Técnico de Servicio de Campo (san jose north)

Se busca: personas con inclinación mecánica a las que les guste arreglar cosas. En nuestro caso, esas "cosas" son máquinas utilizadas en talleres de reparación automotriz. Piense en compresores de aire, cambiadores de neumáticos, elevadores, bombas de aceite y mucho más. Requisitos: Confianza y habilidad mecánica. Nuestros técnicos realizan pequeñas maravillas todos los días. Son enviados al lugar del trabajo donde encuentran propietarios de negocios histéricos. Después de calmar al propietario, nuestros técnicos diagnosticarán y repararán el equipo, a menudo sin manuales. Es fundamental tener buenas habilidades generales de diagnóstico. Si un sistema intenta enviar aceite desde la bomba A hasta el punto de dispensación B, debería ser obvio verificar que el aceite esté saliendo de la bomba A antes de reemplazar el dispensador en el punto B. Este es un trabajo en el que pasará mucho tiempo trabajando solo, por lo que debe saber cómo seguir instrucciones cuando nadie lo está observando. También requerido: Un historial limpio de conducción. Usted conducirá una camioneta de la empresa y la compañía de seguros no aprecia a las personas que acumulan multas por exceso de velocidad mientras beben. Expectativas del trabajo: Esperamos que las personas cometan errores (pero no de forma habitual). Esperamos que las personas enfrenten una curva de aprendizaje y necesiten capacitación adicional. Esperamos que ocasionalmente se rompa una pieza, se produzca un mal diagnóstico o se necesite pedir ayuda. Esperamos que a veces un trabajo de 2 horas tome 6, pero debe incluir una historia realmente interesante sobre extraterrestres y sirenas. Esperamos que las personas tengan días malos, días buenos y principalmente días promedio. También esperamos que siga los procedimientos en los que ha sido capacitado, haga las cosas que hemos verificado que sabe hacer y use las herramientas y documentación que le hemos proporcionado para que pueda realizar su trabajo de forma segura y eficiente. No seguir los procedimientos conocidos es la razón número uno por la que los nuevos técnicos no duran mucho. Ofrecemos: Semana laboral de 4 días, seguro médico, camioneta de la empresa, días festivos, vacaciones, números ganadores de la lotería (del 0 al 99, elija su orden) También ofrecido: Capacitación; siempre que ya tenga al menos 5 años de experiencia en diagnóstico en campo en algún tipo de oficio. A pesar de la capacitación, este no es un puesto de nivel inicial. Deseado: Experiencia con compresores de aire. Experiencia en soldadura. Una isla privada en Tahití. También deseado: Cuando responda, incluya un currículum y una breve nota sobre por qué ESTE trabajo es interesante. Créalo o no, las respuestas las lee un ser humano real y vivo. Si nos envía una respuesta reflexiva, recibirá una respuesta. Curiosamente, más de la mitad de los candidatos a los que contactamos para una entrevista no devuelven la llamada, el correo electrónico o el mensaje de texto. Estaré aquí gritándole a los niños para que se mantengan fuera de mi jardín mientras intento entender eso. Advertencia: Somos muy buenos para determinar quién tiene las habilidades técnicas necesarias para tener éxito. No somos muy buenos para elegir personas que harán lo que se les diga. No es una experiencia agradable para nosotros ni para el técnico si tenemos que separarnos. Signos típicos de que un técnico no funcionará: "Marqué esas casillas durante la inspección porque no sabía lo que significaban", "No anoté los números de las piezas porque tenía que ir al siguiente trabajo", "Solo tuve cinco descansos para fumar, no seis (dicho 2 horas después del turno)", "¿Tengo que llamar al cliente CADA VEZ?", "¿Tengo que hacer TODO en la lista de verificación?", "No conté todas las piezas en la hoja de inventario, solo las marqué porque pensé que estaban ahí.", "Sí, sé que tenemos una lista de verificación, pero no la usé.". Si usted es alguien que ha dicho algo similar a un jefe en el pasado, bendito sea su corazón.