Especialista en SCI PERSEC

ProSync busca apasionados Especialistas PHYSEC SCI para ayudar a garantizar el cumplimiento de seguridad e inteligencia con políticas y regulaciones, basándose en algunos de los principales líderes de personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos para contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de $93-119k basado en múltiples factores, incluyendo el título y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa ganadora de premios, SDVOSB de Contratación de Defensa con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la Comunidad de Inteligencia. Si tiene experiencia previa en servicio militar o en contratación gubernamental, se siente orgulloso de servir y apoyar a nuestra nación, y desea ayudar a respaldar la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto implica el apoyo a la Instalación de Información de Compartimento Sensible. Este rol incluye: Establecer, operar y mantener el Control de Inventario Clasificado y las bibliotecas SCI en sitio para el Oficial de Seguridad Especial (SSO) Mantener el inventario de "Turno a Turno" Programar y realizar pruebas trimestrales de alarmas en SCIF bajo la responsabilidad de NSWCPHD Realizar inspecciones y registros Establecer y mantener la base de datos de Declaraciones de No Divulgación ubicada dentro del Sistema de Seguridad de Información de la Defensa (DISS) Coordinar y generar Acuerdos de No Divulgación para empleados con autorización Top Secret/SCI Asegurarse de que las áreas estén debidamente sanitizadas antes de acompañar a alguien al SCIF Mantener contacto visual constante al 100% con visitantes sin autorización SCI durante las funciones de escolta en el SCIF Mantener la documentación del SCIF y examinar cualquier amenaza Requisitos Cuatro (4) años de experiencia en: Seguridad física SCI Aplicar la Directiva de la Comunidad de Inteligencia (ICD) 705 sobre Instalaciones de Información de Compartimento Sensible y Especificaciones Técnicas IC para la construcción y gestión de SCIFs Mantener la documentación del SCIF (por ejemplo, lista de verificación de instalaciones fijas, documentación TEMPEST, diagramas de instalaciones) Planificar y realizar inspecciones de seguridad del SCIF Mantener una Acción de Seguridad Física, coordinar y mantener una Evaluación de Amenazas actualizada Conceptos de Sistema de Detección de Intrusos y Sistemas de Control de Acceso (ACS) Preparar, gestionar y coordinar la construcción de nuevos y existentes SCIF Preparar informes escritos y presentaciones Interactuar con liderazgo superior, Seguridad Física y Seguridad de Personal. Dos (2) años de experiencia en: Coordinar estudios TEMPEST/Contramedidas Técnicas contra Vigilancia (TSCM) Coordinar con las fuerzas de seguridad locales de la instalación Un (1) año de experiencia en: Generar documentación de Investigación Preliminar (PI) Cambiar combinaciones de cajas fuertes y generar documentación (por ejemplo, SF 700, SF 701, SF 702) Abrir almacenamiento secreto Competente en: Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook Autorización: Se requiere una autorización de seguridad mínima de nivel Confidencial o superior, con capacidad de obtener una autorización de Top Secret con SCI, para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado y cuatro (4) años de experiencia en seguridad física SCI Sustitución permitida: ocho (8) años de experiencia equivalente en seguridad física SCI Beneficios ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación ¡Ofrecemos bonos por firma! También ofrecemos bonos que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y Jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia, ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación que necesiten para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida Un equilibrio saludable entre trabajo y vida es esencial para construir y ejecutar eficazmente su trabajo en ProSync, pero también es necesario para permitirle espacio para perseguir todo lo demás que desea desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre pagado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida. Excelentes instalaciones corporativas Visite nuestra oficina corporativa y disfrute de nuestro gimnasio y duchas en las instalaciones, tome un tentempié o un espresso en nuestra cafetería, o utilice nuestro espacio de oficina colaborativo y salas de conferencias. Animamos a nuestros empleados a aprovechar nuestras oportunidades y proyectos dentro de nuestro departamento interno de I+D o de nuestro centro de capacitación dedicado, banco de trabajo electrónico y espacios clasificados para proyectos especiales.

