Ley de privacidad de nivel asociado híbrido

Híbrido Privacidad para Socio de Despacho de Abogados Rango salarial de 225.000 a 250.000 más bonificación anual ofrecida, equivalente a 1M-2M Excelente paquete de compensación más beneficios Nueva York, NY Un despacho de abogados reconocido a nivel nacional busca un Socio experimentado en Privacidad y Protección de Datos para ayudar a expandir una práctica en rápido crecimiento en Privacidad y Protección de Datos. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y en evolución relacionadas con la privacidad de datos. Acerca del puesto: El candidato ideal aportará amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, ofreciendo orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores como tecnología, salud, educación, medios, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto colaborará estrechamente con otros abogados sénior y líderes de práctica, mentorizará a abogados junior, contribuirá al liderazgo de pensamiento y desempeñará un papel clave en la expansión de una de las prácticas de más rápido crecimiento del despacho. Por qué unirse: Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer. El equipo de Privacidad y Protección de Datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando estrechamente con prácticas en derecho corporativo, laboral, sanitario y de propiedad intelectual. Los abogados cuentan con sólidos recursos administrativos, una presencia nacional y con la inversión del despacho en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos - Conocimiento profundo de leyes nacionales y globales de privacidad (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) - Demostrada capacidad para liderar relaciones con clientes y ofrecer asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos - Experiencia en apoyo a respuesta a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias - Conocimiento de la debida diligencia en privacidad y asuntos relacionados con datos en transacciones comerciales y de fusiones y adquisiciones - Sólidas habilidades para redactar y negociar acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y cláusulas de privacidad - Mentalidad centrada en el cliente, buen criterio y enfoque colaborativo orientado a soluciones - Se valora positivamente, aunque no es obligatorio, traer cartera de clientes Beneficios - Seguro médico, dental y de visión - Cobertura de vida y discapacidad - Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte - Vacaciones generosas y permiso por enfermedad - Días festivos pagados, permiso parental, beneficios para fertilidad y apoyo de cuidado alternativo

TechOp Solutions International busca un analista de privacidad especializado en políticas para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar, revisar y mantener políticas de privacidad y gestión de incidentes alineadas con el Departamento de Seguridad Nacional. Colaborará con los equipos legales, regulatorios y operativos para identificar áreas de mejora y ayudar a implementar políticas y procedimientos que garanticen la protección de la información personal. Sus habilidades analíticas ayudarán a supervisar los programas de privacidad existentes para asegurar el cumplimiento de las normas, además de identificar posibles riesgos y áreas de mejora. En este puesto, usted: - Apoyará la creación y mantenimiento de políticas y procedimientos de privacidad cumpliendo con las leyes, regulaciones y estándares organizacionales aplicables. - Realizará revisiones exhaustivas de las políticas existentes y propondrá actualizaciones basadas en cambios regulatorios y mejores prácticas. - Apoyará la Oficina de Privacidad contribuyendo al desarrollo de materiales educativos y sesiones de capacitación sobre políticas y cumplimiento en materia de privacidad. - Coordinará con los equipos legales, de cumplimiento y operativos para garantizar un enfoque unificado en la gobernanza de la privacidad. - Se mantendrá actualizado sobre los avances legislativos y las tendencias emergentes en privacidad para informar sobre actualizaciones de políticas. - Apoyará la preparación de documentación para evaluaciones y auditorías de privacidad, identificando posibles incumplimientos de políticas y recomendando los cambios necesarios. - Actuará como punto de contacto para consultas internas relacionadas con la interpretación e implementación de políticas de privacidad. - Asistirá en la gestión de incidentes y esfuerzos de capacitación. Requisitos - Título universitario (Bachelor’s degree). - Experiencia mínima de 2 años apoyando a una agencia del gobierno de EE. UU. en el desarrollo de políticas de privacidad o en cumplimiento normativo. - Excelentes habilidades de redacción y comunicación. - Conocimientos demostrados de leyes y regulaciones de privacidad (por ejemplo, GDPR, HIPAA, CCPA). - Habilidades analíticas y de redacción sólidas para elaborar políticas e informes claros y concisos. - Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales y comunicar eficazmente temas complejos de privacidad. - Certificaciones relacionadas con privacidad (por ejemplo, CIPP, CIPM) son un valor añadido. - Se requiere ciudadanía estadounidense para cumplir con los requisitos de autorización de seguridad. Beneficios El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a: habilidades, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizacionales. La estimación del rango divulgado no ha sido ajustada por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde se pueda cubrir la posición. En TechOp, no es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango salarial para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias específicas de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es de $70,000 a $85,000.00.

