Paralegal Remoto

Descripción del Puesto Modern Family Law, una firma nacional de derecho familiar en rápido crecimiento, busca un Profesional Legal Licenciado (LLP) Remoto para unirse a nuestro dinámico equipo en Colorado Springs, CO. Este puesto ofrece una oportunidad única para trabajar en un entorno colaborativo mientras se marca una diferencia significativa en la vida de familias en todo Colorado. Buscamos un profesional compasivo e innovador con una sólida experiencia en derecho familiar y un compromiso firme para brindar apoyo legal de alta calidad a nuestros clientes. Este es principalmente un puesto remoto, pero puede requerirse asistencia presencial para comparecencias judiciales, reuniones con clientes u otros eventos relacionados con la firma. Para tener éxito en este puesto, se espera que la persona en este cargo realice las siguientes funciones: Realizar investigaciones legales sobre estatutos, jurisprudencia y regulaciones pertinentes a asuntos de derecho familiar en Colorado. Redactar y revisar documentos legales, incluyendo demandas, mociones y acuerdos de conciliación. Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo programación de citas, respuestas a consultas y mantenimiento de archivos de clientes. Coordinar con personal judicial, abogados contrarios y otras partes involucradas en procedimientos de derecho familiar. Asistir a reuniones con clientes, audiencias judiciales y sesiones de mediación según sea necesario para apoyar a los clientes. Mantener la confidencialidad y cumplir con los estándares éticos en todas las interacciones con clientes y en el manejo de información legal sensible. Manejar tareas administrativas como facturación, registro de tiempo y gestión de archivos para apoyar operaciones eficientes de la firma. Mantenerse informado sobre cambios en la legislación de derecho familiar de Colorado y en reglas procesales para garantizar el cumplimiento y ofrecer asesoramiento preciso a abogados y clientes. Notificaciones Obligatorias para Solicitantes Compensación: Rango Salarial: $73,000 – $99,500. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona recibirá. El salario real dependerá de la experiencia, ubicación y otros factores relacionados con el trabajo. Los empleados a tiempo completo pueden ser elegibles para seguro médico con Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles, 401(k), vacaciones, días de enfermedad y Programa de Asistencia al Empleado. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes, seguro de vida y discapacidad voluntario, seguro de cuidado a largo plazo, seguro por enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Cumplimiento ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas, con o sin adaptaciones razonables. Si se requiere alguna adaptación, los candidatos deben notificar con anticipación al Director de Operaciones de Personal. Requisitos Dado que nuestra cultura es remota primero, se espera que todos los empleados tengan la capacidad de trabajar desde casa con una conexión a internet confiable y que establezcan una estación de trabajo que permita un trabajo productivo durante el horario laboral normal. Se requiere certificación de Profesional Legal Licenciado en Colorado. Se prefiere título universitario en Estudios de Paralegal o campo relacionado. Designación de Paralegal Certificado en Colorado (CP) o haber completado un programa de paralegal acreditado. Experiencia en derecho familiar es preferible. Dominio de herramientas de investigación legal como Westlaw o LexisNexis. Familiaridad con software de gestión de casos legales (por ejemplo, Clio, MyCase) es un plus. Alto nivel de dominio de productos Microsoft Suite (Word, Excel, PowerPoint), Adobe y tecnología de conferencias Zoom. Se fomenta fuertemente el conocimiento de idiomas extranjeros (por ejemplo, español, japonés, cantonés, tagalo). Compromiso de mantener los más altos estándares éticos y la confidencialidad del cliente. Habilidades y Competencias Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con clientes, personal judicial y abogados contrarios. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener atención al detalle en un entorno acelerado. Flexibilidad para responder rápidamente a necesidades cambiantes de los clientes y plazos legales. Fuertes habilidades para resolver problemas y actitud proactiva hacia la gestión de casos. Disposición para trabajar ocasionalmente en noches o fines de semana para cumplir con plazos urgentes. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

Buscamos un cajero para trabajar de 11am a 6pm Abrimos el restaurante a las 11, así que debe ser puntual Buscamos una persona honesta, confiable y trabajadora en equipo que desee trabajar en un buen ambiente. Debe saber cómo usar el sistema POS. Contar, organizar, limpiar y también ayudar en otras tareas del restaurante cuando esté tranquilo. Se requiere tener 3+ años de experiencia laboral. Envíeme por mensaje su nombre, edad, experiencia, ubicación y sus antecedentes. Gracias 9178412913

