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Directora de prejardín en formación

$78,000-88,000

Action Day Schools

San Jose, CA, USA

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Descripción

Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada en el Área de la Bahía. Nos enorgullece brindar a cada niño una atención de calidad basada en la dedicación y entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individual. Estamos creciendo y expandiéndonos, y para acomodar a nuestra próspera organización, buscamos personas profesionales y proactivas que crean en nuestra misión de crear entusiasmo por el aprendizaje en un entorno divertido y amoroso. En 2024, Action Day Schools fue elegida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía, y tenemos vacantes disponibles para candidatos con la misma tenacidad, determinación y amor por la diversión que tenemos nosotros. Si esto te describe, ¡te animamos a postularte! ¿Te apasiona la educación en la primera infancia y estás deseando llevar tus habilidades de liderazgo al siguiente nivel? En Action Day Schools, creemos que el aprendizaje debe ser divertido, ¡tanto para los niños como para los educadores! Nuestro programa de Director en Formación está diseñado para personas entusiastas y motivadas que estén listas para asumir un rol de liderazgo en Action Day mientras fomentan el amor por el aprendizaje en las mentes jóvenes. Como Director en Formación, emprenderás un emocionante recorrido práctico, que comienza con la mentoría de un Director Mentor experimentado en uno de nuestros centros infantiles y/o preescolares. En esta experiencia inmersiva, recibirás coaching de liderazgo individual con un experimentado equipo directivo para dominar las habilidades necesarias para gestionar con éxito las operaciones generales de un programa de Action Day Schools y crear un entorno de aprendizaje próspero para niños, familias y personal por igual. Adquirirás conocimientos profundos y experiencia práctica en: Construcción y fortalecimiento de equipos: desarrolla y lidera un equipo apasionado de educadores que encarnen nuestros valores fundamentales y den vida a la cultura de nuestra empresa Supervisión y coaching del personal: inspira y apoya a los maestros mediante orientación, formación y mentoría para garantizar un entorno de aprendizaje positivo y enriquecedor Servicio al cliente de alta calidad: construye relaciones sólidas con las familias, asegurando que los padres se sientan seguros y comprometidos en el proceso de aprendizaje temprano de sus hijos Garantía de la más alta calidad en el cuidado: mantén la excelencia en seguridad, currículo y prácticas de desarrollo infantil, poniendo siempre a los niños en el centro de todo lo que hacemos Matrícula y crecimiento: da la bienvenida a nuevas familias a nuestra comunidad gestionando eficazmente las inscripciones y asegurando una impresión inicial excepcional Operaciones y administración escolar: supervisa las funciones diarias de la escuela, incluyendo presupuestos, cumplimiento normativo, programación y coordinación del equipo Compensación: $78,000 - $88,000 al año, dependiendo de la experiencia, educación y requisitos del puesto. Oportunidades de desarrollo profesional para administradores en Action Day Schools: Formación práctica con un mentor, sesiones de coaching individual y reuniones periódicas con el equipo de liderazgo Taller de bienvenida para nuevos empleados, días de desarrollo profesional para el personal docente, cursos de certificación en RCP y primeros auxilios, entre otros Posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico y satisfacer las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de crecimiento profesional y formación para nuevos líderes, con oportunidades de ascenso a Director Senior y niveles corporativos Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a administradores y maestros, y a crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades de carrera Requisitos Título universitario (B.A.) con al menos 15 unidades principales en Educación de la Primera Infancia (ECE), requerido para directores Unidades en cuidado de bebés y niños pequeños son un plus Se requieren 3 años de experiencia docente en la primera infancia Se prefiere contar con 5 años de experiencia en liderazgo educativo Debe tener iniciativa y actitud proactiva en un entorno acelerado Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Comunicación efectiva con inteligencia emocional Amor y pasión por trabajar con niños pequeños Deseo de aprender y crecer Beneficios Los beneficios para empleados de tiempo completo que trabajan 30+ horas por semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y días festivos, incluyendo 5 días festivos pagados en diciembre Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuenta de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad a largo plazo Seguro de vida Plan 401K Beneficios en cuidado infantil y educación privada: en Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de ti como de tus hijos

