Entrenador de fútbol juvenil - Chicago

Profesor de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros profesores son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $18 - $20 por hora. Los candidatos con estudios avanzados y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por estudios adicionales, desempeño sobresaliente y años de servicio. Actualmente contratando en 6910 Wills Drive, Colorado Springs, CO 80923 Responsabilidades del Profesor: ¿Cómo es ser profesor en nuestra escuela? - Garantizar un entorno seguro, saludable y estimulante para el aprendizaje. - Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. - Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. - Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. - Establecer fuertes vínculos con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales, teniendo en cuenta sus habilidades e intereses únicos. - Colaborar con otros profesores y personal para crear una experiencia educativa cohesiva y enriquecedora. - Mantener una comunicación abierta y continua con los padres, compartiendo avances sobre el progreso de sus hijos y respondiendo a inquietudes o preguntas. - Monitorear y evaluar los hitos del desarrollo de cada niño, brindando retroalimentación y orientación según sea necesario. - Asegurar un aula limpia y organizada que cumpla con las normas de salud y seguridad. Requisitos: ¡Esto podría ser ideal para ti! - Pasión por trabajar con niños pequeños. - Tener al menos 18 años y contar con diploma de escuela secundaria o equivalente. - Se valora mucho la disposición para conducir el autobús de pasajeros. - Se prefiere haber cursado estudios universitarios en desarrollo infantil o tener una carrera en educación. - Debe tener nivel 2 o superior en Colorado Shines. - Experiencia previa trabajando en cuidado infantil autorizado. - Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. - Capacidad para levantar hasta 30 libras por cuestiones de seguridad infantil y emergencias. Beneficios: ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! - Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el crecimiento profesional (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. - Descuento en servicios de cuidado infantil. - Pago el mismo día disponible. - Oportunidades ilimitadas de crecimiento. - Bono por referidos. - Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para seguros de salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. - Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield. - Seguro de vida pagado por la empresa. - Plan de jubilación 401K. - Programa de bienestar para empleados. - Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. - Horario de lunes a viernes. - Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon. - Día de cumpleaños pagado. Apoyo a la educación: Toda la formación profesional requerida está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos el programa TEACH. - Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional. - Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías a través del programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar la financiación a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de Nuestros Colaboradores Felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he tenido!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra la prueba del polígrafo. Información sobre otros derechos del empleado está disponible en avisos publicados en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre la prueba del polígrafo

South Florida After-School All-Stars está buscando consejeros entusiastas para después de la escuela. Debe destacarse en involucrar, animar y motivar a grupos de niños en edad escolar. La experiencia trabajando con niños es un plus. Hay puestos disponibles en las áreas de Cutler Bay, Miami Gardens, Miami Beach y Miami Lakes/Hialeah. Debe estar disponible de lunes a viernes, de 1:30 p.m. a 6:00 p.m. (los horarios pueden variar). Si usted está interesado en un trabajo gratificante, dinámico y activo, ideal para estudiantes universitarios u otras personas que buscan empleos significativos, entonces nosotros somos el lugar indicado para usted. Requisitos Tener al menos 18 años de edad Título de escuela secundaria Aprobar la verificación de antecedentes de DCF Completar un curso de 45 horas en cuidado infantil dentro de los 90 días posteriores a la contratación.