Descripción del Puesto Modern Family Law, una firma jurídica nacional en rápida expansión especializada en derecho familiar, busca un Profesional Jurídico Licenciado (LLP) Remoto para unirse a nuestro dinámico equipo en Denver, CO. Este puesto ofrece una oportunidad única para trabajar en un entorno colaborativo mientras se marca una diferencia significativa en la vida de familias en todo Colorado. Buscamos un profesional compasivo e innovador con una sólida experiencia en derecho familiar y un compromiso firme para brindar apoyo legal de alta calidad a nuestros clientes. Este es principalmente un puesto remoto, pero puede requerirse asistencia presencial para comparecencias judiciales, reuniones con clientes u otros eventos relacionados con la firma. Para tener éxito en este puesto, se espera que la persona en este cargo realice las siguientes funciones: Realizar investigaciones jurídicas sobre estatutos, jurisprudencia y regulaciones pertinentes a asuntos de derecho familiar en Colorado. Redactar y revisar documentos legales, incluyendo demandas, mociones y acuerdos de conciliación. Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo programación de citas, respuesta a consultas y mantenimiento de archivos de clientes. Coordinar con personal judicial, abogados contrarios y otras partes involucradas en procedimientos de derecho familiar. Asistir a reuniones con clientes, audiencias judiciales y sesiones de mediación según sea necesario para apoyar a los clientes. Mantener la confidencialidad y cumplir con los estándares éticos en todas las interacciones con clientes y en el manejo de información legal sensible. Realizar tareas administrativas como facturación, registro de tiempo y gestión de archivos para apoyar operaciones eficientes de la firma. Mantenerse informado sobre cambios en la legislación de derecho familiar de Colorado y en reglas procesales para garantizar el cumplimiento y ofrecer asesoramiento preciso a abogados y clientes. Notificaciones Obligatorias para Solicitantes Compensación: Rango Salarial: $73,000 – $99,500. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona recibirá. El salario real dependerá de la experiencia, ubicación y otros factores relacionados con el trabajo. Los empleados a tiempo completo pueden ser elegibles para seguro médico con Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles, 401(k), vacaciones, días de enfermedad y un Programa de Asistencia al Empleado. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes, seguro de vida y discapacidad voluntario, seguro de cuidado a largo plazo, seguro por enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Cumplimiento ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas, con o sin adaptaciones razonables. Si se requiere alguna adaptación, los candidatos deben notificar con anticipación al Director de Operaciones de Personal. Requisitos Requisitos del Puesto Dado que nuestra cultura es remota primero, se espera que todos los empleados tengan la capacidad de trabajar desde casa con una conexión a internet confiable y que configuren un lugar de trabajo que permita labores productivas durante el horario comercial normal. Se requiere certificación de Profesional Jurídico Licenciado en Colorado. Se prefiere título universitario en Estudios de Paralegal o campo relacionado. Designación de Paralegal Certificado en Colorado (CP) o haber completado un programa de paralegal acreditado. Experiencia en derecho familiar es deseable. Dominio de herramientas de investigación jurídica como Westlaw o LexisNexis. Conocimiento de software de gestión de casos legales (por ejemplo, Clio, MyCase) es un plus. Alto nivel de dominio de productos Microsoft Suite (Word, Excel, PowerPoint), Adobe y tecnología de videoconferencia Zoom. Se fomenta fuertemente el conocimiento de idiomas extranjeros (por ejemplo, español, japonés, cantonés, tagalo). Compromiso con mantener los más altos estándares éticos y la confidencialidad del cliente. Habilidades y Competencias Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con clientes, personal judicial y abogados contrarios. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener la atención al detalle en un entorno acelerado. Flexibilidad para responder rápidamente a necesidades cambiantes de los clientes y fechas límite legales. Fuertes habilidades para resolver problemas y actitud proactiva hacia la gestión de casos. Disposición para trabajar ocasionalmente en horarios nocturnos o fines de semana para cumplir con plazos urgentes. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

