Abogado Asociado

Samsung SDS desempeña un papel líder en el mercado global de logística con servicios logísticos únicos. Con su innovadora tecnología IT, SDS desarrolló en 2010 una solución logística integrada llamada "Cello", inició su negocio de logística en 2012 y amplió sus operaciones mediante la externalización de procesos empresariales (BPO). Para obtener más información sobre la logística de Samsung SDS, visite www.CelloLogistics.com. Como proveedor líder de servicios de TI en Corea, Samsung SDS ha completado numerosos proyectos de consultoría en SCM/logística y desarrollo de sistemas durante los últimos 30 años. Basándose en la amplia experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años, Samsung SDS comenzó a ofrecer servicios logísticos basados en tecnología en 2012 y actualmente se ha consolidado como una empresa global de terceros en logística de primer nivel. Como paralegal contractual en Logística, trabajará con el equipo de Legal y Cumplimiento y con diversos representantes comerciales para apoyar las funciones de gestión de contratos y proyectos del negocio de logística inteligente (SL) de la empresa. Este puesto brindará apoyo legal integral, centrándose en la gestión de contratos y otras tareas administrativas legales. Será responsable de coordinar todo el ciclo de vida de los contratos, desde la redacción inicial y revisión hasta la negociación y documentación. Asimismo, tendrá a su cargo la gestión de licencias y seguros relacionados con el negocio logístico. Este puesto depende del Director Legal de SL y requiere una ética laboral sobresaliente, actitud positiva, capacidad para trabajar eficientemente, así como excelentes habilidades de servicio al cliente y atención al detalle. Para obtener más información sobre Samsung SDS America, Inc., visite www.samsungsds.com/en/logistics/logistics.html Principales responsabilidades: Gestión de contratos Revisar formularios de solicitud de contratos y recopilar la información necesaria para su elaboración Redactar, revisar, editar y analizar diversos tipos de contratos, incluyendo acuerdos de confidencialidad (NDA), acuerdos de servicios logísticos, acuerdos de transporte, acuerdos de gestión de almacenes y similares Brindar orientación y apoyo a colegas en asuntos relacionados con contratos Gestionar enmiendas y/o acuerdos suplementarios de contratos existentes según sea necesario para adaptarse a cambios en los requisitos comerciales Coordinar con diversos departamentos para garantizar que los contratos cumplan con las normas legales y reglamentarias, así como con las políticas de la empresa Negociación de contratos Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos los departamentos legal, compras, finanzas, precios, ventas y operaciones, para garantizar la alineación en los términos y condiciones contractuales Actuar como punto de contacto para discusiones relacionadas con contratos y servir como enlace principal entre el consejo jurídico corporativo y otras partes interesadas Esforzarse por obtener términos y condiciones favorables, manteniendo al mismo tiempo relaciones sólidas con los clientes Apoyo administrativo Brindar apoyo administrativo en las actividades diarias del equipo Legal y Cumplimiento de SL Procesar solicitudes de presupuesto, facturas, gastos y reembolsos, entre otros Mantener y actualizar licencias y pólizas de seguros relacionadas con la logística Organizar y preparar reuniones, eventos, presentaciones e informes Documentación y gestión de registros Enviar contratos para su firma, recopilar y guardar contratos firmados completamente en carpetas compartidas designadas Gestionar el ciclo de vida de los contratos mediante Cello, incluyendo enmiendas, renovaciones y procesos de terminación Mantener registros de contratos precisos y organizados en las carpetas y archivos compartidos del equipo Crear y mantener una base de datos de contratos, información relacionada con contratos y otras referencias Investigación jurídica y cumplimiento Realizar investigaciones jurídicas sobre leyes y regulaciones específicas del sector logístico y de transporte Ayudar a garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables en la industria logística Apoyo en litigios y otras tareas Asistir en otros asuntos legales, como litigios, reclamaciones y otras disputas Desarrollar y ofrecer capacitación contractual y legal a clientes internos de forma clara y comprensible Realizar otras tareas asignadas o necesarias Requisitos Requisitos/Cualificaciones: Título universitario o experiencia laboral equivalente Mínimo de 2-3 años de experiencia como paralegal, preferiblemente en el sector logístico o de transporte Alta energía, capacidad de aprendizaje rápido, flexibilidad y capacidad para ejecutar tareas en un entorno dinámico y muy diverso Capacidad para priorizar múltiples proyectos bajo presión de plazos