Analista de Video de Movimiento Completo (FMV) - Junior - TS/SCI - Quantico, VA

Sigma Defense busca un veterano de la Armada con talento para unirse al equipo de Defensa Aérea e Integral contra Misiles (IAMD) de SMWDC en Dahlgren, VA, como experto sénior en el sistema de defensa propia de buques (SSDS). Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidades: Sigma Defense Systems es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido, y no se les discriminará por tener una discapacidad. Requisitos Un mínimo de 10 años de experiencia con SSDS. Un mínimo de 8 años de experiencia a bordo de una plataforma equipada con SSDS. Grupo de ataque, Flota o Comando de entrenamiento principal. Calificado y con experiencia en una estación de guardia con autoridad para emplear el SSDS (por ejemplo, Oficial de Acción Táctica (TAO) u Oficial de Guardia del Centro de Dirección de Combate (CDC)). Debe poseer una carta de calificación como Oficial de Acción Táctica. Se prefiere experiencia como oficial calificado en WTI (IAMD). Se aceptará la calificación como Oficial de Aviación. Experiencia en métodos de evaluación cualitativos y cuantitativos para apoyar la preparación, capacidades y evaluaciones de capacidad en operaciones de combate. Experiencia utilizando el paquete de programas Microsoft Office (Access, Excel, PowerPoint, Project y Word). Requisito de autorización de personal: El candidato debe poseer una autorización de seguridad secreta vigente. Salario: entre 125.000 y 135.000 dólares anuales. Beneficios Seguro dental y de visión Seguro médico que incluye planes HSA, FSA y DFSA Cobertura de vida y accidentes (AD&D) Programa de asistencia al empleado (EAP) Plan 401(k) con contribuciones compatibles de la empresa 160 horas de tiempo libre pagado (PTO) 12 días festivos (móviles) Asistencia para educación Salario altamente competitivo

Un candidato progresista que busca la reelección para un puesto en el Concejo Municipal en el área metropolitana de Boston está buscando un Gerente de Campaña. Trabajarás directamente con el candidato, lo acompañarás en eventos municipales y debates, realizarás actividades puerta a puerta y en otros eventos públicos, y harás llamadas telefónicas. También serás responsable de ayudar a aumentar y gestionar la base de voluntarios. El candidato ideal tiene experiencia previa en campañas políticas y es muy organizado. El candidato exitoso deberá estar cómodo trabajando largas jornadas propias de una campaña, saludando a los votantes junto al candidato en las mañanas tempranas, y no debe importarle realizar tareas menos glamorosas del trabajo de campaña (por ejemplo, llamadas telefónicas, actividades de contacto directo, ingreso de datos). Esta es una excelente oportunidad para quienes desean establecer sus credenciales en campañas y en el ámbito político. ¡Se valora un sentido del humor y la capacidad de adaptarse a los imprevistos! Responsabilidades principales: **Trabajar en conjunto con el equipo de campaña, consultores y el candidato para desarrollar e implementar planes integrales de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes (GOTV). **Ayudar a reclutar, gestionar y motivar a los voluntarios. **Asegurar la ejecución exitosa de los planes de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes (GOTV). **Organizar y gestionar bancos telefónicos y actividades de contacto directo con voluntarios. **Ayudar en la correcta finalización de todas las tareas de ingreso de datos relacionadas con el trabajo de campo. **Apoyar en la difusión del mensaje de campaña y en el establecimiento de contactos a través de sitios web, correo electrónico, publicación de videos, etc. Cualificaciones principales: **Experiencia previa en campañas políticas y/o organización sindical. **Capacidad para reclutar, gestionar y motivar voluntarios. **Capacidad para comunicarse eficazmente y trabajar bien bajo presión. **Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, comunicación oral y escrita. **Capacidad para gestionar varias tareas/proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente el trabajo. **Gran atención al detalle, buenas habilidades de gestión del tiempo y experiencia en ingreso de datos. **Conocimientos de Votebuilder (VAN) deseables, aunque se brindará capacitación al candidato adecuado. El salario será acorde con la experiencia. Por favor envíe su currículum y carta de interés.

