Oportunidades de Carrera para Cónyuges de Veteranos/Militares de Forward March Inc.

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, propiedad de un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Actualmente, Global Dimensions busca OLAs chino-mandarín (Nivel 3) para puestos en Wahiawa, Hawái. Requisitos Debe poseer una autorización de seguridad actual TS/SCI. Polígrafo de alcance completo. 10 años de experiencia a tiempo completo o 14 años sin título universitario. Título universitario de licenciatura o 4 años adicionales de experiencia laboral. Nivel de habilidad ILR 3 en audio o gráfico. 10 años de experiencia en procesamiento de lenguaje criptológico, experiencia lingüística relacionada y/o experiencia criptológica. Experiencia lingüística relacionada: traducciones orales (en el idioma objetivo), traducciones no criptológicas de audio/gráficos, explotación de documentos, enseñanza formal. Experiencia criptológica: desarrollo de objetivos, análisis de redes, redacción de informes de inteligencia, identificación de hablantes/idiomas. 6 de los 10 años en procesamiento de lenguaje criptológico: lo anterior (OLA 2) más control de calidad y tutoría. 6 de los 10 años deben estar en el/los idioma(s) requerido(s). 4 de los 6 años realizando procesamiento de lenguaje criptológico. 3 de los 6 años dedicados simplemente a traducir, transcribir y resumir. 1 año de experiencia realizando control de calidad a nivel ILR 3 en el idioma objetivo. No más de 3 de los 10 años con funciones principales de redacción de informes. 1 de los 6 años en el idioma objetivo debe haberse realizado dentro de los 6 años previos a la presentación del currículum. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Construyendo Nuestra Comunidad a Través de Celebraciones, Eventos y Tradiciones. ¡Le invitamos a unirse al equipo ejecutivo de la Feria y Exposición del Condado de Sonoma como nuestro Director de Operaciones! Salario inicial de hasta $149.145 anuales* Para ser considerado en primera instancia, postúlese antes del 11 de agosto de 2025. Buscamos un gerente altamente calificado con un sólido conocimiento sobre las diversas prácticas y principios de operaciones de centros de eventos, gestión de ferias, relaciones públicas, administración de personal y finanzas, negociación y administración de contratos, y prácticas de gestión de propiedades. Consulte nuestro folleto del Director de Operaciones de la Feria y Exposición del Condado de Sonoma para obtener más detalles sobre nuestro candidato ideal y sobre Feria y Exposición del Condado de Sonoma, Inc. Además del generoso salario inicial, amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo, ser parte de un entorno laboral desafiante y gratificante que ofrece capacitación y educación continua, y la satisfacción de saber que está contribuyendo al mejoramiento de las comunidades de nuestra región, puede esperar excelentes beneficios*, entre ellos: Aumento Salarial – Incremento salarial tras 1.040 horas trabajadas (6 meses a tiempo completo) por buen desempeño; elegibilidad anual para aumentos salariales por buen desempeño hasta alcanzar el tope del rango salarial Tiempo Libre Pagado – Vacaciones y licencias por enfermedad acumulables competitivas, 12 días festivos pagados y 8 horas adicionales de días festivos móviles por año Asignación para Desarrollo del Personal y Bienestar – Beneficios anuales de hasta $2.000 y oportunidades continuas de educación y capacitación Contribuciones del Condado al Pago de Primas de Salud – Contribución del 100 % de la prima para la mayoría de las opciones de planes de salud para empleado solo y empleado más familia Acuerdo de Reembolso de Gastos Médicos Postjubilación – Contribuciones del condado para ayudar a financiar seguros y beneficios médicos postjubilación Jubilación – Una pensión plenamente integrada con la Seguridad Social Plan de Ahorro para Jubilación con Incentivos (IRSP) y Compensación Diferida Voluntaria 457 – Contribución del condado del 3 % del salario a un plan 401(a), además de una coincidencia del condado de hasta el 1 % del salario base en 401(a), según la contribución del empleado Licencia Remunerada por Maternidad/Paternidad – Puede