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
San Jose, CA, USA
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PandaTree
Tutor en línea de chino mandarín para niños
Palo Alto, CA, USA
¿Te encanta ayudar a los niños a aprender chino mandarín? ¿Estás buscando un trabajo a tiempo parcial divertido y flexible? ¿Quieres trabajar desde la comodidad y seguridad de tu hogar? Únete a PandaTree. Nos apasiona ayudar a los niños a aprender idiomas extranjeros. PandaTree ofrece clases en línea de alta calidad para niños de entre 2 y 17 años mediante nuestra plataforma patentada de videoconferencia y un plan de estudios atractivo. ¡PandaTree es un lugar emocionante para trabajar! Estamos en crecimiento y buscamos tutores con dominio nativo del chino mandarín para ofrecer tutorías individuales y en grupos pequeños para niños. Los tutores son contratados como empleados a tiempo parcial y ganan entre 18 y 24 dólares por hora. Los tutores trabajan entre 15 y 30 horas semanales, eligiendo sus propios horarios desde una habitación privada en sus hogares. PandaTree ofrece clases de lunes a domingo entre las 8:00 a.m. y 11:00 p.m. hora del este (5:00 a.m. a 8:00 p.m. hora del pacífico). Descripción del trabajo: Ayuda a los niños a mejorar su fluidez en chino mediante conversaciones divertidas e interesantes a través de nuestra plataforma de videoconferencia, utilizando los módulos interactivos de PandaTree. Ayuda amablemente a los estudiantes con palabras nuevas o correcciones cuando sea necesario y añade palabras nuevas a la lista personalizada del estudiante. Después de cada clase, los tutores escriben una nota de seguimiento. Las sesiones de tutoría duran 25 o 50 minutos. Se requiere entre 5 y 15 minutos de preparación por clase. Las clases se graban para que los estudiantes las revisen después y para garantizar la calidad. Requisitos: Hablante nativo o con dominio nativo del mandarín Buenas habilidades de expresión y escritura en inglés Título universitario, maestría o doctorado con enfoque en educación o idiomas 2 años de experiencia enseñando o trabajando con niños, preferiblemente en entornos escolares. Experiencia previa en tutoría (en persona o en línea) también es valorada Paciente, amable, energético y divertido. Los tutores deben tener una presencia atractiva y alentadora durante las videoconferencias Vivir en Estados Unidos y tener permiso legal para trabajar en el país. (Los nuevos empleados deberán completar la verificación de elegibilidad para empleo I-9.) Ser puntual en las sesiones de tutoría es obligatorio Disponibilidad y compromiso de trabajar con PandaTree durante al menos 9 meses Requisitos técnicos: Conexión a internet de alta velocidad y confiable: mínimo 100 Mbps de descarga y 10 Mbps de subida. (Visita www.speedtest.net para verificar.) Computadora portátil o de escritorio, menor a 2 años de antigüedad, Mac o PC Cámara y micrófono (integrados o externos) Buena iluminación que permita una imagen uniforme del rostro Habitación tranquila, privada, sin interrupciones y con fondo sencillo para realizar las sesiones de tutoría en línea Beneficios: De 18 a 24 dólares por hora (los tutores que imparten más de 15 horas semanales reciben una tarifa más alta). Horarios flexibles: entre 15 y 30 horas semanales; tú eliges tus horarios disponibles Trabaja desde la comodidad y seguridad de tu hogar Contratación como empleado a tiempo parcial. PandaTree paga parte de tus impuestos laborales Se te paga el tiempo de capacitación y también si una clase es cancelada con menos de 24 horas de anticipación Pago quincenal mediante depósito directo en tu cuenta bancaria Por favor, incluye una breve carta de presentación en la que expliques tus cualificaciones para enseñar chino mandarín y tu experiencia trabajando con niños. PandaTree es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
$18-24
PandaTree
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$18-24
MIYO Health
Profesor de Educación Especial
Central Valley, Woodbury, NY 10917, USA
