Gerente de Casos Previa a Demanda - Firma de Abogados en Crecimiento Especializada en Lesiones Personales en California

Resumen de la firma: O’Hagan Meyer es una firma de defensa civil con 300 abogados ubicados en 26 oficinas en todo Estados Unidos. Nuestros abogados, galardonados a nivel nacional y ampliamente reconocidos, representan a una amplia gama de clientes en diversas áreas de práctica, incluyendo derecho laboral y empleo, salarios y horas de trabajo, ERISA y beneficios para empleados, litigios comerciales, litigios sobre cobertura de seguros, litigios de servicios financieros al consumidor, responsabilidad profesional, responsabilidad por productos y litigios por daños, derecho deportivo y NIL, ciberseguridad y muchas otras. Como una firma jurídica nacional que defiende a corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, asociaciones y sus directivos y directores en todo tipo de litigios, O'Hagan Meyer ofrece servicios personalizados que los clientes esperan cuando enfrentan demandas en su contra. La firma hace hincapié en un sólido trabajo legal y un excelente servicio, centrándose al mismo tiempo en asesoramiento preventivo y en un enfoque orientado a resultados en los litigios. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos O’Hagan Meyer busca un Asociado en Derecho Laboral y Empleo con al menos dos años de experiencia en litigios civiles para unirse a su oficina en Denver, Colorado. Esta es una oportunidad ideal para un abogado interesado en gestionar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo relacionados con temas innovadores y clientes complejos e interesantes. Este asociado se incorporará a un grupo de práctica diverso que maneja litigios laborales individuales y litigios colectivos sobre salarios y horas de trabajo. Beneficios Baja rotación, entorno cordial y colaborativo. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de tutoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas anuales de bonificación. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia parental remunerada. Rango salarial: $115,000 a $190,000

INFORMACIÓN DE LA FIRMA: Cole & Van Note ha estado equilibrando el campo de juego a nivel nacional durante décadas. CVN es un despacho jurídico dinámico dedicado al lado de los demandantes en derecho del consumidor y laboral, centrado en litigios de clase a nivel nacional relacionados con violaciones de datos, defectos de productos y infracciones relacionadas con el empleo. CVN ha establecido récords defendiendo reclamaciones por derechos civiles y del consumidor y es un lugar emocionante para trabajar y aprender. Si desea liderar demandas colectivas de alto perfil a nivel nacional, CVN es el lugar indicado para usted. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Nuestro dinámico y acelerado despacho jurídico en el centro de Oakland busca un Abogado Asociado con al menos dos años de experiencia en litigios civiles para representar a clientes en asuntos legales. También existen oportunidades de asociación. Las funciones del Abogado Asociado incluyen representar a clientes en asuntos legales de forma independiente o bajo la supervisión de uno o más accionistas o un asociado senior, entre ellas: -Brindar consultoría, servicios y asesoramiento jurídico efectivo a los clientes. -Representar a clientes ante tribunales estatales y federales y en procedimientos o litigios administrativos, a un nivel acorde con su experiencia. -Elaborar documentos legales (por ejemplo, memorandos, escritos judiciales, cartas de opinión y correspondencia general). -Disfrutar formulando estrategias y obteniendo y manteniendo roles de liderazgo en escenarios de litigio nacional. -Mantener un excelente conocimiento práctico del derecho sustantivo y de los sistemas judiciales estatal y federal, incluyendo reglas y procedimientos locales de los tribunales. -Comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, con clientes, tomadores de decisiones, consultores y otros abogados. -Cumplir plazos y responder eficazmente a las necesidades de los clientes, la oficina y los tribunales, a veces con poca antelación. -Investigar y analizar cuestiones jurídicas y formular respuestas creativas. BENEFICIOS: Cobertura médica, dental y de visión pagada al 100 % por el empleador Licencias pagadas, cuotas de asociaciones, etc. Plan de jubilación 401(k) Gimnasio y salón completamente equipados A pocos pasos de la estación 12th Street BART Oficinas en ático con vistas panorámicas Entorno colaborativo y alta autonomía Tiempo libre remunerado Asistencia para el desarrollo profesional Lugar de trabajo: Presencial

