Ingeniero de Cabinet Vision (Fairfield)

Inicie una carrera transformadora con Safran Passenger Innovations, donde estamos forjando un ecosistema sin precedentes de entretenimiento en vuelo. Como empresa innovadora, diseñamos e ingenieriamos soluciones de clase mundial en Entretenimiento y Conectividad a Bordo (IFEC). Nuestros productos evolucionan constantemente, resolviendo problemas complejos de distribución, reproducción y redes de medios en un entorno seguro y exigente en el avión. Los productos IFEC de Safran son utilizados por muchas de las principales aerolíneas del mundo. ¡Únase a nosotros y ayude a crear las mejores experiencias de vuelo para hoy y el futuro! Resumen del puesto: Responsable de planificar y ejecutar proyectos de aviónica desarrollados internamente o con proveedores. Colabore con equipos multifuncionales de ingeniería, operaciones y calidad para definir planes de proyecto, realizar un seguimiento de hitos y gestionar riesgos. Responsabilidades principales: Liderar la planificación estratégica de proyectos complejos e influyentes; gestionar dependencias entre múltiples proyectos Supervisar la gobernanza de riesgos en proyectos críticos; proporcionar información estratégica a las partes interesadas Dar forma a los procesos organizacionales de revisión de diseño; resolver conflictos técnicos entre equipos Guiar la estrategia de documentación para proyectos de alta complejidad; capacitar equipos en buenas prácticas de programación Impulsar estrategias de gestión de riesgos a nivel organizacional; influir en iniciativas empresariales Definir estrategias de integración de herramientas para la organización; promover la adopción y buenas prácticas Alinear las estrategias de planificación de recursos con los objetivos organizacionales; abogar por la optimización de recursos Requisitos Cualificaciones esenciales: Título universitario en Ingeniería o experiencia equivalente Conocimientos de sistemas electrónicos: placas, piezas mecánicas, cables, software Dominio de MS Office y herramientas de gestión de proyectos Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Persona detallista con buenas habilidades organizativas Estilo de trabajo orientado al equipo Cualificaciones basadas en experiencia: 12 o más años de experiencia en gestión técnica de proyectos o campo relacionado Define e impulsa la estrategia organizacional de gestión de proyectos Lidera iniciativas y transformaciones a nivel empresarial Establece centros de excelencia en gestión de proyectos Capacita y desarrolla talento en gestión de proyectos Impulsa la innovación en métodos de entrega de proyectos Influye en decisiones ejecutivas Crea y mantiene marcos de gobernanza Experto en múltiples metodologías de gestión de proyectos Estrategias avanzadas de gestión y mitigación de riesgos Trayectoria comprobada en transformación organizacional Experiencia en gestión de carteras y programas Fuertes habilidades de liderazgo y presencia ejecutiva Experticia en planificación y ejecución estratégica Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $128,900 - $154,700 anuales; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar su equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar su espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un programa 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, días personales y enfermedad, complementado con un emocionante cierre festivo al final del año Flexibilidad promovida mediante nuestro horario laboral alternativo (9/80) que permite tener cada segundo viernes libre

Allen & Shariff es una firma internacional de ingeniería MEP que ofrece servicios de consultoría, diseño en Estados Unidos y México, y servicios de gestión de proyectos en Oriente Medio. Nuestra misión consiste en ofrecer un nivel excepcional de atención y conexión personal diseñado para ayudar a nuestros clientes, empleados y comunidades a prosperar. Disfrutamos del trabajo realizando lo que amamos hacer y estamos orgullosos de estar certificados como un "Great Place to Work". A+S busca un líder experimentado para unirse a nuestro equipo como Ingeniero Mecánico Senior. El salario oscila entre $95K y $165K, dependiendo de la experiencia y certificaciones. El Ingeniero Senior trabajará de forma independiente en múltiples proyectos simultáneos, tanto en diseño como en construcción, y será responsable de la elaboración de documentos contractuales y especificaciones para sistemas complejos de edificios. Esto incluye cálculos avanzados, análisis de sistemas, control de calidad de proyectos finalizados y actividades de coordinación en campo/construcción. Responsabilidades Realizar el diseño completo de sistemas de HVAC, incluyendo selección completa de equipos, para proyectos comerciales pequeños y medianos Analizar opciones de sistemas y evaluar sistemas existentes cuando sea apropiado. Coordinar todos los aspectos de finalización de documentos del proyecto dentro de A+S y externamente con los clientes. Completar diseños completos conforme al código. La producción se realiza usando AutoCAD y Revit según la preferencia del arquitecto. Redactar especificaciones. Brindar servicios durante las fases de licitación y construcción, incluyendo revisión de ofertas, responder RFIs, revisar planos de taller, participar en recorridos del proyecto y proporcionar informes de observación en campo. Debe dominar una variedad de sistemas de HVAC y debe considerarse un experto técnico y recurso para la oficina. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica. Se requiere PE. Al menos 8 años de experiencia relevante. Se requiere dominio de CAD, deseable conocimiento de Revit. #LI-Onsite Beneficios Pago de bonificación Tiempo libre remunerado generoso Programa de referidos de empleados Seguro médico Cuenta de gastos flexibles Aporte de la empresa a la cuenta de ahorro para salud Programa de asistencia al empleado Plataforma de bienestar con recompensas Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de reembolso de matrícula Asistencia para desarrollo profesional Licencia remunerada por embarazo Licencia parental remunerada

🚧 Líder del Equipo - Obras Públicas 🚧 📍 Ubicación: Centennial CO., o Colorado Springs, CO. 📅 Tiempo Completo | Oportunidad de Liderazgo ¿Eres un ingeniero civil motivado listo para liderar un equipo y dirigir proyectos de obras públicas con impacto? 🌎💡 ¡Únete a nuestro dinámico equipo donde mentorarás a ingenieros, gestionarás proyectos emocionantes y trabajarás con profesionales líderes del sector para crear comunidades prósperas! 🌟 Lo que harás: ✅ Liderar e Inspirar – Supervisar un equipo de 2-5 ingenieros, brindando orientación, tutoría y experiencia técnica. ✅ Gestionar Proyectos – Asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumplan con altos estándares de calidad. ✅ Colaboración con Clientes – Trabajar directamente con clientes, contratistas y agencias regulatorias para construir relaciones sólidas. ✅ Calidad e Innovación – Revisar diseños de ingeniería, estimaciones de costos e informes para garantizar precisión y excelencia. ✅ Crecimiento Estratégico – Desempeñar un papel clave en el desarrollo empresarial y ayudar a expandir nuestros servicios de Obras Públicas. Requisitos 🎯 Lo que ofreces: 🔹 Sólidos conocimientos técnicos en ingeniería civil, específicamente en Obras Públicas (ingeniería de distrito, agencias locales). 🔹 Excelentes habilidades de comunicación – escritas y orales. 🔹 Experiencia en liderazgo – capacidad para gestionar y capacitar personal junior. 🔹 Conocimientos en planificación de proyectos y normativas – familiaridad con políticas federales, estatales y locales. 🔹 Dominio de AutoCAD Civil 3D y software de diseño relacionado. 🎓 Calificaciones: 🎓 Título universitario en Ingeniería Civil (programa acreditado). 📏 5-7 años de experiencia en ingeniería civil (el Líder del Equipo II requiere 2+ años de experiencia supervisora). 📜 Licencia PE (o posibilidad de obtenerla) es un plus! Beneficios 🚀 ¿Por qué unirte a nosotros? 🌍 Trabajo Significativo – Genera un impacto real en la infraestructura y las comunidades. 🤝 Excelente Ambiente Laboral – Equipo colaborativo, solidario y enfocado en el crecimiento. 📈 Crecimiento Profesional – Oportunidades de desarrollo de liderazgo y progreso profesional. 🏗️ Proyectos Emocionantes – Trabaja en una variedad de proyectos de infraestructura pública. Compensación - Entre $95k - $130k/anuales según experiencia + beneficios adicionales que incluyen seguro médico, dental, visual y coincidencia en 401k 💡 ¿Listo para asumir el liderazgo? ¡Aplica hoy y forma parte de algo más grande! 💡

Infleqtion es líder en tecnología cuántica basada en átomos, la plataforma más escalable y comercialmente viable para la computación cuántica. Desarrollamos sistemas de procesamiento de información cuántica, soluciones de temporización precisa y sensores cuánticos.  Con oficinas en Boulder, CO; Madison, WI; Chicago, IL; Oxford, Reino Unido; y Melbourne, Australia, operamos a nivel mundial para impulsar la innovación en tecnología cuántica.  Como startup de alta tecnología, Infleqtion adopta un enfoque orientado a resultados, dinámico y centrado en el cliente para la innovación.  Buscamos un Ingeniero Senior de Sistemas experimentado para apoyar la ejecución de proyectos multidisciplinarios de I+D gubernamentales y comerciales dentro de nuestra cartera de Tecnologías Emergentes. Este puesto requerirá contribuciones y apoyo críticos a soluciones de detección cuántica de gravedad y radiofrecuencia.  UBICACIÓN  Este puesto es a tiempo completo y está ubicado en nuestra oficina de Louisville, CO RESPONSABILIDADES DEL PUESTO  Las funciones y responsabilidades descritas a continuación incluyen las actividades esenciales del puesto. Dependiendo de las necesidades del negocio, este rol puede realizar una combinación de algunas o todas las siguientes tareas. También pueden surgir nuevas responsabilidades.  