Nueva oportunidad en el campo legal

O'Hagan Meyer busca un asociado de Derecho Laboral y Empleo con 2 o más años de experiencia en litigios para unirse a nuestra oficina de Sacramento, CA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos litigiosos que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que se enfoca en asuntos de derecho laboral, incluyendo casos individuales bajo la FEHA, asuntos de salarios y horas de trabajo, reclamaciones bajo la PAGA y trabajo en acciones colectivas, así como litigios comerciales y litigios sobre privacidad. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Se prefiere experiencia en litigios laborales y de empleo; sin embargo, también se considerará experiencia en otros litigios civiles. La experiencia en asuntos de salarios y horas de trabajo y en PAGA es un plus adicional. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de redacción, investigación y análisis, así como un historial académico sobresaliente. El candidato ideal estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, mostrará iniciativa, asumirá responsabilidades acordes con su nivel de experiencia y poseerá habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente en un equipo grande y colaborativo. Los candidatos deben estar autorizados para ejercer la abogacía y estar en buena condición en California. Beneficios Horario híbrido flexible Ambiente con bajo índice de rotación, colegiado y colaborativo Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual Plan 401(k) con contribución del empleador Paquete amplio de beneficios; seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad Rango salarial: $145,000 - $200,000 O'Hagan Meyer participa en E-Verify.

The Law Collective busca un abogado litigante experimentado y apasionado para unirse a nuestro dinámico equipo. Como abogado litigante, desempeñará un papel fundamental en la representación de nuestros clientes a través de diversos procesos judiciales. Nuestro despacho se dedica a ofrecer servicios legales excepcionales en un entorno colaborativo y centrado en el cliente. Tendrá la oportunidad de asumir casos desafiantes, gestionar todas las fases del proceso litigioso y trabajar estrechamente con un equipo de profesionales legales altamente capacitados. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades analíticas, un estilo persuasivo de redacción y un profundo compromiso con lograr resultados favorables para nuestros clientes. Este puesto requiere un abogado proactivo, capaz de pensar estratégicamente, adaptarse a circunstancias cambiantes y manejar asuntos complejos de litigio con destreza y experiencia. Responsabilidades Representar a clientes en diversos asuntos litigiosos ante tribunales estatales y federales. Investigar y analizar cuestiones legales y jurisprudencia para desarrollar estrategias. Redactar documentos legales como demandas, mociones y solicitudes de descubrimiento. Negociar acuerdos en nombre de los clientes, buscando los mejores resultados posibles. Realizar deposiciones y audiencias, presentando los casos de manera efectiva. Gestionar expedientes judiciales, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos legales. Comunicarse con los clientes, manteniéndolos informados sobre el progreso del caso y sus opciones. Requisitos Experiencia previa en lesiones personales, empleo o compensación laboral es obligatoria. Licencia vigente para ejercer la abogacía en el estado donde opera el despacho. Un mínimo de 5 años de experiencia en litigios en un entorno de despacho de abogados. Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de herramientas de investigación legal y software de litigios. Capacidad demostrada para gestionar múltiples casos de forma efectiva bajo presión. Habilidades sólidas en negociación y defensa del cliente, con enfoque en la satisfacción del cliente. Beneficios Comisión porcentual por caso Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Alimentos y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones + comisión por casos resueltos

