Ley de privacidad de nivel socio híbrido

Como líder y creador del mercado secundario de seguros de vida, Coventry invierte en activos basados en seguros. Durante más de 20 años, hemos sido líderes en el mercado de liquidación de seguros de vida, impulsando la industria hacia adelante y ampliando las oportunidades para los titulares de pólizas de seguros de vida. Hasta la fecha, hemos entregado más de 4.500 millones de dólares a titulares de pólizas que ya no necesitan sus pólizas. El éxito continuo de nuestra empresa es el resultado del arduo trabajo y dedicación de nuestros empleados, así como de la búsqueda constante de los mejores candidatos. Sabemos que sin el mejor equipo, no podemos ser la mejor empresa. Nuestra organización se basa en sólidos valores diseñados para fomentar el liderazgo y recompensar el éxito. Estamos orgullosos de que más del 80 % de nuestro equipo directivo haya sido promovido internamente, y nos esforzamos por ofrecer un entorno que apoye el progreso profesional. Acerca del puesto: Buscamos a un alto rendimiento que disfrute trabajar en un entorno emprendedor y acelerado. El abogado será un profesional altamente calificado, orientado al negocio, con experiencia en varios de los siguientes aspectos: redacción de contratos, negociación, trabajo transaccional y apoyo regulatorio y de cumplimiento en seguros. Requisitos EL CANDIDATO IDEAL TENDRÁ: - Título de Juris Doctor (J.D.) y pertenencia a al menos un colegio de abogados estatal de EE. UU. (preferiblemente Pensilvania). - Entre 3 y 5 años de experiencia como abogado corporativo en ejercicio, incluyendo experiencia en un bufete de abogados y/o como abogado interno. - Excepcionales habilidades de comunicación y negociación. - Flexibilidad al gestionar cronogramas, plazos y múltiples proyectos simultáneamente, con meticulosa atención al detalle y a la calidad del trabajo. - Demostración de un alto grado de competencia, juicio empresarial sofisticado y agudeza jurídica. - Experiencia en asuntos regulatorios de seguros, leyes de privacidad y protección de datos, asesoramiento a empresas de servicios financieros y redacción de contratos complejos será útil, aunque no obligatoria. - Capacidad para identificar y resolver rápidamente problemas, incluyendo equilibrar riesgos legales y comerciales y ofrecer asesoramiento claro y conciso. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: - Colaborar entre unidades y departamentos comerciales para lograr resultados óptimos mientras se minimizan los riesgos. - Redactar, revisar y negociar una amplia variedad de acuerdos comerciales, incluyendo acuerdos de licencia, acuerdos de consultoría, acuerdos de compra, acuerdos de confidencialidad (NDA), acuerdos de financiamiento y acuerdos de servicios. - Colaborar con servicios contractuales, ventas, marketing, finanzas, tecnología de la información y otros departamentos para impulsar el negocio. - Colaborar con colegas y asesorar sobre diversos asuntos legales, regulatorios, corporativos, de privacidad y contractuales. - Gestionar y supervisar eficazmente la utilización de bufetes de abogados externos para proporcionar servicios legales rentables. Beneficios REMUNERACIÓN, INCENTIVOS Y BENEFICIOS - Un salario competitivo acorde con la experiencia. - Programa de pago de préstamos estudiantiles. - Cobertura de salud, dental, farmacéutica y de la vista. - Aporte de coincidencia al plan 401(k). - Tiempo libre remunerado generoso. - Programas de capacitación y tutoría. - Eventos patrocinados por la empresa durante todo el año. - Oportunidades de obtener bonificaciones y otros beneficios adicionales. Coventry es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas. © 2022 Coventry, LLC. Todos los derechos reservados.