O'Hagan Meyer busca un abogado con al menos dos años de experiencia en litigios civiles para su departamento de Derecho Laboral y Empleo, con sede en su oficina de San Francisco, California. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo relacionados con temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja demandas colectivas por salarios y horas, acciones bajo la PAGA y litigios individuales. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Al menos 2 años de experiencia en litigios civiles en California, incluyendo descubrimiento procesal, presentación de mociones y, preferiblemente, preparación y participación en juicios Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada por la ABA, con buenos antecedentes académicos Excelentes habilidades de redacción y defensa oral, así como capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en colaboración con socios Experiencia en demandas colectivas por salarios y horas y cuestiones relacionadas con la legislación laboral Beneficios Horario híbrido flexible Ambiente de bajo rotación, cordial y colaborativo Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo profesional para asociados Compensación competitiva y varios programas de bonificación Plan 401(k) con contribución del empleador Amplio paquete de beneficios; seguro médico (cobertura médica, dental y de visión), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad Rango salarial: de $145,000 a $200,000 O'Hagan Meyer participa en E-Verify.

Sobre nosotros: Fundado en 1963, Kubicki Draper es un referente de experiencia legal, que ofrece servicios en litigios, apelaciones, coberturas, comercio y transacciones inmobiliarias. Con un destacado equipo de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Misisipi. ¿Por qué elegir Kubicki Draper? Diversidad en el liderazgo: Estamos orgullosos de ser una empresa con un 36 % de propiedad minoritaria, y más del 73 % de nuestros abogados provienen de entornos diversos. Cabe destacar que el 62 % de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. Oportunidad de crecimiento: Estamos en pleno crecimiento y queremos que crezcas con nosotros. Disfruta de un rápido progreso profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal con nosotros. Requisitos Asistente de recepción a tiempo parcial en la División de Servicios Administrativos. ¿Tienes 1 año o más de experiencia en una oficina de abogados, preferiblemente en defensa de seguros? El candidato debe poseer habilidades en recepción, como contestar llamadas telefónicas, gestionar correo entrante y saliente, guardar y organizar documentos en un sistema de gestión de casos, enviar citaciones por correo certificado, registrar las tarjetas verdes devueltas, presentar documentos electrónicamente, procesar facturas, abrir nuevos casos y ayudar a cerrar expedientes y emitir facturación final. El candidato debe conocer Microsoft Office. Responsabilidades incluyen: ·         Escanear e importar correo (también importa cualquier CD, DVD o USB que acompañe la correspondencia) ·         Escanear todos los cheques que llegan por correo postal, FedEx o UPS ·         Atender solicitudes de fax y enviar correos de confirmación ·         Atender solicitudes de impresión ·         Atender solicitudes de copias de CDs/DVDs o transferencia de archivos a USBs ·         Imprimir documentos y preparar carpetas (a veces maneja el empaque de documentos y/o carpetas para su envío) ·         Imprimir y enviar correo saliente para empleados que trabajan de forma remota (debe proporcionar número de seguimiento al enviar correo certificado o prioritario) ·         Pedir suministros cuando sea necesario ·         Reabastecer las fotocopiadoras con papel ·         Realizar escaneo AIM de documentos entregados por el personal Beneficios Ventajas de trabajar con nosotros: Entorno inclusivo: El 56 % de nuestros abogados son mujeres, y casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo también son mujeres. Beneficios completos: Disfruta de días libres pagados (PTO), seguro médico de primera clase y un sólido plan 401k (con aporte coincidente). Crecimiento a largo plazo: Más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente diez años o más trabajando con nosotros. Descubre la diferencia KD. Crecer, aprender y evolucionar con una firma que ha defendido la excelencia legal durante más de cinco décadas. Tenga en cuenta: solo se aceptan solicitudes directas. Por favor, nada de llamadas telefónicas ni reclutadores. Se requiere un Asistente de División con 2 o más años de experiencia en una oficina de abogados, preferiblemente con experiencia en defensa de seguros. El candidato debe poseer habilidades en recepción, como contestar llamadas telefónicas, gestionar correo entrante y saliente, guardar y organizar documentos en un sistema de gestión de casos, enviar citaciones por correo certificado, registrar las tarjetas verdes devueltas, presentar documentos electrónicamente, procesar facturas y abrir nuevos casos. El candidato debe conocer Microsoft Office.