*** Este puesto depende de la adjudicación del contrato *** Responsabilidades: Diseñar, implementar y gestionar sistemas PKI, incluyendo Autoridades de Certificación (CA) y Autoridades de Registro (RA). Administrar y dar soporte a componentes PKI como Entrust, Red Hat y Módulos de Seguridad Hardware (HSM). Garantizar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad federales. Supervisar y solucionar problemas relacionados con software y hardware de PKI. Desarrollar y mantener documentación para procesos y procedimientos de PKI. Colaborar con partes interesadas internas y externas para asegurar una integración y operación fluida de PKI. Requisitos Se requiere habilitación de seguridad activa de nivel Secret. Título universitario de Licenciatura o Maestría en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado. Certificaciones como CISSP, SSCP u otras certificaciones de seguridad relevantes. Experiencia con sistemas PKI, incluyendo CA (Red Hat), ISC y Entrust. Dominio en la gestión de HSM y otros servicios criptográficos. Amplios conocimientos de protocolos de seguridad y servicios criptográficos. Habilidades en programación y scripting (por ejemplo, Java, PERL, PowerShell). Conocimiento de productos y herramientas PKI. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Buenas capacidades de comunicación y colaboración. Beneficios Essential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa de consultoría y gestión de TI altamente reconocida, propiedad de un veterano con discapacidad. ENS asesora al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), ofreciendo soluciones innovadoras en áreas clave de competencia como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Seguridad Cibernética y de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que generan resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y gerenciales altamente calificados han mantenido un estándar de excelencia en sus relaciones, proporcionando infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes. ¿Por qué elegir ENS? Cobertura médica, dental y de visión de nivel Platino gratuita, pagada al 100 % por ENS Aporte al plan 401k desde el primer día Tiempo libre pagado (PTO) + 11 días festivos federales pagados Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro colectivo de vida Asistencia para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional Compensación para trabajadores Asistencia para reubicación

La Ciudad de Modesto busca un Gerente del Programa Integrado de Residuos dedicado para liderar y coordinar áreas clave como residuos sólidos, compostaje, conversión de residuos en energía y operaciones de rellenos sanitarios. El candidato ideal tendrá cinco años de experiencia progresivamente responsable, incluyendo dos años en un cargo de supervisión, y poseerá un título universitario en ciencias ambientales, ingeniería civil, administración pública o un campo relacionado. Si te apasiona impulsar soluciones sostenibles para la gestión de residuos y disfrutas gestionar programas complejos con espíritu colaborativo, te invitamos a postularte y unirte a nuestra misión de crear un futuro más limpio y sostenible. Próximos aumentos salariales e incentivos: 3 % de ajuste por costo de vida (COLA) efectivo a partir del 1 de julio de 2026 2,5 % de incentivo por educación (título de licenciatura) 5 % de incentivo por educación (título de maestría) El Gerente del Programa Integrado de Residuos es responsable de planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades en diversas áreas asignadas, como la división de residuos sólidos, la instalación de compostaje, la planta de conversión de residuos en energía y los rellenos sanitarios; negociar y administrar acuerdos complejos; y proporcionar asistencia técnica de alto nivel al Director. PROCESO DE SOLICITUD Los solicitantes serán evaluados según la solicitud presentada. Debido al volumen de solicitudes recibidas, los currículos no serán revisados con el fin de determinar quiénes están más calificados para participar en el proceso de evaluación. Es responsabilidad del solicitante completar las secciones de "Educación" y "Experiencia Laboral" de la solicitud con información completa y suficiente detalle. No sustituya ninguna parte del formulario con la frase "ver currículum". La siguiente información se proporciona como referencia y herramienta de planificación. Recursos Humanos no puede programar exámenes de recuperación. Los solicitantes podrán ser seleccionados según su calificación y ser invitados a continuar a la siguiente fase del proceso de evaluación, que puede incluir un ejercicio de redacción. Cronograma Tentativo Ejercicio de redacción Jueves, 21 de agosto de 2025 Recursos Humanos se reserva el derecho de modificar el proceso de evaluación para satisfacer mejor las necesidades de la Ciudad. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Las funciones esenciales y otras responsabilidades y deberes importantes pueden incluir, pero no se limitan a, lo siguiente: Funciones esenciales: Gestionar, organizar y dirigir las actividades de los servicios asignados relacionados con la División de Residuos Sólidos, la Instalación de Compostaje, la Planta de Conversión de Residuos en Energía y los rellenos sanitarios. Desarrollar e implementar objetivos, metas, políticas y procedimientos de la división. Dirigir, supervisar y participar en el desarrollo de planes de trabajo; asignar actividades, proyectos y programas; monitorear el flujo de trabajo; revisar y evaluar productos, métodos y procedimientos. Preparar los presupuestos de las divisiones asignadas; ayudar en la implementación presupuestaria; participar en la proyección de fondos adicionales necesarios para personal, equipo, materiales y suministros; administrar el presupuesto aprobado. Nombrar personal con la aprobación final del Jefe del Departamento; proporcionar o coordinar la capacitación del personal; realizar evaluaciones de desempeño; implementar procedimientos disciplinarios según sea necesario; mantener la disciplina y altos estándares necesarios para el funcionamiento eficiente y profesional del Departamento. Establecer estándares de desempeño y evaluar el desempeño del personal subordinado. Actuar como enlace del personal con la Planta de Conversión de Residuos en Energía, una autoridad de poderes conjuntos que incluye el desarrollo del presupuesto, la proyección de ingresos por tarifas de vertido y ventas de energía, y la proyección de gastos operativos; supervisar el desempeño del contratista, negociar enmiendas y extensiones del contrato; representar los intereses de la Ciudad en la emisión de bonos; revisar estados financieros, saldos de fondos y cuentas fiduciarias; elaborar recomendaciones sobre inversiones de fondos y monitorear el mercado energético para hacer recomendaciones sobre alternativas para la futura venta de energía. Supervisar el desarrollo, preparación e implementación de campañas de educación y marketing público diseñadas para obtener la participación y opinión pública en los programas integrados de residuos de Modesto. Preparar solicitudes de subvenciones y administrarlas; monitorear la legislación y hacer cumplir las disposiciones legales sobre vertidos ilegales, eliminación de materiales peligrosos y disposiciones sobre basura, residuos verdes y reciclaje. Investigar, preparar y presentar informes técnicos y administrativos al Concejo, comisiones y diversos comités; preparar correspondencia escrita. Negociar, gestionar y supervisar acuerdos complejos y asegurar que los servicios se presten conforme a los contratos; preparar y revisar estimaciones de costos para trabajos propuestos y recomendar la aceptación final de los trabajos terminados. Representar a la división y al departamento ante agencias y organizaciones externas; participar en grupos y comités comunitarios y profesionales externos; brindar asistencia técnica cuando sea necesario sobre diversas cuestiones relacionadas con la gestión integrada de residuos. Investigar y preparar informes técnicos y administrativos; preparar y realizar presentaciones según sea necesario, y preparar correspondencia escrita. Construir y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros de trabajo, otros empleados municipales y el público, utilizando principios de buen servicio al cliente. Observar y mantener un entorno de trabajo seguro conforme a los programas y procedimientos de seguridad establecidos. Funciones marginales: Realizar tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: Principios y prácticas de programas de gestión integrada de residuos. Principios y prácticas de liderazgo, motivación, formación de equipos y resolución de conflictos. Leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales pertinentes. Principios y prácticas de análisis y gestión organizacional. Principios y prácticas de elaboración, implementación y seguimiento de presupuestos. Principios y prácticas de supervisión, capacitación y