O'Hagan Meyer está buscando un abogado con al menos tres años de experiencia en litigios laborales y de empleo. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que busque manejar una amplia gama de asuntos laborales y de empleo que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja litigios individuales sobre empleo, y litigios colectivos por salarios y horas/PAGA. Descripción del bufete: O'Hagan Meyer es un bufete de defensa civil con 300 abogados ubicados en 26 oficinas en todo Estados Unidos. Nuestros abogados, reconocidos y respetados a nivel nacional, representan a una amplia variedad de clientes en múltiples áreas de práctica, incluyendo derecho laboral y de empleo, salarios y horas, ERISA y beneficios para empleados, litigios comerciales, litigios sobre cobertura de seguros, litigios en servicios financieros al consumidor, responsabilidad profesional, responsabilidad por productos y litigios por daños, derecho deportivo y derechos de imagen (NIL), ciberseguridad y muchas otras. Como un bufete nacional que defiende a corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, asociaciones y sus directores y funcionarios en toda clase de litigios, O'Hagan Meyer ofrece servicios personalizados que los clientes esperan cuando enfrentan demandas en su contra. El bufete hace hincapié en un sólido trabajo jurídico y un excelente servicio, centrándose al mismo tiempo en asesoramiento preventivo y en un enfoque orientado a resultados en los litigios. O'Hagan Meyer es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Beneficios Horario híbrido flexible. Ambiente colaborativo con bajo índice de rotación. Interacción directa con clientes y responsabilidades significativas en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de tutoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas anuales de bonificación. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Rango Salarial: $145,000 a $190,000

Temporal Sacramento (presencial) Se busca un Asistente de Oficina temporal para desempeñar diversas responsabilidades de servicios de oficina en un despacho legal. Las responsabilidades incluyen mantenimiento del archivo, servicios de copiado, gestión de la sala de correo, salas de conferencias y cocina, además de actuar como apoyo en recepción respondiendo y derivando llamadas mediante un sistema telefónico/computarizado de múltiples líneas. Gestión de faxes y registros externos (recuperación, devolución y eliminación). Se requiere dominio de MS Office y conocimientos prácticos sobre equipos de oficina y fotocopiadoras. Los candidatos deben tener capacidad para interactuar eficazmente con personas en todos los niveles organizativos de la firma, así como excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales. Debe ser capaz de trabajar en equipo, contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y poseer amplios conocimientos en aplicaciones de PC. Es necesario poder teclear 45 palabras por minuto, tener excelente ortografía, habilidades comunicativas y organizativas, y ser confiable, puntual, amable, honesto y profesional. La jornada laboral es de 8:00 a 17:00 (semana de 40 horas) La tarifa salarial es de $19-$21 por hora