Bond 45 Italian Kitchen and Bar regresa a Broadway, más grande, audaz y mejor que nunca. Ubicado ahora en la calle 46 y la avenida 8, nuestro impresionante espacio de dos pisos cuenta con más de 300 asientos, ofreciendo clásicos platillos italianos junto con nuevas opciones frescas. Justo en el corazón del icónico Distrito Teatral de Nueva York, a pocos pasos del Gershwin, Marquis, Minskoff, Richard Rodgers y más. Bond 45 forma parte del Grupo Fireman Hospitality, una empresa familiar con más de 50 años de excelencia en restaurantes en Nueva York, Maryland y Washington, D.C. Estamos contratando ayudantes de servicio para unirse a nuestro equipo: personas energéticas, orientadas al trabajo en equipo y que se desempeñen bien en un entorno rápido y centrado en el cliente. ¿Por qué trabajar con nosotros? -Salario superior al promedio -Programa de recompensas MVP -Paquete completo de beneficios, incluyendo Médico, Dental y Visión -Horarios flexibles -Un ambiente positivo y enfocado en el equipo -Oportunidades de crecimiento dentro de un prestigioso grupo de hospitalidad Si te apasiona la hostelería, te invitamos a acercarte personalmente o enviar tu currículum para consideración. Bond 45 New York 🕑 Lunes a sábado | 3PM–4PM 📍 221 West 46th Street, New York, NY 10036 El candidato ideal demostrará las siguientes habilidades y cualidades: -Disponibilidad de tiempo completo -Capacidad para trabajar en un entorno acelerado manteniendo la atención al detalle -Excelentes habilidades interpersonales con una actitud amable y accesible -Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo -Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar eficazmente el tiempo durante periodos de alta demanda *Debe estar autorizado para trabajar en EE.UU. *Se prefiere experiencia previa en restaurantes o servicios de hospitalidad. Ven a formar parte de algo emocionante. Únete a un equipo que valora el trabajo duro y celebra un excelente servicio. ¡No podemos esperar conocerte! La información anterior es general en naturaleza y nivel de trabajo esperado; no pretende interpretarse como una lista inclusiva de todas las funciones, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto. El Grupo Fireman Hospitality es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y tratará a todos los solicitantes de empleo por igual basándose en cualificaciones relacionadas con el trabajo, sin importar raza, color, edad, orientación sexual, estado civil, condición militar o de veterano, origen nacional, discapacidad, religión, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Solo para solicitantes de EE. UU. Acerca de Bush & Bush Law Group En Bush & Bush Law Group, somos un bufete centrado en el cliente conocido por nuestra dedicación, resultados e integridad. Nuestro equipo prospera en un entorno dinámico y colaborativo donde todas las voces son valoradas. Representamos a clientes en una amplia gama de asuntos laborales y de empleo, y estamos comprometidos a ofrecer soluciones legales prácticas, estratégicas y rentables. Descripción del puesto Estamos buscando un Abogado de Derecho Laboral y de Empleo con experiencia para unirse a nuestro equipo de litigio en crecimiento. El candidato ideal tendrá amplia experiencia manejando asuntos relacionados con el empleo, particularmente aquellos que involucran acoso sexual, agresión en el lugar de trabajo, discriminación, represalias y violaciones de salarios y horas. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante de tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes mientras desarrolla su carrera junto a un equipo legal altamente capacitado y colaborativo. Salario anual: Entre $150,000 y $170,000, además de una estructura de bonificación. Requisitos Responsabilidades clave Representar a clientes en litigios relacionados con el empleo, incluyendo acoso sexual, agresión en el lugar de trabajo, discriminación, despido injusto y violaciones de salarios y horas. Brindar asesoramiento legal compasivo y estratégico a clientes que enfrentan asuntos sensibles y de alto riesgo. Gestionar casos desde la recepción hasta la resolución, incluyendo declaraciones juradas, presentación de mociones, negociaciones de conciliación y preparación para juicio. Representar a clientes ante la EEOC, NLRB, DOL y otras agencias pertinentes. Redactar y revisar acuerdos laborales, políticas internas, manuales y acuerdos de indemnización. Realizar investigaciones internas y auditorías de cumplimiento para clientes empleadores. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y cambios en evolución del derecho laboral y de empleo. Requisitos Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada en Estados Unidos. Licenciado y en buena situación para ejercer la abogacía en Texas. Mínimo 3 años de experiencia en derecho laboral y de empleo. Experiencia demostrada en manejo de casos de acoso sexual y/o agresión en el lugar de trabajo. Habilidades sólidas en litigio, negociación y defensa. Excelentes capacidades de redacción y investigación legal. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo colaborativo. Calificaciones preferidas Experiencia con acciones colectivas o reclamaciones bajo PAGA. Ser bilingüe (español/inglés) es un plus. Experiencia trabajando con bufetes que representen a demandantes o defensores de empleados. Beneficios Salario competitivo según experiencia. Tiempo libre pagado y generosas políticas de licencias. Flexibilidad para trabajar en modalidad híbrida o remota. Un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y alineado con la misión. Oportunidades significativas de crecimiento dentro de un bufete que valora la justicia y el impacto.

Gana $60.000 anuales - Ambulette - Transportes médicos - Se requiere una licencia CDL C limpia; sin accidentes por culpa propia. - Debe conocer las vías de la ciudad de Nueva York. - Debe ser cortés en todo momento. - Las responsabilidades incluyen transportar a nuestros pasajeros de forma segura hacia y desde citas médicas. - Debe estar en buena condición física y ser capaz de ayudar a pasajeros en sillas de ruedas. - Se prefiere experiencia en la industria, pero capacitaremos al candidato adecuado. ¡Gana $60.000 al año! disponibilidad de horas extras, vacaciones pagadas, días personales/enfermedad pagados y seguro médico disponible