¡Ahora contratando! Maestros de Educación Especial Presenciales (Tiempo Completo) Ubicación: Central Valley, NY | Año Escolar 2025–2026 MIYO Health busca maestros de educación especial presenciales a tiempo completo para unirse a nuestro equipo y apoyar a estudiantes de kínder a 8.º grado en la zona de Central Valley, NY. Si eres un educador apasionado comprometido con la educación inclusiva y el crecimiento estudiantil, ¡nos encantaría saber de ti! Detalles del Puesto Niveles de Grado Necesarios: K–8 (las asignaciones se basarán en la mejor adecuación para el candidato) Modelo de Servicio: Apoyo tradicional integrado en el aula y fuera del aula durante la jornada escolar Carga de Estudiantes: 16–21 estudiantes por plaza a tiempo completo (según la cantidad de puestos cubiertos) Carga ideal: 15–18 estudiantes Horario: Tiempo completo, presencial durante el horario escolar regular Fecha de Inicio: Regreso del personal: 2 de septiembre de 2025 | Inicio de estudiantes: 4 de septiembre de 2025 Requisitos Certificación docente válida en Nueva York en Educación Especial Experiencia en el desarrollo, cumplimiento y prestación de servicios relacionados con planes educativos individuales (IEP) Capacidad para brindar apoyos académicos y conductuales Habilidades sólidas de comunicación y colaboración Disponibilidad para trabajar presencialmente en Central Valley, NY Valores Fundamentales y Expectativas Profesionales: Fomentar relaciones positivas con estudiantes, familias y colegas Demostrar responsabilidad, confiabilidad y adaptabilidad Mantener estándares de conducta profesional y confidencialidad Compromiso con el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional Ser un modelo a seguir positivo y defensor de la educación inclusiva Requisitos Físicos: Este puesto puede implicar: Estar de pie, caminar y levantar hasta 50 libras ocasionalmente Participar en actividades físicas necesarias en entornos de aula y escuela Exposición a temperaturas variables, niveles de ruido y posibles fluidos corporales en un entorno escolar Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas realicen las funciones esenciales del trabajo. Beneficios Por qué te encantará trabajar con MIYO Health 💵 Compensación competitiva 🎓 Apoyo continuo en aspectos clínicos y administrativos 🛠️ Herramientas y recursos simplificados para documentación 🤝 Entorno de trabajo colaborativo y orientado al equipo 🌟 Oportunidad de generar un impacto duradero en la comunidad local 🚗 Beneficios de viaje para asignaciones elegibles 📄 Apoyo y reembolsos para licencias en asignaciones elegibles 🎁 ¡Y más! En MIYO, crecemos junto con nuestro equipo. Tu éxito es nuestro éxito, y estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino.
Salario negociable
FFF Academy
Entrenador de rendimiento/fútbol juvenil de fuerza y acondicionamiento físico (con permiso de trabajo en EE. UU.)
New York, NY, USA
Como Entrenador de Rendimiento/Preparación Física para Fútbol Juvenil, desempeñará un papel fundamental para ayudar a los jóvenes futbolistas a desarrollar las capacidades físicas y habilidades necesarias para destacar en el deporte, al mismo tiempo que se minimiza el riesgo de lesiones. La descripción del puesto generalmente incluye las siguientes responsabilidades y funciones. Evaluación y Análisis: Realizar evaluaciones iniciales de condición física para determinar el estado físico actual de cada jugador. Identificar fortalezas y debilidades en los niveles de condición física, movilidad y aptitud atlética general de los jugadores. Supervisar el progreso de los jugadores durante toda la temporada y ajustar los programas de entrenamiento en consecuencia. Diseño de Programas de Entrenamiento: Elaborar, impartir y aplicar planes de preparación física para pretemporada, temporada y postemporada. Desarrollar programas individuales de fuerza y acondicionamiento adaptados a las necesidades y objetivos específicos de los equipos y jugadores. Crear regímenes de entrenamiento adecuados a la edad, teniendo en cuenta las etapas de desarrollo y capacidades físicas de los jugadores. Entrenamiento de Fuerza: Enseñar a los jugadores las técnicas correctas de levantamiento de pesas y entrenamiento con resistencia. Supervisar las sesiones de entrenamiento de fuerza para garantizar la seguridad y la técnica adecuada. Aumentar progresivamente la intensidad y complejidad de los ejercicios de fuerza con el tiempo. Entrenamiento de Acondicionamiento: Diseñar ejercicios de acondicionamiento aeróbico y anaeróbico para mejorar la resistencia, velocidad y agilidad de los jugadores. Incorporar movimientos y ejercicios específicos del fútbol en las sesiones de acondicionamiento para simular situaciones de juego. Prevención de Lesiones: Implementar programas de prevención de lesiones para reducir el riesgo de lesiones comunes relacionadas con el fútbol, como esguinces, distensiones y lesiones por uso excesivo. Educar a los jugadores sobre la