Fecha de cierre del trabajo: 10/06/2025 Para postularse a este puesto, envíe una solicitud de empleo completada, junto con un currículum actualizado y una carta de presentación a jen@portcw.com. Las solicitudes de empleo están disponibles en el sitio web del Puerto: www.portcw.com o puede recoger una solicitud en la oficina del Puerto. La dirección del Puerto es 24 South A Street, Washougal, WA 98671. Horario del trabajo:  Lunes a viernes de 7:00 am a 3:30 pm.  Horario de verano: lunes a viernes de 6:00 am a 2:30 pm.  Estos horarios pueden variar de vez en cuando. El trabajo puede requerir trabajar sábados y domingos con cambios en las horas laborales. Beneficios pagados por el Puerto:  Seguro médico/dental completo para toda la familia: prima completamente cubierta.  Seguro de vida: prima completamente cubierta.  Seguro de discapacidad a largo plazo (LTD): prima completamente cubierta.  Jubilación estatal de Washington PERS: contribución del empleador del 5.5%.  Vacaciones/permiso por enfermedad: acumula 8 horas de vacaciones y permiso por enfermedad al final de cada mes.  Días festivos pagados: 12 días festivos pagados por el empleador al año.  Días festivos flotantes: 3 días festivos flotantes.  Beneficio de bienestar: $35 mensuales (hasta $420 por año) depositados en una cuenta VEBA.  Subsidio para ropa: $600 por año.  Reembolso de teléfono celular: disponible reembolso parcial. **Periodo de prueba de 1 año** DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO El Puerto de Camas-Washougal considera que cada empleado realiza una contribución significativa al éxito del Puerto, y dicha contribución no debería limitarse únicamente a las responsabilidades asignadas. Por lo tanto, esta descripción de puesto tiene como objetivo delinear los deberes principales, calificaciones y alcance del trabajo, pero no limita al empleado ni a la organización exclusivamente a las tareas identificadas. Se espera que cada empleado ofrezca los servicios necesarios para garantizar el éxito de los esfuerzos del Puerto. Resumen general del puesto: Bajo la dirección del Supervisor o Director de Instalaciones, realiza tareas rutinarias y no rutinarias de mantenimiento paisajístico en todas las propiedades del puerto. Ayuda a completar proyectos de trabajo; asegura que se sigan las normas y procedimientos de seguridad en el lugar. Trabaja en colaboración con otros miembros del equipo. Distinciones de clasificación: Este es un puesto de nivel inicial en Mantenimiento de Terrenos. Un Trabajador de Mantenimiento de Terrenos I se distingue de un Trabajador de Mantenimiento de Terrenos II por su conocimiento, experiencia y desempeño en tareas y funciones rutinarias. Responsabilidades esenciales: Las principales funciones y responsabilidades enumeradas a continuación pretenden ilustrar los diversos tipos de trabajo que pueden realizarse. La omisión de declaraciones específicas sobre deberes no los excluye del puesto. Las funciones y responsabilidades también están sujetas a cambios por parte del empleador a medida que evolucionan las necesidades y requisitos del trabajo. Las responsabilidades esenciales para el puesto de Trabajador de Mantenimiento de Terrenos I pueden incluir, entre otras, las siguientes: • Mantiene terrenos y paisajes, incluyendo, entre otras actividades, bordes, soplado de hojas, recorte de líneas, eliminación de basura y grafitis, corte de césped, mulching, plantación, poda, rastrillado, limpieza de hojas, recorte y deshierbe. • Compra, transporta, mezcla y aplica varios pesticidas y fertilizantes. • Instala, mantiene y opera equipos de riego. • Mantiene equipos y herramientas, incluyendo, entre otros, herramientas manuales, vehículos del puerto y motores pequeños. • Realiza tareas de limpieza, incluyendo mantener limpios los parques, vaciar basura, barrer pisos, limpiar fijaciones sanitarias/ventanas, cambiar bombillas y mantener suministros. • Trabaja con empleados estacionales de mantenimiento de terrenos. • Mantiene registros adecuados de trabajo, mantenimiento y uso de productos químicos en formato físico y electrónico. • Reporta cualquier problema de reparación al Supervisor o Director de Instalaciones. • Sigue todas las reglas y procedimientos de seguridad