¿Te encanta ayudar a los niños a aprender chino mandarín? ¿Estás buscando un trabajo a tiempo parcial divertido y flexible? ¿Quieres trabajar desde la comodidad y seguridad de tu hogar? Únete a PandaTree. Nos apasiona ayudar a los niños a aprender idiomas extranjeros. PandaTree ofrece clases en línea de alta calidad para niños de entre 2 y 17 años mediante nuestra plataforma patentada de videoconferencia y un plan de estudios atractivo. ¡PandaTree es un lugar emocionante para trabajar! Estamos en crecimiento y buscamos tutores con dominio nativo del chino mandarín para ofrecer tutorías individuales y en grupos pequeños para niños. Los tutores son contratados como empleados a tiempo parcial y ganan entre 18 y 24 dólares por hora. Los tutores trabajan entre 15 y 30 horas semanales, eligiendo sus propios horarios desde una habitación privada en sus hogares. PandaTree ofrece clases de lunes a domingo entre las 8:00 a.m. y 11:00 p.m. hora del este (5:00 a.m. a 8:00 p.m. hora del pacífico). Descripción del trabajo: Ayuda a los niños a mejorar su fluidez en chino mediante conversaciones divertidas e interesantes a través de nuestra plataforma de videoconferencia, utilizando los módulos interactivos de PandaTree. Ayuda amablemente a los estudiantes con palabras nuevas o correcciones cuando sea necesario y añade palabras nuevas a la lista personalizada del estudiante. Después de cada clase, los tutores escriben una nota de seguimiento. Las sesiones de tutoría duran 25 o 50 minutos. Se requiere entre 5 y 15 minutos de preparación por clase. Las clases se graban para que los estudiantes las revisen después y para garantizar la calidad. Requisitos: Hablante nativo o con dominio nativo del mandarín Buenas habilidades de expresión y escritura en inglés Título universitario, maestría o doctorado con enfoque en educación o idiomas 2 años de experiencia enseñando o trabajando con niños, preferiblemente en entornos escolares. Experiencia previa en tutoría (en persona o en línea) también es valorada Paciente, amable, energético y divertido. Los tutores deben tener una presencia atractiva y alentadora durante las videoconferencias Vivir en Estados Unidos y tener permiso legal para trabajar en el país. (Los nuevos empleados deberán completar la verificación de elegibilidad para empleo I-9.) Ser puntual en las sesiones de tutoría es obligatorio Disponibilidad y compromiso de trabajar con PandaTree durante al menos 9 meses Requisitos técnicos: Conexión a internet de alta velocidad y confiable: mínimo 100 Mbps de descarga y 10 Mbps de subida. (Visita www.speedtest.net para verificar.) Computadora portátil o de escritorio, menor a 2 años de antigüedad, Mac o PC Cámara y micrófono (integrados o externos) Buena iluminación que permita una imagen uniforme del rostro Habitación tranquila, privada, sin interrupciones y con fondo sencillo para realizar las sesiones de tutoría en línea Beneficios: De 18 a 24 dólares por hora (los tutores que imparten más de 15 horas semanales reciben una tarifa más alta). Horarios flexibles: entre 15 y 30 horas semanales; tú eliges tus horarios disponibles Trabaja desde la comodidad y seguridad de tu hogar Contratación como empleado a tiempo parcial. PandaTree paga parte de tus impuestos laborales Se te paga el tiempo de capacitación y también si una clase es cancelada con menos de 24 horas de anticipación Pago quincenal mediante depósito directo en tu cuenta bancaria Por favor, incluye una breve carta de presentación en la que expliques tus cualificaciones para enseñar chino mandarín y tu experiencia trabajando con niños. PandaTree es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Te encanta ayudar a los niños a aprender chino mandarín? ¿Estás buscando un trabajo divertido y flexible a tiempo parcial? ¿Quieres trabajar desde la comodidad y seguridad de tu hogar? Únete a PandaTree. Nos apasiona ayudar a los niños a aprender idiomas extranjeros. PandaTree ofrece lecciones en línea de alta calidad para niños de entre 2 y 17 años mediante nuestra plataforma privada de videoconferencia y un plan de estudios atractivo. ¡PandaTree es un lugar emocionante para trabajar! Estamos creciendo y buscamos tutores con dominio nativo del chino mandarín para ofrecer clases individuales y en grupos pequeños a niños. Los tutores son contratados como empleados a tiempo parcial y ganan entre 18 y 24 dólares por hora. Los tutores trabajan entre 15 y 30 horas semanales, según su elección, desde una habitación privada en su hogar. PandaTree ofrece clases de lunes a domingo entre las 8:00 a.m. y 11:00 p.m. hora del este (5:00 a.m. a 8:00 p.m. hora del pacífico). Descripción del trabajo: Ayuda a los niños a mejorar su fluidez en chino mediante conversaciones divertidas e interesantes a través de nuestra plataforma privada de videoconferencia, utilizando los módulos interactivos de PandaTree. Ayuda con amabilidad a los estudiantes con nuevas palabras o correcciones cuando sea necesario, y agrega palabras nuevas a la lista personalizada