y trabajar horas extras según sea necesario Persona bien organizada, orientada al detalle, con una ética laboral sobresaliente y actitud orientada al cliente Conocimiento de una amplia variedad de acuerdos comerciales y corporativos Fuertes habilidades administrativas e interpersonales, y excelente comunicación verbal y escrita Excelentes habilidades de investigación, análisis y organización Capacidad para trabajar de forma independiente y como buen miembro de equipo Trabajar a través de zonas horarias y culturas con un grupo multifuncional de partes interesadas Dominio de software como Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Excel); y capacidad para realizar búsquedas en internet y aprender a utilizar herramientas internas de gestión de contratos, como Cello, nuestra plataforma logística integrada Conocimiento del sector logístico y de cadenas de suministro será valorado Porcentaje de viaje: No se requiere viajar Lugar de trabajo: Híbrido (trabajo desde casa + presencial mínimo 3 días por semana) 3033 W President George Bush Hwy, Suite 250, Plano, TX 75075 o 17785 Center Court Drive South, Cerritos, CA 90703 Requisitos físicos: El puesto requiere capacidad para hablar y oír al desempeñar las funciones de este trabajo. El puesto requiere capacidad para estar de pie, caminar y usar las manos para manipular o tocar objetos, así como alcanzar con las manos y brazos. El puesto requiere destreza para escribir y usar teclado y ratón de computadora. El puesto requiere capacidad para multitarea y resolver problemas complejos, ocasionalmente en un entorno acelerado. Este puesto requiere capacidad para levantar ocasionalmente productos, materiales y suministros de oficina de hasta 20 libras. Beneficios Samsung SDSA ofrece un completo paquete de programas para apoyar a sus empleados: • Cobertura médica, dental, de visión y farmacéutica de alta calidad • Programa de bienestar • Licencia parental • Plan de ahorro 401K con aporte de la empresa • Cuentas de gastos flexibles • Seguro de vida • Días festivos pagados • Tiempo libre pagado • Otros beneficios adicionales Samsung SDS America apoya su desarrollo profesional y crecimiento en su carrera futura. Su salario base es una parte de nuestro paquete integral de compensación y se determina dentro de un rango. Esto le permite progresar a medida que crece y se desarrolla en el puesto. El rango salarial base para este puesto está entre $38,00 y $50,00 por hora, y su salario dependerá de sus habilidades, educación, calificaciones, experiencia y ubicación. Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.

Los despachos legales de Samer Habbas & Associates, PC buscan un Coordinador de Admisión entusiasta y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo comprometido. Como parte fundamental de nuestra firma, gestionarás responsablemente el contacto inicial con los clientes y ayudarás a establecer el tono de su experiencia con nosotros desde el principio. Tu principal función será garantizar un proceso de admisión eficaz y fluido, ayudando a los posibles clientes a comprender sus derechos y los servicios legales disponibles para ellos. Responsabilidades Realizar consultas iniciales con posibles clientes y recopilar la información necesaria para determinar la elegibilidad de representación por parte de nuestra firma. Seguir con posibles clientes potenciales por teléfono, correo electrónico y mensaje de texto para retenerlos. Mantener notas detalladas y actualizar el estado del cliente en el sistema según sea necesario. Obtener todos los documentos firmados necesarios de los posibles clientes para retenerlos. Actuar como el primer punto de contacto para los posibles clientes, ofreciendo una bienvenida amable y profesional. Derivar a los clientes potenciales a los recursos adecuados y gestionar eficazmente los casos urgentes. Ayudar en otras tareas administrativas según sea necesario para apoyar las operaciones de la firma. Requisitos Experiencia comprobada en ventas. De 1 a 3 años de experiencia en un puesto de admisión legal o servicio al cliente. Disponibilidad para trabajar los sábados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con los clientes de manera compasiva y profesional. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Dominio del paquete Microsoft Office y Google Workspace; experiencia con el software de gestión legal CASEpeer es un plus. Gran disposición para apoyar a los clientes en momentos difíciles y voluntad de aprender más sobre la ley de lesiones personales. Beneficios La remuneración comienza en $22/hora Seguro médico Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados Ayuda económica para teléfono celular Los despachos legales de Samer Habbas & Associates, PC son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano, ni por ningún otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de trabajo.