establecidos para el área de trabajo. Funciones secundarias: • Ayuda en la instalación y desmontaje de eventos especiales. • Pintura interior/exterior. • Limpieza de ventanas/lavado a presión de concreto y asfalto. • Ofrece un servicio al cliente cortés respondiendo preguntas e inquietudes del público en general y derivándolos al Director de Instalaciones o a la Oficina de Administración. • Otras funciones según sean necesarias. Alcance del trabajo y responsabilidad: El trabajo es recurrente con variaciones ocasionales. Las decisiones se toman de acuerdo con las políticas organizacionales y prácticas anteriores. El empleado actúa con supervisión moderada, y parte del trabajo es revisado por el supervisor. El empleado no tiene autoridad ni responsabilidad presupuestaria. El empleado hace recomendaciones informales respecto a la planificación operativa y estratégica. Los errores en el trabajo pueden afectar el flujo de trabajo dentro del departamento y podrían tener un posible efecto en la reputación del puerto. Responsabilidad de supervisión: El puesto no tiene responsabilidades de supervisión, pero puede capacitar y ofrecer orientación a otros empleados, incluidos empleados estacionales y temporales. Contactos e interacciones personales: La mayoría de las comunicaciones son cara a cara, aunque algunas son electrónicas o por teléfono. Las comunicaciones se realizan con personas dentro y fuera de la organización. Cualificaciones mínimas: Conocimientos / Habilidades / Capacidades requeridas: Conocimientos de: • Principios y procedimientos básicos utilizados en el mantenimiento de senderos, parques, terrenos de instalaciones y propiedades propiedad del Puerto. • Métodos y técnicas de jardinería, incluyendo corte de césped, fertilización y aplicación de productos químicos. • Habilidades básicas de matemáticas, incluyendo suma, resta, multiplicación y división. • Buenas habilidades de servicio al cliente y capacidad de interactuar positivamente con el público. • Riesgos laborales y precauciones estándar de seguridad. • Sistemas informáticos y software, incluyendo pero no limitado a productos Microsoft Office. Capacidad para: • Realizar diversas tareas en el mantenimiento de parques, senderos, terrenos de instalaciones y propiedades propiedad del Puerto. • Leer, entender y seguir instrucciones y advertencias en etiquetas de productos, incluyendo productos químicos, fertilizantes, pinturas y productos de limpieza. • Diagnosticar problemas, analizarlos y realizar reparaciones menores a los equipos de trabajo. • Tomar decisiones y usar discreción. • Utilizar software de registro de tiempo para ingresar las horas trabajadas y el lugar de trabajo. • Trabajar en equipo, aportando ideas y compartiendo opiniones. • Aprender principios seguros de control de tráfico y señalización. • Aprender leyes y regulaciones federales, estatales y locales pertinentes. • Aprender a operar diversos equipos en el mantenimiento de senderos, parques, terrenos de instalaciones y propiedades propiedad del Puerto. • Utilizar diversas herramientas manuales y equipos, incluyendo cortadoras de césped, sopladores, motosierras, desbrozadoras, lavadoras a presión, camiones y tractores. • Aprender a realizar funciones de aplicación de productos químicos de forma segura y precisa. • Realizar trabajos físicos pesados. • Garantizar el cumplimiento de las prácticas y procedimientos de trabajo seguro. • Entender y seguir instrucciones orales y escritas. • Comunicarse clara y concisamente, tanto oralmente como por escrito. • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se contacta durante el trabajo. • Empujar, tirar, levantar y cargar hasta 50 libras. • Arrastrarse, agacharse, doblarse, arrodillarse, trepar/usar escaleras y ocasionalmente trabajar en espacios reducidos o incómodos. • Realizar tareas de trabajo pesado durante períodos prolongados en condiciones climáticas desfavorables, como calor extremo o frío, de manera segura y eficiente; trabajar de forma independiente con supervisión limitada. Educación y/o experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Un año de experiencia en trabajo manual general o mantenimiento de terrenos. • Licencia de conducir válida. Licencia de conducir válida/reporte