del estudiante. Después de cada clase, los tutores escriben una nota de seguimiento. Las clases duran 25 o 50 minutos. Se requieren entre 5 y 15 minutos de preparación por clase. Las clases se graban para que el estudiante las revise más tarde y para garantizar la calidad. Requisitos: Hablar con claridad y tener dominio nativo del chino mandarín Buen nivel de expresión y redacción en inglés Título universitario, maestría o doctorado con enfoque en educación o idiomas Experiencia de 2 años enseñando o trabajando con niños, preferiblemente en un entorno escolar. Experiencia previa como tutor (en línea o presencial) también es valorada Paciente, amable, energético y DIVERTIDO. Los tutores deben tener una presencia atractiva y alentadora en videoconferencia Vivir en Estados Unidos y tener permiso legal para trabajar allí. (Los nuevos empleados deberán completar la verificación de elegibilidad de empleo I-9.) Ser puntual en las sesiones de tutoría es obligatorio Disponibilidad y compromiso de trabajar con PandaTree durante al menos 9 meses Requisitos técnicos: Conexión a internet confiable y de alta velocidad: mínimo 100 Mbps de descarga y 10 Mbps de subida. (Visita www.speedtest.net para verificar.) Computadora portátil o de escritorio, menor a 2 años de antigüedad, Mac o PC Cámara y micrófono (integrados o externos) Buena iluminación para que el rostro esté uniformemente iluminado Habitación tranquila, privada y libre de interrupciones, con fondo sencillo para realizar las sesiones de tutoría en línea Beneficios: De 18 a 24 dólares por hora (los tutores que impartan más de 15 horas semanales reciben una tarifa más alta). Horarios flexibles: entre 15 y 30 horas semanales; tú eliges tus horarios disponibles Trabaja desde la comodidad y seguridad de tu hogar ¡Contratación como empleado a tiempo parcial! PandaTree paga parte de tus impuestos laborales Se te paga el tiempo de capacitación y también si una clase se cancela dentro de las 24 horas previas al inicio Pago cada dos semanas mediante depósito directo en tu cuenta bancaria Por favor, incluye una breve carta de presentación en la que expliques tu formación para enseñar chino mandarín y tu experiencia trabajando con niños. PandaTree es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.

¡Ahora contratando! Maestros de Educación Especial Presenciales (Tiempo Completo) Ubicación: Central Valley, NY | Año Escolar 2025–2026 MIYO Health busca maestros de educación especial presenciales a tiempo completo para unirse a nuestro equipo y apoyar a estudiantes de kínder a 8.º grado en la zona de Central Valley, NY. Si eres un educador apasionado comprometido con la educación inclusiva y el crecimiento estudiantil, ¡nos encantaría saber de ti! Detalles del Puesto Niveles de Grado Necesarios: K–8 (las asignaciones se basarán en la mejor adecuación para el candidato) Modelo de Servicio: Apoyo tradicional integrado en el aula y fuera del aula durante la jornada escolar Carga de Estudiantes: 16–21 estudiantes por plaza a tiempo completo (según la cantidad de puestos cubiertos) Carga ideal: 15–18 estudiantes Horario: Tiempo completo, presencial durante el horario escolar regular Fecha de Inicio: Regreso del personal: 2 de septiembre de 2025 | Inicio de estudiantes: 4 de septiembre de 2025 Requisitos Certificación docente válida en Nueva York en Educación Especial Experiencia en el desarrollo, cumplimiento y prestación de servicios relacionados con planes educativos individuales (IEP) Capacidad para brindar apoyos académicos y conductuales Habilidades sólidas de comunicación y colaboración Disponibilidad para trabajar presencialmente en Central Valley, NY Valores Fundamentales y Expectativas Profesionales: Fomentar relaciones positivas con estudiantes, familias y colegas Demostrar responsabilidad, confiabilidad y adaptabilidad Mantener estándares de conducta profesional y confidencialidad Compromiso con el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional Ser un modelo a seguir positivo y defensor de la educación inclusiva Requisitos Físicos: Este puesto puede implicar: Estar de pie, caminar y levantar hasta 50 libras ocasionalmente Participar en actividades físicas necesarias en entornos de aula y escuela Exposición a temperaturas variables, niveles de ruido y posibles fluidos corporales en un entorno escolar Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas realicen las funciones esenciales del trabajo. Beneficios Por qué te encantará trabajar con MIYO Health 💵 Compensación competitiva 🎓 Apoyo continuo en aspectos clínicos y administrativos 🛠️ Herramientas y recursos simplificados para documentación 🤝 Entorno de trabajo colaborativo y orientado al equipo 🌟 Oportunidad de generar un impacto duradero en la comunidad local 🚗 Beneficios de viaje para asignaciones elegibles 📄 Apoyo y reembolsos para licencias en asignaciones elegibles 🎁 ¡Y más! En MIYO, crecemos junto con nuestro equipo. Tu éxito es nuestro éxito, y estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino.

