Experto Técnico Principal en Garantía de Misión y Antiterrorismo (GM/AT)

NOTA: Esto es específico para personal en servicio activo interesado en SkillBridge y ubicado o que se traslade al área de Tampa, Florida. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Durante este programa, el miembro del servicio estará presente en la empresa anfitriona realizando una pasantía individual en un puesto de nivel inicial a intermedio. El miembro del servicio recibirá entrenamiento en el trabajo, cumpliendo un horario equivalente a 40 horas por semana. Nuestro Programa de Pasantías Militares está abierto a todos los rangos y niveles de experiencia. Los participantes del programa SkillBridge no son elegibles para recibir compensación de Paragon, ya que continúan recibiendo su compensación y beneficios militares como miembros del servicio en activo. A continuación se detallan los objetivos, metas y resultados del programa. Metas: Ofrecer a los miembros del servicio en transición una formación práctica en habilidades laborales con un enfoque de pasantía durante la última parte de su compromiso militar. Este programa está diseñado específicamente para ofrecer pasantías que puedan derivar en una oportunidad de empleo a tiempo completo al finalizar la formación. Objetivos: Los miembros del servicio que completen el programa de pasantías serán empleados altamente capacitados, competentes y preparados para cumplir con las necesidades específicas de la organización desde el primer día. Este programa ofrece una experiencia integral de pasantía que incluye desarrollo profesional, networking con líderes, y formación enfocada específicamente en los principios de liderazgo de Paragon, historia de la empresa, interacción con clientes e interesados, descripción general de productos y servicios, y responsabilidades esenciales del puesto. Resultado: Preparar al miembro del servicio en transición para una transición militar exitosa hacia la fuerza laboral civil. Requisitos Elegibilidad DoD SkillBridge: - Haber cumplido al menos 180 días en servicio activo. - Estar dentro de los 12 meses previos a la separación o jubilación. - Recibir una baja honorable. - Haber completado el programa TAPS/TGPS de su rama militar. - Haber asistido o participado en una sesión informativa sobre ética en los últimos 12 meses. - Haber obtenido la autorización y aprobación por escrito del comandante de la unidad (primer comandante O-4/grado superior en la cadena de mando) para participar en el Programa DoD SkillBridge antes del inicio de la pasantía. - Pueden requerirse o preferirse otras habilidades y experiencia, dependiendo del área o puesto. Oportunidades de Pasantía (entre otras): - Gestión de Proyectos - Tecnología de la Información - Ciberseguridad - Recursos Humanos - Operaciones - Reclutamiento - Ventas / Desarrollo de Negocios - Asistente Ejecutivo / Administrativo - Administración de Pruebas Cualificaciones preferidas: - Mínimo de 4 meses disponibles de pasantía SkillBridge aprobada y elegible. Requisitos de autorización de acceso: - Autorización de seguridad secreta activa del gobierno de EE. UU. (o superior).

Un candidato progresista que busca la reelección para un puesto en el Concejo Municipal de la zona metropolitana de Boston busca un Gerente de Campaña. Trabajará directamente con el candidato, lo acompañará en eventos municipales y debates, realizará visitas puerta a puerta y asistirá a otros eventos públicos, además de realizar llamadas telefónicas. También será responsable de ayudar a ampliar y gestionar la base de voluntarios. El candidato ideal tiene experiencia previa en campañas políticas y es muy organizado. El candidato exitoso deberá estar dispuesto a trabajar largas jornadas típicas de campaña, saludar a votantes junto al candidato en las mañanas tempranas, y no debe tener inconveniente con los aspectos menos glamorosos del trabajo de campaña (por ejemplo, llamadas telefónicas, visitas casa por casa, ingreso de datos). Esta es una excelente oportunidad para quienes desean establecer sus credenciales en campañas y en el ámbito político. ¡Se valora un sentido del humor y la capacidad de adaptarse a los imprevistos! Responsabilidades principales: **Trabajar en conjunto con el equipo de campaña, consultores y el candidato para desarrollar e implementar planes integrales de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes (GOTV). **Ayudar a reclutar, gestionar y motivar a los voluntarios. **Asegurar la ejecución exitosa de los planes de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes (GOTV). **Organizar y gestionar bancos telefónicos y actividades de prospección de voluntarios. **Ayudar en la finalización exitosa de todas las tareas de ingreso de datos relacionadas con el trabajo de campo. **Apoyar en la promoción del mensaje de campaña y el establecimiento de redes mediante sitios web, correo electrónico, publicación de videos, etc. Requisitos principales: **Experiencia previa en campañas políticas y/o organización sindical. **Capacidad para reclutar, gestionar y motivar voluntarios. **Capacidad para comunicarse eficazmente y trabajar bien bajo presión. **Excelentes habilidades organizativas, de manejo del tiempo, comunicación oral y escrita. **Capacidad para gestionar varias tareas/proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente el trabajo. **Gran atención al detalle, buenas habilidades de manejo del tiempo y experiencia en ingreso de datos. **Conocimiento de Votebuilder (VAN) deseable, aunque se proporcionará formación al candidato adecuado. El salario será acorde con la experiencia. Por favor envíe su currículum y carta de presentación.