VisaNotary busca notarios motivados y detallistas para unirse a nuestro equipo. Como notario móvil, desempeñará un papel fundamental al brindar servicios de notarización y entrega de planes patrimoniales a los clientes en sus hogares u otros lugares convenientes, asegurando que todos los documentos sean legalizados con precisión y eficiencia. Este puesto ofrece flexibilidad en el horario y la posibilidad de trabajar de forma independiente mientras atiende a clientes en su área. VisaNotary proporciona servicios notariales para una destacada empresa de planificación patrimonial que opera en todo Estados Unidos. Actualmente estamos buscando notarios móviles dispuestos a desplazarse a una o más de las siguientes áreas de Maine: Litchfield Phippsburg Rumford South Oxford Responsabilidades: Desplazarse a diversas ubicaciones para brindar servicios notariales móviles previamente programados, según la conveniencia del cliente. Verificar la identidad de los firmantes y asegurarse de que todos los documentos se firmen de acuerdo con las leyes y regulaciones estatales. Revisar y legalizar documentos de planes patrimoniales. Mantener registros precisos de todos los actos notariales realizados, incluyendo llevar un diario de todas las transacciones. Brindar un servicio al cliente excepcional y atender las consultas de los clientes de manera profesional. Cumplir con los estándares éticos establecidos por el estado y el código de conducta del notario público. Requisitos: Debe ser notario público comisionado y poseer una licencia notarial válida en su estado. Experiencia con documentos de planificación patrimonial, como testamentos, fideicomisos y poderes notariales. Conocimiento sobre Directivas Anticipadas (Testamentos Vitales) es un plus. Buenas habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y trabajar de forma independiente. Transporte confiable y disposición para desplazarse a las ubicaciones de los clientes. Debe completar una breve capacitación específica para el puesto y demostrar comprensión de los documentos que deberá legalizar. Beneficios: Oportunidades de horarios flexibles Posibilidad de aceptar o rechazar ofertas de asignaciones Compensación adicional por casos fuera del área Contrato como trabajador independiente No se requiere prospección ni marketing

Únete a un dinámico puesto de liderazgo en el que inspirarás a abogados, impulsarás el éxito de los casos y darás forma al futuro de nuestra próspera práctica legal. Sobre nosotros: La Oficina Legal de Bryan Fagan es un despacho que sobresale en asuntos de derecho familiar, planificación patrimonial y sucesiones, y derecho penal. Contamos con 5 oficinas en el área de Houston, 1 oficina en Austin, Dallas, San Antonio y más oficinas en camino. El Abogado Supervisor desempeña un papel fundamental en nuestro equipo legal, supervisando a abogados especializados en sucesiones y brindando orientación y apoyo esenciales a nuestros abogados. Las responsabilidades incluyen realizar revisiones mensuales de casos, supervisar la precisión en la facturación y garantizar el avance de los casos mediante reuniones constantes con los abogados asignados. Únete a nosotros en este puesto dinámico para liderar, capacitar y contribuir al éxito de nuestra práctica legal. Requisitos Título de Doctor en Derecho (JD): Título de JD válido y licencia de abogado vigente en la jurisdicción correspondiente. Experiencia legal: Mínimo de 5 a 10 años de experiencia en práctica legal con especialización en planificación patrimonial, sucesiones y tutelas, o en el área que vaya a supervisar. Experiencia en supervisión: Experiencia comprobada en la supervisión y mentoría de abogados asociados. Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades escritas y verbales para transmitir conceptos legales de manera efectiva. Habilidades organizativas: Alta capacidad organizativa para la gestión de carga de trabajo, supervisión de facturación y seguimiento del desempeño. Habilidades de liderazgo: Demostradas capacidades de liderazgo para motivar y guiar a un equipo de abogados. Desarrollo profesional: Compromiso con la educación legal continua y el crecimiento profesional. Estándares éticos: Cumplimiento de altos estándares éticos y profesionales en la práctica del derecho. Enfoque centrado en el cliente: Dedicación a ofrecer un servicio excepcional al cliente y mantener relaciones sólidas con los clientes. Competencia en capacitación: Capacidad para diseñar e impartir programas de formación efectivos para abogados y personal. Beneficios ¡Disfruta de tu paquete integral de recompensas! Remuneración competitiva: $75,000 - $130,000 (según años de experiencia). Entorno de trabajo híbrido: 1-2 días de trabajo remoto por semana. Tiempo libre pagado. Gana hasta $70,000 adicionales: Ofrecemos un atractivo plan de bonificación por horas facturables, pagado cada dos semanas. Planes asequibles de seguro médico, dental y de visión. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida voluntario. Un excelente plan 401K (con aporte equivalente hasta el 5 %). Declaración de igualdad de oportunidades: Reconocemos que las experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y un lugar de trabajo aún más fuertes. No solo serás bienvenido aquí, sino que tus ideas y opiniones únicas serán fomentadas, celebradas y profundamente valoradas.