La diferencia KD: Diversidad en el liderazgo: Estamos orgullosos de ser una empresa propiedad de minorías en un 36 %, con más del 70 % de nuestros abogados procedentes de entornos diversos. Destaca que más del 60 % de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. Oportunidad de crecimiento: ¡Estamos en una etapa de rápido crecimiento y queremos que crezcas con nosotros! Disfruta de un rápido avance profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal con nosotros. Ventajas de trabajar con nosotros: Entorno inclusivo: Más del 50 % de nuestros abogados son mujeres, y casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo también lo son. Beneficios completos: Disfruta de un horario híbrido flexible, compensación competitiva, días libres generosos, seguro médico de primera clase y un sólido plan 401k (con aporte coincidente). Crecimiento a largo plazo: Más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente más de diez años con nosotros. Sobre nosotros Fundada en 1963, Kubicki Draper es un referente de experiencia legal, que ofrece servicios en juicios, apelaciones, coberturas, comercio y transacciones inmobiliarias. Con un equipo excepcional de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Misisipi. Requisitos La oficina de Tampa de Kubicki Draper busca actualmente un Asociado en Apelaciones con dos o más años de experiencia. Se considerarán recién graduados en derecho con experiencia en Moot Court o Law Review. Esta es una oportunidad para trabajar estrechamente con dos abogados especializados en apelaciones que están ampliando su equipo. El puesto requiere trabajar cinco días a la semana en la oficina de Tampa. Calificaciones: Excelentes antecedentes académicos Fuertes habilidades de investigación jurídica y excelente redacción, así como sólida capacidad de defensa oral persuasiva Se prefiere haber realizado una pasantía judicial Se prefiere experiencia previa en apelaciones o cobertura de seguros Deseo de destacar y progresar dentro de la firma Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, con enfoque en el cliente primero Alta organización, con un estilo de comunicación claro y conciso Debe ser una persona proactiva, orientada a metas y enfocada en objetivos profesionales a largo plazo Dominio de Word, Adobe Acrobat y la investigación en línea Westlaw Ser miembro colegiado del Colegio de Abogados de Florida y estar en buena situación Funciones y responsabilidades esenciales: Investigación y análisis complejo en derecho civil Redacción/revisión de escritos de apelación Redacción/revisión de diversas demandas, mociones y respuestas Análisis de cobertura de seguros Beneficios La diferencia KD: Una cultura sólida y diversa, verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal y una vía rápida para el crecimiento y desarrollo profesional Amplio paquete de beneficios que incluye días libres, seguro médico y plan 401k (con aporte coincidente) Diversidad: el 56 % de los abogados de Kubicki Draper son mujeres. Casi la mitad de nuestros accionistas y liderazgo ejecutivo también son mujeres, además de contar con representación de minorías Más del 15 % de nuestro personal lleva más de 10 años en la firma ¡Únete a nosotros para crecer, aprender y evolucionar! No se aceptan llamadas telefónicas ni reclutadores.

Firma de abogados híbrida, asociado principal de privacidad Rango salarial de 150.000 a 210.000 dólares más bonificación anual ofrecida Excelente paquete de compensación más beneficios White Plains, NY Una firma de abogados reconocida a nivel nacional busca un socio experimentado en privacidad y protección de datos para ayudar a expandir una práctica de privacidad y protección de datos en rápido crecimiento. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y cambiantes relacionadas con la privacidad de datos. Acerca del puesto: El candidato ideal tendrá amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, ofreciendo orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores, como tecnología, salud, educación, medios, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto, colaborará estrechamente con otros abogados principales y líderes de práctica, mentorizará a abogados junior, contribuirá al liderazgo en pensamiento jurídico y desempeñará un papel clave en el crecimiento de una de las prácticas de mayor expansión de la firma. Por qué unirse: Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer profesionalmente. El equipo de privacidad y protección de datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando estrechamente con áreas de derecho corporativo, laboral, sanitario y de propiedad intelectual. Los abogados cuentan con sólidos recursos administrativos, una presencia nacional y una inversión generalizada de la firma en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos - Conocimiento profundo de leyes nacionales y globales de privacidad (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) - Demostrada capacidad para liderar relaciones con clientes y ofrecer asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos - Experiencia en apoyo a respuestas a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias - Conocimiento de la debida diligencia en materia de privacidad y de las preocupaciones relacionadas con datos en operaciones de fusiones y adquisiciones y transacciones comerciales - Sólidas habilidades para redactar y negociar acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y anexos de privacidad - Enfoque centrado en el cliente, buen criterio y actitud colaborativa orientada a soluciones - Se valora positivamente, aunque no es obligatorio, traer cartera de clientes propia Beneficios - Seguros médicos, dentales y de visión - Cobertura de vida y discapacidad - Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte - Vacaciones generosas y permiso por enfermedad - Días festivos pagados, permiso parental, beneficios para fertilidad y apoyo para cuidado alternativo