En colaboración con la gerencia, otros departamentos y recursos de inteligencia artificial, identifica, obtiene y publica materiales fuente primarios de diversas jurisdicciones (principalmente estatales) para mejorar los archivos documentales de Tax Analysts. Supervisa un pequeño equipo que ayuda en estas tareas. Actúa como coordinador de proyectos para nuevos esfuerzos de desarrollo. Mantiene y actualiza los códigos y regulaciones estatales de Tax Analysts. Aprende a mejorar los procesos y procedimientos existentes para aumentar la eficiencia y precisión, incluyendo nuevas tecnologías y software para agilizar el trabajo, manteniendo controles y garantía de calidad. LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras funciones para cumplir los objetivos del departamento. 1. Identifica materiales fiscales fuente primarios para mejorar los archivos fuente primarios de Tax Analysts. 2. Identifica fuentes de las cuales obtener estos materiales fuente primarios. 3. Trabaja estrechamente con la gerencia y otros departamentos para diseñar e implementar un flujo de trabajo que haga disponibles estos elementos en el sitio web de la empresa. 4. Diseña y documenta procedimientos y directrices de estilo para resumir con precisión estos materiales. 5. Identifica problemas y áreas de mejora en los archivos de diversas jurisdicciones. 6. Mantiene y actualiza códigos y regulaciones fiscales estatales. 7. Contrata y supervisa un pequeño equipo para asegurar que se cumplan los plazos, se mantenga la calidad y el personal reciba la formación adecuada para realizar todas las tareas necesarias. Las funciones de supervisión incluyen recomendar aumentos salariales e imponer acciones disciplinarias o despidos, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. 8. Puede mantenerse al tanto de eventos actuales y tendencias en derecho fiscal y publicación legal mediante literatura pertinente, medios de comunicación y contactos externos. 9. Puede participar en conferencias, mesas redondas, etc. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Conocimiento y experiencia en temas de impuestos estatales y locales (SALT). Conocimiento completo de los productos y servicios de Tax Analysts (puede adquirirse en el trabajo). Conocimiento avanzado de los procesos del departamento y programas propietarios utilizados para ensamblar productos de referencia, incluida la comprensión de transformaciones de datos (puede adquirirse en el trabajo). Familiaridad con otros productos de investigación fiscal disponibles en el mercado (puede adquirirse en el trabajo). Comprensión completa de cómo se incorporan información y documentos, incluidas enmiendas a regulaciones y códigos fiscales, en productos de referencia (puede adquirirse en el trabajo). Amplio conocimiento de la estructura de datos, incluidos datos heredados, y comprensión de la estructura subyacente de las múltiples colecciones de datos, incluidas inconsistencias e irregularidades (puede adquirirse en el trabajo). Debe demostrar buen criterio y habilidades para resolver problemas. Competencia básica en el uso de computadoras en el entorno laboral. Motivado, bien organizado, con buena atención al detalle. Capacidad para cumplir plazos estrictos y adaptarse a prioridades cambiantes. Requisitos Título universitario obligatorio; título de JD / LLM en Tributación es un plus. 3+ años de experiencia, preferiblemente en impuestos, requeridos. Experiencia en supervisión preferida. Experiencia laboral en una agencia administrativa fiscal federal o estatal es un beneficio adicional. Formación o experiencia con conceptos de Inteligencia Artificial. Habilidades técnicas demostradas en informática. Beneficios Seguro médico/dental/visual 401K: Vinculación inmediata Ayuda para matrícula Empleador calificado bajo el programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PFSL) Tiempo libre remunerado generoso Oficina amigable con perros Gimnasio privado en las instalaciones Seguro médico, dental y visual Cuenta de ahorro de salud (HSA) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Programa de asistencia al empleado (EAP) Seguro de vida y accidentes (AD&D) Seguro de discapacidad Seguro para mascotas Ayuda para matrícula Reembolso por suscripción a publicaciones profesionales/noticias Sala de ejercicios Días festivos pagados Vacaciones y licencia por enfermedad Licencia parental Tax Analysts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales.

El bufete de lesiones personales busca un especialista de recepción (Sacramento) organizado, motivado, trabajador y confiable, con personalidad amigable, para unirse a nuestro equipo a tiempo completo. Este puesto requiere excelentes habilidades organizativas y de multitarea, así como conocimientos en sistemas basados en Windows, incluyendo Outlook, Word y Excel. Las funciones incluyen ayudar a los abogados con lo siguiente: o Atender llamadas de posibles clientes o Escanear correo / abrir correspondencia o Programar citas / sala de conferencias o Ingresar nuevos registros en: Casepeer / Netdocs o Crear etiquetas / organizar carpetas o Distribuir carpetas • Trabajo administrativo o Crear carpetas / expandidores para nuevos clientes de litigios o Archivar tanto para abogados como mantener organizados los armarios