Abogado de Compensación Laboral Se requiere licencia del estado de Nueva York $150,000 - $250,000 Trabajo presencial cinco días a la semana El bufete busca un abogado de compensación laboral a tiempo completo para unirse a nuestro equipo comprometido en Brooklyn. Este puesto es presencial, cinco días a la semana, e ideal para un abogado motivado con sólida experiencia en leyes de compensación laboral y con práctica en audiencias virtuales. El cargo requiere compromiso con la defensa del cliente, excelentes habilidades legales y la capacidad de gestionar casos de forma eficiente e independiente. Este puesto requiere una persona altamente organizada, proactiva y segura para manejar una carga completa de casos desde la recepción hasta la resolución. El abogado debe estar comprometido a ofrecer una representación legal de alta calidad y mantener una comunicación constante con clientes, colegas y agencias administrativas. El candidato ideal demostrará pensamiento analítico sólido, habilidades de defensa persuasiva y la capacidad de trabajar de forma independiente colaborando dentro de un entorno de equipo de apoyo. Si busca desarrollar su carrera legal en un bufete dinámico y orientado a una misión centrada en la justicia para los trabajadores, le animamos a postularse. Horario de trabajo: Lunes a jueves: 8:30 AM – 5:30 PM Viernes: 8:30 AM – 5:00 PM Funciones principales: Representar a clientes en asuntos de compensación laboral ante la Junta de Compensación Laboral de Nueva York Gestionar todos los aspectos del manejo de casos, incluyendo demandas, mociones, acuerdos y audiencias Realizar y gestionar audiencias virtuales con eficiencia y profesionalismo Mantener comunicación regular con los clientes y responder rápidamente a sus consultas Trabajar estrechamente con el personal de apoyo y el equipo legal para garantizar un manejo oportuno y preciso de los casos Preparar expedientes y cumplir con los plazos legales y las metas internas Requisitos: Título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho acreditada Licencia para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York Experiencia demostrada como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Mínimo de 3 años de experiencia actual como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Dominio y comodidad con audiencias virtuales y herramientas de comunicación remota Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes Beneficios: $150,000 - $250,000 Excelente paquete salarial más beneficios

Cooperidge Consulting está reclutando activamente abogados asociados de nivel intermedio (3–6 años de experiencia) en nombre de nuestros prestigiosos clientes de firmas legales Am Law. Estamos contratando en múltiples áreas de práctica con alta demanda para colocación en algunas de las firmas nacionales más respetadas, conocidas por sus clientes de primer nivel, asuntos de alto riesgo y oportunidades de desarrollo profesional inigualables. Al trabajar directamente con socios de firmas y reclutadores sénior, Cooperidge te ofrece un acceso más rápido al puesto más alto en el proceso de contratación, evitando el largo proceso interno de solicitud y presentando tus documentos ante los principales tomadores de decisiones rápidamente. Áreas de Práctica que Atendemos: Fusiones y Adquisiciones / Capital Privado Litigios (Comercial, Valores, Delitos Económicos) Mercados de Capitales Transacciones Tecnológicas / Propiedad Intelectual / Litigios por Patentes Antimonopolio / Competencia Energía / Financiamiento de Proyectos Financiamiento Inmobiliario Quiebras / Reestructuraciones Privacidad de Datos y Ciberseguridad Atención Médica / Regulaciones Compensación Ejecutiva y Beneficios Requisitos Los candidatos deben poseer un Doctorado en Derecho (JD) de una institución acreditada 3–6 años de experiencia relevante en un bufete grande o en una firma especializada de primer nivel Sólida formación académica y habilidades de redacción jurídica Admisión al colegio de abogados en la jurisdicción correspondiente (o elegibilidad para exención) Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y gestión del tiempo Experiencia en manejo de asuntos complejos y de alto valor en tu área de especialización Beneficios Compensación de primer nivel y bonificación anual Horarios híbridos (2–3 días en la oficina en promedio) Seguro médico, dental, de visión y de discapacidad completo Plan 401(k) con aportes de la firma Ayuda para gastos de educación legal continua (CLE) y cuotas de colegiación Mentoría, capacitación y vías claras de ascenso profesional Participación en casos o transacciones de alto impacto que definen la carrera