Samsung SDS desempeña un papel líder en el mercado logístico global con servicios logísticos únicos. Con su innovadora tecnología IT, SDS desarrolló en 2010 una solución logística integrada llamada "Cello", inició su negocio logístico en 2012 y expandió sus operaciones mediante la externalización de procesos empresariales (BPO). Como Asesor Legal de Logística, identificará cuestiones legales importantes y proporcionará apoyo legal preciso, relevante y oportuno a diversas partes interesadas del negocio de Logística Inteligente (SL) de la empresa. Principalmente, este puesto brindará asesoramiento legal para la resolución de reclamaciones logísticas, incluyendo aquellas derivadas de operaciones de almacén y transporte, desarrollará y mantendrá procedimientos operativos estándar (SOP) para los procesos de reclamación, ayudará a presentar reclamaciones ante las compañías de seguros correspondientes y mitigará riesgos legales asegurando el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables al negocio SL. Este puesto también redactará, revisará y negociará contratos comerciales en el contexto de cadenas de suministro globales y servicios logísticos, particularmente relacionados con transporte y almacenamiento 3PL, 4PL, importación/exportación y aduanas. Esto requiere comprensión del sector logístico y de la cadena de suministro, capacidad para establecer prioridades y tomar acciones, promover buenas prácticas legales, explicar cuestiones complejas de forma clara y colaborar con otros para alcanzar consensos. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de comunicación, informar oportunamente a la dirección y colaborar con el equipo de Legal & Compliance de SL y con partes interesadas internas y externas. Para obtener más información sobre Samsung SDS America, Inc., visite www.samsungsds.com/en/logistics/logistics.html Responsabilidades: Redactar, revisar y negociar contratos relacionados con servicios logísticos, incluyendo gestión de almacenes, transporte (OTR, marítimo, aéreo, arrastre, LTL/FTL) y documentos legales relacionados Colaborar con partes interesadas internas y externas para negociar términos contractuales que protejan los intereses de la empresa manteniendo relaciones sólidas con clientes Analizar datos de reclamaciones para determinar validez, cobertura y responsabilidad, brindando asesoramiento legal estratégico para su resolución Comunicarse eficazmente con corredores de seguros, aseguradoras, administradores externos, asesores legales y otras partes interesadas Identificar y mitigar riesgos potenciales mediante el monitoreo de cambios legislativos y regulatorios en transporte, comercio y gestión de la cadena de suministro Actuar como experto interno en contratos, leyes, normas, reglamentos y políticas aplicables relacionadas con reclamaciones Representar al equipo legal de SL en reuniones internas y externas con clientes, proveedores, socios, asesores externos, auditores y proveedores de seguros Elaborar informes y análisis completos para la gerencia, incluyendo informes de reclamaciones y evaluaciones puntuales Realizar sesiones de capacitación para promover el cumplimiento legal, la conciencia contractual y las mejores prácticas en toda la organización Gestionar la estrategia de litigios por reclamaciones, incluyendo acuerdos y cobertura de seguros, y asistir a arbitrajes, mediaciones o juicios según sea necesario Mantenerse actualizado sobre las regulaciones cambiantes de la FMCSA, FMC y otras autoridades competentes Apoyar a equipos multifuncionales en diferentes zonas horarias y culturas Realizar otras tareas asignadas Requisitos: Título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho acreditada por la ABA y membresía activa en el Colegio de Abogados de Texas, en buen standing Mínimo 6 años de experiencia legal relevante, especialmente en camiones/remolques, daños a carga/flete, daños a propiedad, reclamaciones marítimas, disputas y seguros Capacidad para elaborar informes que respalden hallazgos y análisis Extremadamente organizado y orientado al detalle Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para comunicar información de forma clara y comprensible Actitud positiva y alta energía para trabajar en un entorno dinámico, mantener un sentido de urgencia y desempeñarse con claridad bajo presión Persona autónoma, con actitud decidida, que destaque en entornos de trabajo en equipo pero capaz de trabajar de forma independiente Capacidad para realizar múltiples tareas y colaborar en diferentes zonas horarias Excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales Dominio de productos Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint y aplicaciones basadas en web, así como plataformas de gestión de reclamaciones Porcentaje de viaje: hasta un 10% dentro de Estados Unidos Lugar de trabajo: Híbrido (trabajo desde casa + presencial mínimo 3 días por semana) 3033 W President George Bush Hwy, Suite 250, Plano, TX 75075 Beneficios Samsung SDSA ofrece un completo paquete de beneficios para apoyar a sus empleados: Cobertura médica, dental, de visión y medicamentos de primer nivel Programa de bienestar Licencia parental Plan de ahorro 401K con aporte de la empresa Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre pagado Otros beneficios adicionales Samsung SDS America apoya su desarrollo profesional y crecimiento en su carrera futura. Su salario base es una parte de nuestro paquete de compensación total y se determina dentro de un rango. Esto permite su progresión a medida que crece y se desarrolla en el puesto. El rango salarial base para este puesto está entre $140,000 y $200,000 por año, y su salario dependerá de sus habilidades, educación, calificaciones, experiencia y ubicación. Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por ley.

