Desarrollador Fullstack Senior (Híbrido)

Únase al líder del mercado en soluciones de datos y análisis de energía eléctrica La red eléctrica es la máquina más grande y compleja jamás construida. El software líder en la industria de análisis para operaciones eléctricas de Ripple Effect Consulting ofrece visibilidad en tiempo real sobre la gran cantidad de datos generados diariamente por la red eléctrica de América del Norte. Nuestra visión única e innovadora de estos datos permite tomar decisiones comerciales en tiempo real y decisiones de inversión a medio y largo plazo que mantienen bajos los precios de los servicios públicos, apoyan la transición energética y mantienen la red operativa. Es un trabajo desafiante y, al mismo tiempo, un trabajo con propósito. Forme parte de nuestro negocio exitoso y en crecimiento durante la transformación internacional. Resumen del puesto La responsabilidad del Ingeniero Fullstack Senior será crear y mantener aplicaciones personalizadas de alto rendimiento en Oracle PL/SQL que soporten casos de uso en tiempo real y analíticos en los mercados de energía eléctrica de América del Norte. El puesto aprovechará sus conocimientos en desarrollo de bases de datos Oracle y será fundamental para la implementación exitosa de nuestro producto de software empresarial basado en navegador. Usted diseñará, desarrollará y probará programas complejos que se ejecutan en una base de datos de varios terabytes. Detalles del puesto Rango salarial: $120,000 - $160,000 (según experiencia) Ubicación: Oficinas centrales de Ripple Effect Consulting (Boulder, CO preferido; Chicago, IL; Boston, MA) Tiempo completo Modalidad híbrida Reporta a: Gerente Senior de Ingeniería Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar y mantener sistemas Oracle PL/SQL para procesar y gestionar eficientemente grandes conjuntos de datos. Contribuir en todo el ciclo de vida del desarrollo: recopilación de requisitos, arquitectura/diseño, implementación, despliegue y soporte en producción. Aplicar metodologías Agile y DevOps para agilizar la entrega y garantizar la estabilidad del sistema. Desarrollar y mantener componentes frontend escalables utilizando React y tecnologías asociadas. Colaborar transversalmente con equipos de operaciones, infraestructura y producto para entregar soluciones de extremo a extremo. Participar en discusiones de arquitectura y proponer soluciones técnicamente sólidas y reflexivas. Realizar revisiones de código entre pares y contribuir a los estándares del equipo en calidad de código y diseño del sistema. Brindar mentoría técnica y apoyar a desarrolladores junior en las mejores prácticas y adopción de herramientas. SOBRE EL CLIENTE DE RIPPLE EFFECT CONSULTING Resumen El cliente de Ripple Effect Consulting ofrece datos de mercado en tiempo real y soluciones para la toma de decisiones en operaciones de energía eléctrica. Más de 1.000 participantes del mercado utilizan diariamente las soluciones de Ripple Effect Consulting. La empresa es líder en todos los aspectos de recolección y gestión de contenido informativo, desarrollando y entregando soluciones de datos y análisis de mercado. Desde su creación en 2008, Ripple Effect Consulting se ha convertido en un proveedor confiable y respetado de soluciones innovadoras y confiables centradas en las necesidades de analistas del mercado eléctrico, operadores y gestores comerciales. Ripple Effect Consulting cuenta con un equipo de más de 300 profesionales en Boulder, CO (sede central); Boston, MA; Chicago, IL; Glendora, CA; Richmond, VA; Londres, Reino Unido; Auckland, Nueva Zelanda; y Bucarest, Rumania. Requisitos Cualificaciones Formación y experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. Más de 5 años de experiencia en desarrollo Oracle PL/SQL, incluyendo: Oracle 11g/12c, paquetes, procedimientos, funciones, tipos Ajuste de rendimiento, análisis de planes de consulta y diagnóstico de archivos de traza Características avanzadas como particionamiento, colecciones y funciones analíticas Conocimiento de Liquibase y Snowflake es un plus Experiencia en Frontend Más de 5 años de experiencia con React y Redux (incluyendo sagas/contexto) Dominio de JavaScript/TypeScript, async/await, Webpack y arquitecturas de microfrontend Experiencia con frameworks de pruebas (por ejemplo, Jest, Playwright) Conocimiento de bibliotecas de visualización de terceros como Plotly, AgGrid o MapboxGL Experiencia en diseño UI/UX es un plus Experiencia en Capa Intermedia 3 a 5 años de experiencia en desarrollo Java (preferido) Experiencia con Spring/Spring Boot Dominio en la creación y mantenimiento de APIs REST Experiencia en Python es un plus Prácticas de ingeniería Experiencia con prácticas de desarrollo de software Agile Conocimiento de CI/CD, flujos de trabajo de soporte en producción y principios de arquitectura escalable Cualificaciones preferidas Capacidad demostrada de colaboración, comunicación y mentoría Capacidad probada para evaluar desafíos desde perspectivas técnica y comercial Autodirigido y proactivo al identificar oportunidades de mejora Demuestra mentalidad de aprendizaje continuo y comparte conocimientos con el equipo Contribuye activamente a la cultura del equipo y a discusiones inclusivas y constructivas Beneficios Compensación: $120,000 – $160,000 (según experiencia y ubicación) Cultura El cliente de Ripple Effect Consulting ha sido reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en Colorado, y contamos con una cultura que lo respalda. En Ripple Effect Consulting, nos importa decir "Sí" a los clientes. Nos gusta escuchar, aprender y desarrollar nuestras soluciones de acuerdo con sus necesidades. Consideramos a los clientes socios comerciales, y cuando ayudamos a que tengan más éxito… nosotros también lo tenemos. En la oficina, nuestra cultura se basa en valores fundamentales de los que nos sentimos orgullosos: Nos apasiona la innovación y resolver desafíos difíciles; Somos personas de altos estándares que combinan pasión y orgullo con trabajo duro y recompensas de todo tipo, en una ética que es consistente en toda la empresa; Estamos orientados al trabajo en equipo con una estructura plana: trabajamos en pequeños equipos en proyectos bien definidos que impactan directamente en el éxito del negocio; Aprovechamos las fortalezas y experiencias de cada persona, mientras que cada uno de nosotros también desempeña funciones complementarias relacionadas con nuestro área principal. Esto supone el reto de mantener un amplio conjunto de habilidades, así como la oportunidad de aprender y contribuir de muchas formas; Estamos en constante crecimiento. El desarrollo profesional ocurre todos los días y todos los años. Compensación y beneficios Ofrecemos salarios muy competitivos y bonificaciones reales que son alcanzables y que usted puede influenciar. Nuestro paquete de beneficios también es muy competitivo, e incluye seguro médico, un plan 401(k) con aporte coincidente, vacaciones flexibles y horarios de trabajo flexibles. Ripple Effect Consulting fomenta e invierte en el desarrollo profesional formal e informal. En Ripple Effect Consulting estamos comprometidos a construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si este puesto le interesa pero su experiencia no coincide perfectamente con cada cualificación descrita, le animamos a postularse de todos modos. Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos. De acuerdo con la ley de Colorado, el rango indicado es la estimación razonable de Ripple Effect Consulting sobre la compensación base para este puesto. El monto real puede ser mayor o menor según factores no discriminatorios como ubicación, experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades. Ripple Effect Consulting proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Ripple Effect Consulting cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslados, licencias, compensación y capacitación.