Conductor de valet

Responsabilidades clave: 1. Gestión operativa: Asistir al gerente general en la supervisión de las operaciones diarias del restaurante, asegurando un alto nivel de eficiencia y consistencia. Asegurar que los alimentos se preparen según los estándares de calidad de Carl’s Jr. y se sirvan a los clientes de forma oportuna. Mantener la limpieza y organización en todas las áreas del restaurante, incluyendo la sala de comedor, la cocina y los baños. Ayudar en la gestión de los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo el manejo de efectivo, verificación de equipos y aseguramiento del local. Supervisar las normas de seguridad alimentaria, saneamiento y limpieza para garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones locales. 2. Supervisión y liderazgo del personal: Supervisar y liderar a un equipo de empleados durante los turnos, asegurando que realicen sus tareas de manera eficaz y eficiente. Colaborar en la contratación, formación y desarrollo de empleados nuevos y existentes, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo. Brindar orientación y retroalimentación continua a los empleados para mejorar su desempeño y mantener altos niveles de servicio al cliente. Motivar y apoyar al personal para que cumpla o supere las expectativas de desempeño y los objetivos de la empresa. Asegurar que los miembros del equipo cumplan con las políticas y procedimientos de Carl’s Jr., incluyendo normas de seguridad, higiene y uniforme. 3. Excelencia en el servicio al cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio rápido, cortés y eficiente. Atender y resolver quejas e incidencias de los clientes de manera profesional para garantizar su satisfacción. Dar el ejemplo en cuanto al servicio de alta calidad y asegurarse de que se satisfagan las necesidades de los clientes. Supervisar el área de comedor, asegurando que los clientes sean atendidos y que su experiencia sea agradable. 4. Gestión financiera e inventario: Colaborar en la gestión del desempeño financiero del restaurante, incluyendo el seguimiento de ventas, gastos y costos laborales. Ayudar a alcanzar o superar las metas financieras mediante el control del presupuesto y la reducción de costos. Asistir en la gestión de inventarios, asegurando que los alimentos y suministros estén bien almacenados y abastecidos, y minimizando el desperdicio. Supervisar los procedimientos de manejo de efectivo, garantizar la precisión en la caja registradora y ayudar con la conciliación diaria del efectivo. 5. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones de salud y seguridad, incluyendo manipulación de alimentos, saneamiento y procedimientos de seguridad. Realizar inspecciones regulares de salud y seguridad para garantizar el cumplimiento de las normativas locales y los estándares de la empresa. Colaborar en el mantenimiento de los protocolos de seguridad y protección del restaurante y del personal. 6. Marketing y participación comunitaria: Apoyar al gerente general en la ejecución de estrategias de marketing local, promociones y actividades de vinculación comunitaria para aumentar las ventas y el reconocimiento de la marca. Ayudar a implementar campañas de marketing nacionales y regionales a nivel de restaurante para atraer clientes y aumentar las ventas. Participar en iniciativas de participación comunitaria y mantener relaciones positivas con organizaciones locales y clientes. Habilidades y calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido); título universitario en administración de empresas o hotelería es un plus. Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto de supervisión o gestión en la industria de servicios de alimentos, preferiblemente en un entorno de servicio rápido o comida rápida. Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar, capacitar y desarrollar al personal. Servicio al cliente: Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para manejar quejas o inquietudes de manera profesional y oportuna. Conocimientos financieros: Experiencia en la gestión de presupuestos, desempeño financiero, inventarios y costos laborales. Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con empleados y clientes. Resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas para resolver desafíos operativos e incidencias con los clientes. Requisitos físicos: Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo durante los turnos. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos.