Florida Realtors, la asociación comercial más grande del estado, tiene una rica y dedicada historia de servir a nuestros miembros, a la comunidad inmobiliaria y a los propietarios de viviendas en Florida durante más de un siglo. Somos un socio comercial clave para los Realtors en todo el estado, ofreciendo programas y servicios que agregan valor, contactos comerciales sobresalientes y oportunidades de networking, oportunidades educativas atractivas, datos e investigaciones actualizados sobre la industria, y una poderosa representación legislativa. La sede principal de la asociación se encuentra en Orlando, y la Oficina de Política Pública está ubicada a dos cuadras de la capital estatal en Tallahassee. Trabajamos incansablemente para defender a nuestros miembros, promover la propiedad de vivienda para todos y elevar la industria inmobiliaria en el Estado del Sol. Quiénes buscamos Buscamos un Consejero Legislativo y Regulatorio con experiencia para desempeñarse como principal asesor legal y de políticas en los esfuerzos de política pública de la Asociación. Este puesto está basado en la Oficina de Política Pública en Tallahassee, depende del Vicepresidente de Política Pública en el lugar y actúa como equivalente al Consejero General en asuntos legislativos y regulatorios, con responsabilidad sobre el análisis y seguimiento de la legislación estatal, tendencias y desarrollos políticos que afectan a la industria inmobiliaria. Se espera principalmente que el candidato trabaje presencialmente en la oficina, aunque existen oportunidades para un modelo híbrido que se implementa con el tiempo. El candidato ideal posee un sólido conocimiento del proceso legislativo y la capacidad de investigar y sintetizar cuestiones legales y políticas complejas en orientaciones prácticas para la dirección de la Asociación. Esta persona desarrollará recomendaciones de política basadas en datos y apoyará la estrategia de defensa de la Asociación mediante análisis escritos, redacción de proyectos de ley y participación con legisladores y reguladores. El Consejero Legislativo y Regulatorio será un comunicador clave y enlace con los poderes Legislativo y Ejecutivo de Florida, lobistas, socios de la industria, miembros REALTOR® y los miembros internos del equipo de Derecho y Política en la sede de Orlando. Es fundamental transmitir eficazmente las posturas políticas y prioridades legales de la Asociación a diversas audiencias. Lo que harás - Establecer y mantener contacto positivo con miembros y empleados de los poderes Legislativo y Ejecutivo de Florida, lobistas y otros grupos profesionales, legales o comerciales. - Mantenerse informado sobre legislación y regulaciones propuestas o recientemente aprobadas que afecten a la industria inmobiliaria. - Investigar y analizar actividades regulatorias e incidencias políticas que afecten a la industria inmobiliaria. Desarrollar datos de apoyo para las decisiones de política de Florida Realtors respecto a estos temas. - Participar activamente en la formulación, presentación y gestión de las posturas de la Asociación sobre legislación pendiente o aprobada, así como regulaciones pendientes o adoptadas por agencias, y litigios. Participar en coaliciones relacionadas con asuntos legislativos, regulatorios o judiciales cuando sea necesario, apropiado y beneficioso para la Asociación. - Asesorar y ayudar a miembros, comités y foros sobre cuestiones legislativas y regulatorias federales y estatales. - Participar en la redacción, elaboración y distribución de todas las comunicaciones legislativas a los miembros sobre temas legislativos y regulatorios. - Establecer y mantener contacto positivo con los ejecutivos de la Asociación, directores de Asuntos Gubernamentales y miembros de juntas/asociaciones locales respecto a actividades gubernamentales. - Mantener relaciones de trabajo positivas y comunicación efectiva con el equipo directivo de la Asociación, el equipo de gestión, miembros de la Asociación, personal de juntas/asociaciones locales y los miembros correspondientes del equipo de gestión de NAR. - Mantener la membresía activa en la Asociación de Abogados de Florida (Florida Bar Association). - Proporcionar asesoría legal sobre administración de oficina, asuntos laborales, asuntos contractuales y acuerdos de arrendamiento. - Preparar agendas y coordinar materiales para reuniones de los comités de Política Pública pertinentes, grupos de trabajo y otros comités o foros según sea necesario. - Actuar como enlace de la asociación con los comités de Política Pública pertinentes, grupos de trabajo y otros comités o foros según sea necesario. Requisitos Los candidatos calificados deben poseer: - Título de derecho y ser miembro de la Florida Bar Association. - Al menos 6 años de experiencia legal con énfasis en asuntos relacionados con bienes raíces. - Conocimiento profundo del proceso legislativo y regulatorio. - Comprensión de la Asociación de REALTORS® en relación con las necesidades legislativas y regulatorias de sus miembros. - Sólidas habilidades administrativas y organizativas. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para relacionarse con una amplia variedad de personas. - Dominio del paquete Microsoft Office, plataformas de colaboración como Zoom (u otras), software de gestión de práctica legal y seguimiento de casos. - Capacidad para viajar ocasionalmente para cumplir con las funciones del puesto. - Capacidad para realizar múltiples tareas bajo presión y dentro de plazos establecidos. Beneficios Además de un entorno de equipo orientado al crecimiento y colaborativo, nuestros empleados de tiempo completo disfrutan de un completo paquete de excelentes beneficios: - Plan de jubilación 401k atractivo con un 6 % de aporte de la empresa, totalmente vestido. - Seguro médico gratuito para el empleado. - Disponibilidad de seguros dental, visual, cuenta flexible de gastos médicos (FSA), seguro de discapacidad, seguro de vida pagado por la empresa, programa de asistencia al empleado (EAP), y más. - Entorno de trabajo parcialmente remoto y flexible. - Generoso número de días de vacaciones pagadas y días de enfermedad, además de 9 días festivos pagados por la empresa. - Plan de recompra de vacaciones. - Oportunidades para educación continua. - Posible subvención de $5000 para la compra de tu primera vivienda. - Y mucho más. Lo que necesitas saber Florida Realtors está profundamente comprometida con crear un entorno diverso e inclusivo donde una variedad de orígenes, culturas, orientaciones, ideas y talentos puedan prosperar. Florida Realtors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Las ofertas de empleo están sujetas a la verificación satisfactoria de una revisión previa al empleo del historial penal y del historial de conducir. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Este puesto está basado en Tallahassee, FL, y se prioriza la capacidad de trabajar presencialmente en la oficina. La remuneración será acorde con la educación y la experiencia. Nuestro personal es apasionado por lo que hace, por los miembros a quienes sirve, por los productos que apoya y por el crecimiento continuo de la asociación. Si valoras la colaboración, la innovación, el servicio excepcional y el compromiso con una causa, todo dentro de un entorno profesional moderno y consolidado, descubre Florida Realtors y nuestro compromiso con la comunidad inmobiliaria y los propietarios de viviendas en Florida. Visita floridarealtors.org y conéctate con nosotros en Facebook y LinkedIn.

La Oficina del Alguacil del Condado de Blair busca tres alguaciles de tiempo completo para hacer cumplir las leyes estatales y locales relacionadas con la seguridad pública y el bienestar público. Las funciones esenciales incluyen proporcionar servicios de aplicación de la ley, orden y seguridad en las entradas del tribunal, para jueces, salas del tribunal, aeropuerto y personal; patrullar por todo el condado de Blair en un vehículo patrulla con el fin de observar áreas en busca de actividades criminales posibles u otras condiciones que puedan poner en peligro la seguridad pública; hacer cumplir las infracciones observadas del Código Penal de Pensilvania y del Código de Vehículos de Pensilvania; detener, arrestar y retener a sospechosos criminales y personas que violen la ley; ejecutar órdenes judiciales, escritos, citaciones, ejecuciones, notificaciones judiciales, citaciones, documentos civiles y/u órdenes de protección contra el abuso; completar informes diarios de actividades; transportar y supervisar prisioneros; mantener el nivel requerido de competencia en el uso de armas de fuego y en habilidades de conducción; y mantener la confidencialidad de los asuntos del departamento. Requisitos Los solicitantes calificados deben tener un diploma de escuela secundaria o GED; completar con éxito los requisitos académicos y físicos para graduarse del Programa de Educación y Capacitación para Alguaciles y Alguaciles Adjuntos de Pensilvania o de una academia de capacitación policial municipal o estatal dentro de los 12 meses siguientes a la colocación en el puesto, si no poseen el certificado al momento de la contratación; poseer al menos un año de experiencia laboral; tener al menos 21 años de edad en el momento del empleo; poseer habilidades sólidas en relaciones interpersonales y comunicación; orientación fuerte hacia el servicio al cliente; y no tener condenas estatales o federales por un delito punible con prisión en una prisión estatal o federal (incluye violencia doméstica). Beneficios El paquete competitivo de beneficios comienza el primer día del mes siguiente a los 30 días calendario y comprende un plan de salud PPO pagado por el empleador en un 90 % con cobertura de visión y medicamentos en tres niveles, plan de pensiones, equivalente del empleador público a un plan 401(K), discapacidad a corto plazo, seguro de vida a término, una variedad de beneficios voluntarios que incluyen seguro dental y Aflac, 14 días festivos pagados al año y otras disposiciones de tiempo libre. El salario inicial es de 19,35 USD por hora, con una semana laboral de 40 horas y horas extras frecuentes. Los nuevos empleados que ya hayan completado la academia de capacitación y presenten la documentación necesaria, o que se gradúen con éxito de la academia, recibirán un aumento único de 1.000 USD anuales sobre su salario base. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Rasor Law es un bufete especializado en juicios, y estamos buscando un asociado con mentalidad procesal listo para ofrecer una defensa contundente y de alta calidad. El bufete Rasor Law, ubicado en el centro de Royal Oak, es una firma litigante reconocida y de alto nivel con una reputación consolidada por llevar casos a juicio y ganarlos. Ofrecemos una oportunidad única y a largo plazo para un abogado de Michigan recién admitido o en las primeras etapas de su carrera, que esté listo para asumir responsabilidades reales en litigios desde el primer día. Este es un puesto práctico y de apoyo integral en litigios, que abarca desde la documentación previa a la demanda y descubrimiento agresivo hasta la coordinación de expertos y la ejecución durante el juicio. Trabajarás directamente con litigantes experimentados y aprenderás lo necesario para preparar y llevar casos complejos, tanto dentro como fuera del tribunal. Tus responsabilidades incluirán: Gestionar el desarrollo previo a la demanda de los casos, incluyendo la recopilación y organización de historiales médicos, documentos de seguros, expedientes laborales y otras pruebas clave. Redactar y responder a solicitudes de descubrimiento, gestionar entregas de documentos y coordinar con clientes y abogados contrarios. Organizar testigos expertos y testigos presenciales, asegurando que toda la prueba testimonial y documental esté preparada y sea admisible. Preparar todos los materiales previos al juicio: listas de pruebas, listas de testigos, mociones liminares, carpetas de juicio y materiales ilustrativos. Asistir al juicio y brindar apoyo en la sala al abogado principal, incluyendo manejo de pruebas, logística y gestión del caso en tiempo real. Participar en la activa práctica de apelaciones del bufete, con oportunidades para contribuir en mociones posteriores al juicio y apelaciones. Colaborar directamente con abogados sénior para desarrollar estrategias procesales desde cero. ¿Por qué Rasor Law? Somos un bufete verdaderamente litigante: no nos limitamos a acordar; luchamos y ganamos. Adquirirás experiencia real en tribunales mientras aprendes a construir una base sólida para tus casos. Tenemos prestigio, influencia y conciencia social: nos importan los resultados y actuar correctamente. Nuestra práctica de apelaciones está en pleno crecimiento, lo que te brinda exposición a una defensa de alto nivel. Este puesto es clave para construir una carrera como abogado procesal de confianza y alto nivel. Estarás rodeado de algunos de los litigantes más agudos de Michigan, y se espera que tú también llegues a ser uno de ellos. No pierdas esta oportunidad. Si buscas un empleo, hay muchas opciones disponibles. Pero si buscas una carrera en litigios de alto impacto en un bufete boutique de primer nivel que representa a personas reales, y estás listo para demostrar de qué eres capaz, esta es tu oportunidad. Requisitos Perfil del candidato: Preferiblemente, ser graduado reciente de derecho o abogado recién admitido y colegiado en Michigan. Altamente inteligente y perseverante, con excelentes habilidades de investigación, redacción y pensamiento crítico. Dominio avanzado de tecnología; manejo seguro de Clio, Westlaw, Microsoft Office y herramientas legales con inteligencia artificial. Organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples plazos bajo presión. Actitud proactiva y decidida: sabes cómo actuar sin necesidad de que te lo indiquen. Igual de hábil intelectualmente que en la práctica: puedes enfrentar abogados contrarios difíciles, clientes ansiosos y situaciones caóticas en la sala, usando la tecnología para superar a tu oponente y ganar. Con ganas de asumir responsabilidades, recibir mentoría y tener un impacto real en un bufete reconocido. Beneficios Nuestra sede en el centro de Royal Oak ofrece un entorno enfocado, dinámico y colaborativo: el tipo de lugar donde abogados brillantes realizan trabajo serio y obtienen resultados concretos. Creemos en el equilibrio entre trabajo y vida personal, pero también estamos aquí para ganar casos y transformar vidas, y eso exige disciplina, motivación y trabajo en equipo. Se trata de un puesto a tiempo completo y presencial, con un período de prueba de 90 días. Posteriormente, la remuneración aumentará según méritos y desempeño, incluyendo bonificaciones ligadas directamente a los resultados, tiempo libre pagado, licencia por enfermedad y una excelente cobertura médica, dental y de visión. Este no es un puesto remoto. Buscamos a alguien que asista todos los días con ética de trabajo sólida, mente aguda e integridad para asumir responsabilidades de alto riesgo desde el primer día.