gestión de personal. Enfoques de relaciones públicas utilizados en negociación y logro de cumplimiento. Procedimientos, métodos y equipos de oficina, incluyendo computadoras y aplicaciones de software pertinentes como procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. Habilidades para: Organizar, implementar y dirigir programas integrales relacionados con las operaciones de la división asignada. Realizar el trabajo más complejo de la división asignada. Trabajar bajo presión de plazos; analizar, investigar y resolver una amplia gama de problemas. Analizar problemas, identificar soluciones alternativas, prever las consecuencias de las acciones propuestas e implementar recomendaciones en apoyo de los objetivos. Obtener cooperación mediante discusión y persuasión. Realizar eficazmente presentaciones públicas. Asegurar el cumplimiento de proyectos con las leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales. Interpretar, explicar y aplicar las políticas, procedimientos, normas y reglamentos de la Ciudad y del departamento. Coordinar, preparar y administrar múltiples presupuestos. Supervisar, capacitar y evaluar al personal. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. Comunicarse con claridad y concisión, tanto oral como por escrito. Operar equipos de oficina, incluyendo computadoras y aplicaciones de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. Directrices de experiencia y formación: Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener los conocimientos y habilidades requeridos sería: Experiencia: Cinco años de experiencia progresivamente responsable en operaciones de gestión integrada de residuos, residuos sólidos, reciclaje o compostaje, incluyendo dos años con responsabilidades de supervisión. Formación: Título de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado, con estudios principales en ciencias ambientales, ingeniería civil, administración pública o un campo relacionado. Licencias y certificados: Poseer o poder obtener una licencia de conducir válida de California. Movilidad: uso frecuente del teclado; sentarse frecuentemente durante largos períodos; ocasionalmente agacharse o agacharse en cuclillas. Levantamiento: frecuentemente hasta 10 libras; ocasionalmente hasta 25 libras. Visión: uso constante de la visión general; lectura frecuente y trabajo de cerca; ocasionalmente visión de color y profundidad. Destreza: movimiento repetitivo frecuente; escritura frecuente; agarrar, sostener y alcanzar con frecuencia. Audición/habla: escuchar y hablar frecuentemente, en persona y por teléfono. Emocional/psicológico: toma de decisiones y concentración frecuentes; contacto frecuente con el público y/o compañeros de trabajo; ocasionalmente trabajar solo. Ambiental: exposición frecuente a ruido. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se realiza en un entorno de oficina típico con control de temperatura, sujeto a ruido y condiciones de oficina habituales. Los puestos requieren ocasionalmente trabajo extra o los fines de semana, así como la capacidad de viajar. PI275454829 Solicitar

*** Este puesto depende de la adjudicación del contrato *** La Autoridad de Registro (RA) es responsable de gestionar y procesar las credenciales de infraestructura de clave pública (PKI) dentro del entorno del Departamento de Defensa (DoD). Esto incluye la validación de identidad, la emisión de certificados y el soporte del ciclo de vida para entornos clasificados (SIPR) y no clasificados (NIPR). La RA garantiza que todas las operaciones cumplan con las políticas del DoD, DISA y NIST sobre garantía de identidad y seguridad de la información. Principales responsabilidades: Realizar la verificación y validación de identidad para personal del DoD, contratistas y entidades del sistema de acuerdo con DoDI 8520.02, CNSSI 1300/1301 y NIST 800-63-3. Operar y gestionar sistemas de emisión de PKI para procesar solicitudes de tarjetas de acceso común (CAC), tokens para SIPRNet y certificados basados en software o hardware. Mantener estaciones de trabajo de Autoridad de Registro (RAW), asegurando el cumplimiento con las STIG de DISA, la disponibilidad operativa y el seguimiento de auditorías. Emitir, revocar, renovar o suspender certificados digitales en coordinación con la Autoridad Certificadora (CA). Mantener registros, documentos de auditoría y bitácoras completos y precisos de todas las transacciones de PKI. Coordinar con Autoridades de Registro Locales (LRA), Agentes de Confianza (TA), ISSO y administradores de red/sistemas para brindar soporte al acceso de usuarios y entrega de credenciales. Responder a solicitudes de usuarios y solucionar problemas relacionados con PKI, incluyendo validación de cadenas de certificados y problemas con tarjetas inteligentes o tokens. Brindar apoyo en auditorías internas y externas preparando documentación, realizando autoevaluaciones y corrigiendo hallazgos. Hacer cumplir las políticas para proteger información sensible y materiales criptográficos de acuerdo con las normas de ciberseguridad del DoD. Requisitos: Haber obtenido recientemente una autorización de seguridad secreta. De 3 a 5 años de experiencia en operaciones de PKI, ciberseguridad o gestión de identidades, con experiencia específica como Autoridad de Registro o en funciones relacionadas. Conocimientos prácticos de la infraestructura de PKI del DoD, incluyendo los roles de CA, RA, LRA, KRA y Agentes de Confianza. Conocimiento de la gestión de tokens de hardware (por ejemplo, tokens SIPR), lectores de tarjetas inteligentes, middleware y herramientas de PKI como Entrust o ActivIdentity. Comprensión profunda de DoDI 8520.02, CNSSI 1300, CNSSI 4005/4006 y NIST SP 800-63-3. Capacidad para manejar información sensible, mantener la responsabilidad sobre credenciales digitales y garantizar el estricto cumplimiento de las políticas federales. Certificación DoD 8570 IAT Nivel II requerida (por ejemplo, Security+ CE). Calificaciones preferidas: Haber completado la capacitación oficial de RA del DoD o en operaciones de PKI. Experiencia operando estaciones de trabajo RA y herramientas de soporte de PKI asociadas en entornos SIPRNet. Conocimiento de eMASS, STIG Viewer y otras herramientas de cumplimiento de ciberseguridad. Experiencia previa en apoyo a auditorías federales, documentación del RMF o marcos de gestión de identidad y acceso (IAM). Beneficios: Essential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa de consultoría y gestión de TI de gran prestigio, propiedad de un veterano con discapacidad. ENS presta servicios al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), ofreciendo soluciones innovadoras en áreas clave como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Ciberseguridad y Seguridad de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que generan resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y gerenciales altamente calificados han mantenido un estándar de excelencia en sus relaciones, proporcionando infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes. ¿Por qué ENS? Cobertura médica, dental y de visión de nivel Platino gratuita, pagada al 100 % por ENS Contribución al 401k desde el primer día Tiempo libre pagado (PTO) + 11 días festivos federales pagados Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro colectivo de vida Asistencia para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional Compensación para trabajadores Asistencia para reubicación

Ahora contratando: Puestos no combativos del Ejército de EE. UU. (a tiempo completo o parcial) 📍 Sirviendo al área de Brooklyn – No se requiere experiencia – Se proporciona entrenamiento ¿Busca una carrera que ofrezca estabilidad, beneficios y propósito? El Ejército de los Estados Unidos está contratando personas motivadas para puestos no combativos en más de 150 campos profesionales, incluyendo: • Atención médica • Ciberseguridad y TI • Ingeniería • Logística y suministro • Inteligencia y análisis • Administración y recursos humanos • Oficios mecánicos y técnicos 🟢 Elija su compromiso: • A tiempo completo en servicio activo (Ejército Regular) • A tiempo parcial (Reserva del Ejército) 📈 Compensación y beneficios iniciales: • 💰 Sueldo base: Desde $26,000 hasta $36,000 al año como soldado novato (E-1 a E-3) • 💵 Hasta $50,000 en bonos por alistamiento (según el puesto y calificaciones) • 🎓 Matrícula universitaria pagada al 100 % (GI Bill) • 🏥 Seguro médico, dental y de visión completo • 🏠 Ayuda económica para vivienda y alimentación (varía según ubicación y estado) • 💼 Entrenamiento remunerado en carreras certificadas con credenciales nacionales • 📅 30 días de vacaciones pagadas por año (a tiempo completo) • 💰 Plan de jubilación y beneficios de préstamo para vivienda del VA 🔍 Requisitos: • Ser ciudadano estadounidense o residente permanente • Edad entre 17 y 34 años • Diploma de escuela secundaria o GED • No tener problemas médicos o legales graves • Demostrar aptitud física y aprobar prueba de aptitud