ser elegible para hasta 8 semanas (320 horas) después de 12 meses de empleo en el condado Alivio de Deuda por Préstamos Estudiantiles – Los empleados del condado pueden ser elegibles para la condonación de préstamos para el servicio público a través del Departamento de Educación de EE. UU. *El salario es negociable dentro del rango establecido. Los beneficios descritos aquí no constituyen un contrato y pueden cambiarse sin previo aviso. Los empleados en esta categoría pertenecen al servicio no clasificado; esta categoría está exenta del Reglamento de Servicio Civil del Condado de Sonoma según lo establecido en la Sección 5 de la Ordenanza N.º 305-A, modificada. El título oficial de clasificación para este puesto es Subgerente de la Feria. Esta lista de empleo también puede utilizarse para cubrir futuras vacantes a tiempo completo, a tiempo parcial o de ayuda temporal según surjan durante la vigencia de la lista. Información adicional está disponible en la Resolución Salarial (SalRes) y en nuestro Directorio de Beneficios para Empleados. *El salario es negociable dentro del rango establecido y los beneficios descritos aquí no constituyen un contrato y pueden cambiarse sin previo aviso. Esta convocatoria está abierta de forma continua y puede cerrarse en cualquier momento sin previo aviso. No se aceptarán solicitudes recibidas después del cierre de la convocatoria. Para obtener más información, incluyendo los requisitos mínimos y para postularse, visite www.yourpath2sonomacounty.org o llame al 707-565-2331. El Condado de Sonoma es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a tener una fuerza laboral representativa de las comunidades que servimos. Postúlese ahora

*** Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato *** La Autoridad Local de Registro (LRA) apoya el programa de Infraestructura de Clave Pública del Departamento de Defensa (DoD PKI) validando identidades y procesando solicitudes de certificados digitales para personal, sistemas y dispositivos dentro de una organización o comando designado. La LRA garantiza que las credenciales PKI se emitan cumpliendo con las directrices del DoD y las políticas federales de garantía de identidad en entornos clasificados (SIPR) y no clasificados (NIPR). Responsabilidades: Realizar la verificación y validación de identidad de personas que solicitan credenciales DoD PKI, conforme a las políticas DoDI 8520.02 y la serie CNSSI 1300. Procesar solicitudes de certificados digitales y apoyar las operaciones de emisión, suspensión y revocación de tokens para SIPRNet y entornos no clasificados (UNCLASS). Operar y mantener estaciones de trabajo LRA y herramientas o software asociados para interactuar con los sistemas de Autoridad de Registro (RA) y Autoridad Certificadora (CA). Garantizar el cumplimiento de los requisitos del DoD y de NIST 800-63-3 sobre el Nivel de Garantía de Identidad (IAL) durante la validación presencial. Mantener registros detallados, documentación de usuarios y auditorías para cada transacción PKI, a fin de respaldar revisiones internas y auditorías externas. Apoyar la capacitación y sensibilización sobre los procedimientos PKI y las responsabilidades de los usuarios finales en las unidades atendidas. Coordinar con las Autoridades de Registro (RAs), Agentes de Confianza (TAs), Administradores de Sistemas, ISSOs y personal de Garantía de Información (IA) para procesar de manera segura y oportuna los servicios de credenciales. Apoyar la preparación para auditorías PKI del DoD y de agencias, y participar en inspecciones o revisiones de cumplimiento según sea necesario. Requisitos: Haber obtenido la autorización de seguridad activa de nivel Secret. 