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CCRES, Educational & Behavioral Health Services
Plymouth Meeting, PA, USA
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CompartirHaz una diferencia cada día uniéndote a CCRES como paraprofesional a través de nuestra asociación con el Distrito Escolar Colonial. RESUMEN: La tarifa por hora para el puesto de Paraprofesional de Educación Especial con el Distrito Escolar Colonial es de $19.00 la hora. 3 días de tiempo libre pagado (prorrateado según la fecha de contratación). ¡El empleador cubre los costos de las autorizaciones y el examen de tuberculosis (TB)! El paraprofesional de educación especial trabajará durante los días escolares según el calendario académico anual. Los paraprofesionales de educación especial pueden apoyar a los estudiantes en una o más de las siguientes áreas: autismo, emocional, aprendizaje y habilidades para la vida. VACANTES PARA EL AÑO ESCOLAR '25-'26: Ubicaciones: Conshohocken Elementary Whitemarsh Elementary Colonial Elementary Plymouth Elementary Ridge Park Elementary Horario: 8:45 a.m. - 3:30 p.m. (30 minutos de almuerzo no remunerado en jornada completa escolar) PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Brindar asistencia a estudiantes con necesidades especiales que tienen planes IEP o 504. Reforzar conceptos y habilidades de aprendizaje. Trabajar con estudiantes individualmente o en grupos pequeños. Trabajar con los estudiantes en habilidades organizativas, guiarlos en actividades y monitorear su progreso. Gestionar el comportamiento de los estudiantes y garantizar un entorno de aprendizaje seguro. Supervisar a los estudiantes durante el almuerzo, llegadas y salidas, y otras áreas no académicas. Apoyar directamente a los estudiantes bajo la supervisión del maestro del aula y del director del establecimiento. REQUISITOS EDUCACIÓN / EXPERIENCIA: Título de escuela secundaria obligatorio. Para puestos bajo el Título I: debe cumplir con el requisito de "altamente calificado" según lo establecido por la NCLB. Dos años de educación postsecundaria o superior, preferible. Experiencia previa en escuelas públicas y/o trabajo con niños en edad escolar en un entorno autorizado, certificado o registrado, preferible. CERTIFICACIONES: *El empleador cubre los costos de las autorizaciones y el examen de tuberculosis (TB): Certificación de Abuso Infantil de Pensilvania (Ley 151) Certificación Criminal de Pensilvania (Ley 34) Certificación del FBI por parte del Departamento de Educación de Pensilvania Examen de tuberculosis (TB) Documentación educativa: diploma O transcripciones oficiales BENEFICIOS: Los empleados con horario de 30 o más horas semanales son elegibles para beneficios médicos. ¡Plan médico base pagado por el empleador! Los empleados con horario de 20 o más horas semanales son elegibles para beneficios dentales, de visión y otros beneficios complementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria, protección de identidad Norton Life Lock. Plan de Ahorro para la Jubilación 403(b) con coincidencia del empleador de hasta el 3%. Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador. Descuentos en matrícula a través de alianzas educativas. Reconocimientos por años de servicio. Bonificación por referir empleados. Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago. ACERCA DE CCRES: Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. DECLARACIÓN DE MISIÓN: La misión de CCRES es garantizar programas de calidad en educación y servicios humanos para niños, familias y escuelas. A través de alianzas innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡APLICA HOY PARA SER CONSIDERADO DE INMEDIATO! Para ver una lista completa de los puestos disponibles en CCRES, haz clic aquí: https://apply.workable.com/ccres/?lng=en CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad, o información genética. (Publicado el 10/06/25, TY)
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