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Instructor/Formador de Sistemas de Guerra Electrónica (EW)
Salario negociable
Workable
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Norfolk, VA, USA
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Descripción

First Division Consulting busca instructores/formadores experimentados en Sistemas de Guerra Electrónica (EW) para apoyar la formación en campo, el soporte técnico y la integración de sistemas de radiofrecuencia (RF) de guerra electrónica terrestres y embarcados. Estos puestos están basados in situ en Norfolk, VA (apoyando unidades navales y expedicionarias de la costa este) o en San Diego, CA (apoyando unidades navales y expedicionarias de la costa oeste), y requieren viajes regionales regulares para realizar entrenamiento práctico y soporte técnico a usuarios finales de la Armada de EE. UU. ***Se espera que el trabajo comience en octubre de 2025*** Principales responsabilidades: Impartir formación a Oficiales de Guerra Electrónica y unidades tácticas sobre el funcionamiento, sostenibilidad y mantenimiento de sistemas EW/RF desplegados, incluyendo sistemas integrados a bordo de buques de la Armada de EE. UU. y plataformas anfibias. Proporcionar soporte técnico a los usuarios finales, incluyendo solución de problemas in situ, diagnósticos del sistema y recolección de comentarios operativos. Apoyar la integración, pruebas y formación a bordo de buques navales, asegurando la disponibilidad operativa de las fuerzas marítimas desplegadas. Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, incluyendo pruebas, diagnósticos, actualizaciones de firmware/software y reemplazo de componentes. Analizar modos de falla del sistema, completar acciones de reparación y ejecutar procedimientos posteriores al mantenimiento para validar la capacidad operativa. Mantener inventario y gestionar piezas de repuesto para brindar soporte rápido y sostenimiento del sistema. Actuar como enlace con la Autoridad Técnica Requerida (RTA) para comunicar comentarios del mundo real, datos de rendimiento del sistema y preocupaciones sobre la preparación para misiones. Realizar todas las tareas de prueba, inspección y aceptación relacionadas con los sistemas EW entregados a unidades terrestres y flotantes. Requisitos Ciudadano estadounidense con habilitación de seguridad SECRET vigente. Pasaporte estadounidense válido y capacidad para viajar dentro y fuera del territorio continental de EE. UU. (CONUS y OCONUS). Mínimo tres (3) años de experiencia como instructor con sistemas militares de guerra electrónica o sistemas electrónicos a niveles operacionales e intermedios. Experiencia con sistemas EW/RF tales como CREW I1B1, MODI, MADS-K, MADIS, CVRJ y JCREW DRAKE. Experiencia práctica en la integración u operación de sistemas EW/RF a bordo de buques navales o barcos anfibios. Conocimientos sobre seguridad eléctrica, propagación de RF, sistemas de energía de vehículos/buques e integración de sistemas tácticos. Demostrada capacidad para diagnosticar y reparar problemas de sistemas EW/RF tanto en entornos terrestres como marítimos. Referencias profesionales sólidas e historial de apoyo a operaciones militares. Viajes: más del 50 % (se requiere viaje regional) Cualificaciones preferidas: Experiencia impartiendo instrucción formal en entornos de aula embarcados o navales. Conocimiento de la doctrina naval de guerra electrónica, requisitos de entrenamiento a flote y configuraciones específicas por plataforma. Flexibilidad para apoyar entrenamientos intensivos, despliegues y horarios de trabajo no convencionales según necesidades operativas. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, días festivos, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401(k) con coincidencia de la empresa. First Division Consulting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones de empleo se basan en mérito, calificaciones, habilidades y capacidades. Todos los solicitantes plenamente calificados recibirán consideración equitativa para el empleo de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y/o locales aplicables que prohíben la discriminación por clases protegidas.

Fuentea:  workable Ver publicación original
Workable · HR

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