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$84,872-102,000
Resource Innovations
Louisville, KY, USA
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CompartirResource Innovations busca un Líder de Ingeniería para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Kentucky. Como Líder de Ingeniería en Resource Innovations, ayudará a clientes comerciales e industriales de servicios públicos a identificar e implementar proyectos de ahorro de energía (por ejemplo, mejoras en iluminación, HVAC, refrigeración, aire comprimido y sistemas de equipos de proceso de las instalaciones), proporcionando gestión de cuentas para clientes finales, así como servicios de identificación, evaluación y gestión de proyectos para empresas de servicios públicos. Los Líderes de Ingeniería trabajan directamente con los gestores de cuentas de los clientes de servicios públicos y con sus clientes comerciales e industriales para promover el programa, fomentar la participación y maximizar el ahorro energético logrado para alcanzar los objetivos del programa. El Líder de Ingeniería colabora con los equipos de ingeniería y gestión empresarial para ofrecer una gama completa de servicios del programa a nuestros clientes. Resource Innovations (RI) es una empresa dirigida por mujeres especializada en transformación energética con enfoque en impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Brindar apoyo a nivel de programa al cliente, a los clientes y a los contratistas Pensar en términos generales y apoyar el objetivo de influir en los clientes para que sean eficientes energéticamente Demostrar inteligencia emocional y habilidades de escucha, y tomar recomendaciones/decisiones acertadas rápidamente, a pesar de la ambigüedad Actuar como asesor de confianza y enlace de comunicación con equipos externos (representantes de servicios públicos, clientes de servicios públicos y contratistas) y equipos internos (gestión empresarial e ingeniería) Ganar y mantener la confianza del cliente y de los clientes para fortalecer continuamente las relaciones e implementar recomendaciones de ahorro energético Desarrollar un plan estratégico de ventas con estrategias y tácticas para maximizar la entrega de ahorros en su área de servicio Maximizar la participación en el programa, identificar oportunidades de proyectos y brindar servicios inmediatos del programa, comerciales y técnicos a los clientes Buscar proactivamente valor y ofrecerlo: anticiparse a las necesidades actuales y futuras del programa siempre que sea posible Registrar las interacciones de divulgación y los proyectos previstos en un CRM Gestionar proactivamente los proyectos que comienzan a estancarse y tomar las medidas adecuadas para cerrarlos Ayudar a los clientes a identificar y gestionar proyectos Identificar proyectos de ahorro de energía mediante conversaciones con clientes y contratistas, revisión de información disponible (por ejemplo, capturas de pantalla de BAS, secuencias de control, P&ID, planos y fotos de placas identificativas), visitas in situ, etc. Reconocer oportunidades para involucrar a ingenieros que ayuden con la identificación de proyectos en sistemas más complejos Evaluar eficazmente las oportunidades para garantizar la elegibilidad y viabilidad del proyecto Comunicar el valor de los proyectos identificados para motivar e influir en el proceso de toma de decisiones del cliente Ayudar a los clientes a priorizar y gestionar la recopilación de oportunidades de ahorro energético identificadas Eliminar las barreras que impiden a los clientes implementar proyectos Otras funciones asignadas. Requisitos Título académico en ingeniería o disciplina técnica similar 4 o más años de experiencia laboral en ingeniería aplicada, ventas o posiciones de divulgación, altamente deseable Conocimientos sólidos de sistemas mecánicos y eléctricos para instalaciones comerciales e industriales: HVAC, iluminación, motores, aire comprimido, refrigeración Capacidad para sintetizar ideas complejas en conversaciones/correos electrónicos concisos Excelentes habilidades de comunicación y presentación Capacidad para desarrollar relaciones con clientes de forma efectiva y sencilla Dominio demostrado del paquete de programas Microsoft Office 365 Capacidad para trabajar de forma remota y gestionar múltiples proyectos cumpliendo plazos y presupuestos Debe poder viajar localmente (dentro de Kentucky) aproximadamente hasta el 40 % del tiempo Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente Habilidades, formación y experiencia preferidas Título en ingeniería mecánica CEM, CEA o CBCP, o credenciales similares PE - Ingeniería Mecánica en HVAC y Refrigeración o Sistemas Térmicos y de Fluidos Software CRM Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa dirigida por mujeres especializada en transformación energética con enfoque en impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todos los lugares donde la empresa realiza actividades. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango salarial para el salario base de este puesto es de 84.872 - 102.000 dólares. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará en función de factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con aportación equivalente del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. La contratación en Resource Innovations está sujeta a la finalización exitosa de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si es aplicable al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en la descripción y/o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.
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