2 a 5 años de experiencia en ciberseguridad, gestión de identidades o operaciones PKI dentro del DoD o del gobierno federal. Conocimiento sólido de las políticas DoD PKI, gestión del ciclo de vida de certificados y estándares de verificación de identidad. Experiencia en la emisión de tokens SIPR, dispositivos de token de hardware, CAC/PIV y herramientas como Entrust o ActivIdentity. Conocimiento de las directrices aplicables del DoD (DoDI 8520.02), CNSSI 1300/1301 y NIST 800-63-3. Excelentes habilidades interpersonales; capacidad para interactuar profesionalmente con usuarios finales y partes interesadas del comando. Persona detallista, con sólidas habilidades de documentación y mantenimiento de registros. Ser ciudadano estadounidense y cumplir con todos los requisitos de elegibilidad para manejar sistemas clasificados. Calificaciones deseables: Experiencia previa como LRA, RA o Agente de Confianza en un entorno del DoD o del gobierno federal. Haber completado la capacitación certificada de LRA o RA del DoD. Conocimiento de eMASS, STIG Viewer y procedimientos de auditoría y cumplimiento del DoD. Conocimientos de infraestructura de gestión de claves (KMI) y procesos de apoyo COMSEC, deseables. Beneficios: Essential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa de consultoría y gestión de TI de gran prestigio, propiedad de un veterano con discapacidad. ENS brinda consultoría al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), ofreciendo soluciones innovadoras en áreas clave como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Ciberseguridad y Seguridad de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que generan resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y gerenciales altamente calificados han mantenido un estándar de excelencia en sus relaciones, entregando infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes. ¿Por qué elegir ENS? Cobertura médica, dental y de visión de nivel Platino gratuita, pagada al 100 % por ENS Aporte a 401k desde el primer día Tiempo libre pagado (PTO) + 11 días festivos federales pagados Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida colectivo Ayuda para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional Compensación para trabajadores Asistencia para reubicación

Un candidato progresista que busca la reelección para un puesto en el Concejo Municipal de la Zona Metropolitana de Boston busca un Gerente de Campaña. Trabajarás directamente con el candidato, acompañándolo en eventos municipales y debates, visitando puerta a puerta y en otros eventos públicos, así como realizando llamadas telefónicas. También serás responsable de ayudar a ampliar y gestionar la base de voluntarios. El candidato ideal tiene experiencia previa en campañas políticas y es muy organizado. El candidato exitoso deberá estar dispuesto a trabajar largas jornadas, saludar a los votantes junto al candidato en las mañanas tempranas, y no debe tener inconveniente con los aspectos menos glamorosos del trabajo de campaña (por ejemplo, llamadas telefónicas, activismo puerta a puerta, ingreso de datos). Esta es una excelente oportunidad para quienes desean establecer sus credenciales en campañas y política. ¡Se valora un sentido del humor y la capacidad de adaptarse a los imprevistos! Responsabilidades principales: **Trabajar en coordinación con el personal de campaña, consultores y el candidato para desarrollar e implementar planes integrales de segmentación, campo y movilización de votantes (GOTV). **Ayudar a reclutar, gestionar y motivar a los voluntarios. **Garantizar la ejecución exitosa de los planes de segmentación, campo y movilización de votantes (GOTV). **Organizar y gestionar bancos telefónicos y recorridos de voluntarios. **Asistir en la realización exitosa de todas las tareas de ingreso de datos relacionadas con las actividades de campo. **Asistir en la promoción del mensaje de campaña y el networking mediante sitios web, correo electrónico, publicación de videos, etc. Requisitos principales: **Experiencia previa en campañas políticas y/o organización sindical. **Capacidad para reclutar, gestionar y motivar voluntarios. **Capacidad para comunicarse eficazmente y trabajar bien bajo presión. **Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, comunicación oral y escrita. **Capacidad para gestionar varias tareas/proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente el trabajo. **Gran atención al detalle, habilidades de gestión del tiempo y experiencia en ingreso de datos. **Conocimiento de Votebuilder (VAN) deseable, aunque se capacitará al candidato adecuado. El salario será acorde con la experiencia. Por favor envíe su currículum y carta de interés.

