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$75,000-105,000/año
8 10th Ave W, Kirkland, WA 98033, USA
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CompartirA los ingenieros de proyectos estructurales en Dibble se les ofrecen oportunidades que generalmente no se encuentran en otras empresas de ingeniería estructural. Desde el comienzo de su carrera aquí, nuestros ingenieros de proyectos interactúan regularmente con clientes, tienen la oportunidad de presentar información en reuniones externas e internas, brindan servicios de apoyo en la construcción y visitan obras para observar y documentar el progreso del proyecto. Si usted es una persona creativa, proactiva y autosuficiente con deseos de adquirir nuevas habilidades, ampliar su cartera de clientes y orientar o capacitar al personal junior, podría encajar perfectamente en nuestra cultura de aprendizaje. Nuestro equipo trabaja de forma colaborativa para mejorar el proceso de diseño y construcción estructural; sin embargo, si también disfruta de oportunidades para investigar y resolver de manera independiente problemas complejos de ingeniería, le brindaremos la posibilidad de aumentar su autonomía y enfrentar desafíos mayores. Si le gusta reírse y trabajar en un entorno agradable, pero además posee excelentes habilidades técnicas y una ética laboral y estándares de calidad inquebrantables, valoraremos mucho su contribución a nuestro equipo en crecimiento. Dibble Engineers, Inc. es una empresa de ingeniería estructural de servicio completo ubicada en nuestro propio edificio completamente nuevo cerca del centro de Kirkland, WA. La empresa fue fundada en 2001 para proporcionar servicios profesionales de ingeniería estructural de alta calidad. Con una base de clientes fiel y en constante expansión, nuestro dinámico equipo se enfoca en hacer que el diseño, desarrollo y coordinación del proceso de ingeniería estructural sean lo más sencillos y fluidos posible. La cultura de nuestra empresa se ha construido sobre una base de responsabilidad, capacidad de respuesta, mentoría y mejora continua. Creemos que al empoderar a nuestros empleados y apoyarlos en la búsqueda de la excelencia, atraeremos e inspiraremos a los mejores profesionales del sector. Siga este enlace para ver ejemplos de nuestro trabajo: Dibble Projects. Sus funciones y responsabilidades diarias incluirán: • Realizar cálculos, análisis y diseño de ingeniería estructural de edificios en todo Estados Unidos bajo la supervisión limitada de un líder de equipo, SE o principal • Preparación de planos y especificaciones, informes técnicos y estudios de viabilidad • Crear dibujos a mano legibles para clientes y el departamento de CAD • Producir cálculos claros y organizados que demuestren la adecuación del diseño • Aplicación del programa de control de calidad de la empresa en cada proyecto, completando la autoevaluación de control de calidad antes de la revisión por parte del EOR • Dirigir a ingenieros o pasantes junior, coordinar con el personal de CAD y colaborar con otros miembros del equipo • Viajar a sitios de trabajo y otras ubicaciones de proyectos, y realizar observaciones detalladas y documentación del proyecto • Estimar honorarios de proyectos y redactar propuestas para proyectos pequeños • Disposición para mejorar continuamente las habilidades técnicas mediante estudio individual y otros medios educativos (clases, seminarios, etc.) Factores Críticos – Qué se necesita para tener éxito • Licencia profesional PE y un mínimo de 4 años de experiencia profesional en ingeniería estructural • Título universitario en ingeniería estructural de una universidad acreditada por ABET • Conocimiento de múltiples materiales de construcción y tipos de proyectos • Comprensión de los principios avanzados de modelado, análisis, diseño y cálculo estructural basados en códigos y normas nacionales y regionales vigentes • Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con interés en mejorar la interacción con clientes y la construcción de relaciones Compensación • Rango salarial de $75,000 a $105,000 • Cobertura médica, dental, de visión, de vida y AD&D pagada al 100% para el empleado; 50% para cónyuge o pareja doméstica • Vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos = 23 días para empleados nuevos • Plan 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 5% • Acumulación y pago de tiempo compensatorio Otros beneficios • Reembolso por educación continua hasta 8 horas • Vehículo compartido de la empresa para visitas a obras y reuniones • Incentivo de reclutamiento • Cuotas de asociación pagadas para SEAW
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