Título: Asesor Legal Asociado - Deuda Ubicación: Boca Raton, FL Acerca de Kayne Anderson Real Estate Kayne Anderson Real Estate es una destacada firma de inversión inmobiliaria que gestiona aproximadamente 17 mil millones de dólares en activos (a partir del 1/1/2025) en capital de oportunidad, capital básico y deuda inmobiliaria, con experiencia sectorial en oficinas médicas, viviendas para personas mayores, viviendas estudiantiles fuera del campus, viviendas multifamiliares y almacenamiento personal. Kayne Anderson Real Estate forma parte de Kayne Anderson, una firma de gestión de inversiones alternativas de 37 mil millones de dólares con más de 40 años de experiencia en los sectores inmobiliario, de crédito, infraestructura y energético. Con más de 110 profesionales, Kayne Anderson Real Estate ha demostrado constantemente su capacidad para aportar más que capital en una oportunidad, mejorando el rendimiento general y la calidad de un proyecto mediante la incorporación de buenas prácticas y alternativas efectivas en el diseño, construcción, documentación, financiación y operación de inversiones. El espíritu emprendedor y la cultura resiliente de la empresa, combinados con una reputación de respuesta rápida, firme compromiso y ejecución oportuna, han consolidado la reputación de Kayne Anderson Real Estate y han generado fuertes relaciones con desarrolladores, propietarios, operadores, fuentes de financiación y otros intermediarios. Descripción del puesto Kayne Anderson Real Estate busca contratar a un abogado dinámico, motivado, con ganas de aprender, trabajador y que demuestre sólidas habilidades de liderazgo e interpersonales. El candidato ideal tiene un gran interés en las transacciones inmobiliarias y entre 3 y 6 años de experiencia en finanzas inmobiliarias comerciales, incluyendo la originación de préstamos y transacciones en el mercado secundario. Este puesto estará basado en la oficina de Boca Raton, Florida. Requisitos - Título de Juris Doctor (JD) de una facultad de derecho acreditada - Matrícula en un colegio de abogados y buena reputación profesional - 3 o más años de experiencia relevante en finanzas inmobiliarias - Sólido conocimiento de las transacciones inmobiliarias - Mentalidad colaborativa y capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales - Experiencia en diversas transacciones complejas de finanzas inmobiliarias comerciales, incluyendo originación de préstamos, negociación de acuerdos entre acreedores y co-prestamistas, compraventa de pagarés, financiamiento de notas sobre notas u otras experiencias en finanzas apalancadas - Enfoque analítico, creativo e innovador para la resolución de problemas - Excelentes habilidades de negociación y comunicación escrita, verbal y presentacional Beneficios - Paquete salarial competitivo acorde con los estándares del mercado de Nueva York - Seguros médicos, dentales y de visión competitivos - Cuentas de gastos flexibles (cuidado de dependientes, salud, FSA de propósito limitado) - Seguro de accidentes y enfermedades graves - Seguro de discapacidad a largo plazo - Beneficios competitivos de 401(k) - Programa de ahorro para atención veterinaria - Member’s Only Healthcare: navegación en servicios de salud - WellHub: plataforma corporativa de bienestar - Reembolso vitalicio de hasta 10.000 dólares para servicios de formación familiar (por ejemplo, fecundación in vitro, adopción, gestación subrogada) - Beneficios legales Rocket Lawyer - Reembolso de cuotas de membresía en asociaciones profesionales y gastos de exámenes - Coincidencia anual de hasta 10.000 dólares en contribuciones a organizaciones sin fines de lucro calificadas - Licencia parental La contratación está condicionada a que el candidato pueda demostrar su elegibilidad para trabajar en Estados Unidos en el momento de la contratación. Kayne Anderson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluyendo la decisión de contratación, promoción, disciplina o despido, se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión de género, condición de veterano ni ningún otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales.