Gerente del Programa de Construcción y Restauración Ecológica

Descripción

Resumen: Se busca un Gerente de Programa experimentado y motivado por la misión para expandir un Programa de Construcción y Restauración Ecológica en el noreste de Estados Unidos, desarrollando e implementando una visión junto con el equipo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de expandir un floreciente Programa de Construcción y Restauración Ecológica 2. Dirigir y orientar al personal junior en operaciones de construcción ecológica 3. Participar en el desarrollo comercial y la planificación estratégica para el crecimiento del programa Actualmente buscamos un Gerente de Programa para nuestro creciente Programa de Construcción y Restauración Ecológica en el estado de Nueva York. El candidato seleccionado debe tener experiencia gestionando proyectos de construcción ecológica, tales como construcción o rehabilitación de humedales, restauración de corrientes y zonas costeras, control de especies invasoras, creación o restauración de hábitats, plantación y siembra de especies nativas, y proyectos de infraestructura verde. Esta es una oportunidad para tomar un programa incipiente y ampliar su alcance y su cobertura geográfica con el fin de ayudar a nuestros socios a construir resiliencia ante amenazas y contribuir a la restauración y conservación ambiental. Buscamos a alguien experimentado, motivado por la misión y entusiasmado por desarrollar e implementar una visión junto con nuestro equipo. Este puesto puede ubicarse en nuestras oficinas de Rochester, Buffalo, Syracuse o Ballston Spa. Funciones Supervisar las operaciones de construcción ecológica en todo el noreste de Estados Unidos, con enfoque actual en el estado de Nueva York. Estimación y preparación de propuestas. Actividades de desarrollo comercial, incluidas pero no limitadas a la asistencia a conferencias, eventos de networking y otras tareas diseñadas para impulsar este sector comercial. Gestión de proyectos, incluido el seguimiento de presupuestos, la interacción con los clientes, la programación de personal y equipos, la revisión de entregables, la interacción con representantes de agencias, etc. Supervisión y orientación del personal junior. Establecer y mantener relaciones con agencias públicas, reguladores, desarrolladores privados, firmas consultoras e ingenieriles y organizaciones sin fines de lucro para impulsar los objetivos de desarrollo comercial. Elaboración de presupuestos del programa y planificación estratégica. Requisitos Licenciatura en ciencias ambientales, recursos naturales, ecología, geografía o campo afín. Experiencia: entre 12 y 20 años de experiencia, con un mínimo de 10 años de experiencia progresiva en el sector. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. Conocimiento sólido de las normativas pertinentes del estado de Nueva York y federales. Experiencia liderando y orientando al personal junior. Capacidad comprobada para captar, establecer y mantener relaciones comerciales con clientes. Cualificaciones deseables: Capacitación en seguridad en la construcción OSHA de 30 horas. Certificación de Practicante Certificado en Restauración Ecológica (CERP) o de Científico Profesional en Humedales (PWS), un valor añadido. Rango salarial: $90.000 - $135.000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, entre ellos, aunque sin limitarse a ello, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y su ubicación laboral. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de su salud y bienestar, sentando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo indispensable (atención médica y jubilación), lo contingente (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo complementario (reembolsos para actividades físicas, incentivo económico anual y ayuda para estudios universitarios). Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre los beneficios enumerados a continuación. o   Horario laboral flexible o   Seguro médico y dental o   Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador o   Seguro de discapacidad a corto y largo plazo o   Participación en beneficios o   Días de descanso remunerados o   Programa de desarrollo de liderazgo o   Reembolso para actividades físicas o   Reembolso para estudios universitarios o   Programa de bonos por referencias o   Programa de bienestar o   Eventos de cohesión grupal o   Eventos de servicio comunitario