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Empresa de diseño en crecimiento busca un contador a tiempo parcial "presencial", experto en QuickBooks e impuestos. Debe ser motivado y comunicativo, con experiencia en contabilidad, facturación y emisión de facturas. Es una ventaja importante tener experiencia en administración de oficina. El puesto comenzará a tiempo parcial y podría convertirse en tiempo completo. También podría evolucionar hacia un cargo de gerente de oficina.

CONTRATACIÓN INMEDIATA: Posición de Asistente de Nómina trabajando para nuestra oficina corporativa. Ayudará con los requisitos de nómina para un cliente grande. Las responsabilidades incluyen revisar los registros de reloj checador, identificar discrepancias, recopilar tarjetas de tiempo semanales, realizar correcciones en el sistema de registro de tiempo, obtener las firmas requeridas y ayudar con la distribución de nómina. Realizará ingreso de datos, mantendrá una hoja de cálculo en Excel para las discrepancias y ayudará a los representantes en el sitio con tareas asociadas. El candidato debe tener algo de experiencia en funciones relacionadas con nómina, excelentes habilidades matemáticas, capacidad para realizar múltiples tareas, realizar ingreso de datos, trabajar con personal de todos los niveles y cumplir con los plazos. Competencia en el uso de programas informáticos, por ejemplo, Word, Excel, Outlook, etc. Debe tener excelentes habilidades de comunicación tanto en inglés como en español. Debe tener transporte propio y licencia de conducir de California válida. Trabajará presencialmente en la ubicación del cliente. Beneficios que incluyen seguro médico, vacaciones, permiso por enfermedad pagado y días festivos pagados.

Armstrong Growers está contratando conductores para puestos temporales y de tiempo completo. Fundada en 1889, Armstrong es un productor mayorista de productos vegetales de calidad. Somos un equipo altamente motivado que disfruta el proceso de cultivo y la satisfacción de entregar nuestro producto de calidad. Estamos contratando conductores con licencia Clase B y C para realizar entregas locales de plantas vivas. Se necesitan algunos conductores para entregar a California Central y California del Norte. También se necesitan otros conductores para rutas locales. Los conductores locales reciben pago por hora. Los candidatos deben tener al menos un año de experiencia de conducción y un historial limpio en el DMV. Los conductores Clase C comienzan con $19-20 por hora; Clase B: $21-22 dependiendo también de la experiencia. Los camiones pesan menos de 26000 libras para Clase C. Pago competitivo y excelentes beneficios. Postúlese en persona de lunes a viernes entre las 8:00 am y 1:00 pm en nuestra bodega de Santa Paula. Traiga un informe actualizado del DMV. El trabajo requiere que los conductores descarguen el producto al entregarlo. Transportamos nuestros propios productos; se requiere trabajo físico. Los conductores Clase C deben tener experiencia conduciendo camiones Bobtail de 26 pies. Postúlese en persona en la dirección indicada abajo - Oficina de Santa Paula Pregunte por Alicia Sandoval Armstrong Growers 14545 W Telegraph Road Santa Paula Ca 93060 Aceptamos llamadas de lunes a sábado entre las 9:00 am y 2:00 pm comunicándose con Salvador Villa al 858-722-6092