Trabajar con equipos internos y clientes en múltiples programas para desarrollar y gestionar arquitecturas de sistemas, funciones de subsistemas y requisitos de interfaz para plataformas de tecnología cuántica, como sensores, relojes y sistemas de control  Establecer prácticas y procesos estandarizados de ingeniería de sistemas para apoyar programas que van desde I+D de alta tecnología hasta desarrollo temprano de productos  Colaborar con miembros del equipo en toda la empresa para perfeccionar y actualizar nuestra política y flujos de trabajo del Ciclo de Vida del Producto (PLC) con el fin de optimizar la eficiencia y el valor del proceso  Garantizar la aplicación uniforme de herramientas (por ejemplo, Jama) y métodos de ingeniería de sistemas en todos los proyectos  Para proyectos clave seleccionados de I+D:  Definir el alcance del PLC interno y la lista asociada de entregables  Apoyar y hacer seguimiento de la ejecución de tareas y entregables a través de las fases del PLC  Preparar y apoyar revisiones de puerta con el equipo del proyecto  Proporcionar experiencia en ingeniería de sistemas para proyectos clave seleccionados  Crear documentos fundamentales de ingeniería de sistemas (requisitos, control de interfaces, arquitectura, planes de prueba, etc.)  Trabajar con equipos multifuncionales para mantener la configuración del sistema y la documentación  REQUISITOS Se requiere título universitario, preferiblemente enfocado en ingeniería, ciencia, física o tecnología  5+ años de experiencia progresiva y relevante en un puesto similar, con experiencia demostrada en ingeniería de sistemas  Experiencia en procesos de productización y ciclo de vida del producto  Capacidad demostrada para aprender adecuadamente los detalles técnicos del desarrollo de sistemas complejos de hardware y software, con el fin de poder dirigir con éxito los procesos y procedimientos de integración, pruebas y calificación  Capacidad demostrada para trabajar y comunicarse con todos los niveles de una organización; habilidades profesionales de comunicación, incluyendo orales, escritas y presentaciones  Capacidad demostrada para trabajar cómodamente en un entorno altamente colaborativo, multifuncional, orientado al equipo y matricial  CALIFICACIONES PREFERIDAS  Título de maestría en ingeniería, ciencia, física o tecnología  Experiencia en tecnologías avanzadas y productos de alta tecnología, especialmente productos que incluyan una combinación de mecánica, eléctrica, RF, óptica y software  Conocimiento de herramientas de Gestión del Ciclo de Vida del Producto (PLM). Experiencia en el uso del software Jama es un plus  Experiencia con sistemas desplegados y/o sensores, especialmente para aplicaciones espaciales (LEO, MEO, ISS, etc.)  VIAJES  Podría requerirse viajar hasta un 10%.  BENEFICIOS Rango salarial: $115k-140k por año  Seguro médico, dental, de visión y de discapacidad a corto/largo plazo pagado al 100% por la empresa  Cuenta de Ahorros para la Salud financiada por el empleador  PTO ilimitado  Cofinanciación del plan 401(k)  Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa  Cuenta de Ahorro Flexible (FSA) o Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)  Licencia remunerada por FMLA, Maternidad/Paternidad  Reembolso de préstamos estudiantiles 

Umbra desarrolla sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso fácil a los datos satelitales comerciales de mayor calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes. Estamos buscando un Ingeniero de Fabricación de Naves Espaciales para liderar el desarrollo y mantenimiento de las líneas de producción de vehículos espaciales y cargas útiles de Umbra. Este puesto trabajará dentro del departamento de Ingeniería en apoyo de la expansión de la constelación SAR de Umbra. El Ingeniero de Fabricación de Naves Espaciales será responsable del cumplimiento de los procesos y procedimientos utilizados durante la producción. Ayudará en el desarrollo y apoyo de los procesos de fabricación mientras trabaja directamente con el personal de fabricación y lo lidera para resolver problemas de proceso en tiempo real. Desarrollará, implementará y mejorará continuamente los procesos de fabricación de ensamblaje e integración de naves espaciales y cargas útiles mediante un sólido conocimiento práctico de técnicas de ingeniería, fabricación, mecanizado, ensamblaje, integración, utillajes, pruebas y garantía de calidad. Este puesto está basado presencialmente en nuestra oficina de Santa Barbara/Goleta, CA. Responsabilidades clave: Desarrollar procedimientos y procesos de producción y asegurar que estén documentados con precisión y claridad para permitir una fabricación repetible y confiable. Brindar soporte técnico para los procesos diarios de producción y calidad. Realizar entrenamiento al personal de producción y liderazgo sobre procesos y procedimientos nuevos y existentes. Apoyar el establecimiento, comunicación y ejecución del plan, cronograma y presupuestos de producción. Contribuir en revisiones de diseño, actuando como experto en diseño para fabricación y prueba. Supervisar la introducción e implementación de productos nuevos y revisiones de productos. Resolver discrepancias y no conformidades en la fabricación. Realizar análisis estructurado de causas raíz de fallos durante el proceso. Requisitos Calificaciones requeridas Título universitario en disciplinas de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial, Aeroespacial o Manufactura. 5+ años de experiencia en fabricación aeroespacial o industria relacionada. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado de desarrollo. Capaz de resolver problemas complejos con poca o ninguna supervisión de manera oportuna. Habilidades en pruebas de sistemas, solución de problemas electrónicos y de software. Fuertes habilidades en documentación técnica y redacción. Supervisión de gestión de cadena de suministro y contratos (interfaz técnica con proveedores estratégicos). Calificaciones deseadas 10+ años de experiencia en fabricación aeroespacial. Experiencia en el ensamblaje de sistemas y componentes satelitales, particularmente sistemas espaciales desplegables, conjuntos mecánicos móviles y antenas de malla. Experiencia en control de calidad de hardware de vuelo, aseguramiento de misión y proceso de calificación. Seguridad en la fabricación, seguridad del producto y otros elementos relacionados con el cumplimiento. Experiencia con SolidWorks o PTC Creo. Experiencia liderando técnicos aeroespaciales a través de un proceso de producción complejo. Competencia práctica en metodologías DFMEA, PFMEA y análisis de árbol de fallas. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a largo plazo (LTD), de discapacidad a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Vida voluntaria, enfermedad crítica, accidente, indemnización hospitalaria, seguro para mascotas (financiados por el empleado) 401k con contribución no electiva de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito en la oficina todos los días Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni por cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de elegibilidad laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo requerido (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. según ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos estadounidenses, nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según se define en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser de otro modo elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de trabajo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar una mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también estará influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $115,000 - $140,000 DOE.

Gerente de Ingeniería, Eléctrica – Diseño y Supervisión de Proyectos Ubicación: McFarland, WI (100 % presencial) Tipo de empleo: Tiempo completo, permanente W-2 Salario: Hasta $180,000/año + Beneficios completos Autorización: Se requiere ciudadanía estadounidense o tarjeta de residencia (Green Card) Viajes: Ocasionalmente, para ferias comerciales y conferencias ¿Por qué unirse a nosotros? Únase a un líder industrial privado con una participación dominante en el mercado norteamericano y una presencia global en crecimiento, en un sector manufacturero especializado. Valoramos a profesionales prácticos que resuelven problemas y que se desempeñan bien en un entorno flexible y colaborativo, donde sus aportes moldean directamente nuestros productos. El desarrollo del empleado y el equilibrio entre trabajo y vida personal son fundamentales en nuestra cultura. Su Rol Como Gerente de Ingeniería, Eléctrica, formará parte del equipo directivo como principal tomador de decisiones en todas las actividades de ingeniería eléctrica. Sus responsabilidades serán: Liderar y desarrollar personas: Reclutar, orientar y evaluar a ingenieros; fomentar una cultura de aprendizaje continuo y colaboración. Supervisar proyectos: Gestionar todo el ciclo de vida de las iniciativas de diseño eléctrico, incluyendo avisos de cambios técnicos (ECN), desarrollo de nuevos productos (NPD), esfuerzos de I+D y servicios de ingeniería subcontratados. Propiedad de procesos: Mantener y mejorar la documentación técnica, estándares de diseño y procesos de trabajo para garantizar coherencia y eficiencia. Ingeniería práctica: Brindar liderazgo técnico en el diseño de esquemas, elaboración de listas de materiales (BOM) y requisitos de herramientas de fabricación. Relación con clientes y mercado: Representar las capacidades de ingeniería de la empresa en eventos del sector, apoyando demostraciones técnicas y discusiones comerciales. Requisitos Lo que buscamos Educación y experiencia: Título universitario en Ingeniería Eléctrica o Mecánica, o 10–15 años de experiencia equivalente en ingeniería eléctrica (se prefiere título de maestría). Al menos 15 años de experiencia en ingeniería, incluyendo 7+ años en diseño eléctrico o desarrollo de nuevos productos y 5+ años en liderazgo de equipos y proyectos. Competencias técnicas: Dominio del paquete Microsoft Office; conocimientos de SolidWorks CAD. Experiencia en sectores de tuberías, servicios públicos de energía, corrosión o protección catódica es un plus. Liderazgo y colaboración: Trayectoria comprobada en la formación e inspiración de equipos de alto rendimiento. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con historial de llevar proyectos desde el concepto hasta la finalización. Compromiso profesional: Historial laboral estable (mínimo tres años por puesto). Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Pasión por la innovación en ingeniería y la mejora continua.