de conducción limpio. Debe poder conducir vehículos del Puerto. Licencias o certificados: • Capacidad para obtener certificación en primeros auxilios/AED/RCP dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. • Licencia de pesticidas del Departamento de Agricultura del Estado de Washington dentro de los 12 meses posteriores a la contratación. • Tarjeta de señalización (Flagging Card) dentro de los 12 meses posteriores a la contratación. • Capacitación en patógenos transmitidos por la sangre. • Capacitación en conducción defensiva. • Capacitación en bloqueo/etiquetado (Lock out/tag out). • Capacitación en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión). • Capacitación contra acoso. • Capacitación en extintores de incendios. Requisitos físicos/condiciones del trabajo: • Habla continua, audición, estar de pie, caminar, alcanzar, manipular, agarrar, tacto, uso de dedos y movimientos repetitivos de pies, manos y muñecas. • Sentarse, agacharse, arrastrarse, doblarse, arrodillarse y trepar con frecuencia. • Navegar superficies irregulares, resbaladizas o mojadas, a menudo cerca del agua; atravesar terrenos difíciles. • Capacidad para ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 30 libras de fuerza frecuentemente y hasta 10 libras de fuerza constantemente.

Sigma Defense busca un veterano militar talentoso para unirse al equipo SMWDC como Gerente Senior del Curso de Entrenamiento Táctico AD/BMD. Necesitamos los conjuntos de habilidades únicos que has desarrollado a lo largo de tu carrera naval para apoyar las áreas de misión de guerra de superficie, aérea y minas, mejorando la preparación para el combate y aumentando la letalidad y competencia táctica de la Fuerza de Superficie. Te unirás a un equipo altamente motivado y calificado que brinda apoyo a través de las cuatro líneas de operaciones mediante instrucción individual, a nivel de unidad y grupal, evaluación de entrenamiento, apoyo al programa de Instructores de Tácticas de Combate (WTI), apoyo operacional y revisión, actualización o desarrollo de doctrina operacional o táctica. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad: Sigma Defense Systems es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido, y no se les discriminará por discapacidad. Requisitos Más de 12 años de experiencia con los sistemas de combate, C5I, redes y sistemas de armas de la Armada de superficie. Al menos 5 de estos años deben ser como personal militar. Más de 5 años de experiencia a bordo de cruceros, destructores de la Armada o dentro de áreas de combate del Departamento de Defensa debidamente calificadas. Experiencia en planificación en grupos de ataque, flotas, grandes comandos de entrenamiento, comandos de pruebas de sistemas o en organizaciones militares similares. Calificado y con experiencia en una estación de guardia con autoridad para emplear el Sistema de Armas Aegis (por ejemplo, Oficial de Acción Táctica (TAO), Coordinador de Guerra Aérea (AAWC), Capitán de Guardia de Combate). Poseer carta de calificación como Oficial de Acción Táctica o carta de calificación como Oficial de Guardia BMD. Experiencia con métodos cualitativos y cuantitativos de evaluación para apoyar la preparación, capacidades y evaluaciones de capacidad para el combate. Experiencia utilizando el paquete de programas Microsoft Office (Access, Excel, PowerPoint, Project y Word). Nivel de autorización de personal: El candidato debe poseer o tener la capacidad de obtener una autorización de seguridad TS/SCI vigente. Rango salarial: $110,000 - $125,000 anuales. Beneficios Seguro dental y de visión Seguro médico que incluye planes HSA y HRA Cobertura de vida y accidentes y desmembramiento (A&D) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Plan 401(k) con contribuciones compatibles de la empresa 160 horas de tiempo libre pagado (PTO) 12 días festivos (flotantes) Asistencia educativa Salario altamente competitivo