Bevyhouse es un constructor de alto nivel de casas personalizadas y prefabricadas. Diseñamos, ingenieriamos y construimos casas en nuestra fábrica que son más rápidas, más resistentes y más rentables que la construcción tradicional en sitio. Buscamos a una persona autosuficiente y orientada a la producción, con pasión por la organización y la satisfacción del cliente. Es imprescindible tener la capacidad de liderar equipos, capacitar empleados, gestionar múltiples proyectos y comunicarse eficazmente con clientes, contratistas y empleados. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la construcción residencial y la adquisición, y deseará unirse a un equipo dinámico, ampliar sus habilidades y ayudarnos a innovar en todos los niveles de la construcción. El Superintendente General es responsable de supervisar las operaciones de construcción en campo, que incluyen: a. Gestionar líderes de campo como Superintendentes, Capataces y otros líderes en sitio b. Asegurar que los estándares de seguridad según las mejores prácticas de la empresa y los estándares de OSHA se implementen en los lugares de trabajo y que el liderazgo en sitio los haga cumplir c. Coordinar y programar las asignaciones de mano de obra para los proyectos y tareas de cada semana según los cronogramas del proyecto mediante los Líderes de Campo y Gerentes de Proyecto. d. Supervisar e implementar los estándares de calidad del proyecto y asegurar que se mantengan los sistemas de mejores prácticas de instalación e. Implementar y supervisar la capacitación de la empresa para el personal de campo, tal como: a. Capacitación para Superintendentes y Capataces b. Inspecciones de seguridad y equipos c. Coordinar y supervisar la conciencia y expectativas de los subcontratistas en los lugares de trabajo e. Implementar, monitorear, establecer referencias y hacer cumplir los estándares de producción para trabajos realizados directamente, asegurando que el personal de campo opere de manera eficiente y efectiva f. Asistir con las entregas modulares y la coordinación junto con los equipos de producción de fábrica g. Comunicar a los equipos de fábrica, equipo de estimaciones, gerentes de proyecto y otros, oportunidades o problemas relacionados con la producción, tecnología, presupuestos, etc. h. Mantener altos estándares de servicio al cliente a través del liderazgo personal y el personal gestionado i. Promover la imagen de la empresa ejerciendo prácticas comerciales éticas y responsables en relación con clientes, proveedores, empleados y el público j. Seguir y promover todas las directrices, políticas y procedimientos establecidos por la empresa k. Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y ordenanzas federales, estatales y locales sobre salud y seguridad Requisitos: a. Grado de escuela secundaria preferido: Título postsecundario (oficio o Licenciatura) b. Un mínimo de diez (10) años de experiencia válida en construcción, dándose preferencia a candidatos con cinco (5) años en un cargo de liderazgo como Superintendente, Capataz u otro puesto de liderazgo comparable en la industria de la construcción c. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir suficientemente para realizar cálculos normales d. Capacidad para leer, interpretar y comprender planos, especificaciones y contratos e. Capacidad para prever eventos y anticipar cambios en condiciones y operaciones en la mayor medida posible y reaccionar adecuadamente ante ellos f. Mantener una licencia de conducir de California válida g. Dominio de Microsoft Office, como Project, Excel, Outlook y Word h. Capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente y gestionar adecuadamente la carga de estrés i. Mantener un espacio de trabajo, taller y sistema de comunicación organizado con su equipo de campo y el personal de la empresa j. Experiencia con proyectos residenciales complejos y de alto nivel Autoridad: a. Gestionar las operaciones de campo en cuanto a dirigir a Líderes de Campo, seguridad del proyecto, asignar trabajo y dirigir al personal del equipo de campo para el progreso exitoso del proyecto hasta su finalización b. Reclutar, contratar, capacitar, disciplinar, evaluar y realizar cambios en el estado de todos los empleados de campo de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa c. Gestionar el presupuesto de operaciones de campo (herramientas, equipos, personal, seguridad y vehículos) Los beneficios incluyen seguro médico, dental, de visión, 401k, tiempo de vacaciones y más. El rango salarial depende de las calificaciones. La ubicación dentro de este rango salarial se determinará según factores como educación, calificaciones, complejidad del proyecto y/o experiencia. Creemos en la importancia de la equidad salarial y consideramos la equidad interna de nuestros miembros actuales del equipo como parte de cualquier oferta final. En ubicaciones específicas, el rango salarial puede variar respecto al rango publicado. Bevyhouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y brinda a todos los empleados y solicitantes una oportunidad justa e igualitaria de empleo, independientemente de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido prohibido bajo leyes federales, estatales o locales. Todas las decisiones de empleo se basan en requisitos válidos relacionados con el trabajo.

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