Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Únase a Powell Industries como Ingeniero Senior de I+D II para desarrollar tecnologías y diseños de productos innovadores y pioneros, desde la concepción hasta el lanzamiento en producción. Aspectos destacados: 1. Desarrollar tecnologías y diseños de productos innovadores y pioneros 2. Trabajar con un equipo de profesionales experimentados 3. Validar diseños en un taller de prototipado de clase mundial y un laboratorio certificado por UL Postularse ahora Powell Industries, fabricante estadounidense de equipos eléctricos de baja y media tensión para sistemas comerciales, industriales y de servicios públicos, busca candidatos altamente motivados para el puesto de Ingeniero Senior de I+D II como parte de la expansión del desarrollo de nuevos productos en su Departamento de Investigación y Desarrollo. En este puesto, trabajará con un equipo de profesionales experimentados para desarrollar tecnologías y diseños de productos innovadores y pioneros, llevando los conceptos iniciales hasta el lanzamiento en producción. Los productos de Powell incluyen interruptores automáticos al vacío líderes en su categoría, sistemas de monitoreo, detección y control electrónico, sistemas de comunicación y software, tableros de distribución, control de motores y sistemas de encapsulamiento centrados en la seguridad. La liderazgo de 75 años de Powell en tecnología de conmutación al vacío y seguridad contra arcos eléctricos es ampliamente reconocido y utilizado a nivel mundial, mientras que sus productos son diseñados y fabricados en múltiples instalaciones ubicadas en Estados Unidos, Canadá y el Reino Unido. Una de nuestras tres instalaciones manufactureras en el área de Houston también cuenta con un taller de prototipado de clase mundial y un laboratorio de alta tensión y alta corriente certificado por UL, donde podrá modelar y validar el rendimiento de sus diseños en tiempo real. Expectativas Proponer conceptos y desarrollar diseños de nivel complejo tanto para líneas de productos existentes como nuevas. Entregar diseños innovadores que cumplan con los indicadores de rentabilidad, costo, calidad y tiempo de comercialización. Determinar y especificar los parámetros de diseño, validarlos conforme a las normas aplicables y preparar la documentación correspondiente. Investigar conceptos potenciales. Supervisar la validación y las pruebas de componentes/sistemas o conjuntos durante los procesos de desarrollo y validación. Elaborar planes de ensayo basados en los análisis D/PFMEA, las especificaciones del proyecto, las normas industriales y los requisitos de fiabilidad y validación tanto para laboratorios internos como externos. Dirigir las pruebas en laboratorio, analizar los datos y crear planes de acción correctiva. Asegurar que los diseños de los proyectos cumplan con los requisitos de las especificaciones y normas aplicables, promoviendo simultáneamente el ensamblaje libre de errores. Preparar documentación escrita de los procesos, los requisitos de materiales, los resultados de las pruebas y las actividades del proyecto según corresponda. Comprender y hacer cumplir los requisitos reglamentarios de documentación. Coordinarse con proveedores externos, consultores y clientes. Colaborar con proveedores externos para desarrollar opciones de diseño de alta calidad y menor costo. Mejorar continuamente los procesos de ingeniería, incluidos los enfoques DFX, los costos de proyectos y productos, la calidad y los tiempos de entrega de los proyectos. Colaborar activamente y brindar apoyo de ingeniería a las áreas de Ventas/Gestión de Productos y Fabricación respecto a nuevos productos y procesos. Participar activamente y facilitar el Proceso de Desarrollo de Productos. Puede desempeñar otras funciones según se le asigne. Requisitos del puesto Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica de Potencia. Se prefiere título de posgrado. Más de 8 años de experiencia progresiva en diseño y/o desarrollo de ingeniería en proyectos altamente técnicos e innovadores. Capacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo (auto-motivado y autorregulado). Conocimientos prácticos del diseño y desarrollo de productos electromecánicos. Conocimientos prácticos de tableros de distribución y/o controles. Experiencia con sistemas eléctricos de media/alta tensión. Capacidad comprobada de análisis complejo y resolución de problemas. Conocimientos prácticos de herramientas CAD y/o de análisis. Conocimientos prácticos de normas reglamentarias (ANSI, IEEE e IEC). Experiencia creando y revisando los procesos y documentos DFMEA y PFMEA. Experiencia desarrollando proyectos dentro de un proceso por etapas. La participación en organizaciones industriales (asociaciones, comités de normalización, etc.) para mantenerse informado sobre las actividades del sector y contribuir a su evolución constituye un valor añadido. Experiencia comprobada en el uso de computadoras; Microsoft Office, Microsoft Project o equivalentes. Conocimientos técnicos sólidos en las siguientes categorías según disciplina: Eléctrica: sensores de corriente y voltaje, sistemas de potencia. Mecánica: piezas moldeadas. Capacidad comprobada para redactar y editar documentos técnicos; informes de ensayo, normas de ingeniería, artículos técnicos industriales. Capacidad comprobada de comunicación verbal y escrita. Capacidad para responder rápidamente a cambios estratégicos y tácticos. Entorno laboral El empleado normalmente desempeña sus funciones en un entorno de oficina habitual. También realizará ciertas tareas en nuestras instalaciones de taller manufacturero, así como en nuestro laboratorio de ensayos eléctricos. #LI-CAB En su historia de más de 75 años, Powell siempre ha sabido que sus empleados son el corazón de su éxito. Sin lugar a dudas, contamos con las personas más talentosas en todos los ámbitos de nuestra organización. Como fabricante, reclutamos y contratamos candidatos experimentados y conocedores para garantizar que nuestros productos sean diseñados, fabricados y ensamblados conforme a las especificaciones de los clientes. La cultura de Powell ha estado y seguirá estando fundamentada en nuestra actitud de "sí se puede". Si podemos imaginarlo, podemos lograrlo. Únase a nuestra historia y permítanos ayudarle a escribir la suya. El trabajo duro rinde frutos en todos nuestros equipos, con oportunidades de ascenso y promoción sin sacrificar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los candidatos exitosos deben contar con autorización legal para trabajar a tiempo completo en los Estados Unidos, y solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevista. Powell ofrece un plan integral de seguros médicos para usted y su familia, ahorros 401k, posibilidad de bonificación anual, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades de desarrollo profesional, programas de bienestar patrocinados por la empresa y un entorno laboral colaborativo. Igualdad de Oportunidades para Todos / Veteranos Protegidos / Personas con Discapacidad Si necesita una adaptación durante el proceso de contratación, puede comunicarse al 713.378.2685. Las consultas sobre el estado de la solicitud no serán aceptadas mediante este medio. Postularse ahora
