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$100,000-275,000/año
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CompartirLas oficinas de GRSM en San Diego, Carlsbad y el Inland Empire tienen vacantes inmediatas para abogados de litigios comerciales y empresariales, que practiquen dentro del estado de California, y damos la bienvenida a candidatos de todos los niveles de experiencia. Ofrecemos opciones flexibles para los candidatos seleccionados, incluyendo trabajo completamente remoto, modalidad híbrida o tiempo completo. Estos son puestos de tiempo completo. Los candidatos deben poseer excelentes habilidades interpersonales, una sólida formación académica, demostradas competencias en redacción, análisis e investigación, y ser personas proactivas con la capacidad de desempeñarse en un entorno de litigios dinámico. Además, es fundamental contar con un compromiso firme con un servicio al cliente de alta calidad. Se prefiere experiencia en juicios, aunque no es obligatoria. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, amigable e informal en nuestras oficinas céntricas en el centro de San Diego y Carlsbad, y también existe la posibilidad de trabajar de forma remota. Ofrecemos una compensación competitiva y un completo paquete de beneficios, que incluye elegibilidad para bonificaciones subjetivas y objetivas, así como asistencia para el pago de deudas estudiantiles. El rango salarial anual oscila entre $100,000 y $275,000 según la ubicación y la experiencia. Para ser considerado, envíe una carta de presentación, currículum y un ejemplo de redacción en esta oferta de empleo, indicando "Abogado de Litigios Comerciales" en la línea de asunto. No se aceptan reclutadores ni llamadas telefónicas. Gordon Rees Scully Mansukhani es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Descargo de responsabilidad: Volver a publicar ofertas de empleo de este sitio web no autoriza a las empresas de reclutamiento ni a terceros a solicitar directamente candidatos en nombre de la firma ni implica una relación con la firma. Las agencias deben firmar el acuerdo de honorarios de GRSM. Los acuerdos de búsqueda de la firma son específicos para individuos y grupos que serán considerados caso por caso. Los candidatos enviados por una empresa de reclutamiento sin un acuerdo firmado no serán considerados como solicitantes. Para ser considerado, envíe un perfil detallado y anónimo de su candidato a: recruiting@grsm.com.
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