¡Sé más que solo un número de empleado! Únete a Terran Orbital, líder en innovación, fabricación y operaciones en la industria de satélites. Somos pioneros en la miniaturización de tecnologías espaciales y en la entrega de soluciones espaciales rápidas. Somos un equipo único, en rápido crecimiento y de confianza, enfocado en diseñar, construir, lanzar y operar satélites de última generación de forma rápida y económica para constelaciones de misiones avanzadas. Terran Orbital busca un Asociado de Seguridad Personal y Física (Programa DoD Skillbridge) para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Dependiendo del Oficial de Seguridad de la Instalación, el Asociado de Seguridad Personal y Física (Programa Skillbridge) tendrá la oportunidad única de adquirir experiencia práctica en la administración de sistemas de autorizaciones de seguridad e investigaciones, así como en la gestión de aspectos de seguridad física dentro de una Instalación de Información de Compartimentos Sensibles (SCIF). El asociado apoyará diversas funciones de seguridad y aprenderá los fundamentos de la seguridad del programa. Aviso de Solicitud Este puesto está disponible exclusivamente para personal militar en servicio activo que haya sido aprobado por su cadena de mando para participar en el programa DoD Skillbridge. Los solicitantes deben estar aprobados para hasta un máximo de 180 días de pasantía, excluyendo la licencia final. Tenga en cuenta que esta es una oportunidad de pasantía no remunerada a través del programa DoD Skillbridge, y Terran Orbital no proporciona compensación alguna. Principales Funciones y Responsabilidades Apoyo en Autorizaciones de Seguridad: - Asistir en la operación de sistemas de autorizaciones de seguridad e investigaciones aprobados por DCSA (DISS, NBIS, SWFT, NISS). - Ayudar a iniciar y procesar autorizaciones de seguridad bajo supervisión. - Apoyar la coordinación y verificación de visitas y reuniones clasificadas entre organizaciones. - Ayudar en el procesamiento de solicitudes de viajes al extranjero para empleados con autorización. - Asistir en la documentación y reporte de incidentes de seguridad. Asistencia en Seguridad Física: - Ayudar a gestionar la seguridad física de una SCIF. - Participar en inspecciones y auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad. - Apoyar la implementación y cumplimiento de medidas de seguridad física. Apoyo en Capacitación y Briefings: - Asistir en la administración de la capacitación anual obligatoria en seguridad para empleados con autorización. - Ayudar a realizar sesiones de briefing y desbriefing para empleados con autorización. - Apoyar la preparación de materiales de capacitación y orientaciones sobre protocolos de seguridad. Proceso de Autorización de Seguridad de la Instalación (FCL): - Asistir en el proceso de Autorización de Seguridad de la Instalación (FCL). - Ayudar a garantizar que la instalación cumpla con todos los requisitos y normas de seguridad. - Mantener registros y documentación precisos relacionados con la FCL bajo supervisión. Requisitos - Miembro del servicio en activo actualmente elegible para el programa DoD SkillBridge. - Gran interés en la administración de autorizaciones de seguridad y gestión de seguridad física. - Conocimientos básicos de protocolos y procedimientos de seguridad son un plus. - Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. - Capacidad para manejar información sensible con discreción e integridad. - Disposición para aprender y adaptarse en un entorno dinámico. - Autorización secreta activa o superior. Información Adicional: - Este es un puesto de pasantía SkillBridge. - Debe poder obtener y mantener una autorización de seguridad. - Debe ser ciudadano de los Estados Unidos. Beneficios - Cobertura médica, dental y de visión integral pagada al 100 % por la empresa para usted y sus dependientes. - Coincidencia en plan 401(k). - Tiempo libre flexible (FTO). Acerca de Terran Orbital Terran Orbital es un fabricante líder de productos satelitales que sirve principalmente a las industrias aeroespacial y de defensa. Terran Orbital ofrece soluciones satelitales integrales combinando diseño, producción, planificación de lanzamientos, operaciones de misión y soporte en órbita para satisfacer las necesidades de clientes militares, civiles y comerciales más exigentes. Más información en www.terranorbital.com Requisitos Físicos El empleado debe cumplir con los requisitos físicos descritos para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado debe permanecer sentado o de pie durante largos períodos, además de doblarse, estirarse y caminar. Se requiere la capacidad de levantar o mover objetos de hasta 10 libras y, ocasionalmente, objetos de hasta 25 libras. Este puesto es principalmente sedentario, con un uso considerable de computadora. Entorno de Trabajo El trabajo se desarrolla en un entorno de oficina profesional, pero dentro de una empresa manufacturera. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y escáneres. Descargos de Responsabilidad Terran Orbital es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Consideramos solicitantes sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. Si necesita asistencia o acomodo debido a una discapacidad, puede contactarnos en hr@terranorbital.com. Terran Orbital no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para hacer negocios con Terran Orbital, se debe firmar y confirmar un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) antes de enviar cualquier información relacionada con un candidato potencial. Sin un MSA firmado, Terran Orbital no será responsable ante ninguna persona o entidad por ningún pago relacionado con cualquier tipo de honorario o compensación. Además, en caso de que un currículum o candidato sea enviado por un reclutador, una agencia de empleo o una empresa de personal sin un MSA completamente firmado, Terran Orbital tendrá el derecho ilimitado de buscar y contratar a cualquiera de esos candidatos sin responsabilidad legal o financiera alguna ante el reclutador, agencia o empresa.

Salario anual: $51.384,52 - $68.860,17 Estado: Tiempo completo, regular Reporta a: Gerente de Programa Fecha de cierre: 28 de julio de 2025 PARA POSTULARSE Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBE enviar una solicitud completada de Marin Housing antes de la fecha de cierre, el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Marin Housing tiene una vacante inmediata para personas capacitadas con experiencia o aptitud para realizar diversas tareas de servicio al cliente en la prestación de servicios de vivienda a participantes nuevos y continuos en programas de vivienda asistida. Buscamos candidatos detallistas con experiencia manejando grandes volúmenes de documentos y capaces de realizar múltiples tareas administrativas en un entorno orientado a plazos. Este puesto requiere un alto nivel de habilidades organizativas y de servicio al cliente. Capacitaremos al candidato adecuado en las regulaciones del HUD, los procedimientos del programa HCV y el proceso EIV. DESCRIPCIÓN GENERAL El puesto gestionará una carga de casos, realizará entrevistas a clientes y brindará asistencia a clientes que lleguen sin cita. Procesará transacciones como recertificaciones anuales e interinas, traslados e ingresos en la base de datos Yardi para la presentación electrónica adecuada de las transacciones al HUD. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES · Verificar ingresos, activos, gastos médicos y composición del hogar, y realizar el cálculo de la parte del alquiler que paga el inquilino y del subsidio de vivienda. · Determinar la elegibilidad del cliente para continuar recibiendo asistencia, así como la elegibilidad de la unidad y del propietario para participar en programas de vivienda asistida. · Proporcionar información del programa a propietarios prospectos y participantes, y a inquilinos asistidos. · Realizar sesiones informativas sobre traslados y nuevas admisiones para participantes nuevos y existentes sobre las reglas, regulaciones y requisitos del programa. · Realizar determinaciones iniciales de admisión, anuales e interinas de elegibilidad basadas en los ingresos del participante y el estado familiar. · Asesorar e implementar oportunidades de portabilidad y coordinar con otras autoridades de vivienda para garantizar una transferencia eficaz y eficiente de inquilinos. · Responder consultas por escrito y por teléfono del público sobre el programa. Preparar y enviar la correspondencia necesaria. REQUISITOS Habilidades para · Entrevistar, recopilar, registrar y evaluar correctamente datos y documentos de manera efectiva. · Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas: realizar análisis precisos y oportunos de transacciones y situaciones, usar un buen criterio y tomar acciones adecuadas. · Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con clientes internos y externos. · Comunicarse eficazmente tanto