Autoridad de Registro (RA) - Autorización secreta activa

UBICACIÓN: El trabajo es 100 % presencial, principalmente en las instalaciones del Departamento de Energía de EE. UU. (DOE) en Germantown, Maryland. Global Engineering and Technology (GET) busca un Gestor de Archivos con experiencia en gestión de registros federales para desempeñarse como Gestor de Archivos / Especialista del Programa, apoyando a la Oficina de Clasificación del DOE en Germantown, Maryland. Este miembro esencial del equipo gestionará los registros de la Oficina de Clasificación y sus suboficinas para cumplir con los requisitos de gestión de registros del DOE. Únase a GET para brindar al Gobierno de los Estados Unidos apoyo relacionado con la defensa nacional del más alto nivel. Ayude a nuestro equipo a realizar algunos de los trabajos más delicados, importantes y gratificantes del país. Funciones: El Gestor de Archivos planifica, controla, dirige, organiza, capacita, promueve y ejecuta las actividades relacionadas con la creación, el mantenimiento y uso, y la disposición de registros, con el fin de lograr una documentación adecuada y correcta de las políticas y transacciones de la Oficina de Clasificación. Las funciones principales incluyen desarrollar políticas y procedimientos internos para la gestión de registros, así como crear y mantener un sistema de archivos de documentos clasificados y no clasificados. Responsable de la supervisión y mejora continua de un sistema electrónico de documentos que cumpla con los requisitos de gestión de registros del DOE, y de mantener sistemas de archivos que permitan la recuperación fácil de los registros cuando sea necesario. Las responsabilidades técnicas incluyen coordinar con el personal de TI para crear o mejorar sistemas electrónicos de registros que puedan ser fácilmente accesibles por personal autorizado, digitalizar registros y gestionar, manteniendo actualizado, el plan de registros esenciales de la organización como parte del plan de continuidad de operaciones (COOP) de la agencia. El Gestor de Archivos se asegura de que el Inventario y Programa de Disposición de Registros (RIDS) cumpla con los requisitos de gestión de registros del Departamento, esté actualizado y se siga correctamente. Rango de compensación: $110,000 - $130,000/año, dependiendo de habilidades y experiencia. Requisitos Habilitación de seguridad: Este puesto requiere una habilitación de seguridad actual de Nivel Máximo (Top Secret) o una habilitación DOE Q; además, el candidato debe tener la capacidad de calificar y mantener una habilitación SCI como condición para continuar en el empleo. Ubicación: Este puesto es 100 % presencial en las instalaciones del DOE en Germantown, Maryland. Los solicitantes deben vivir a una distancia razonable para desplazarse diariamente o estar dispuestos a mudarse cerca de las instalaciones si son seleccionados para el empleo. Se trata de una contratación local que no incluye apoyo para reubicación. Formación, habilidades y experiencia: Este puesto requiere una licenciatura de una universidad o colegio acreditado en un campo como ciencias de la información, administración de empresas, administración pública, gestión u otro campo estrechamente relacionado, con especialización en gestión de registros. Se requiere un (1) año de experiencia en gestión de registros federales. Los candidatos deben poseer un conocimiento detallado del programa federal de gestión de registros, junto con sus órdenes, regulaciones y RIDS asociadas. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios a nuestros empleados de tiempo completo (opción de cobertura para cónyuge y familia disponible a una tasa subsidiada por la empresa). Los beneficios incluyen: Plan médico con UnitedHealthcare Seguro dental Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Seguro de accidentes y desmembramiento (AD&D) Generoso plan de ahorro 401(k) con aporte coincidente Todos los beneficios entran en vigencia desde el primer día de empleo. Global Engineering & Technology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ninguna otra razón prohibida por la ley en cuanto a oportunidades de empleo y beneficios.