TÍTULO DEL PUESTO: CONDUCTOR/CUSTODIO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEPARTAMENTO: Mantenimiento RESPONSABLE A: Director de Mantenimiento ESTATUS/CLASIFICACIÓN FLSA: No exento; Nivel 3 FUNCIONES DE SUPERVISIÓN: ninguna APROBADO EL: 14/02/2023 RESUMEN: Realiza servicios de mantenimiento y reparación en las instalaciones asignadas del distrito. Entrega suministros por todo el distrito para ayudar a garantizar un entorno seguro, limpio y funcional para estudiantes y personal. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Realiza una amplia variedad de tareas de mantenimiento preventivo cuando sea necesario, incluyendo sistemas eléctricos, de fontanería y HVAC, dentro de sus capacidades y certificaciones de licencia según se requiera y según lo indique el supervisor inmediato Atiende proyectos de pintura en las instalaciones del distrito según sea necesario Mantiene comunicación con los custodios principales en cada sitio para asegurar que todos los suministros necesarios sean pedidos Monitorea y registra problemas de seguridad en todo el distrito y reporta dichas preocupaciones al Director de Mantenimiento o al coordinador de instalaciones Ayuda con proyectos especiales de mantenimiento según lo indique el supervisor inmediato Suple al personal principal de mantenimiento, custodios y encargados de jardinería según sea necesario Mantiene todas las superficies de piso de manera segura Reporta necesidades importantes de reparación al personal principal de mantenimiento/custodio de la escuela Reporta cualquier acto de vandalismo u otro daño a la propiedad del distrito al Director o al Coordinador de Instalaciones Asume la responsabilidad de asegurar su área asignada Ayuda con la remoción de nieve de las instalaciones del distrito cuando sea necesario Opera una variedad de máquinas, herramientas y equipos de forma segura, tal como están diseñados, para cumplir con las funciones necesarias Lee las etiquetas de los productos químicos y las hojas SDS (Hojas de Datos de Seguridad de Materiales) para asegurar el uso, almacenamiento y manejo seguro de todos los productos químicos de limpieza y mantenimiento Responsable de abrir la oficina administrativa por las mañanas Disponible por las mañanas para el programa Bright Futures Preschool Ordena todos los suministros y los entrega por todo el Distrito Escolar Proporciona capacitación y apoyo al personal de mantenimiento y custodia Ayuda a mover cajas y/o equipos y/o muebles por todo el distrito Para más información o para postularse, visite https://husd.schoolspring.com/

ProSync busca apasionados Especialistas en Seguridad de Personal (PERSEC) para ayudar a garantizar el cumplimiento de la seguridad y la inteligencia con políticas y regulaciones, basándose en algunos de los principales líderes de pensamiento en personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos para contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de $75-85k basado en múltiples factores, incluido el título y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa contratista de defensa galardonada y SDVOSB con un fuerte legado militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la Comunidad de Inteligencia. Si tiene experiencia previa en servicio militar o en contratación gubernamental, se enorgullece de servir y apoyar a nuestra nación, y desea ayudar a respaldar la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto se encarga del apoyo a la Instalación de Información de Compartimento Sensible (SCIF). Este rol incluye: Establecer, operar y mantener el Control de Inventario Clasificado y las bibliotecas SCI en el lugar para el Oficial de Seguridad Especial (SSO) Mantener el inventario de "Turno a Turno" Programar y realizar pruebas trimestrales de alarmas en SCIF bajo la responsabilidad de NSWCPHD Realizar inspecciones y registros Establecer y mantener la base de datos de Declaraciones de No Divulgación ubicada dentro del Sistema de Seguridad de Información de Defensa (DISS) Coordinar y generar Acuerdos de No Divulgación para empleados con autorización Top Secret/SCI Asegurarse de que las áreas estén debidamente sanitizadas antes de acompañar a alguien al SCIF Mantener contacto visual constante con visitantes sin autorización SCI el 100% del tiempo durante las funciones de acompañamiento en el SCIF Mantener la documentación del SCIF y examinar cualquier amenaza Requisitos Dos (2) años de experiencia: Control de visitantes: validar autorizaciones y presentar solicitudes de acceso de entrada y salida de visitantes, y