Abogado de Derecho de Familia

Firma de abogados híbrida, asociado principal de privacidad Rango salarial de 150.000 a 210.000 dólares más bonificación anual ofrecida Excelente paquete de compensación más beneficios White Plains, NY Una firma de abogados reconocida a nivel nacional busca un socio experimentado en privacidad y protección de datos para ayudar a expandir una práctica de privacidad y protección de datos en rápido crecimiento. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y cambiantes relacionadas con la privacidad de datos. Acerca del puesto: El candidato ideal tendrá amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, ofreciendo orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores, como tecnología, salud, educación, medios, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto, colaborará estrechamente con otros abogados principales y líderes de práctica, mentorizará a abogados junior, contribuirá al liderazgo en pensamiento jurídico y desempeñará un papel clave en el crecimiento de una de las prácticas de mayor expansión de la firma. Por qué unirse: Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer profesionalmente. El equipo de privacidad y protección de datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando estrechamente con áreas de derecho corporativo, laboral, sanitario y de propiedad intelectual. Los abogados cuentan con sólidos recursos administrativos, una presencia nacional y una inversión generalizada de la firma en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos - Conocimiento profundo de leyes nacionales y globales de privacidad (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) - Demostrada capacidad para liderar relaciones con clientes y ofrecer asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos - Experiencia en apoyo a respuestas a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias - Conocimiento de la debida diligencia en materia de privacidad y de las preocupaciones relacionadas con datos en operaciones de fusiones y adquisiciones y transacciones comerciales - Sólidas habilidades para redactar y negociar acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y anexos de privacidad - Enfoque centrado en el cliente, buen criterio y actitud colaborativa orientada a soluciones - Se valora positivamente, aunque no es obligatorio, traer cartera de clientes propia Beneficios - Seguros médicos, dentales y de visión - Cobertura de vida y discapacidad - Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte - Vacaciones generosas y permiso por enfermedad - Días festivos pagados, permiso parental, beneficios para fertilidad y apoyo para cuidado alternativo

Resumen del puesto Somos Liberty Behavioral & Community Services Inc., y ofrecemos un apoyo excepcional a personas con discapacidades del desarrollo e intelectuales y con desafíos conductuales moderados a severos. Nuestra misión es brindar apoyo mediante capacitación vocacional e integración social para adultos con diversas discapacidades intelectuales, del desarrollo y desafíos conductuales, empoderándolos para alcanzar su máximo potencial. Actualmente estamos buscando candidatos con experiencia como entrenador laboral. (Se prefiere bilingüe, pero no es obligatorio). Las zonas a cubrir son las áreas de servicio del centro regional Frank Lanterman, Cashman, como Burbank, Glendale, Pasadena, Oeste de Los Ángeles y el centro de la ciudad. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales • Brindar atención directa a los participantes, apoyo individual, programas educativos y servicios de gestión de casos dentro de las directrices del alcance de práctica. • Participar en la planificación y ejecución de planes de tratamiento. • Registrar e informar cualquier cambio significativo en la condición y el progreso general del participante al director del programa. • Facilitar grupos sobre temas psiquiátricos relevantes a las necesidades de los participantes. • Discutir y colaborar con otros profesionales de la salud sobre asuntos y garantizar la continuidad de la atención. • Documentar todos los servicios según las directrices de la fuente de financiamiento, el protocolo de la empresa y los requisitos de cumplimiento de HIPAA. • Completar toda la documentación dentro de los plazos establecidos por la empresa. • Participar en reuniones del equipo de tratamiento para aportar información necesaria sobre la atención de los participantes. • Crear planes de servicio individual (ISP) en Therap. • Revisar las notas de Therap. • Asignar entrenadores laborales sustitutos según sea necesario. • Revisar los informes SIR y GER antes de enviarlos al gerente del programa. • Otras funciones asignadas. Cualificaciones mínimas (conocimientos, habilidades y capacidades) • Mantener vigente la certificación en RCP/Primeros Auxilios y CPI. • Experiencia mínima de 1 año en evaluación psiquiátrica. • Experiencia mínima de 1 año trabajando como entrenador laboral con adultos que presentan desafíos conductuales severos. • Conocimiento del enfoque de modificación de conducta. • Experiencia demostrada y capacidad para relacionarse en un entorno culturalmente diverso. • Habilidades sólidas de comunicación interpersonal y habilidades