Gerente de Ingeniería de Planta

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar proyectos de ingeniería, implementar estrategias técnicas, gestionar planes de capital y supervisar las instalaciones auxiliares para mejorar el desempeño productivo y apoyar los objetivos de la planta. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos de ingeniería e implementar estrategias técnicas 2. Gestionar el plan de capital de la planta e impulsar el Pilar de Gestión Temprana 3. Supervisar las instalaciones auxiliares para cumplir con los objetivos de seguridad, calidad, sanidad y costos Postular ahora Reportando al Gerente de Planta, usted desarrollará e implementará estrategias técnicas de planta centradas en proyectos y sistemas de ingeniería, guiará los procesos verticales de puesta en marcha que respaldan sistemas de producción de baja pérdida y proporcionará soluciones a desafíos técnicos que mejoren el desempeño productivo. Usted gestionará el plan de capital de la planta en colaboración con Ingeniería Corporativa, liderará el Pilar de Gestión Temprana y supervisará las instalaciones auxiliares para apoyar los objetivos de seguridad, calidad, sanidad, costos y servicio. Un vistazo a sus responsabilidades Liderar la implementación del plan de capital y garantizar la alineación entre los equipos de Seguridad, Sanidad, Calidad, Medio Ambiente, Operaciones, Mantenimiento y Finanzas. Impulsar el Pilar de Gestión Temprana y apoyar el desarrollo de capacidades dentro de los equipos del pilar y de las células. Supervisar al equipo de Instalaciones Auxiliares y garantizar la funcionalidad, confiabilidad y cumplimiento normativo de todos los sistemas de instalaciones auxiliares de la planta. Mantener la lista de proyectos de capital de la planta y colaborar con el Director de Ingeniería de Plataforma para asegurar recursos como Gerentes de Proyectos de Ingeniería, Expertos en la Materia y Gerentes de Puesta en Marcha. Apoyar las auditorías internas de sistemas y brindar orientación técnica y sobre proyectos a los socios de la planta y de la división. Colaborar con el liderazgo de la planta para mejorar la seguridad, la calidad, la sanidad, las relaciones laborales, los costos y el servicio al cliente mediante equipos de proyectos interfuncionales. Coordinar la dirección del trabajo de actividades mecánicas y administrativas dentro del departamento de mantenimiento. Liderar el ritmo de comunicación de la planta, incluidas las reuniones de equipo que promueven el desempeño, el desarrollo y la alineación. Ingredientes necesarios para su éxito Título universitario en Ingeniería. Cinco años de experiencia en fabricación de alimentos; se prefiere tener tres años de experiencia en capacitación. Experiencia en la gestión de proyectos de capital por varios millones de dólares. Experiencia en gestión de proyectos. Habilidades de liderazgo para influir, guiar y colaborar con distintas funciones. Disposición para rotar turnos y trabajar fines de semana y días festivos según requieran las necesidades del negocio. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Conocimientos sólidos de aplicaciones informáticas. #LI-Onsite #LI-EB1 #LI-MSL Remuneración Rango salarial: $82 000–$120 000 El salario anual indicado arriba corresponde a la oferta esperada para este puesto. El salario anual real de un empleado se basará, entre otros factores, en la ubicación geográfica, la experiencia y el nivel relevantes, así como en el conjunto de competencias, manteniendo siempre una equidad salarial interna entre los empleados de Conagra. Conagra Brands cumplirá con la ley aplicable respecto al salario mínimo para empleados exentos. Nuestros beneficios Nos preocupamos por su bienestar integral y lo apoyaremos con los siguientes beneficios, sujetos a su ubicación y puesto: Salud: Planes integrales de atención médica, programa de incentivos para el bienestar, apoyo a la salud mental y reembolso de gastos deportivos Riqueza: Excelente remuneración, oportunidad de bonificación, plan de ahorro 401(k) con aporte equivalente de la empresa y plan de compra de acciones Crecimiento: Oportunidades de desarrollo profesional, grupos de recursos para empleados, formación bajo demanda y reembolso de matrícula universitaria Equilibrio: Tiempo libre remunerado, licencia parental, horarios laborales flexibles (sujeto a su ubicación y puesto) y oportunidades de voluntariado Nuestra empresa En Conagra Brands contamos con una rica tradición de elaborar excelentes alimentos. Nuestro objetivo es contar con la cultura más impactante, dinámica e inclusiva del sector alimentario. Como miembro de nuestro equipo de más de 18 000 personas distribuidas en más de 40 ubicaciones, usted tendrá la autonomía para alcanzar su máximo potencial, generar un impacto real y asumir la responsabilidad de su carrera profesional. Nos dedicamos a formar campeones: tanto entre nuestros empleados como entre nuestras marcas icónicas, tales como Birds Eye®, Slim Jim® y Reddi-Wip®. Nuestro enfoque en la innovación va más allá de la elaboración de excelentes alimentos; también refleja nuestro compromiso con la adopción de nuevas soluciones que beneficien positivamente a nuestro equipo, a las comunidades a las que servimos y a la salud de nuestro planeta. ¡Los amantes de la gastronomía son bienvenidos! Conagra Brands es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin distinción de sexo, raza, color, religión, origen étnico o nacional, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, embarazo, estado de licencia, discapacidad, condición de veterano o información genética, ni de ninguna otra característica o condición protegida por la legislación nacional, federal, estatal o local. Se podrá realizar una adaptación razonable bajo solicitud.