importancia de los calentamientos, vuelta a la calma y técnicas adecuadas de recuperación. Seguimiento de lesiones con las familias y los jugadores. Orientación Nutricional: Proporcionar orientación nutricional básica a los jugadores, destacando la importancia de una dieta equilibrada para el rendimiento óptimo y la recuperación. Hablar sobre estrategias de hidratación y la importancia de una nutrición adecuada para mantener los niveles de energía. Motivación y Apoyo: Animar y motivar a los jugadores para que se mantengan comprometidos con sus programas de entrenamiento. Fomentar un entorno de entrenamiento positivo y solidario para fortalecer la resistencia mental de los jugadores. Comunicación: Mantener una comunicación abierta y efectiva con jugadores, padres y personal técnico sobre el progreso y los objetivos. Colaborar con el entrenador principal para integrar la preparación física en el plan general de entrenamiento de fútbol. Documentación: Llevar registros detallados del progreso de cada jugador, incluyendo evaluaciones físicas, planes de entrenamiento y métricas de rendimiento. Compartirlos con el director deportivo y el director ejecutivo de la FFA. Formación Continua: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias e investigaciones en preparación física, ciencias del deporte y técnicas de entrenamiento específicas para el fútbol. Obtener certificaciones relevantes y asistir a talleres o conferencias para mejorar las habilidades de entrenamiento. Seguridad: Garantizar la seguridad de los jugadores durante las sesiones de entrenamiento, incluido el uso adecuado del equipo y la supervisión de signos de sobrecarga o fatiga. Cumplimiento: Cumplir con cualquier normativa o directriz aplicable establecida por organismos rectores, ligas u organizaciones que supervisan programas de fútbol juvenil. Requisitos Título universitario en Ciencias del Ejercicio, Kinesiología, Rendimiento Deportivo o campo relacionado (preferible maestría). Certificación como Especialista en Fuerza y Acondicionamiento Certificado (CSCS), NASM-PES o certificación nacional equivalente. Experiencia trabajando con atletas juveniles, preferiblemente en un entorno de fútbol u otro deporte de equipo. Sólido conocimiento de los principios del desarrollo físico juvenil, incluyendo consideraciones sobre crecimiento y maduración. Excelentes habilidades de comunicación, organización e interpersonales. Capacidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según el calendario de entrenamiento y competición del club. Compromiso con los estándares de protección infantil; debe aprobar verificaciones de antecedentes y completar la formación requerida. Este puesto exige requisitos que incluyen, entre otros: Resolución de Problemas: Capacidad para analizar y resolver problemas complejos relacionados con las tareas y responsabilidades del trabajo. Toma de Decisiones: Capacidad para tomar decisiones informadas de forma independiente o como parte de un equipo. Atención al Detalle: Capacidad para concentrarse y completar con precisión tareas que requieren atención minuciosa. Memoria: Capacidad para retener y recordar información relevante para las funciones del trabajo. Comunicación: Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, incluido el uso de tecnología asistencial o métodos alternativos de comunicación cuando sea necesario. Horas Extendidas: Disposición y capacidad para trabajar en horarios irregulares, incluyendo fines de semana, noches y festivos. Compromiso con los Jóvenes: Demuestra un compromiso con el desarrollo de los jóvenes mediante acciones y comportamientos específicos. Logro de Metas: Le gusta encontrar nuevas formas de alcanzar objetivos y lo demuestra a través de ejemplos concretos. Superación de Desafíos: Le gusta superar desafíos y puede proporcionar ejemplos de cómo lo ha hecho en el pasado. Sentido de Pertenencia: Cree en la importancia del sentido de pertenencia y fomenta un entorno inclusivo. Colaboración: Le gusta colaborar con personas de diferentes regiones y contextos culturales. Bienestar: Considera su propio bienestar como fundamental y toma medidas para mantenerlo. Compostura: Mantiene la calma ante demandas contradictorias priorizando tareas y comunicándose con claridad. Cuestionamiento del Orden Establecido: Cuestiona el orden establecido y sugiere mejoras. Adaptabilidad: Disposición a hacer las cosas de manera diferente y probar nuevos enfoques. Determinación: Muestra determinación para superar dificultades. Compasión y Empatía: Demuestra compasión y empatía hacia los demás y sus circunstancias. Comunicación Auténtica: Comunica mensajes de forma auténtica, honesta y