Como Entrenador de Rendimiento/Preparación Física para Fútbol Juvenil, desempeñará un papel fundamental para ayudar a los jóvenes futbolistas a desarrollar las capacidades físicas y habilidades necesarias para destacar en el deporte, al mismo tiempo que se minimiza el riesgo de lesiones. La descripción del puesto generalmente incluye las siguientes responsabilidades y funciones. Evaluación y Análisis: Realizar evaluaciones iniciales de condición física para determinar el estado físico actual de cada jugador. Identificar fortalezas y debilidades en los niveles de condición física, movilidad y aptitud atlética general de los jugadores. Supervisar el progreso de los jugadores durante toda la temporada y ajustar los programas de entrenamiento en consecuencia. Diseño de Programas de Entrenamiento: Elaborar, impartir y aplicar planes de preparación física para pretemporada, temporada y postemporada. Desarrollar programas individuales de fuerza y acondicionamiento adaptados a las necesidades y objetivos específicos de los equipos y jugadores. Crear regímenes de entrenamiento adecuados a la edad, teniendo en cuenta las etapas de desarrollo y capacidades físicas de los jugadores. Entrenamiento de Fuerza: Enseñar a los jugadores las técnicas correctas de levantamiento de pesas y entrenamiento con resistencia. Supervisar las sesiones de entrenamiento de fuerza para garantizar la seguridad y la técnica adecuada. Aumentar progresivamente la intensidad y complejidad de los ejercicios de fuerza con el tiempo. Entrenamiento de Acondicionamiento: Diseñar ejercicios de acondicionamiento aeróbico y anaeróbico para mejorar la resistencia, velocidad y agilidad de los jugadores. Incorporar movimientos y ejercicios específicos del fútbol en las sesiones de acondicionamiento para simular situaciones de juego. Prevención de Lesiones: Implementar programas de prevención de lesiones para reducir el riesgo de lesiones comunes relacionadas con el fútbol, como esguinces, distensiones y lesiones por uso excesivo. Educar a los jugadores sobre la importancia de los calentamientos, vuelta a la calma y técnicas adecuadas de recuperación. Seguimiento de lesiones con las familias y los jugadores. Orientación Nutricional: Proporcionar orientación nutricional básica a los jugadores, destacando la importancia de una dieta equilibrada para el rendimiento óptimo y la recuperación. Hablar sobre estrategias de hidratación y la importancia de una nutrición adecuada para mantener los niveles de energía. Motivación y Apoyo: Animar y motivar a los jugadores para que se mantengan comprometidos con sus programas de entrenamiento. Fomentar un entorno de entrenamiento positivo y solidario para fortalecer la resistencia mental de los jugadores. Comunicación: Mantener una comunicación abierta y efectiva con jugadores, padres y personal técnico sobre el progreso y los objetivos. Colaborar con el entrenador principal para integrar la preparación física en el plan general de entrenamiento de fútbol. Documentación: Llevar registros detallados del progreso de cada jugador, incluyendo evaluaciones físicas, planes de entrenamiento y métricas de rendimiento. Compartirlos con el director deportivo y el director ejecutivo de la FFA. Formación Continua: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias e investigaciones en preparación física, ciencias del deporte y técnicas de entrenamiento específicas para el fútbol. Obtener certificaciones relevantes y asistir a talleres o conferencias para mejorar las habilidades de entrenamiento. Seguridad: Garantizar la seguridad de los jugadores durante las sesiones de entrenamiento, incluido el uso adecuado del equipo y la supervisión de signos de sobrecarga o fatiga. Cumplimiento: Cumplir con cualquier normativa o directriz aplicable establecida por