procesar documentos de visita. Verificación de autorizaciones para salas seguras, listas de acceso autorizadas. Presentar procesamiento de entrada y salida. Apoyo a reuniones y capacitaciones. Dos (2) años de experiencia: Directiva de la Comunidad de Inteligencia (ICD) 704 Estándares y Procedimientos de Seguridad de Personal que rigen la elegibilidad para acceso a SCI. Otras responsabilidades: Dominio de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Conocimiento del Software de Sistema de Gestión de Información de Seguridad (SIMS). Autorización: Se requiere una autorización de seguridad mínima de nivel Secreto con la capacidad de obtener TS/SCI para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Sustitución permitida: cuatro (4) años de experiencia equivalente en seguridad de personal Beneficios ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación También ofrecemos bonos que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y Jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia, ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continuada patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación que necesiten para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida Un equilibrio saludable entre trabajo y vida es esencial para construir y ejecutar su trabajo de manera efectiva en ProSync, pero también es necesario para permitirle tener espacio para perseguir todo lo demás que desea desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre pagado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida. Excelentes instalaciones corporativas Visite nuestra oficina corporativa y disfrute de nuestro gimnasio y duchas en las instalaciones, tome un refrigerio o un espresso en nuestra cafetería, o utilice nuestros espacios de oficina colaborativos y salas de conferencias. Animamos a nuestros empleados a aprovechar nuestras oportunidades y proyectos dentro de nuestro departamento interno de I+D o de nuestro centro de capacitación dedicado, laboratorio de banco de trabajo electrónico y espacios clasificados para proyectos especiales.

TÍTULO DEL PUESTO: ASISTENTE DE HVAC DEL DISTRITO DEPARTAMENTO: Mantenimiento INFORMA A: Director de Mantenimiento ESTADO/CLASIFICACIÓN FLSA: No exento; Nivel 6 FUNCIONES DE SUPERVISIÓN: Ninguna APROBADO EL: 5/8/2025 RESUMEN: Actúa como asistente del Coordinador de HVAC del distrito y ayuda en la realización de servicios de mantenimiento de HVAC en las instalaciones del distrito para garantizar entornos limpios, atractivos y seguros para estudiantes y personal. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Ayuda al Coordinador de HVAC en la solución de problemas, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos, de fontanería y de HVAC Ayuda en la reparación de equipos de mantenimiento Ayuda al personal de mantenimiento con reparaciones de construcción, ampliaciones y remodelaciones, etc., según sea necesario Ayuda al coordinador de HVAC con soldadura y brasado Atiende las necesidades de pintura de las instalaciones del distrito Mantiene comunicación con los Coordinadores asignados para mantener el adecuado mantenimiento de las instalaciones y activos Monitorea y registra preocupaciones de seguridad en todo el distrito y reporta hallazgos al Director de Mantenimiento Ayuda y coordina proyectos de jardinería y mantenimiento de exteriores Opera de forma segura maquinaria, herramientas manuales y eléctricas y equipos necesarios para completar las tareas del trabajo según calificación/certificación Ayuda en la eliminación de nieve de las instalaciones escolares Completa registros e informes en formato impreso o en CMMS Colabora con la supervisión respecto a métodos de reparación y estimaciones de costos Revisa inventarios y prepara pedidos de suministros necesarios Utiliza adecuadamente los equipos y productos químicos de mantenimiento; lee las etiquetas de los productos químicos y las hojas de datos de seguridad de materiales (M.S.D.S.) para garantizar el uso, almacenamiento y manejo seguro de todos los productos químicos relacionados con el mantenimiento Revisa diariamente el estado de los tickets en Incident IQ Para obtener más información o postularse, visite https://husd.schoolspring.com/