El Piloto de Pruebas de Aeronaves no Tripuladas (UAS) desempeña un papel fundamental en las pruebas, la formación y el despliegue de los sistemas aéreos no tripulados de Swift. Este puesto es responsable de pilotar remotamente UAVs fijos de Grupo I, II y III, operar Estaciones de Control en Tierra (GCS) y desarrollar documentación clave. Como parte de un equipo innovador, el piloto apoyará el avance de los programas nacionales e internacionales de UAS de Swift mediante desarrollo práctico, pruebas de vuelo, capacitación y soporte operativo. Estado FLSA: Exento Reporta a: Gerente de Ingeniería Salario: De 120.000 a 175.000 dólares anuales Funciones y Responsabilidades: Actuar como piloto externo para UAVs ala fija de Grupo I, II y III durante pruebas de vuelo y demostraciones a clientes Operar Estaciones de Control en Tierra (GCS) para sistemas UAS en todas las fases del vuelo Desarrollar y mantener documentación del UAS, incluyendo manuales de operaciones, procedimientos de emergencia y materiales de formación Impartir formación al personal sobre operación del UAS, pilotaje y uso de GCS Ejercer juicio independiente y resolución de problemas durante escenarios de fabricación, pruebas de vuelo y operaciones Gestionar las baterías del UAS para garantizar disponibilidad y seguridad Operar y mantener sistemas de lanzamiento y recuperación según sea necesario Realizar estudios de ubicación y evaluaciones de riesgos para operaciones de vuelo Coordinar con la FAA, control de tráfico aéreo y autoridades locales para garantizar operaciones seguras y legales Aplicar conocimientos sobre clasificaciones del espacio aéreo, restricciones y procesos de exención Cumplir y ayudar a implementar Sistemas de Gestión de Seguridad (SMS) u otros protocolos similares Responder con calma y eficacia ante emergencias en vuelo y operativas Apoyar el diseño del sistema, integración y ensamblaje de prototipos del UAS Asistir en la redacción de propuestas, estimación de productos e interacción con clientes Recopilar, procesar o analizar datos operativos para evaluación del rendimiento Participar en reuniones del equipo y ocasionalmente liderarlas Se requiere viajar tanto dentro como fuera del país Requisitos: Experiencia mínima de 5 años pilotando aeronaves ala fija RC no aumentadas o artificialmente estabilizadas. Conocimiento de la dinámica de vuelo de UAS, software de control en tierra y herramientas de planificación de misiones Experiencia mínima de 2 años en apoyo de pruebas de vuelo Experiencia pilotando y apoyando UAVs ala fija de Grupo I, II y III Experiencia en el desarrollo de manuales operativos, materiales de formación y documentación de vuelo Conocimiento de regulaciones nacionales e internacionales del espacio aéreo, procesos de exención y cumplimiento normativo Conocimientos sobre sistemas de seguridad como SMS Conocimiento profundo de procedimientos de emergencia y protocolos de contingencia para UAS Experiencia en recopilación y análisis de datos en entornos de misión UAS Experiencia práctica en construcción o integración de hardware y sistemas UAS Poseer pasaporte válido Sólidas habilidades de diagnóstico y resolución de problemas en escenarios de campo y críticos para la misión Preferido: 4 o más años de experiencia operando UAS ala fija Grupos 1–3 2 o más años de experiencia operando GCS para UAS Certificado de Piloto Remoto FAA Parte 107 Título universitario (B.S.) en Ingeniería o campo técnico relacionado, o experiencia equivalente Habilidades y Competencias: Sólidas habilidades de pilotaje RC y operación de GCS Experiencia sólida en construcción y reparación con materiales compuestos Capacidad para trabajar de forma independiente o como parte de un equipo multifuncional Capacidad para cumplir hitos sensibles al tiempo bajo plazos ajustados Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal), documentación y relaciones interpersonales Alta atención al detalle con mentalidad proactiva para la resolución de problemas Dominio del paquete Microsoft Office: Excel, Word, Outlook, MS Project Condiciones de Trabajo: Principalmente entorno de oficina Oficina, taller y entornos exteriores para pruebas de vuelo Se espera trabajo ocasional los fines de semana o por la noche Se requiere viajar tanto dentro como fuera del país Debe ser una “PERSONA ESTADOUNIDENSE” según los requisitos ITAR debido a nuestros contratos. Beneficios Horario 9/80 Seguro médico: 100 % cubierto para empleados Seguro de visión: 100 % cubierto para empleados Seguro dental: 100 % cubierto para empleados Seguro de vida: 100 % cubierto por Swift, con opción de comprar seguro adicional para usted y sus dependientes Plan 401k con aporte coincidente de la empresa Calendario de vacaciones extraordinariamente generoso que incluye una pausa festiva en diciembre, y planes de tiempo libre altamente competitivos 16 semanas de licencia remunerada para Cuidado y Bienestar personal, para cuidar a un familiar, crear vínculos con su bebé o atender su propia condición médica Apoyo para planificación familiar y crianza: fertilidad (por ejemplo, FIV, preservación), adopción y portadoras gestacionales con beneficios y recursos adicionales para brindar apoyo desde la planificación hasta la crianza

¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuenta con amplia experiencia en gestión y buenas habilidades de comunicación? ¿Está buscando un puesto a tiempo completo en turno nocturno? Si su respuesta es sí, considere esta excelente oportunidad con City Wide. Estamos buscando un Gerente Nocturno para unirse a nuestro equipo. El Gerente Nocturno será responsable de ayudar en la gestión del cumplimiento contractual de los servicios de mantenimiento de edificios designados, así como de mantener la relación entre City Wide y los contratistas independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. ¿Por qué elegir City Wide? City Wide Facility Solutions es líder en la industria de mantenimiento de edificios, con ubicaciones que sirven a comunidades en todo Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión empresarial es crear un efecto dominó... impactando positivamente a la comunidad de personas a las que servimos. Nuestra visión es ser la primera opción para nuestros clientes, contratistas y empleados. Nuestros valores de comunidad, responsabilidad y profesionalismo son la forma en que modelamos el éxito. En City Wide, encontrará un entorno de trabajo dinámico que recompensa el desempeño dentro de un ambiente colaborativo, inclusivo y divertido. ¿Está listo para unirse? Funciones esenciales Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI), comunicando las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad por cuenta para conservar negocios existentes y obtener nuevos. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno mediante correo electrónico o mensaje telefónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para los CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no se cumplen los acuerdos de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, nuevos inicios de clientes o tratamientos VIP que requieran atención. Aplicar la Política de Nuevos Inicios, la Política de Quejas de Clientes, la Política de Cuatro Estrellas y otras políticas y procedimientos operativos de City Wide. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, las herramientas y equipos de limpieza aprobados, y su uso adecuado. Otras funciones según sea necesario. Requisitos Título de escuela secundaria obligatorio o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 3 años de experiencia previa en gestión: coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de equipos en múltiples unidades o ubicaciones. Experiencia en edificios, instalaciones, limpieza o industrias similares es un plus. Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Debe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos. Experiencia en CRM deseable. Demandas físicas Las demandas físicas aquí descritas son representativas de los requisitos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Permanente sentado, agachado, de pie y caminando. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación y beneficios competitivos, incluyendo LISTAR BENEFICIOS AQUÍ. Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el sector y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades a las que servimos. Lea más sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Sobre Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de los restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG, estamos enfocados apasionadamente en transformar la hostelería en restaurantes y vida nocturna. Hemos cambiado el panorama del sector al superar los límites de la experiencia hotelera tradicional, manteniendo al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia hotelera sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo mediante el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación de por vida al aprendizaje y del compromiso con una verdadera hospitalidad. ¡Allegra + Kauboi + Lobby Bar en The REMI Hotel está buscando actualmente Supervisores de Pista (Vida Nocturna) para unirse a nuestro equipo! Estamos buscando candidatos que puedan: Gestionar a los miembros del equipo asignando tareas, supervisando el rendimiento y asegurando un flujo de trabajo productivo. Esto también puede incluir la programación de turnos y la capacitación. Anticipar las necesidades de los huéspedes, responder sus consultas, resolver quejas y trabajar para mantener altos niveles de satisfacción del cliente. Supervisar los niveles de inventario, asegurar que la pista esté limpia y organizada, y cumplir con las normas de seguridad o los protocolos operativos. Abordar y resolver problemas rápidamente, ya sea un conflicto interno entre miembros del equipo, una falla de equipo o una preocupación de un huésped. Actuar como puente entre el personal de pista y la alta dirección, transmitiendo políticas, actualizaciones o comentarios de manera efectiva. Mantener la eficiencia y crear un ambiente positivo tanto para el personal como para los clientes. Otras funciones según se asignen. Requisitos Experiencia previa en liderazgo en el sector de hostelería. Habilidades para resolver problemas. Habilidades de gestión del tiempo. Fuertes habilidades de comunicación, ya que el supervisor de pista influye directamente en la calidad del servicio y en la experiencia general del huésped. Sentirse cómodo usando traje de baño. Beneficios ¡Entorno de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo! Permiso por enfermedad remunerado