de liderazgo. • Capacidad para trabajar eficazmente con personal de tratamiento multidisciplinario y con los participantes. • Capacidad para trabajar de forma independiente, ejercer buen criterio y mantener la calma en situaciones de crisis. • Debe poseer buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. • Capacidad para trabajar en entorno Windows, incluyendo Word y Excel. • Debe aprobar la verificación de antecedentes penales (live scan). • Poseer excelentes habilidades de escucha. • Poseer excelentes habilidades interpersonales. • Poseer paciencia para observar el desarrollo del participante. • Poseer licencia de conducir de California vigente. • Debe tener transporte confiable y seguro de automóvil vigente, así como registro del vehículo actualizado. Educación Diploma de escuela secundaria Beneficios • Subsidio por kilometraje • Seguro médico, dental y de visión • Plan 401k con coincidencia

O'Hagan Meyer busca un asociado de Derecho Laboral y Empleo con 2 o más años de experiencia en litigios para unirse a nuestra oficina de Sacramento, CA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos litigiosos que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que se enfoca en asuntos de derecho laboral, incluyendo casos individuales bajo la FEHA, asuntos de salarios y horas de trabajo, reclamaciones bajo la PAGA y trabajo en acciones colectivas, así como litigios comerciales y litigios sobre privacidad. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Se prefiere experiencia en litigios laborales y de empleo; sin embargo, también se considerará experiencia en otros litigios civiles. La experiencia en asuntos de salarios y horas de trabajo y en PAGA es un plus adicional. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de redacción, investigación y análisis, así como un historial académico sobresaliente. El candidato ideal estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, mostrará iniciativa, asumirá responsabilidades acordes con su nivel de experiencia y poseerá habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente en un equipo grande y colaborativo. Los candidatos deben estar autorizados para ejercer la abogacía y estar en buena condición en California. Beneficios Horario híbrido flexible Ambiente con bajo índice de rotación, colegiado y colaborativo Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual Plan 401(k) con contribución del empleador Paquete amplio de beneficios; seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad Rango salarial: $145,000 - $200,000 O'Hagan Meyer participa en E-Verify.

SOBRE KATE FARMS Kate Farms es una empresa con corazón. Nuestra empresa se fundó con la creencia de que una buena nutrición conduce a una buena salud, y que una buena salud abre la puerta a posibilidades infinitas. Por eso, nuestra misión es hacer de la nutrición el pilar fundamental de la atención médica, para que las personas puedan vivir su mejor vida. Somos una empresa que fabrica fórmulas de nutrición completa para personas que tienen necesidades médicas de nutrición líquida. Nuestro equipo legal desempeña un papel crucial para apoyar esta misión, garantizando el cumplimiento normativo, gestionando riesgos legales y facilitando iniciativas estratégicas. Kate Farms trabaja para ser el lugar al que desean venir, permanecer y dar lo mejor de sí mismos profesionales talentosos y diversos. Garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo, en el que aprendamos unos de otros, es fundamental para los valores de Kate Farms. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la equidad; creemos profundamente en la diversidad de raza, género, orientación sexual, religión, etnia, origen nacional y todas las demás características fascinantes que nos hacen diferentes. Te invitamos a que vengas a realizar el mejor trabajo de tu vida con nosotros en Kate Farms. RESUMEN DEL PUESTO El puesto de Asesor Jurídico Corporativo implica redactar y negociar acuerdos comerciales, garantizar el cumplimiento de las normativas de la FDA, asesorar sobre privacidad y protección de datos, realizar investigaciones jurídicas y gestionar riesgos legales. LO QUE HARÁS Apoyo en transacciones y contratos: Redactar, revisar y negociar una amplia variedad de acuerdos comerciales, incluidos contratos de suministro, distribución y asociaciones. Cumplimiento normativo: Brindar asesoramiento jurídico sobre asuntos reglamentarios de la FDA, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Privacidad y protección de datos: Asesorar sobre cuestiones de privacidad y leyes de protección de datos, y asegurar que las prácticas de la empresa cumplan con los requisitos legales. Investigación y análisis jurídico: Realizar investigaciones y análisis jurídicos exhaustivos para apoyar las operaciones comerciales y las iniciativas estratégicas. Colaboración y comunicación: Informar a los abogados superiores del departamento sobre novedades jurídicas y reportar directamente al Asesor Jurídico Senior. Gestión de riesgos: Identificar posibles riesgos legales y desarrollar estrategias para mitigarlos, garantizando la protección de los intereses de la empresa. BUSCAMOS A ALGUIEN QUE Formación: Título de Doctor en Derecho (JD) de una facultad de derecho acreditada. Colegiación: Membresía activa y en buen standing en un colegio de abogados estatal. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia legal relevante, con enfoque en transacciones, contratos, asuntos reglamentarios de la FDA y privacidad. Habilidades: Excelentes habilidades analíticas, de negociación y comunicación. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico. Atributos: Orientado al detalle, proactivo y capaz de gestionar eficazmente múltiples prioridades. Tenga un fuerte compromiso con la misión y valores de Kate Farms. Sea capaz de trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. Comparta y reciba comentarios respetuosamente de todos los niveles de la organización. Demuestre competencias tecnológicas y capacidad para aprender nuevos sistemas. Sea capaz de gestionar con éxito múltiples prioridades en una amplia gama de temas y proyectos, entregando trabajo de calidad. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir el empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Capacidad para sentarse frente a una computadora durante períodos prolongados. ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este puesto trabajará en una oficina corporativa, con la posibilidad de flexibilidad para trabajar parte de la semana desde casa u otro entorno de oficina. Es política de Kate Farms que cualquier puesto que requiera interacción regular con profesionales de la salud exija que, si es contratado, esté vacunado contra la Covid-19, a menos que necesite una adaptación razonable debido a creencias religiosas profundamente arraigadas, necesidades médicas u otro motivo protegido por las leyes federales, estatales y locales aplicables. La compensación para este puesto consiste en un salario base más un componente variable que juntos conforman los ingresos esperados (OTE). Algunos puestos pueden incluir compensación adicional en forma de acciones. A continuación se indica el rango salarial inicial habitual para nuevos empleados en este puesto. Este rango representa el rango salarial más bajo y más alto que razonablemente y de buena fe creemos pagar por este puesto en el momento de esta publicación. Podría terminar pagándose más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. Tenga en cuenta que el salario base ofrecido puede variar según factores como su ubicación geográfica, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo. Si es contratado, el empleado estará en una posición "a voluntad" y la empresa se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro programa de pago o compensación discrecional) en cualquier momento, incluyendo por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de la empresa o del departamento/equipo individual, y factores del mercado. Todas las ofertas de empleo están sujetas al cumplimiento exitoso de la verificación de antecedentes. $113.275 - $162.300 USD Para trabajadores a tiempo completo, nuestro paquete de compensación total también incluye la opción de inscribirse en un plan de 401k con coincidencia de la empresa, así como participar en los planes patrocinados por la empresa de seguro médico, dental, de visión y de vida básica para el empleado y sus dependientes elegibles. Los empleados también recibirán un generoso beneficio de PTO con un acumulado inicial de 15 días por año (prorrateado al momento de la contratación y aumentado por antigüedad), dos semanas de licencia remunerada de "Recarga", 80 horas de licencia remunerada por enfermedad anualmente y 11 días festivos pagados durante el año calendario. Kate Farms ofrece una variedad de otros beneficios centrados en el bienestar del empleado, como licencia remunerada por discapacidad, licencia remunerada por maternidad/paternidad, cuentas de gastos flexibles (FSA), reembolso de matrícula, un programa de asistencia al empleado y más. Kate Farms, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano, ni ninguna otra condición protegida por leyes federales, estatales o locales.

Abogado de Red con Plan de Garantía de Herencia ¿Está buscando ampliar su práctica individual o iniciar una nueva empresa legal? Estamos entusiasmados por apoyar su crecimiento, ofreciéndole una oportunidad diseñada para abogados que valoran tanto su desarrollo personal como profesional. En Legacy Assurance Plan, conectamos a clientes altamente calificados con abogados capacitados, proporcionando documentación legal esencial que brinda tranquilidad a nuestros clientes. Sin gastos iniciales para usted, nos enfocamos en ofrecer todo el apoyo necesario para garantizar su éxito. Sobre Nosotros Legacy Assurance Plan se dedica a ofrecer soluciones integrales de planificación patrimonial que brindan tranquilidad a nuestros clientes. Nos enorgullece asociarnos con abogados calificados que sobresalen en planificación patrimonial, formación de empresas y protección de activos. Como Abogado de Red, se unirá a un equipo colaborativo de profesionales, ampliará su base de clientes y contribuirá al continuo éxito y crecimiento de nuestra organización. Principales Responsabilidades - Proporcionar servicios de planificación patrimonial, formación de empresas y protección de activos a los clientes de Legacy Assurance