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Resumen: Kohler busca un Gerente de Ingeniería visionario para liderar un equipo en el desarrollo de productos de bienestar de próxima generación que ofrezcan beneficios físicos, mentales y sensoriales medibles mediante diseños innovadores y resultados centrados en el usuario. Aspectos destacados: 1. Liderar e inspirar la innovación en bienestar 2. Ofrecer productos transformadores de bienestar 3. Impulsar la excelencia en ingeniería para el bienestar Postular ahora Gerente de Ingeniería, Bienestar Modalidad de trabajo: Presencial Ubicación: Presencial, cuatro días por semana - Kohler, WI Oportunidad Kohler está transformando las rutinas cotidianas en rituales restauradores de bienestar. Buscamos un Gerente de Ingeniería visionario para liderar el desarrollo de productos de bienestar de próxima generación que ofrezcan beneficios físicos, mentales y sensoriales medibles. En este puesto, usted liderará un equipo de ingenieros responsables del diseño de productos innovadores y de alto rendimiento que eleven las experiencias de bienestar Kohler. Impulsará la integración de la excelencia en ingeniería con resultados de bienestar centrados en el usuario, equilibrando velocidad, calidad e innovación para ofrecer soluciones definitorias de categoría. Este líder práctico guiará a los equipos a través del proceso de desarrollo de nuevos productos de Kohler, asumiendo la responsabilidad de la integridad del producto desde el concepto hasta su lanzamiento y ciclo de vida. El éxito requiere una combinación de dominio técnico, desarrollo de talento y capacidad para traducir conocimientos emergentes sobre bienestar en experiencias de producto diferenciadas. CÓMO CONTRIBUIRÁ Liderar e inspirar la innovación en bienestar Construir y orientar un equipo de ingeniería diverso y de alto desempeño enfocado en ofrecer productos que mejoren la recuperación física, la relajación y el bienestar general Fomentar una cultura de responsabilidad, experimentación y aprendizaje continuo para descubrir nuevas soluciones impulsadas por el bienestar. Impulsar la excelencia en ingeniería para el bienestar Liderar con el ejemplo y la práctica. Defender prácticas sólidas de diseño que garanticen seguridad, rendimiento y entrega consistente de los beneficios previstos para el bienestar Aplicar rigor ingenieril para validar los resultados esperados Identificar y mitigar proactivamente los riesgos técnicos Ofrecer productos transformadores de bienestar Impulsar la ejecución dentro del proceso de desarrollo por etapas y puertas, asegurando rapidez en el lanzamiento al mercado sin comprometer la calidad Traducir necesidades complejas de bienestar en requisitos de ingeniería claros y especificaciones de producto Habilitar toma de decisiones confiables y basadas en datos a lo largo del ciclo de vida del desarrollo Optimizar la experiencia del producto a lo largo de su ciclo de vida Mejorar continuamente los productos para potenciar su rendimiento, confiabilidad, costo y experiencia de usuario Garantizar que las percepciones posteriores al lanzamiento se recojan y se traduzcan en una evolución significativa del producto Mantenerse a la vanguardia del panorama del bienestar Mantener un conocimiento profundo de las tendencias emergentes en bienestar, la ciencia de la recuperación y las innovaciones competitivas Actuar como autoridad técnica para la cartera de productos de bienestar, identificando oportunidades de diferenciación Pensar estratégicamente Habilitar estrategias de diseño escalables para implementación global Establecer alineación entre funciones Colaborar estrechamente con Marketing, Diseño Industrial, Manufactura, Calidad y Gestión de Programas para ofrecer soluciones cohesivas y de alto impacto Asegurar que la experiencia del cliente y del usuario siga siendo central en todas las decisiones de ingeniería Ser defensor del bienestar sostenible Diseñar con intención: minimizando el impacto ambiental mientras se maximiza el beneficio humano Mejorar la eficiencia del agua, la energía y los materiales sin comprometer el rendimiento ni la experiencia del producto EXPECTATIVAS ESPECÍFICAS Gestionar una cartera dinámica de trabajos de ingeniería alineada con las prioridades de innovación en bienestar Equilibrar recursos y asignar tareas según el impacto empresarial y la capacidad del equipo Establecer objetivos claros que alineen el desempeño de ingeniería con metas empresariales y de bienestar más amplias Liderar la gestión del desempeño y la planificación del desarrollo de los miembros del equipo Definir y validar requisitos de producto que abarquen necesidades del cliente, normas regulatorias y desempeño de ingeniería Revisar y aprobar entregables técnicos clave, centrándose en la integridad funcional y los resultados para el usuario Impulsar la mejora continua en herramientas, procesos y diseños de producto Liderar iniciativas de optimización de costos preservando la experiencia y la calidad del producto Colaborar a nivel global para apoyar lanzamientos de productos y gestión del ciclo de vida en distintas regiones Comunicar claramente percepciones técnicas tanto a audiencias técnicas como no técnicas Viajar según sea necesario para interactuar con proveedores, clientes y equipos globales Habilidades/Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica (acreditado por ABET) 7+ años de experiencia en ingeniería de diseño de productos y 3+ años de experiencia en tutoría y desarrollo de talento en ingeniería Capacidad comprobada para liderar programas complejos de desarrollo de productos desde el concepto hasta el lanzamiento Pasión por la innovación en bienestar, el diseño centrado en el ser humano y el desarrollo de productos experienciales PERFIL IDEAL Pensador sistémico con capacidad para conectar el desempeño de ingeniería con resultados humanos Fuerte inclinación a la acción, equilibrada con una ejecución disciplinada Capacidad para operar con comodidad en entornos ambiguos mientras impulsa claridad para el equipo Curiosidad profunda acerca de cómo el agua, el calor, el vapor y los elementos sensoriales pueden mejorar el bienestar #LI-Presencial #LI-SC2 Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los EE. UU. sin requerir patrocinio ahora ni en el futuro. Creemos en apoyarle desde el momento en que se une a nosotros, razón por la cual Kohler ofrece beneficios desde el primer día. Esto significa que tendrá acceso a sus programas de beneficios aplicables desde su primer día de trabajo, sin período de espera. El rango salarial para este puesto es de $135.600 - $211.000. El salario específico ofrecido a un candidato puede verse influenciado por diversos factores, como su experiencia, su formación académica y la ubicación laboral. Además, este puesto es elegible para un bono por desempeño o una compensación variable incentivada. ¿Por qué elegir a Kohler? Empoderamos a cada asociado para #ConvertirseEnMásEnKohler con un paquete competitivo de recompensas totales que respalda su salud y bienestar, acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un entorno diverso e inclusivo, y una sólida cultura de innovación. Con más de 30.000 líderes audaces en todo el mundo, estamos impulsando cambios significativos en nuestra misión de ayudar a las personas a vivir vidas graciosas, saludables y sostenibles. Sobre nosotros Es política de Kohler reclutar, contratar y promover a solicitantes calificados sin tener en cuenta raza, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, como persona con discapacidad, necesita una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. es empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Postular ahora