Egg Works and Egg & I are currently looking to fill Server positions at all of our Family Restaurants. As our stores continue to get busier, we are looking for motivated, dependable and hard-working staff to join our team! Restaurant Locations: • Sahara: 4533 W Sahara Ave • Anthem: 10839 S Eastern Ave • E. Sunset: 2490 E Sunset Road • Rainbow: 6960 S Rainbow Blvd • Flamingo: 9355 W Flamingo Road • Summerlin: 2025 Village Center Circle • Centennial: 7591 Tule Springs Road We also have openings for Cashiers, Host/Hostess, Servers, Bussers and ALL Kitchen Positions, Line Cooks, Prep Cooks, Dishwashers. Egg Works y Egg & I actualmente está buscando llenar TODOS los puestos en todos nuestros restaurantes familiares. Cajeros, Anfitriones, Servidores, Bussers y TODAS las Posiciones de Cocina, Cocineros, Preparadores y Lavaplatos. ¡A medida que nuestras tiendas continúan ocupadas, buscamos personal motivado, confiable y trabajador para unirse a nuestro equipo! Requirements Keeping and maintaining a clean work place. Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. Being able to multi-task during peak times. Excellent communication skills. Being punctual and reliable. Have an outgoing personality Must have a NV Health Card. Habilidades y Requisitos: Mantener y mantenga un lugar de trabajo limpio. Capacidad para realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. Ser capaz de realizar múltiples tareas durante las horas pico. Excelentes habilidades de comunicación. Ser puntual y confiable. Tener una personalidad extrovertida Debe tener una Health Card de NV. Benefits Paid training! Plenty of opportunities to grow with the company. Employee discounts Beneficios: ¡Entrenamiento pagado! Muchas oportunidades para crecer con la empresa. Descuentos para empleados

Título del trabajo: Gerente de restaurante Responsabilidades: Gestión del personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo meseros, cocineros, anfitriones y lavaplatos. Realizar evaluaciones de desempeño, ofrecer retroalimentación y gestionar el desarrollo del personal. Asegurar niveles adecuados de personal para satisfacer la demanda de clientes. Crear y gestionar los horarios de trabajo de los empleados. Servicio al cliente: Asegurar que los clientes reciban un servicio de alta calidad y resolver de manera rápida y profesional cualquier queja o problema. Monitorear los comentarios de los clientes y tomar las acciones necesarias para mejorar la calidad del servicio. Mantener un ambiente acogedor, positivo y amable tanto para clientes como para el personal. Supervisión operativa: Gestionar las operaciones diarias del restaurante, incluyendo la preparación de alimentos, la calidad del servicio y la limpieza. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de salud, seguridad e higiene. Monitorear y mantener los niveles de inventario de alimentos, bebidas y suministros, realizando pedidos cuando sea necesario. Controlar costos y supervisar la elaboración del presupuesto, incluyendo costos laborales, costos de alimentos y otros gastos operativos. Gestión financiera: Preparar y gestionar el presupuesto del restaurante y los informes financieros. Analizar datos financieros e implementar estrategias para aumentar la rentabilidad y reducir desperdicios. Manejar la gestión de efectivo, incluyendo depósitos en efectivo, transacciones financieras y procedimientos contables. Control de calidad: Asegurar que la calidad y presentación de los alimentos cumplan con los estándares de IHOP. Supervisar los protocolos de seguridad alimentaria y garantizar que los alimentos se preparen según las directrices de la empresa. Realizar revisiones periódicas para asegurar la limpieza y organización de las áreas de cocina y comedor. Marketing y promociones: Colaborar en iniciativas locales de marketing y promociones para impulsar el negocio. Asegurar que el restaurante cumpla con las metas de ventas y desarrollar estrategias para aumentar el flujo de clientes. Mantenerse actualizado sobre las promociones de IHOP, nuevos productos del menú y actualizaciones operativas. Cumplimiento y seguridad: Asegurar el cumplimiento de todas las leyes locales, estatales y federales, incluyendo regulaciones laborales y protocolos de seguridad. Implementar y hacer cumplir las políticas y procedimientos del restaurante para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente. Asegurar que se aprueben las inspecciones sanitarias y las auditorías de seguridad. Requisitos: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; un título en administración hotelera o negocios es un plus. Experiencia: Experiencia previa en un cargo de supervisión o gerencia dentro de un restaurante o la industria de servicios alimenticios. Habilidades: Habilidades sólidas de liderazgo e interpersonales. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Habilidades para resolver problemas y conflictos. Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión en un entorno acelerado. Conocimiento de las operaciones de un restaurante, incluyendo gestión de personal, inventario y presupuesto. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo y levantar hasta 25 libras. Disposición para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.