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Abogados de personal senior, teletrabajo eDiscovery (distrito financiero)

$130,000/año

1D Bryant St, San Francisco, CA 94105, USA

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Descripción

Abogados de personal senior – teletrabajo – para un cliente bufete de primer nivel. Los puestos son en modalidad remota, pero los candidatos deben residir a una distancia razonable para desplazarse a una oficina en Los Ángeles, San Francisco o Palo Alto, CA. Estos puestos tienen como responsabilidad principal supervisar equipos de abogados de personal y/o abogados contratistas que trabajan en litigios importantes, asuntos investigativos y regulaciones durante la fase de descubrimiento. * Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en supervisión de revisión de documentos como abogado de personal o con un proveedor. Los abogados de personal senior garantizan que los equipos de revisión cumplan con las expectativas de calidad y productividad, y actúan como enlace entre el equipo de revisión y los asociados/socios en los casos. Los abogados de personal senior también pueden realizar tareas de revisión y análisis de documentos. Funciones: Supervisión de equipos de revisión de documentos, asegurando que los miembros del equipo trabajen de manera eficiente y cumplan con las expectativas de calidad y productividad. Facilitar la comunicación entre el equipo de revisión de documentos y los asociados/socios del caso. Coordinar con el grupo de apoyo procesal y/o proveedores de eDiscovery para resolver problemas de usuarios finales con bases de datos y sistemas de revisión. Revisar, analizar y clasificar documentos/información en bases de datos en línea para la revisión de documentos y/o colecciones en formato físico. Ayudar en los procesos de control de calidad de la revisión y en la elaboración de informes de métricas. Asistir en la preparación de registros de privilegios y tareas similares. Requisitos del puesto: Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada en EE. UU. Debe tener un mínimo de tres años de experiencia en supervisión de revisión de documentos en un bufete de abogados AMLAW 100 o 200, trabajando en litigios importantes. Debe tener estatus activo y vigente en el Colegio de Abogados de California. Se requieren habilidades organizativas, de coordinación de proyectos e interpersonales, así como una marcada orientación al servicio. Flexibilidad para trabajar horas extras y ayudar a otros en proyectos con plazos ajustados. Experiencia sólida previa en proyectos de revisión de documentos de descubrimiento y flujos de trabajo típicos. Experiencia significativa con sistemas de revisión de documentos en línea; Relativity, Nuix Discover o similares. Se prefiere, aunque no es obligatorio, dominio fluido de un segundo idioma además del inglés. El salario es de 130 000 USD más pago por horas extras (40 000 - 50 000 USD), bonificación y beneficios generosos. *Nuestro cliente bufete de abogados es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo por motivos de raza, color, etnia, religión, origen nacional, género, identidad u orientación de género, edad, estado civil, orientación sexual, responsabilidades familiares, discapacidad o cualquier otro criterio inadecuado. Nuestro cliente bufete de abogados considerará candidatos calificados con antecedentes penales o registros de condenas para el empleo de conformidad con las leyes aplicables, incluida la Ley Justa de Oportunidades de California, la Iniciativa Justa de Oportunidades de Contratación de Los Ángeles, la Ordenanza Justa de Oportunidades del Condado de Los Ángeles y la Ordenanza Justa de Oportunidades de San Francisco.

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Ubicación
1D Bryant St, San Francisco, CA 94105, USA
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Después de 3 años, tu portátil de trabajo pasará a ser tu portátil personal. El rango salarial previsto para los candidatos que ocupen este puesto es de $43,000 - $52,000 al año. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, aunque no se limitan a, años de experiencia en el puesto, años de experiencia en la industria requerida, educación, etc. TORKLAW es un empleador multiestatal, y este rango salarial puede no reflejar puestos que solo trabajen en otros estados.
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