Sobre el puesto Las funciones de este puesto incluyen realizar trabajos de diagnóstico y reparación a nivel de Mecánico Senior; realizar mantenimiento en campo del equipo según se solicite; revisar y gestionar órdenes de trabajo; supervisar y responder solicitudes de servicio de la flota; y participar en el control básico de inventario de piezas en el sitio y solicitudes relacionadas. Este puesto de Mecánico Senior depende de Delta Fleet Service y se desplaza a la estación Glenwood Central Receiving. Sobre la división Servicios Generales - Servicios de Flota es responsable de proporcionar una flota moderna y bien equipada de vehículos y equipos que se mantenga y utilice al costo razonable más bajo posible, minimizando al mismo tiempo el impacto ambiental. El Fondo de Servicios de Flota y Servicios Generales está asociado con la adquisición, mantenimiento, operación y reemplazo de los activos de la flota, y se cobra directamente al departamento usuario mediante tarifas de alquiler. Los Servicios de Flota proporcionan vehículos, equipos, servicios de mantenimiento y combustible a los departamentos del condado y a varias agencias asociadas federales, estatales y locales. Horario: miércoles a sábado, de 6:30 a.m. a 5:00 p.m. *Los turnos pueden cambiar según las necesidades operativas. Este puesto depende del taller Delta Fleet Shop, pero trabaja principalmente desde la estación Glenwood Central Receiving en nombre de la División de Gestión de Residuos de Obras Públicas.* *Este es un puesto representado por el 626* REQUISITOS Formación: Título equivalente a la finalización del grado doceavo, complementado con la finalización de un programa de formación o aprendizaje de dos años en mecánica automotriz o de equipos pesados. Experiencia: Cuatro años de experiencia responsable como mecánico general, incluyendo al menos un año de experiencia en automóviles y camionetas ligeras y al menos un año en equipos pesados. Se aceptará una combinación equivalente de experiencia y formación que demuestre los conocimientos y habilidades requeridos. Requisitos especiales: Tener una licencia de conducir válida de Oregón al momento de la contratación. Tener una licencia de conducir comercial (CDL) válida de Oregón dentro de los doce meses posteriores a la contratación. Capacidad para obtener las autorizaciones (endosos) de CDL necesarias según sea requerido. Los finalistas para esta clasificación deben realizarse y aprobar una prueba de drogas previa a la contratación antes de ingresar al empleo del condado. Los finalistas que no aprueben la prueba de drogas no serán contratados. Los empleados en esta clasificación que posean una licencia de conducir comercial (CDL) deben participar en un programa continuo de pruebas de drogas, incluyendo, entre otras, pruebas aleatorias, según lo requiera la Administración Federal de Carreteras. Igualdad de oportunidades de empleo El condado de Lane es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como elementos esenciales que crean y fomentan un lugar de trabajo acogedor. Todas las personas calificadas serán consideradas para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, afiliación política, discapacidad o cualquier otro factor ajeno a las funciones esenciales del trabajo. SOLICITE EN LÍNEA EN: https://www.governmentjobs.com/careers/lanecountyor/jobs/4981145/senior-mechanic-glenwood-waste-management?page=3&pagetype=jobOpportunitiesJobs

Quiénes Somos Joffe Emergency Services es un proveedor integral de capacitación experta en respuesta a emergencias, seguridad en eventos y servicios de seguridad para individuos, escuelas, organizaciones sin fines de lucro, pequeñas empresas y corporaciones en todo el país. Nuestro objetivo es salvar vidas y prevenir emergencias mediante una capacitación altamente calificada en respuesta que fomente la confianza, demuestre respeto y capacite a los participantes para aplicar técnicas que salvan vidas a cualquier persona necesitada, en cualquier circunstancia. A quién estamos buscando Estamos buscando Monitores de Seguridad Escolar (CSM) para desempeñarse en una escuela en el área de DC. El CSM ayudará a la escuela a cumplir su misión de garantizar la más alta calidad educativa al velar por la seguridad y protección de todos los estudiantes, personal y propiedades. Como parte integral de las operaciones escolares, usted trabajará para crear y fomentar un entorno escolar seguro que empodre a estudiantes y personal. Nuestro candidato ideal garantizará que se brinde la más alta calidad de servicio al cliente en todos los sistemas de entrega dentro de la