Resumen del puesto Somos Liberty Behavioral & Community Services Inc., y ofrecemos un apoyo excepcional a personas con discapacidades del desarrollo e intelectuales y con desafíos conductuales moderados a severos. Nuestra misión es brindar apoyo mediante capacitación vocacional e integración social para adultos con diversas discapacidades intelectuales, del desarrollo y desafíos conductuales, empoderándolos para alcanzar su máximo potencial. Actualmente estamos buscando candidatos con experiencia como entrenador laboral. (Se prefiere bilingüe, pero no es obligatorio). Las zonas a cubrir son las áreas de servicio del centro regional Frank Lanterman, Cashman, como Burbank, Glendale, Pasadena, Oeste de Los Ángeles y el centro de la ciudad. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales • Brindar atención directa a los participantes, apoyo individual, programas educativos y servicios de gestión de casos dentro de las directrices del alcance de práctica. • Participar en la planificación y ejecución de planes de tratamiento. • Registrar e informar cualquier cambio significativo en la condición y el progreso general del participante al director del programa. • Facilitar grupos sobre temas psiquiátricos relevantes a las necesidades de los participantes. • Discutir y colaborar con otros profesionales de la salud sobre asuntos y garantizar la continuidad de la atención. • Documentar todos los servicios según las directrices de la fuente de financiamiento, el protocolo de la empresa y los requisitos de cumplimiento de HIPAA. • Completar toda la documentación dentro de los plazos establecidos por la empresa. • Participar en reuniones del equipo de tratamiento para aportar información necesaria sobre la atención de los participantes. • Crear planes de servicio individual (ISP) en Therap. • Revisar las notas de Therap. • Asignar entrenadores laborales sustitutos según sea necesario. • Revisar los informes SIR y GER antes de enviarlos al gerente del programa. • Otras funciones asignadas. Cualificaciones mínimas (conocimientos, habilidades y capacidades) • Mantener vigente la certificación en RCP/Primeros Auxilios y CPI. • Experiencia mínima de 1 año en evaluación psiquiátrica. • Experiencia mínima de 1 año trabajando como entrenador laboral con adultos que presentan desafíos conductuales severos. • Conocimiento del enfoque de modificación de conducta. • Experiencia demostrada y capacidad para relacionarse en un entorno culturalmente diverso. • Habilidades sólidas de comunicación interpersonal y habilidades de liderazgo. • Capacidad para trabajar eficazmente con personal de tratamiento multidisciplinario y con los participantes. • Capacidad para trabajar de forma independiente, ejercer buen criterio y mantener la calma en situaciones de crisis. • Debe poseer buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. • Capacidad para trabajar en entorno Windows, incluyendo Word y Excel. • Debe aprobar la verificación de antecedentes penales (live scan). • Poseer excelentes habilidades de escucha. • Poseer excelentes habilidades interpersonales. • Poseer paciencia para observar el desarrollo del participante. • Poseer licencia de conducir de California vigente. • Debe tener transporte confiable y seguro de automóvil vigente, así como registro del vehículo actualizado. Educación Diploma de escuela secundaria Beneficios • Subsidio por kilometraje • Seguro médico, dental y de visión • Plan 401k con coincidencia

O'Hagan Meyer busca un asociado de Derecho Laboral y Empleo con 2 o más años de experiencia en litigios para unirse a nuestra oficina de Sacramento, CA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos litigiosos que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que se enfoca en asuntos de derecho laboral, incluyendo casos individuales bajo la FEHA, asuntos de salarios y horas de trabajo, reclamaciones bajo la PAGA y trabajo en acciones colectivas, así como litigios comerciales y litigios sobre privacidad. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Se prefiere experiencia en litigios laborales y de empleo; sin embargo, también se considerará experiencia en otros litigios civiles. La experiencia en asuntos de salarios y horas de trabajo y en PAGA es un plus adicional. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de redacción, investigación y análisis, así como un historial académico sobresaliente. El candidato ideal estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, mostrará iniciativa, asumirá responsabilidades acordes con su nivel de experiencia y poseerá habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente en un equipo grande y colaborativo. Los candidatos deben estar autorizados para ejercer la abogacía y estar en buena condición en California. Beneficios Horario híbrido flexible Ambiente con bajo índice de rotación, colegiado y colaborativo Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual Plan 401(k) con contribución del empleador Paquete amplio de beneficios; seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad Rango salarial: $145,000 - $200,000 O'Hagan Meyer participa en E-Verify.