segura. Interacción Adaptativa: Adapta su estilo y forma de interacción para establecer relaciones con diferentes personas. Colaboración: Trabaja en colaboración con personas de toda la organización para lograr resultados. Conciencia Cultural: Entiende su propia identidad cultural, valores, creencias y sesgos. Sensibilidad Cultural: Es consciente de las diferentes identidades culturales, valores y creencias de los demás. Adaptación Cultural: Considera la idoneidad de sus acciones en diferentes contextos culturales y adapta su comportamiento en consecuencia. Cualificaciones Preferidas Experiencia previa en un entorno de academia o deporte juvenil de élite. Certificación en primeros auxilios y RCP. Experiencia con tecnología deportiva (GPS, monitores de frecuencia cardíaca, sistemas de gestión de atletas). Formación en nutrición o rehabilitación de lesiones. Beneficios No aplicable
Salario negociable
Super Soccer Stars
Entrenador de fútbol para la primera infancia
Palm Bay, FL, USA
Estamos buscando contratar un Entrenador de Fútbol energético y divertido que dirija a nuestros niños de 2 a 7 años en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder), y disfruta trabajar con niños. Este puesto es excelente para alguien interesado en la educación infantil temprana o en el desarrollo infantil. Los entrenadores nuevos pueden impartir de 10 a 15 clases por semana. El salario inicial es de 20 dólares por hora y los entrenadores pueden llegar a ganar más de 25 dólares tras la capacitación. La mayoría de las clases se imparten durante el horario escolar. El candidato ideal tendría disponibilidad para entrenar tres días por semana. Horario flexible Salario competitivo Programas de bonificación Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Posibilidad de empleo a tiempo completo o de convertirse en propietario de un negocio Requisitos Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito. Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y en un ambiente libre de estrés. Nuestros entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros. Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y entienden que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar asistiendo a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual de Entrenamiento de Super Soccer Stars. Debe tener acceso a transporte confiable. Beneficios Programa de referidos de entrenadores Programa de bonificación de fin de temporada para entrenadores principales Certificaciones patrocinadas en primeros auxilios y deportes Descuentos en tiendas deportivas Programas gratuitos para la familia y descuentos para amigos.
$20
Tutor Me Education
Tutor en línea
Boise, ID, USA
Tutor Me Education está transformando la forma en que los estudiantes aprenden. ¡Estamos buscando profesores y tutores con experiencia en tutoría virtual para ofrecer instrucción individual o en grupo a estudiantes de todo el país! Aquí están los detalles: Instrucción virtual desde tu computadora personal, ¡en tu horario! Este es un trabajo remoto. Establece tu propia disponibilidad y cámbiala en cualquier momento. Establece tu propia tarifa por hora y negocia por cada trabajo. Te pediremos que compartas las materias que puedes enseñar mejor, y enviaremos sistemáticamente trabajos a tu correo electrónico según esas materias. Sobre Tutor Me Education: Somos una plataforma de tutoría y preparación para exámenes que conecta tutores con clientes y distritos escolares. Los tutores establecen su propia tarifa por hora y deciden qué trabajos de tutoría aceptar según su disponibilidad. En Tutor Me Education, siempre hay nuevas oportunidades laborales, ¡con cientos de nuevos estudiantes registrándose cada día! Requisitos Requisitos del trabajo: Experiencia previa en tutoría o docencia, muy valorada. Experiencia previa en educación especial, adaptaciones y trabajo con estudiantes con discapacidades de aprendizaje, muy valorada. Título universitario mínimo de licenciatura. Capacidad para hacer que el aprendizaje sea divertido e interactivo, con el enfoque de la tutoría determinado a menudo por las preguntas y comentarios del estudiante. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes si se requiere. Este es un trabajo por contrato, con posibilidades de obtener más trabajos de tutoría o instrucción virtual posteriormente. Los tutores y profesores de nuestra plataforma reciben sistemáticamente nuevas oportunidades según su experiencia, materias que ofrecen, disponibilidad, etc. Beneficios ¡Horario flexible! ¡Trabaja desde casa en tu computadora personal! ¡Establece tu propia tarifa por hora!
Salario negociable
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