Ingeniero Eléctrico Senior

Umbra desarrolla sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso sencillo a los datos satelitales comerciales de mayor calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que antes nunca ha existido de forma significativa. Estamos buscando un Ingeniero Eléctrico Senior con amplia experiencia en sistemas espaciales, que abarque todos los aspectos de los requisitos, diseño y pruebas de naves espaciales. Este puesto se centra en la excelencia técnica, brindándole tanto responsabilidad como supervisión sobre los productos de las naves espaciales. Nuestro candidato ideal combinará sin esfuerzo los principios tradicionales de diseño de naves espaciales con la agilidad de los métodos comerciales para lograr capacidades innovadoras y resultados sobresalientes. Es fundamental un fuerte enfoque en procesos prácticos de ingeniería de sistemas, más que en conceptos teóricos únicamente. Los candidatos deben estar dispuestos a profundizar en los detalles técnicos y adaptar los flujos de trabajo según sea necesario. Además, es crucial la capacidad de orientar y empoderar a ingenieros juniors, ya que este puesto contribuye significativamente a su crecimiento técnico. Trabajar estrechamente con los líderes del Grupo Empresarial de Sistemas Espaciales también es un elemento clave de este puesto. Este puesto está ubicado en nuestras oficinas de Santa Barbara, CA. Responsabilidades principales Apoyar todo el ciclo de vida del diseño, análisis, fabricación y pruebas de electrónica de vuelo, como miembro senior del equipo de Ingeniería Eléctrica. Liderar el diseño de subsistemas individuales y los esfuerzos de proyectos, coordinando con las partes interesadas interfuncionales correspondientes. Realizar diseños eléctricos, incluyendo esquemáticos, selección de componentes y disposición, para subsistemas electrónicos de naves espaciales (por ejemplo, aviónica, paneles solares, baterías, cargas útiles, subsistemas y cableado). Realizar análisis para demostrar el rendimiento, la supervivencia y la optimización de los diseños eléctricos. Brindar orientación a ingenieros de nivel junior según sea necesario. Realizar otras funciones profesionales asignadas. Requisitos Calificaciones requeridas Licenciatura en Ingeniería Eléctrica o campo relacionado. 7 o más años de experiencia relevante en el desarrollo de electrónica de alta confiabilidad. Experiencia en diseño de circuitos mixtos digitales y analógicos, incluyendo señales de alta velocidad. Dominio completo del capturado de esquemáticos y diseño de PCB en Altium. Experiencia en el desarrollo de firmware para sistemas embebidos (por ejemplo, microcontroladores, FPGAs). Conocimiento de equipos de prueba como osciloscopios, analizadores lógicos y de espectro, cámaras térmicas y sondas de corriente. Calificaciones preferidas Diseño, análisis y pruebas de circuitos de RF. Experiencia con solucionadores electromagnéticos 3D, como CST Studio o Ansys HFSS. Lenguajes de scripting como Python. Conocimiento de protocolos de comunicación como SPI, RS-422 y RS-485. Conocimientos sobre diseño e implementación de convertidores DCDC. Experiencia práctica en prototipado y reparación de PCB. Excelentes habilidades comunicativas, capacidad y deseo de trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo, y disposición para guiar a ingenieros más juniors según sea necesario. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido desarrollo. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Médico, dental, visión, vida, discapacidad a largo plazo (LTD), discapacidad a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad crítica, accidentes, indemnización hospitalaria, mascotas (financiados por el empleado) Plan 401k con aporte no electivo de la empresa del 3 % Opciones de acciones Estacionamiento gratuito en el edificio Almuerzo gratuito en la oficina todos los días Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni por ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de elegibilidad laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para el Empleo (Formulario I-9) al momento de la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme al ITAR y al EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar una mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y el nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $140.000 - $180.000.