organismos rectores, ligas u organizaciones que supervisan programas de fútbol juvenil. Requisitos Título universitario en Ciencias del Ejercicio, Kinesiología, Rendimiento Deportivo o campo relacionado (preferible maestría). Certificación como Especialista en Fuerza y Acondicionamiento Certificado (CSCS), NASM-PES o certificación nacional equivalente. Experiencia trabajando con atletas juveniles, preferiblemente en un entorno de fútbol u otro deporte de equipo. Sólido conocimiento de los principios del desarrollo físico juvenil, incluyendo consideraciones sobre crecimiento y maduración. Excelentes habilidades de comunicación, organización e interpersonales. Capacidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según el calendario de entrenamiento y competición del club. Compromiso con los estándares de protección infantil; debe aprobar verificaciones de antecedentes y completar la formación requerida. Este puesto exige requisitos que incluyen, entre otros: Resolución de Problemas: Capacidad para analizar y resolver problemas complejos relacionados con las tareas y responsabilidades del trabajo. Toma de Decisiones: Capacidad para tomar decisiones informadas de forma independiente o como parte de un equipo. Atención al Detalle: Capacidad para concentrarse y completar con precisión tareas que requieren atención minuciosa. Memoria: Capacidad para retener y recordar información relevante para las funciones del trabajo. Comunicación: Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, incluido el uso de tecnología asistencial o métodos alternativos de comunicación cuando sea necesario. Horas Extendidas: Disposición y capacidad para trabajar en horarios irregulares, incluyendo fines de semana, noches y festivos. Compromiso con los Jóvenes: Demuestra un compromiso con el desarrollo de los jóvenes mediante acciones y comportamientos específicos. Logro de Metas: Le gusta encontrar nuevas formas de alcanzar objetivos y lo demuestra a través de ejemplos concretos. Superación de Desafíos: Le gusta superar desafíos y puede proporcionar ejemplos de cómo lo ha hecho en el pasado. Sentido de Pertenencia: Cree en la importancia del sentido de pertenencia y fomenta un entorno inclusivo. Colaboración: Le gusta colaborar con personas de diferentes regiones y contextos culturales. Bienestar: Considera su propio bienestar como fundamental y toma medidas para mantenerlo. Compostura: Mantiene la calma ante demandas contradictorias priorizando tareas y comunicándose con claridad. Cuestionamiento del Orden Establecido: Cuestiona el orden establecido y sugiere mejoras. Adaptabilidad: Disposición a hacer las cosas de manera diferente y probar nuevos enfoques. Determinación: Muestra determinación para superar dificultades. Compasión y Empatía: Demuestra compasión y empatía hacia los demás y sus circunstancias. Comunicación Auténtica: Comunica mensajes de forma auténtica, honesta y segura. Interacción Adaptativa: Adapta su estilo y forma de interacción para establecer relaciones con diferentes personas. Colaboración: Trabaja en colaboración con personas de toda la organización para lograr resultados. Conciencia Cultural: Entiende su propia identidad cultural, valores, creencias y sesgos. Sensibilidad Cultural: Es consciente de las diferentes identidades culturales, valores y creencias de los demás. Adaptación Cultural: Considera la idoneidad de sus acciones en diferentes contextos culturales y adapta su comportamiento en consecuencia. Cualificaciones Preferidas Experiencia previa en un entorno de academia o deporte juvenil de élite. Certificación en primeros auxilios y RCP. Experiencia con tecnología deportiva (GPS, monitores de frecuencia cardíaca, sistemas de gestión de atletas). Formación en nutrición o rehabilitación de lesiones. Beneficios No aplicable