verbal como por escrito. · Mantener la confidencialidad y discreción. · Interpretar, entender, explicar y aplicar correctamente políticas, normas y regulaciones. · Realizar cálculos matemáticos requeridos por el programa. · Organizar múltiples tareas de manera eficiente y establecer prioridades. · Realizar trabajos detallados con precisión al compilar, organizar y mantener datos y registros. · Comunicarse eficazmente de forma oral y escrita. · Brindar un excelente servicio al cliente. Conocimientos en · Regulaciones del HUD/PHA y del programa HCV (preferido). · Sistemas de reporte del HUD, sistemas EIV/PIC (preferido). · Productos de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) y Yardi (muy recomendado). · Métodos y técnicas de entrevista a clientes. · Prácticas estándar de oficina, procedimientos de mantenimiento de registros y dominio básico de computadoras. · Operación y uso de computadoras personales y otros equipos de oficina estándar. FORMACIÓN/EXPERIENCIA Se prefiere experiencia de tres años en trabajos de elegibilidad (un año de educación pertinente o experiencia laboral relevante puede sustituir un año de experiencia), que demuestre los conocimientos y habilidades requeridos. ACERCA DE LA AUTORIDAD DE VIVIENDA DE MARIN La finalidad de la Autoridad de Vivienda de Marin es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener viviendas de calidad y asequibles. La Autoridad de Vivienda de Marin ("MHA") es una agencia pequeña y dinámica, muy respetada en nuestro campo. El programa de Vales de Elección de Vivienda actualmente tiene una calificación de alto desempeño según las directrices del HUD y acaba de recibir el premio Programa HCV del Año 2024 para el norte de California y Nevada. MHA atiende a miles de personas a través de una amplia gama de programas y servicios, incluyendo viviendas públicas para familias, personas mayores y personas con discapacidades; vales de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; y asistencia financiera y técnica para compradores de vivienda por primera vez de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. COMPENSACIÓN / BENEFICIOS El rango salarial anual es de $51.384,52 - $68.860,17. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye una asignación mensual generosa para seguro médico; el organismo cubre los seguros dental, de visión y de vida; jubilación CalPERS 2 % a los 62 años; un plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de enfermedad al año; 10 días pagados de vacaciones al año durante los primeros dos años, aumentando progresivamente con los años de servicio (hasta 30 días al año); 45 horas pagadas de días festivos móviles al año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula. Finalmente, la Autoridad de Vivienda ofrece a sus empleados el horario 9/80, que, con la aprobación del supervisor, permite a los empleados elegibles tener cada dos viernes libres. PARA POSTULARSE Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBE enviar una solicitud completada de Marin Housing antes de la fecha de cierre, el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se recomienda que los candidatos envíen un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes y referencias. Tenga en cuenta que nuestro principal medio de comunicación con los solicitantes es por correo electrónico; por lo tanto, incluya una dirección de correo electrónico válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva TDD, llamar al 1-800-735-2929. PROCEDIMIENTO DE EXAMEN Se revisarán todos los documentos de solicitud completados. Con base en la información proporcionada, los solicitantes más calificados serán invitados a un examen adicional. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en una selección de solicitudes, prueba escrita, examen práctico, entrevista personal o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas que reciban una oferta de empleo de Marin Housing deberán presentar la documentación especificada como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de ser contratadas. Se requiere obtener la certificación como especialista en cálculo de alquileres a través de Nan McKay Associates o una agencia equivalente durante el período de prueba de 12 meses. La Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se anima especialmente a personas de minorías, mujeres y personas con discapacidades a postularse. A solicitud, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidades y por motivos religiosos.