División de Seguridad de Joffe Emergency Services. Las funciones enumeradas a continuación son representativas de las responsabilidades generales del puesto y no constituyen una lista exhaustiva. Se podrán asignar funciones y responsabilidades adicionales. Responsabilidades esenciales - Convertirse en una parte integral de la comunidad escolar y una figura de confianza en el campus - Actuar como primer respondiente ante todas las emergencias en el campus, médicas y criminales, que puedan ser potencialmente peligrosas y/o amenazar la vida - Hacer cumplir las políticas y procedimientos del campus relacionados con la seguridad - Realizar rondas regulares de inspección para garantizar la seguridad de las instalaciones y terrenos del campus - Monitorear el comportamiento de los estudiantes y hacer cumplir las reglas escolares relacionadas con la conducta estudiantil, operación de vehículos y estacionamiento - Asistir a la Administración escolar en asuntos de seguridad según sea solicitado - Controlar el tráfico y el estacionamiento en los terrenos del campus - Abrir y cerrar edificios según el horario de eventos, así como asegurar el campus siguiendo protocolos y/o listas de verificación - Asegurarse de que las luces interiores y exteriores se enciendan y apaguen según sea necesario, e informar al supervisor cuando algún sistema eléctrico o mecánico presente fallas - Garantizar que solo las personas autorizadas tengan acceso al campus durante su turno - Orientar a los visitantes y ayudar según sea necesario - Asistir en investigaciones de infracciones en el campus revisando y analizando grabaciones de cámaras, entrevistando testigos y redactando informes de incidentes - Actuar como enlace entre el campus escolar y las agencias locales de aplicación de la ley para asegurar la implementación de las mejores prácticas - Brindar educación y orientación informativa de forma informal a estudiantes y empleados - Otras funciones asignadas Requisitos - Título de escuela secundaria o GED - Mínimo 2 años de experiencia en seguridad - Capacidad para trabajar de forma independiente - Experiencia trabajando con niños (deseable, pero no obligatoria) - Experiencia en servicio al cliente requerida - Disposición para obtener una licencia SPO - Dominio fluido de la lectura y escritura en inglés - Capacidad para trabajar en entornos cambiantes (sentado, de pie, al aire libre y/o expuesto a condiciones climáticas adversas) Beneficios ¿Por qué trabajar con nosotros? Joffe Emergency Services es un proveedor líder en seguridad escolar y de eventos, con una División de Seguridad Escolar en rápido crecimiento. Actualmente estamos en proceso de expansión; ahora es un excelente momento para unirse a nuestro equipo. Conocemos a fondo el trabajo en el campo y estamos comprometidos a hacer lo necesario para garantizar que nuestros profesionales de seguridad escolar reciban el apoyo que necesitan y se sientan valorados como parte del equipo. - Uniformes proporcionados - Capacitación proporcionada - Beneficios médicos, dentales y de visión disponibles para empleados a tiempo completo - Pago justo por su capacitación, experiencia y trabajo duro - Tarifa salarial: $22.88/hora

AVISO LEGAL CLASIFICADO SOLICITUD DE PROPUESTAS #1225 JUNTA DE DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL LEY DE INNOVACIÓN Y OPORTUNIDAD PARA LA FUERZA LABORAL (WIOA) SERVICIOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CONSTRUCCIÓN PRE-APRENDIZAJE El Departamento de Servicios de Empleo y Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD) y la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Contra Costa (WDBCCC) anuncian la Solicitud de Propuestas (RFP) #1225 para proporcionar servicios de programa de formación pre-aprendizaje y colocación laboral dirigidos a personas de bajos ingresos con barreras para el empleo en el condado de Contra Costa. Se dispone de hasta $300,000 en fondos de la Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA). Los licitadores seleccionados ofrecerán una amplia gama de habilidades prácticas laborales y personales para preparar mejor a los participantes para tener éxito en sus esfuerzos educativos y profesionales. Las propuestas deben presentarse antes del 22 de agosto de 2025. Se ha programado una conferencia virtual recomendada para licitadores el jueves 7 de agosto de 2025, de 13:00 a 15:00 horas. La asistencia a la conferencia para licitadores no es obligatoria para que se considere una propuesta. Para obtener más información, llame al (925) 608-4969 o envíe un correo electrónico a contractbid@ehsd.cccounty.us.

