$72,000-80,000
Greenlife Healthcare Staffing
D'Lo, MS, USA
Trabajador Social Clínico - Inspector de Instalaciones de Atención Médica - Mississippi (#1261) Días festivos pagados Descuentos para empleados Plan de jubilación para empleados (401k) Seguro de vida pagado por la empresa Se requiere la capacitación básica en atención a largo plazo de CMS y la certificación SMQT Impact Recruiting Solutions busca actualmente un Trabajador Social Clínico Inspector de Instalaciones de Atención Médica para cubrir una vacante en una empresa de consultoría de mejora de calidad, quien trabajará en un entorno técnicamente dinámico apoyando a clientes internos y externos a nivel nacional. Requisitos Debe tener una maestría en Trabajo Social. Debe haber completado con éxito la capacitación básica en atención a largo plazo de CMS y haber aprobado la prueba de calificaciones mínimas para inspectores (SMQT). Debe tener al menos dos (2) años de experiencia reciente trabajando como inspector acreditando o certificando instalaciones que atienden a residentes de centros de atención a largo plazo. Debe mantener vigente la licencia para ejercer como LCSW. Demostrada capacidad de toma de decisiones independiente para dirigir y gestionar eficazmente el proceso de inspección. Capacidad para establecer prioridades de forma independiente y colectiva al realizar tareas de inspección. Capacidad para discutir abiertamente conflictos o controversias y para buscar ayuda cuando sea apropiado, a fin de tomar decisiones y resolver conflictos. Se requiere ciudadanía estadounidense para este puesto. Se requiere disponibilidad para viajar hasta un 75 % del tiempo de forma regular. Beneficios El salario para este puesto es de $72.000 - $80.000 por año. Este es un puesto a tiempo completo (lunes a viernes). Días de vacaciones pagadas flexibles. Días festivos pagados. Tarjeta American Express proporcionada y pagada por la empresa para viajes. Todos los gastos de viaje son pagados directamente por la empresa. Los puntos de aerolíneas y hoteles se acumulan para uso personal del empleado. Descuentos para empleados. Plan de jubilación para empleados (401k) con una generosa contribución coincidente y vesting inmediato. Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) pagada por la empresa y exenta de impuestos. Seguro médico. Seguro dental. Seguro de visión. Seguro de vida pagado por la empresa. Seguro de discapacidad pagado por la empresa. Amplias oportunidades de capacitación. Horario de trabajo predecible.