Enfermero(a) Registrado(a) (ER), Supervisor Clínico de Psiquiatría Tiempo Completo

El equipo del Houston Behavioral Healthcare Hospital siente una gran pasión por la atención de calidad en salud conductual y compasión por las personas a las que servimos. Reconocemos que los problemas emocionales, conductuales y de dependencia química pueden afectar todas las áreas de la vida de una persona. Nuestros programas individuales de tratamiento de salud mental están diseñados para abordar los problemas y necesidades únicos de cada persona. El Houston Behavioral Healthcare Hospital ofrece servicios de atención aguda hospitalaria, así como Programas de Tratamiento Intensivo Ambulatorio y Programas de Hospitalización Parcial que pueden apoyar a los pacientes al momento de su alta o ayudar a prevenir la hospitalización. Nuestro hospital psiquiátrico proporciona un entorno seguro, con personal compasivo y altamente calificado de profesionales de la salud mental, donde fomentamos un ambiente y un programa de tratamiento centrado en la persona que promueve la estabilización y la recuperación. Si usted es una persona que trabaja en equipo, confiable, brinda un excelente servicio al cliente y disfruta ayudando a los demás, por favor revise nuestra vacante disponible. El Houston Behavioral Healthcare Hospital está reclutando actualmente para Supervisor Clínico Enfermero(a) Registrado(a) a tiempo completo, turno nocturno, 7 p.m. - 7:30 a.m. El Supervisor Clínico Enfermero(a) contribuye a la misión, visión y valores del Houston Behavioral Health Hospital. Responsabilidades: Asegurarse de que el personal sepa que las ausencias deben notificarse 4 horas antes del inicio del turno. Realizar otras tareas asignadas. Cumplir con todas las leyes federales y estatales vigentes, así como con las políticas y procedimientos del hospital, incluyendo la protección de la información médica confidencial y el cumplimiento de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros Médicos (HIPAA). Completar la orientación como enfermero(a) de piso y como supervisor clínico. Completar anualmente las competencias de enfermería para enfermero(a) y supervisor clínico. Demostrar conciencia, aprecio y respeto por las diversas culturas y diferencias individuales de los clientes y compañeros de trabajo; identificar cuestiones culturalmente relevantes e implementar comunicaciones de manera apropiada. Asegurar que el personal cumpla con la política de idioma cuando esté en las unidades. Reportar inmediatamente cualquier sospecha de abuso o negligencia infantil a su supervisor directo y a la línea directa de abuso infantil, y documentar el incidente antes del final del turno. Notificar al ACNO/CNO o al director ejecutivo (CEO) cualquier agresión del personal hacia pacientes u otros empleados. Participar activamente en las actividades de aseguramiento de calidad del hospital completando las auditorías asignadas. Participar en la conducción de reuniones del equipo clínico para garantizar que se cumplan las metas de los servicios clínicos y que se comuniquen, comprendan e implementen los avances del programa y de la organización. Asistir a las reuniones de enfermería y de supervisores para garantizar que se cumplan las metas de los servicios clínicos y que se comuniquen, comprendan e implementen los avances del programa y de la organización. Asistir a las capacitaciones relacionadas con las responsabilidades del puesto. Asegurar que se complete la asignación de personal para el próximo turno. Asegurar que los equipos de código estén asignados. Garantizar que la reunión diaria (huddle) se realice todos los días exactamente a las 7:00. Al realizar las rondas, se deben revisar las siguientes áreas: Las rondas deben realizarse tanto por el enfermero(a) registrado(a) como por el técnico en salud mental (MHT). Se debe revisar la documentación. Se deben tomar los descansos y deben estar asignados en la hoja de asignación de personal para cada unidad. Asegurarse de que todos los pacientes de alto riesgo (ideación suicida y observación por intento de suicidio) estén ubicados al frente de la unidad, cerca de la estación de enfermería, y que las hojas de rondas reflejen puntos rojos y/o morados. Hacer rondas en la sala de medicamentos para evaluar la limpieza del lugar. Notificar al supervisor de enfermería (CN) para corregir si no cumple con las expectativas. Esto incluye el glucómetro y la documentación requerida. Responsabilizar al personal. No debe haber uso de teléfonos, dormir ni abandonar las unidades sin permiso. Completar las evaluaciones cara a cara para contenciones de emergencia y aislamiento. Asegurarse de que el personal haya completado toda la documentación requerida. Revisar sus correos electrónicos y responder durante su turno antes de salir cada día. Presentar al personal cualquier información disciplinaria o de capacitación según se indique. Realizar la evaluación a los 90 días de todo su personal. Brindar aportes para las evaluaciones anuales del personal. Completar con precisión el informe diario del turno del Supervisor Clínico. Otras tareas según se soliciten. Requisitos Licencia: Se requiere licencia vigente de enfermero(a) registrado(a) para ejercer en el estado de Texas; se prefiere título de Licenciatura en Ciencias de Enfermería (BSN). Educación: Graduación de un programa de enfermería acreditado. Experiencia: Se prefiere dos años de experiencia en gestión en un entorno de salud mental hospitalario. Certificaciones: CPR vigente o obtenerlo durante la orientación; el programa de desescalamiento del hospital debe completarse durante la orientación. Trabajo en equipo. Habilidades para mantener la información altamente confidencial; habilidades muy desarrolladas en flexibilidad, organización, priorización y manejo del tiempo. Brindar un excelente servicio al cliente. Este es un puesto de ritmo acelerado que requiere habilidades para el manejo de estrés y crisis, análisis y evaluación de situaciones y atención al paciente, así como conocimientos básicos en conceptos y métodos de gestión de personal. Se prefiere tener habilidades básicas en enseñanza o capacitación; debe poder comprender y aplicar las normas y regulaciones aplicables (por ejemplo, TJC, HCFA, Título 22). Beneficios Médico, dental, visual Planes 401-K Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD) Tickets at Work