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Resumen: El Responsable de Informes de Workday gestiona el diseño, la configuración, la implementación y el mantenimiento de informes de Workday y PRISM, mejorando las capacidades de informes y apoyando los objetivos organizacionales. Aspectos destacados: 1. Gestionar el diseño, la configuración y el mantenimiento de informes de Workday y PRISM 2. Dirigir proyectos de nuevos paneles de control, informes y análisis 3. Impulsar los avances tecnológicos y proporcionar orientación estratégica PROPÓSITO DEL PUESTO: El Sistema Universitario de Maryland está compuesto por doce (12) instituciones de educación superior y tres (3) centros regionales. Cinco (5) de nuestras instituciones han formado un consorcio (el Consorcio de Workday Maryland Connect) para aprovechar el sistema ERP Workday en sus funciones de Recursos Humanos y Finanzas. El Responsable de Informes de Workday gestiona el diseño, la configuración, la implementación y el mantenimiento de informes de Workday y PRISM para el Consorcio de Workday Maryland Connect. Este puesto tiene como finalidad gestionar y mejorar las operaciones de informes, impulsar los avances tecnológicos, brindar liderazgo y orientación estratégica, y fomentar la colaboración para potenciar las capacidades de informes y apoyar los objetivos de la organización. RESPONSABILIDADES: Operaciones de Servicio y Soporte al Cliente: Asegura la comprensión de las solicitudes de informes por parte de los interesados. Lidera proyectos relacionados con nuevos paneles de control, informes y análisis. Resuelve problemas relacionados con informes. Brinda soporte para la redacción de informes necesarios para el desarrollo y las modificaciones de integraciones. Desarrolla normas para la redacción de informes. Gestiona un repositorio de informes. Avance Tecnológico: Investiga nuevas funciones de informes de Workday para determinar la mejor manera de satisfacer las necesidades de los usuarios. Proporciona orientación sobre las mejores prácticas en materia de informes. Liderazgo: Ofrece conocimientos y recomendaciones para agilizar los procesos de informes, mejorar la precisión de los datos y potenciar la experiencia del usuario. Colabora con el Director Ejecutivo para desarrollar estrategias, hojas de ruta, priorización e implementación de futuros productos que apoyen al Consorcio. Trabaja con los interesados de los campus y la comunidad de usuarios para identificar y definir el alcance de las mejoras de procesos y sistemas. Supervisa y facilita las pruebas de informes. Requisitos CALIFICACIONES MÍNIMAS: Nivel educativo/certificaciones requeridos: Título universitario de licenciatura. La experiencia laboral relacionada puede sustituir el requisito educativo en una proporción año por año, siendo un año de experiencia a tiempo completo equivalente a 30 créditos universitarios de pregrado. Experiencia requerida: Experiencia práctica en operaciones de TI. Dos (2) años de experiencia en informes de Workday con Finanzas y/o Recursos Humanos en un entorno post-producción. Experiencia en la migración de informes a producción. Experiencia en supervisión. Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos: Conocimiento detallado de los conceptos de Workday y la funcionalidad general de sus módulos. Conocimiento de desarrollo de herramientas de informes o ETL. Amplios conocimientos y habilidades en gestión de programas/proyectos, incluida la capacidad de evaluar rápidamente los riesgos e identificar y resolver problemas. Capacidad demostrada para coordinar un alto nivel de actividad bajo diversas condiciones y restricciones. Excelentes habilidades interpersonales, incluida la gestión de relaciones y conflictos. Excelentes habilidades comunicativas. CALIFICACIONES PREFERENTES: Nivel educativo/certificaciones preferentes: Certificación Workday Pro en Informes Experiencia preferente: Experiencia en un entorno de educación superior. Experiencia en la creación de informes analíticos PRISM. Experiencia en la implementación de Workday. SALARIO ANUAL: 100.000 $ - 150.000 $ Beneficios Licencias remuneradas: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de licencia por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días de licencia personal, 12 semanas de licencia parental remunerada Beneficios de salud: Cobertura médica, dental y visual integral, con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y complementarias con importantes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida a término y seguro contra accidentes fatales y desmembramientos (AD&D) mediante MetLife. Beneficios de matrícula: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Capacitación y desarrollo: Conferencias profesionales gratuitas y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para afiliarse a SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de asesoramiento, legal, financiero y de equilibrio entre vida laboral y personal. Haga clic para obtener más información.
