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Resumen: BNY busca un Director/a de Ingeniería Full-Stack para definir la estrategia arquitectónica, liderar múltiples equipos ágiles (pods) y promover arquitecturas orientadas a eventos en el equipo de Tecnología de Activos Digitales y Post-Comercialización. Principales atributos: 1. Liderar múltiples equipos ágiles (pods) y a sus gestores (más de 20 ingenieros) 2. Conocimientos profundos en Spring Boot, Java 17+ y diseño/arquitectura de APIs 3. Amplios conocimientos especializados en valores negociables, procesamiento post-comercialización y activos digitales Postular ahora En BNY, nuestra cultura nos permite gestionar mejor nuestra empresa y favorece el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. Como una destacada empresa global de servicios financieros ubicada en el corazón del sistema financiero mundial, influimos en casi el 20 % de los activos invertibles del planeta. A diario, nuestros equipos aprovechan inteligencia artificial de vanguardia y tecnologías innovadoras para colaborar con clientes, impulsando soluciones transformadoras que redefinen industrias y fortalecen comunidades en todo el mundo. Reconocida como uno de los principales destinos para innovadores, BNY es el lugar donde las ideas audaces se encuentran con tecnología avanzada y talento excepcional. Juntos damos forma al futuro de las finanzas: esto es precisamente lo que significa #LifeAtBNY. Únase a nosotros y forme parte de algo extraordinario. Buscamos un nuevo miembro para nuestro equipo en el puesto de Director/a de Ingeniería Full-Stack, quien se integrará al equipo de Tecnología de Activos Digitales y Post-Comercialización. Este puesto está ubicado en Nueva York, NY. En este rol, tendrá un impacto significativo de las siguientes maneras: Definir la estrategia arquitectónica y los patrones de referencia para plataformas resilientes y de alto rendimiento que integren procesos post-comercialización/contabilidad con activos digitales institucionales, asumiendo la responsabilidad integral de su fiabilidad, rendimiento y cumplimiento normativo. Liderar múltiples equipos ágiles (pods) y a sus gestores (más de 20 ingenieros), implementando estándares exigentes, revisiones prácticas de diseño y código, prácticas de seguridad por defecto y resultados medibles del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). Definir microservicios Java 17+ basados en Spring Boot sobre Kubernetes con diseños reactivos, circuit breakers/bulkheads/backpressure, alta disponibilidad y recuperación ante desastres (HA/DR) activa-activa multi-región, y alineación con los planes de continuidad del negocio (BCP). Gestionar la plataforma de APIs: REST/GraphQL/gRPC de baja latencia con versionado estricto, OAuth2/OIDC, mTLS, verificación de solicitudes firmadas, RBAC/principio del mínimo privilegio, límites de tasa/control de abuso y contratos coherentes. Promover arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, CQRS/fuente de eventos) con idempotencia, seguridad para reproducción (replay), procesamiento determinista y fuerte coherencia de datos entre fases transaccionales y de streaming. Diseñar una custodia segura de activos digitales a escala: ciclo de vida de claves MPC/HSM (generación/rotación/recuperación), orquestación de billeteras y controles de políticas, registros de auditoría a prueba de manipulaciones, separación de funciones y gobernanza de emergencia (break glass). Integrar servicios fuera de cadena (off-chain) con Ethereum/Web3 y libros contables autorizados (permissioned ledgers); operacionalizar intercambios AML/KYC/Regla del Viaje (Travel Rule), cribado de sanciones y flujos de trabajo de cumplimiento auditables. Impulsar entregas seguras para Web/UI y aplicaciones móviles: Angular/TypeScript y aplicaciones nativas con pruebas en dispositivos, almacenamiento seguro/keystores, detección de jailbreak/root, flujos de aprobación protegidos, CSP y WebCrypto según corresponda. Garantizar seguridad y operabilidad integrales: SDLC seguro (modelado de amenazas, SAST/DAST/IAST, análisis de dependencias/SBOM, firma de contenedores/imágenes), buenas prácticas en gestión de secretos y sistemas de administración de claves (KMS), protecciones WAF/DDoS, endurecimiento en tiempo de ejecución, gestión de vulnerabilidades/acuerdos de nivel de servicio (SLA) para parches, pruebas de penetración, respuesta ante incidentes y ejercicios simulados (tabletop exercises). Para tener éxito en este rol, buscamos lo siguiente: Título universitario en ciencias de la computación, ingeniería o campo afín (o experiencia equivalente). Más de 12 años de experiencia en sistemas de alto volumen/baja latencia y propiedad de plataformas. Conocimientos profundos en Spring Boot, Java 17+ y diseño/arquitectura de APIs. Amplios conocimientos especializados en valores negociables, procesamiento post-comercialización y activos digitales. Experiencia comprobada liderando múltiples equipos ágiles y mentorizando talento técnico senior. Capacidad demostrada en FinOps, comunicación técnica clara e innovación proactiva BNY analiza datos del mercado para garantizar un paquete remunerativo competitivo para sus empleados. Se prevé que el salario base para este puesto oscile entre 136 500 USD y 225 000 USD anuales al inicio de la relación laboral. No obstante, el salario base, en caso de contratación, se determinará de forma individualizada, teniendo en cuenta factores como la experiencia y la ubicación geográfica, y constituye solo una parte del paquete total de compensación de BNY, que, según el puesto, puede incluir también ingresos por comisiones, bonos discrecionales, paquetes de incentivos a corto y largo plazo, y programas de beneficios patrocinados por la empresa. Este puesto es «a voluntad» (at-will), y la empresa se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro pago discrecional o compensación) en cualquier momento, incluyendo por razones relacionadas con el desempeño individual, cambios en la ubicación geográfica, el desempeño de la empresa o del departamento/equipo individual, y factores del mercado. BNY Mellon es una Empresa de Igualdad de Oportunidades Laborales/Acción Afirmativa. Minorías/Empresas Femeninas/Personas con Discapacidad/Veteranos Protegidos. Nuestra ambición es construir el mejor equipo global: uno representativo e inclusivo del diverso talento, clientes y comunidades con los que trabajamos y servimos, y empoderar a nuestro equipo para que realice su mejor trabajo. Apoyamos el bienestar y una vida equilibrada, y ofrecemos una variedad de políticas laborales inclusivas y familiares, así como foros para empleados. En BNY, nuestra cultura nos permite gestionar mejor nuestra empresa y favorece el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. Como una destacada empresa global de servicios financieros ubicada en el corazón del sistema financiero mundial, influimos en casi el 20 % de los activos invertibles del planeta. A diario, nuestros equipos aprovechan inteligencia artificial de vanguardia y tecnologías innovadoras para colaborar con clientes, impulsando soluciones transformadoras que redefinen industrias y fortalecen comunidades en todo el mundo. Reconocida como uno de los principales destinos para innovadores, BNY es el lugar donde las ideas audaces se encuentran con tecnología avanzada y talento excepcional. Juntos damos forma al futuro de las finanzas: esto es precisamente lo que significa #LifeAtBNY. Únase a nosotros y forme parte de algo extraordinario.Postular ahora