Plan - Ofrecer asesoramiento legal compasivo y bien fundamentado, acorde con nuestro compromiso de brindar tranquilidad a los clientes - Colaborar con nuestro equipo para atender las necesidades de los clientes mediante un enfoque eficiente centrado en el cliente Requisitos - Título de Doctor en Derecho (JD) de una escuela de derecho acreditada - Colegiación activa en la Barra Estatal de Pensilvania y buena reputación profesional - 3 a 5 años de experiencia en planificación patrimonial, formación de empresas o áreas legales relacionadas - Conocimientos en planificación para personas con necesidades especiales (muy valorado) - Práctica privada establecida - Experiencia en planificación de Medicaid (deseable) - Reciprocidad con estados vecinos (un plus) Lo que Ofrecemos Ofrecemos un conjunto de beneficios diseñados para simplificar su práctica y maximizar su tiempo con los clientes: - Marketing e Introducción de Clientes: Conéctese con nuevos clientes altamente calificados sin ningún costo - Apoyo Integral de Oficina: Incluye servicio al cliente, impresión de documentos, obtención de escrituras y coordinación de entregas - Horarios Flexibles: Adapte su trabajo a las necesidades de su propia práctica Si está listo para unirse a una red de apoyo dedicada a ayudar a los clientes a asegurar su futuro, postúlese hoy para convertirse en Abogado de Red con Legacy Assurance Plan. Requisitos - Título profesional habilitante para ejercer la abogacía y residir en Pensilvania

tarte™ es pionera en cosméticos naturales de alto rendimiento™ y una de las compañías de cosméticos de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Hace casi 25 años, la fundadora y CEO Maureen Kelly se propuso crear una línea libre de crueldad, fácil de usar, resistente a las exigencias del día a día y repleta de ingredientes beneficiosos que ofrecen resultados reales sin compromisos. Cada producto se desarrolla sin sustancias nocivas (como parabenos, aceite mineral, ftalatos y otros) y con los mejores ingredientes de origen natural que la naturaleza tiene para ofrecer. La marca es 85 % vegana (¡con cuidado de la piel 100 % vegano!) y se enorgullece de ser la marca de correctores número uno en EE. UU.* tarte™ está comprometida con compartir su pasión por ingredientes que revitalizan la piel™ con el mundo: cuenta con presencia en tiendas en más de 20 países y en línea en tarte.com, con envíos a más de 50 países en todo el mundo. Pero tarte™ no se detiene ahí. Devolver a la comunidad siempre ha sido parte del ADN de la marca. tarte se compromete a ayudar a otros, habiendo cumplido miles de listas de deseos de maestros y mentorizando futuros líderes y emprendedores a través de los programas tartelette U, pasantías y los premios shape your future™ para pequeñas empresas. En 2017, tarte™ fundó heart to tarte™, una organización sin fines de lucro 501(c)(3), para apoyar causas como el empoderamiento femenino, comunidades desatendidas, conservación ambiental, rescate animal, ayuda en desastres e iniciativas de salud y bienestar. tarte también obtiene sus ingredientes de forma sostenible directamente de cooperativas y, en 2019, ayudó a financiar la creación de una cooperativa de maracuyá dirigida exclusivamente por mujeres en la selva tropical. ¿Eres una fuerza de la naturaleza que prospera en un entorno dinámico? ¿Quieres contribuir a la misión de tarte de ofrecer cosméticos ecológicos y modernos, libres de crueldad y llenos de ingredientes naturales de alto rendimiento™? Si es así, ¡nos encantaría saber de ti! Pasantía reguladora, otoño 2025: tarte cosmetics busca estudiantes entusiastas de último año de universidades acreditadas, ansiosos por comenzar su carrera en el área reguladora con una pasantía presencial durante el verano. Como pasante, te sumergirás en el mundo de la regulación, obteniendo experiencia práctica en nuestra oficina de la ciudad de Nueva York. Si prosperas en un entorno acelerado y deseas colaborar con líderes de la industria, nuestro programa de pasantías es la oportunidad perfecta para ti. Únete a nosotros para ayudar a moldear el futuro de la belleza. Responsabilidades: Apoyar las responsabilidades diarias del departamento regulador Responsabilidad sobre tareas diarias/semanales asignadas Asistir a capacitaciones y presentaciones impartidas por líderes de tarte en diversos departamentos Trabajar en estrecha colaboración con pasantes de otros departamentos para completar un proyecto final independiente Desarrollar tus habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, análisis y pensamiento estratégico Requisitos: Debes ser estudiante actual de una universidad acreditada; se prefiere a estudiantes de último año Capacidad para trabajar de forma presencial en la oficina de Nueva York durante el semestre de otoño Capacidad para realizar múltiples tareas y mantener flexibilidad en un entorno acelerado Buenas habilidades de trabajo en equipo Fuertes habilidades de organización y comunicación Excelentes habilidades escritas e interpersonales Nuestras ventajas: ¡Gratis! Iniciativas de devolución a la comunidad Oportunidades de networking Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo Rango salarial del programa de otoño: 21 $/hora