Salario negociable
3427 Grove Ave, Richmond, VA 23221, USA
RIC design build está buscando un Diseñador Residencial con 5+ años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Diseñamos, construimos y restauramos hogares nuevos e históricos en Richmond, con enfoque en sostenibilidad, detalles y artesanía. Se requiere experiencia laboral previa y título profesional. El candidato debe dominar Sketchup, ser detallista y entusiasta del diseño residencial. La experiencia previa debe incluir la elaboración de documentos de construcción. El diseñador creará conceptos de diseño, desarrollará diseños de proyectos y elaborará documentos de construcción para proyectos residenciales. Las tareas pueden incluir: • Documentar condiciones existentes con mediciones, fotografías y un modelo 3D en Sketchup. • Desarrollar diseños y detalles del proyecto. • Elaborar planos de construcción y documentos para permisos. • Desarrollar especificaciones del proyecto, selección de materiales y acabados. Requisitos mínimos del puesto: • Título profesional en Arquitectura o Diseño de Interiores. • 5+ años de experiencia en un cargo profesional de diseño. • Dominio en la elaboración de documentos de construcción. • Dominio informático y conocimiento de programas de diseño (SketchUp y Layout o similares), y disposición para aprender nuevos programas acordes al flujo de trabajo y estándares digitales de nuestro equipo. • Profesional colaborativo, orientado al trabajo en equipo, que se relacione bien con clientes, proveedores, subcontratistas y miembros de nuestro equipo de diseño y construcción. Beneficios: disponibles tras 90 días de empleo: • Plan de seguro médico Anthem HealthKeepers – 100% de la prima cubierta para el empleado (los familiares elegibles pueden estar cubiertos con costo para el empleado mediante descuento en nómina). • 9 días festivos pagados por año. • 5 días personales pagados por año, con un día adicional por cada año en la empresa (hasta un máximo de 10 días personales por año). • Plan de jubilación SIMPLE IRA de Charles Schwab con aporte de la empresa equivalente al 3% de la contribución del empleado. • Elegible para participación anual en ganancias. • Depósito directo de nómina.