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Resumen: El Ingeniero de Proyecto brinda apoyo para nuevas oportunidades de diseño de ingeniería y supervisa grandes proyectos de Ingeniería, Adquisición y Construcción. Aspectos destacados: 1. Supervisar el desarrollo de planes y especificaciones del proyecto 2. Responsable de la planificación, gestión y supervisión del ciclo de vida del proyecto 3. Desarrollar nuevas relaciones con clientes y gestionar las existentes Solicitar ahora Resumen del puesto El Ingeniero de Proyecto brindará apoyo para el desarrollo de nuevas oportunidades de diseño de ingeniería, así como supervisará la ejecución de grandes proyectos de Ingeniería, Adquisición y Construcción. El Ingeniero de Proyecto supervisará el desarrollo de planes y especificaciones del proyecto, brindará apoyo en licitaciones, soporte de ingeniería, gestión de la construcción y gestionará las actividades de puesta en marcha y arranque. El puesto publicado no permite patrocinio ni asistencia para reubicación. Responsabilidades esenciales • Asiste en la preparación de planes de diseño, especificaciones y documentos relacionados para el desarrollo de paquetes de licitación con consultores de ingeniería, proveedores y contratistas. Esto puede requerir viajes ocasionales a los sitios del proyecto. • Lee e interpreta las especificaciones específicas del trabajo del cliente. • Asiste en el desarrollo del paquete de dibujos de ingeniería, diagramas unifilares, trifilares, etc. • Dirige y verifica a las partes interesadas internas y externas en la elaboración de diagramas de cableado. • Asiste al equipo de Gestión de Proyectos para interpretar descripciones del proyecto, especificaciones del cliente, dibujos y otra correspondencia durante la vida útil del proyecto. • Orienta a ingenieros de proyecto junior en su equipo. • Gestiona múltiples proyectos simultáneamente. • Brinda asistencia técnica según sea necesario a los equipos de ventas, ingeniería e inspección. • Desarrolla planes de gestión de proyectos, incluida la negociación directa de documentos contractuales con clientes y/o proveedores. • Responsable de la planificación, gestión y supervisión del ciclo de vida del proyecto para garantizar que los proyectos se ejecuten dentro de su alcance, cronograma, presupuesto, nivel de calidad y beneficios previstos — el ciclo de vida del proyecto incluye desde la fase de requisitos hasta el cierre final del proyecto. • Responsable de facilitar la elaboración de informes de costos del proyecto, la programación, el establecimiento de la estructura de desglose del trabajo, la configuración y el cierre del proyecto, y el seguimiento del avance en campo específico de las actividades de construcción y actividades relacionadas con la construcción o de nivel de programa, según corresponda. • Desarrolla nuevas relaciones con clientes y gestiona las existentes mientras interactúa con el cliente en aspectos relacionados con propuestas y proyectos. • Asegura la alineación del proyecto entre los requisitos del cliente y los objetivos de la empresa para maximizar la realización de beneficios. • Controla, monitorea y supervisa las salvaguardias de la información del proyecto con respecto a la clasificación del proyecto bajo CUI/Secreto/Alto Secreto. Calificaciones mínimas • Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Tecnología Eléctrica o área relacionada • Mínimo 2–4 años de experiencia en un puesto de ingeniería • Conocimiento del Código Eléctrico Nacional (NEC), las normas de ASCE e IEEE • Competencia en diseño eléctrico y circuitos. • Comprensión sólida de sistemas eléctricos y aplicaciones de relés aplicadas a productos. • Habilidades básicas de dibujo/CAD • Capacidad para obtener y mantener la autorización de seguridad federal y los requisitos de acceso a instalaciones militares. • Debe ser ciudadano estadounidense Calificaciones preferidas • 2–3 años de experiencia en gestión de proyectos; certificación PMP preferible • Experiencia o contratos federales preferibles • Experiencia en diseño de subestaciones, valor añadido • Experiencia previa como ingeniero o gerente de instalaciones para instalaciones federales Habilidades, capacidades y otros requisitos • Fuertes habilidades analíticas con capacidad para diagnosticar y recomendar acciones preventivas/correctivas efectivas, formular recomendaciones y facilitar la toma de decisiones técnicas ante los patrocinadores del proyecto y el personal de apoyo. • Comunicación eficaz tanto oral como escrita. Experiencia en presentaciones y informes de proyectos ante diversos públicos. • Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos, cronogramas y presupuestos en un entorno dinámico. • Buenas habilidades de organización, comunicación, presentación y planificación. • Conocimientos básicos de informática utilizando Oracle, Word y Excel. • Capacidad para leer las especificaciones del cliente, compararlas con la cotización y proporcionar retroalimentación técnica a la gestión de proyectos y al cliente sobre las diferencias, con mínima supervisión. • Aplicar documentos técnicos para desarrollar diagramas unifilares, trifilares y esquemas de control para SWGR mediante AutoCAD. • Capacidad para aplicar el NEC, ANSI/IEEE y diversas normas más según corresponda a las actividades diarias. • Comprensión exhaustiva de las aplicaciones de sistemas eléctricos, así como de las aplicaciones y coordinación de relés. • Capacidad para comprender, interpretar y solucionar problemas y necesidades del cliente. Condiciones laborales y ambientales • El empleado normalmente desempeña sus funciones en un entorno de oficina habitual. • Habrá viajes ocasionales a los sitios de trabajo para reuniones con clientes, inspecciones y soporte técnico. • Puede haber cierto trabajo en un entorno de fabricación y exposición a los elementos de nuestra planta. Además, puede haber cierto trabajo realizado en campo con exposición a obras de construcción o instalaciones activas de clientes. • Asimismo, los empleados deberán completar y aprobar los exámenes obligatorios de detección de drogas, verificaciones de antecedentes y de empleo exigidos por la empresa y por el cliente, manteniendo su idoneidad durante toda la duración del empleo. Más información Esta descripción de puesto detalla las funciones esenciales del cargo y no contiene una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y deberes posibles. #LI-CAB En nuestra historia de más de 75 años, Powell siempre ha sabido que nuestros empleados son el corazón de nuestro éxito. Sin duda alguna, contamos con las personas más talentosas en todos los ámbitos de nuestra organización. Como fabricante, reclutamos y contratamos candidatos experimentados y con conocimientos especializados para asegurar que nuestros productos sean diseñados, fabricados y ensamblados conforme a las especificaciones del cliente. La cultura de Powell ha estado y seguirá estando fundamentada en nuestra actitud de "sí se puede". Si lo podemos imaginar, lo podemos hacer. Forma parte de nuestra historia y déjanos ayudarte a escribir la tuya. El trabajo duro rinde frutos en todos nuestros equipos, con oportunidades de ascenso y promoción sin sacrificar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los candidatos exitosos deben contar con autorización legal para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo, y solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevista. Powell ofrece un seguro médico integral para usted y su familia, plan de ahorro 401(k), posibilidad de bono anual, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades de desarrollo profesional, programas de bienestar patrocinados por la empresa y un entorno laboral colaborativo. Igualdad de Oportunidades para Empleo / Veteranos Protegidos / Personas con Discapacidad Si necesita una adaptación en el proceso de contratación, puede comunicarse al 713.378.2685. No se aceptarán consultas sobre el estado de la solicitud mediante este medio. Solicitar ahora
