$85,000-125,000/año
LaBella Associates
Cleveland, OH, USA
¿Es usted un ingeniero eléctrico con experiencia que busca una oportunidad para desarrollar sus habilidades y trabajar en una variedad de proyectos de edificios emocionantes? Estamos buscando un Ingeniero Eléctrico para unirse a nuestra oficina en Cleveland, OH. En este puesto, trabajará estrechamente con ingenieros sénior, gerentes de proyectos y equipos multidisciplinarios para desarrollar diseños de sistemas eléctricos, planos, especificaciones e informes para una amplia gama de edificios. Tendrá la oportunidad de adquirir experiencia en diversos mercados, incluyendo proyectos de salud, comerciales, educativos e institucionales. Esta es una posición enfocada en el crecimiento, ideal para un ingeniero deseoso de ampliar sus conocimientos y contribuir a diseños innovadores y de alta calidad. En LaBella, estamos apasionados por la resolución de problemas, la sostenibilidad y la creación de soluciones impactantes para el entorno construido. El candidato ideal es autónomo, orientado al detalle y ansioso por desarrollar su experiencia. Sus responsabilidades pueden incluir: Diseño e Ingeniería Eléctrica: Desarrollar diseños eléctricos para distribución de energía, iluminación, alarmas contra incendios, sistemas de seguridad y telecomunicaciones. Realizar cálculos de carga para generadores, transformadores, interruptores, tableros, VFDs, alimentadores y circuitos derivados. Preparar planos de diseño, especificaciones técnicas e informes de ingeniería. Investigar e implementar estándares del sector y mejores prácticas. Asistir en evaluaciones del estado de edificios y análisis de sistemas. Colaboración y Soporte de Proyectos: Trabajar estrechamente con ingenieros mecánicos, civiles y estructurales, así como con arquitectos. Asistir a ingenieros sénior en la coordinación de proyectos multidisciplinarios. Comunicarse con clientes, fabricantes y contratistas para abordar desafíos del proyecto y desarrollar soluciones. Participar en reuniones de proyectos y aportar conocimientos técnicos. Crecimiento y Desarrollo Técnico: Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, códigos y tecnologías emergentes. Recibir tutoría de ingenieros sénior y asumir progresivamente mayores responsabilidades en proyectos. Apoyar los esfuerzos de gestión de proyectos y contribuir al desarrollo de propuestas según sea necesario. Requisitos Título universitario o técnico en ingeniería eléctrica, tecnología de ingeniería o campo relacionado. Certificación EIT preferida; tener licencia PE o estar en proceso de obtenerla es un plus. Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería eléctrica en una firma consultora A/E o industria relacionada. Experiencia en diseño de sistemas para edificios. Se prefiere fuertemente experiencia en el sector salud. Dominio obligatorio de AutoCAD y Revit. Conocimiento obligatorio de programas de modelado eléctrico (por ejemplo, AGi32 para iluminación, SKM para análisis de potencia). Comprensión de los códigos eléctricos nacionales, estatales y locales. Habilidades sólidas de organización, comunicación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente y cumplir plazos. Rango Salarial: $85,000 - $125,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación laboral. ¿Por qué unirse a nosotros? • Entorno de equipo colaborativo con oportunidades de mentoría. • Exposición a una variedad de proyectos de edificios en diferentes industrias. • Salario competitivo y flexibilidad de trabajo híbrido. • Apoyo al desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque holístico para su salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores o agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición específica y abierta. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.