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización nacional de conservación y preservación. The Trustees protege, para uso y disfrute público, propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50.000 acres, incluyendo más de 27.000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos únicamente con el financiamiento y apoyo de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100.000 familias miembro. Le invitamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/Tarifa por hora: 20-22 $/hora Horas por semana: 8-32 horas Clasificación del trabajo: No exento, temporal Tipo de trabajo: Presencial Duración: Variable. La temporada alta es del 14 de mayo al 7 de septiembre Ubicación: Crane Beach, Ipswich, MA Lo que hará: Su impacto: Visitada por más de 350.000 personas anualmente, Crane Beach sigue siendo un modelo nacional para equilibrar la conservación de diversos hábitats naturales y vida silvestre—más de 1.200 acres de playa, dunas y bosque marítimo—con la gestión de la recreación pública activa. Ya sea que desee darse un chapuzón refrescante, jugar en la arena o tomar el sol, esta experiencia costera incomparable ha proporcionado diversión y recuerdos duraderos durante generaciones. Nuestros miembros del equipo temporal son el motor para crear una experiencia segura, alineada con nuestra misión y memorable para todos los visitantes de Crane Estate. El puesto: Como Oficial de Policía Especial, tendrá un papel fundamental para garantizar que miles de visitantes cada año tengan una experiencia positiva en la propiedad, asegurando la seguridad pública, protegiendo los recursos naturales, ayudando, educando y respondiendo preguntas, monitoreando y haciendo cumplir las normas y regulaciones estatales, locales y organizacionales, y registrando y reportando adecuadamente. Los oficiales especiales tienen la responsabilidad de promover la organización y su misión conociendo la historia de The Trustees, la propiedad Crane y sus características. También deben ayudar en eventos especiales y ocasionalmente podrían tener que cubrir estaciones de entrada, estacionamientos y realizar tareas relacionadas. Específicamente, usted: Asegurará la comunicación efectiva y el cumplimiento de las regulaciones y políticas de Crane, así como de las leyes estatales y locales establecidas por el Jefe de Policía de Ipswich, el Gerente de Negocios de la Propiedad y el Gerente de Seguridad Pública de Crane Beach. Esta responsabilidad incluye el derecho a ejercer funciones policiales según lo determinado por el Estado de Massachusetts. Brindará servicios de seguridad, tanto rutinarios como específicos para eventos, en Crane Beach, su entrada, estacionamiento y Crane Estate. A través de patrullajes regulares, establecerá una presencia de seguridad en Crane Beach y Crane Estate. Mantendrá altos estándares en cuanto al registro minucioso y la notificación de incidentes. Garantizará el funcionamiento y mantenimiento adecuado de todo el equipo asignado, incluyendo camiones, vehículos todo terreno (ATV) y radios portátiles. Este es un puesto temporal, de 8 a 32 horas semanales, que reporta directamente al Gerente de Seguridad Pública de Crane Beach. Requisitos Lo que necesita: Habilidades y experiencia: Requisitos: Los solicitantes deben estar actualmente activos, completamente calificados o recientemente jubilados de una carrera en aplicación de la ley. Al momento de la contratación, es obligatorio participar y completar con éxito todos los cursos de educación continua del MPTC y otras capacitaciones y actualizaciones determinadas por las directrices del Departamento de Policía de Ipswich. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico. Experiencia en mantenimiento de registros/documentación y documentación de seguridad pública. Persona amable, motivadora, buena compañera de equipo, con fuertes habilidades de comunicación y ética de trabajo. Experiencia en comunicación por radio. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Debe ser capaz de manejar eficazmente situaciones de alta presión manteniendo la calma. Debe estar cómodo permaneciendo de pie durante largos periodos y caminando por terrenos difíciles, incluyendo la capacidad de recorrer nuestros senderos y la playa de arena. Los candidatos deben demostrar puntualidad y fiabilidad. Los candidatos deben desenvolverse bien tanto en entornos de trabajo en equipo como de forma independiente. Los candidatos deben poder cubrir turnos nocturnos, fines de semana y feriados. Mantener los estándares especificados por el Jefe de Policía de Ipswich, que incluyen la certificación del Consejo de Capacitación en Justicia Penal de Massachusetts, capacitación continua actualizada, certificación como "Primer Respondiente" (renovación cada 3 años), certificación en "RCP" (renovación anual) y certificación en desfibrilador (renovación anual). Preferido: Se valorará experiencia o formación adicional en las siguientes áreas: seguridad pública, recreación o manejo de recursos naturales. Criterios de elegibilidad: Debe estar activo, completamente calificado o recientemente retirado de una carrera en aplicación de la ley. Debe aprobar los procedimientos de selección y juramento del Departamento de Policía de Ipswich. Debe estar disponible para trabajar en turnos nocturnos, fines de semana y feriados. Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener esta autorización desde su primer día de empleo. Antecedentes penales satisfactorios (CORI). Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas arriba? ¡Aún queremos escuchar de usted! Estudios demuestran que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso y le animamos a postularse incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org. Beneficios Sus beneficios: Tiempo de enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresía gratuita o con descuento, en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de Trustees, descuentos en entradas para eventos, productos con descuento en nuestras tiendas y descuentos en estancias en nuestras posadas. Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión y Equidad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.

Para obtener más detalles y postularse para este puesto, visite: https://www.governmentjobs.com/careers/sanjoseca/jobs/5018811/public-safety-communications-specialist-san-jose-fire-department El período de solicitud para este puesto: 24 de julio de 2025 - 7 de agosto de 2025 El puesto de Especialista en Comunicaciones de Seguridad Pública es un eslabón dinámico e integral en la cadena de seguridad pública. Los especialistas en comunicaciones de seguridad pública desempeñan un papel fundamental para garantizar que los servicios de emergencia se brinden de manera rápida y efectiva. Se le proporcionará capacitación interna para desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios para realizar todas las funciones del trabajo. La capacitación incluye clases académicas y entrenamiento práctico en el puesto. Salario y beneficios: Salario total de $91,837.20 a $111,602.40, incluyendo un pago no pensionable continuo de aproximadamente cinco por ciento (5%) Salario pensionable de $87,464.00 a $106,288.00 * Jubilación competitiva * Seguro médico, dental y de visión * Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad * Diferencial por turno y pago por bilingüismo * Reembolso de matrícula * Asignación anual para uniformes que no exceda los $500 (pendiente de aprobación) Funciones del trabajo: * Atender llamadas de emergencia y no emergencia al 9-1-1 para el departamento de bomberos y asistencia médica * Obtener información de los llamantes * Brindar instrucciones que salvan vidas a los llamantes hasta que llegue la ayuda * Ingresar datos en un sistema de despacho asistido por computadora (CAD) * Cumplir con las políticas de atención de llamadas * Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Requisitos mínimos: * Educación: Título de escuela secundaria o equivalente (Certificado de Desarrollo Educativo General [GED] o Certificado de Competencia de California). * Experiencia: Un (1) año de experiencia en empleos con contacto público, definido como servicio al cliente, centro de llamadas o campo estrechamente relacionado donde se haya tenido contacto sustancial cara a cara o por teléfono con el público. * Sustituciones aceptables: La finalización del Curso Básico para Despachadores de Seguridad Pública de la Comisión de Estándares y Formación para Oficiales de Paz de California puede sustituir el requisito de un (1) año de experiencia. Para obtener más información sobre las comunicaciones del Departamento de Bomberos de San José, visite: http://www.sjfd911.org