¡Únete a nuestro equipo en Bush & Bush Law Group! En Bush & Bush Law Group, estamos dedicados a ofrecer una representación legal excepcional en casos de lesiones personales y derecho laboral. Nos esforzamos por brindar el más alto nivel de servicio a nuestros clientes, al tiempo que mantenemos un entorno de trabajo colaborativo y solidario. Nuestro despacho busca un abogado litigante con experiencia para unirse a nuestro equipo y participar activamente en todas las fases del proceso litigioso. Descripción del puesto: Como abogado litigante, será responsable de gestionar una variada cartera de casos, guiar a nuestros clientes a través de asuntos legales complejos y representarlos enérgicamente en la corte. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en litigios, excelentes habilidades de defensa y una pasión por lograr justicia para los clientes. Salario: de 120.000 a 170.000 dólares anuales, más una atractiva estructura de bonos. Requisitos Principales responsabilidades: Gestión de litigios: Supervisar todas las fases del proceso litigioso, desde el inicio del caso hasta el juicio, incluyendo el desarrollo de estrategias, la investigación probatoria y las negociaciones de conciliación. Consultas con clientes: Reunirse con los clientes para comprender sus problemas legales, ofrecer asesoramiento jurídico y desarrollar estrategias efectivas. Representación en la corte: Representar a los clientes en audiencias, juicios y procedimientos de arbitraje, garantizando una defensa de alta calidad en todo momento. Investigación jurídica: Realizar investigaciones y análisis legales exhaustivos para informar la estrategia del caso y respaldar los argumentos jurídicos. Redacción de documentos legales: Preparar diversos documentos legales, incluyendo demandas, mociones y solicitudes de descubrimiento, claros, concisos y persuasivos. Preparación para juicio: Colaborar con asistentes legales y personal de apoyo para preparar materiales para el juicio, como listas de testigos, carpetas de pruebas y instrucciones al jurado. Análisis de casos: Evaluar casos, identificar problemas y ofrecer recomendaciones sobre el mejor curso de acción. Relaciones con clientes: Mantener una comunicación constante con los clientes, proporcionando actualizaciones regulares sobre el estado y avances del caso. Requisitos: Formación: Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada. Licencia: Habilitado para ejercer la abogacía en Texas, con un sólido conocimiento de los procedimientos procesales estatales y federales. Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en litigios, con énfasis en casos de lesiones personales o derecho laboral. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y actuación en la corte, junto con una sólida capacidad de redacción jurídica. Experiencia en juicios: Experiencia comprobada en juicios, con capacidad para representar a los clientes de forma decidida en situaciones de alto riesgo. Habilidades analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico, con gran atención al detalle. Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente, gestionando eficazmente múltiples casos. Beneficios Cultura positiva: Trabaje en un entorno solidario, inclusivo y colaborativo que valora sus aportes. Oportunidades de crecimiento: Acceso a desarrollo profesional, mentoría y oportunidades de progreso en su carrera. Compensación competitiva: Disfrute de un salario altamente competitivo y una estructura de bonos que recompensa el desempeño. Beneficios: Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, tiempo libre pagado y más. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Arreglos de trabajo flexibles para ayudarle a mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

Sobre nosotros: Fundado en 1963, Kubicki Draper es un referente de experiencia legal, que ofrece servicios en litigios, apelaciones, coberturas, comercio y transacciones inmobiliarias. Con un destacado equipo de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Mississippi. ¿Por qué elegir Kubicki Draper? Diversidad en el liderazgo: Estamos orgullosos de ser una empresa 36 % propiedad de grupos minoritarios, con más del 73 % de nuestros abogados procedentes de entornos diversos. Destaca que el 62 % de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. Oportunidad de crecimiento: Estamos en pleno crecimiento y queremos que crezcas con nosotros. Disfruta de un rápido progreso profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado, sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal con nosotros. Requisitos Descripción del puesto: La oficina de Miami de Kubicki Draper busca actualmente un asistente legal con experiencia de 3 o más años para apoyar a un equipo en crecimiento. Se prefiere experiencia en defensa de seguros; se valora especialmente experiencia en BI y PIP. Lo que debes aportar: Experiencia en litigación civil y/o defensa de seguros. Debe tener experiencia previa en la gestión de calendarios y programación de agendas de abogados, así como en la redacción de documentos legales, incluyendo cartas normalizadas, escritos procesales e informes. Debe tener conocimientos prácticos de los procedimientos judiciales de Florida y estar familiarizado con el servicio electrónico y la presentación electrónica de documentos. Tu día a día: Debe ser competente y eficiente en el uso de Word. El candidato debe tener excelentes habilidades comunicativas, capacidad para gestionar plazos, seguimiento de tareas y orientación al detalle. Debe estar orientado a objetivos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante como parte de un equipo. Beneficios Ventajas de pertenecer a nuestra empresa: Entorno inclusivo: El 56 % de nuestros abogados son mujeres, al igual que casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo. Beneficios completos: Disfruta de días libres pagados (PTO), seguro médico de alta calidad y un sólido plan 401k (con aporte equivalente de la empresa). Crecimiento a largo plazo: Más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente más de diez años trabajando con nosotros. Descubre la diferencia KD. Crecer, aprender y evolucionar con una firma que ha defendido la excelencia legal durante más de cinco décadas. Tenga en cuenta: solo se aceptan candidaturas directas. Por favor, no llame ni contacte a reclutadores.