Global Dimensions es una pequeña empresa propiedad de veteranos con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en crecimiento con excelentes oportunidades en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, tecnologías de la información, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions está reclutando para una próxima oportunidad y busca candidatos que estén disponibles tras la adjudicación del contrato. Buscamos un Analista de Inteligencia Nivel III para una próxima oportunidad en el Arsenal Redstone, AL. Analistas de Inteligencia: Proporcionar servicios de inteligencia operacional en apoyo directo a la Unidad de Inteligencia del Laboratorio del FBI (LIU) mediante la explotación masiva y dirigida, la recopilación de inteligencia y el análisis de datos para su difusión al FBI y a los clientes de la Comunidad de Inteligencia de EE.UU. (USIC), según corresponda. Brindar servicios de inteligencia operacional, inteligencia bruta, análisis táctico y análisis operacional para apoyar las funciones de inteligencia y los requisitos analíticos de la LIU, en apoyo a las investigaciones y operaciones del FBI. Requisitos Tener autorización de seguridad actual/activa de nivel TS/SCI con polígrafo de contrainteligencia (CI Poly). Tener un título universitario de pregrado de una universidad o colegio acreditado regionalmente. Al menos cinco (5) años de experiencia en análisis de inteligencia dentro de la Comunidad de Inteligencia de EE.UU. (USIC). Experiencia demostrada y/o conocimiento de los requisitos de inteligencia y procesos relacionados. Un mínimo de tres (3) años de experiencia en liderazgo y/o supervisión. Fuertes habilidades interpersonales, demostradas por al menos tres (3) años de experiencia trabajando en un equipo multidisciplinario o en un entorno colaborativo. Sólidos conocimientos editoriales y gramaticales, demostrados mediante al menos dos (2) años de experiencia en edición de textos, publicación impresa u otros puestos intensivos en redacción. Un mínimo de cinco (5) años de experiencia utilizando aplicaciones del paquete Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint. Experiencia deseada: Experiencia previa en el ámbito militar, de aplicación de la ley u otras experiencias en el gobierno federal o fuera de la USIC. Formación académica en ciencias duras o disciplinas técnicas. Experiencia con autoridad de difusión certificada para compartir o publicar productos de inteligencia. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Discapacitados.

Construyendo Nuestra Comunidad a Través de Celebraciones, Eventos y Tradiciones. ¡Le invitamos a unirse al equipo ejecutivo de la Feria y Exposición del Condado de Sonoma como nuestro Director de Operaciones! Salario inicial de hasta $149.145 anuales* Para ser considerado en primera instancia, postúlese antes del 11 de agosto de 2025. Buscamos un gerente altamente calificado con un sólido conocimiento sobre las diversas prácticas y principios de operaciones de centros de eventos, gestión de ferias, relaciones públicas, administración de personal y finanzas, negociación y administración de contratos, y prácticas de gestión de propiedades. Consulte nuestro folleto del Director de Operaciones de la Feria y Exposición del Condado de Sonoma para obtener más detalles sobre nuestro candidato ideal y sobre Feria y Exposición del Condado de Sonoma, Inc. Además del generoso salario inicial, amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo, ser parte de un entorno laboral desafiante y gratificante que ofrece capacitación y educación continua, y la satisfacción de saber que está contribuyendo al mejoramiento de las comunidades de nuestra región, puede esperar excelentes beneficios*, entre ellos: Aumento Salarial – Incremento salarial tras 1.040 horas trabajadas (6 meses a tiempo completo) por buen desempeño; elegibilidad anual para aumentos salariales por buen desempeño hasta alcanzar el tope del rango salarial Tiempo Libre Pagado – Vacaciones y licencias por enfermedad acumulables competitivas, 12 días festivos pagados y 8 horas adicionales de días festivos móviles por año Asignación para Desarrollo del Personal y Bienestar – Beneficios anuales de hasta $2.000 y oportunidades continuas de educación y capacitación Contribuciones del Condado al Pago de Primas de Salud – Contribución del 100 % de la prima para la mayoría de las opciones de planes de salud para empleado solo y empleado más familia Acuerdo de Reembolso de Gastos Médicos Postjubilación – Contribuciones del condado para ayudar a financiar seguros y beneficios médicos postjubilación Jubilación – Una pensión plenamente integrada con la Seguridad Social Plan de Ahorro para Jubilación con Incentivos (IRSP) y Compensación Diferida Voluntaria 457 – Contribución del condado del 3 % del salario a un plan 401(a), además de una coincidencia del condado de hasta el 1 % del salario base en 401(a), según la contribución del empleado Licencia Remunerada por Maternidad/Paternidad – Puede ser elegible para hasta 8 semanas (320 horas) después de 12 meses de empleo en el condado Alivio de Deuda por Préstamos Estudiantiles – Los empleados del condado pueden ser elegibles para la condonación de préstamos para el servicio público a través del Departamento de Educación de EE. UU. *El salario es negociable dentro del rango establecido. Los beneficios descritos aquí no constituyen un contrato y pueden cambiarse sin previo aviso. Los empleados en esta categoría pertenecen al servicio no clasificado; esta categoría está exenta del Reglamento de Servicio Civil del Condado de Sonoma según lo establecido en la Sección 5 de la Ordenanza N.º 305-A, modificada. El título oficial de clasificación para este puesto es Subgerente de la Feria. Esta lista de empleo también puede utilizarse para cubrir futuras vacantes a tiempo completo, a tiempo parcial o de ayuda temporal según surjan durante la vigencia de la lista. Información adicional está disponible en la Resolución Salarial (SalRes) y en nuestro Directorio de Beneficios para Empleados. *El salario es negociable dentro del rango establecido y los beneficios descritos aquí no constituyen un contrato y pueden cambiarse sin previo aviso. Esta convocatoria está abierta de forma continua y puede cerrarse en cualquier momento sin previo aviso. No se aceptarán solicitudes recibidas después del cierre de la convocatoria. Para obtener más información, incluyendo los requisitos mínimos y para postularse, visite www.yourpath2sonomacounty.org o llame al 707-565-2331. El Condado de Sonoma es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a tener una fuerza laboral representativa de las comunidades que servimos. Postúlese ahora

Qualis LLC busca un Líder de Tareas Militares Sénior para Ejercicios Conjuntos para un próximo trabajo en apoyo al Comando de Defensa Espacial y de Misiles del Ejército de EE. UU. (USASMDC) en la Base Aérea Schriever, Colorado. Funciones esenciales: Actúa como Líder de Tareas para el Apoyo a Ejercicios Conjuntos. Realiza la planificación, apoyo, ejecución y documentación de ejercicios. Requisitos Requisitos mínimos: Mínimo 5 años de experiencia en puestos de liderazgo como oficial de campo o suboficial sénior (MSG/SGM) o equivalente. Experiencia en estado mayor a nivel de brigada o superior, incluida la producción de órdenes, planificación de ejercicios de nivel 1 y procesos de estado mayor. Experiencia profesional en redacción, presentaciones y exposiciones orales en el Ejército. Experiencia en apoyo espacial a operaciones y planificación de ejercicios. Debe poseer autorización de seguridad vigente de nivel TS/SCI. Beneficios Qualis LLC se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que pueda contribuir a la misión y visión de la empresa. Nuestros empleados son nuestro mayor activo y fomentamos un entorno de trabajo positivo, trabajo en equipo, crecimiento profesional, innovación, participación comunitaria, horarios flexibles y un ambiente laboral favorable para la familia. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/M/F/Veterano/Personas con discapacidad y participante en E-Verify

Un candidato progresista que busca la reelección para un puesto en el Concejo Municipal de la Zona Metropolitana de Boston busca un Gerente de Campaña. Trabajarás directamente con el candidato, acompañándolo en eventos municipales y debates, visitando puerta a puerta y en otros eventos públicos, así como realizando llamadas telefónicas. También serás responsable de ayudar a ampliar y gestionar la base de voluntarios. El candidato ideal tiene experiencia previa en campañas políticas y es muy organizado. El candidato exitoso deberá estar dispuesto a trabajar largas jornadas, saludar a los votantes junto al candidato en las mañanas tempranas, y no debe tener inconveniente con los aspectos menos glamorosos del trabajo de campaña (por ejemplo, llamadas telefónicas, activismo puerta a puerta, ingreso de datos). Esta es una excelente oportunidad para quienes desean establecer sus credenciales en campañas y política. ¡Se valora un sentido del humor y la capacidad de adaptarse a los imprevistos! Responsabilidades principales: **Trabajar en coordinación con el personal de campaña, consultores y el candidato para desarrollar e implementar planes integrales de segmentación, campo y movilización de votantes (GOTV). **Ayudar a reclutar, gestionar y motivar a los voluntarios. **Garantizar la ejecución exitosa de los planes de segmentación, campo y movilización de votantes (GOTV). **Organizar y gestionar bancos telefónicos y recorridos de voluntarios. **Asistir en la realización exitosa de todas las tareas de ingreso de datos relacionadas con las actividades de campo. **Asistir en la promoción del mensaje de campaña y el networking mediante sitios web, correo electrónico, publicación de videos, etc. Requisitos principales: **Experiencia previa en campañas políticas y/o organización sindical. **Capacidad para reclutar, gestionar y motivar voluntarios. **Capacidad para comunicarse eficazmente y trabajar bien bajo presión. **Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, comunicación oral y escrita. **Capacidad para gestionar varias tareas/proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente el trabajo. **Gran atención al detalle, habilidades de gestión del tiempo y experiencia en ingreso de datos. **Conocimiento de Votebuilder (VAN) deseable, aunque se capacitará al candidato adecuado. El salario será acorde con la experiencia. Por favor envíe su currículum y carta de interés.