Técnico de afinación (Scotts Valley)

De $55,000 a $90,000 anuales ¡La personalidad es CLAVE! Saluda a todos los clientes del departamento de servicio de RV de forma rápida y cortés (¡Bienvenido a PPL!). Responde las llamadas entrantes del departamento de servicio y deriva las llamadas a los departamentos correspondientes si es necesario. Realiza tareas administrativas para el departamento de servicio, que incluyen correspondencia, envío de fax, archivado, correos electrónicos de seguimiento, etc. Registra la llegada de clientes de servicio y listado. Coordina reparaciones subcontratadas según sea necesario. Ayuda con los registros de entrega de fabricantes cuando sea necesario. Ayuda a tomar fotos para reclamaciones de garantía cuando sea necesario. Escucha a cada cliente y comunica claramente las necesidades de reparación a los técnicos. Redacta órdenes de reparación para pagos de clientes, garantías, proveedores de terceros y tickets internos. Utiliza la venta de menús para servicios predeterminados, recomienda y revisa paquetes adicionales de mantenimiento utilizando un enfoque de baja presión pero con alta integridad en el discurso. Cuando se obtienen las autorizaciones y se completa el trabajo, presenta la solicitud de todos los pagos de garantía. Envía reclamaciones de contratos de servicio extendido por teléfono y mediante sitios web de proveedores (Portal en línea NWAN, FWC, Cornerstone United, Assurant Extended Service). Proporciona estimaciones precisas de los costos de reparación y mantenimiento. Cumple con la política del concesionario sobre almacenamiento y operación de vehículos de clientes. Realiza seguimiento de cada reparación y mantiene informados a los clientes sobre el progreso. Inspecciona la calidad de la reparación y asegura que todo el trabajo esté completo. Concilia las órdenes de reparación (E/I/W), verifica las piezas devueltas por garantía, coordina la limpieza del vehículo y lo prepara para la revisión final con el cliente. Notifica a los clientes cuando las reparaciones estén completas y los vehículos estén listos para programar la revisión final/demostración. Revisa y explica las reparaciones necesarias, así como los costos asociados, con los clientes. Realiza la revisión final con todos los clientes para revisar y verificar las reparaciones completadas. Aclara e intenta corregir las insatisfacciones razonables de los clientes. Mantiene y revisa las encuestas CSI del concesionario que los clientes recibirán tras completar las órdenes de reparación, revisa el contenido y cuándo y cómo se espera que los clientes reciban estas encuestas. Mantiene informado al Gerente de Servicio de RV sobre todos los problemas y posibles problemas. KRA - Impacto CT I PROCESOS DE SERVICIO: Facilitar eficazmente el proceso de servicio de la empresa siguiendo los procedimientos establecidos de manera que cumplan o superen las expectativas de nuestros invitados y de PPL. 66 % I-1 Comprender y seguir el proceso establecido de órdenes de trabajo hasta su finalización satisfactoria y oportuna, incluyendo la estructura de la orden de trabajo, codificación de tarifa plana y descripciones efectivas. 19 % I-2 Transferir con precisión las necesidades del Cliente de Servicio de PPL a la orden de trabajo mediante una recepción profesional, escucha activa y comunicación con el cliente de forma que se genere comodidad y confianza. 18 % I-3 Mantener informado y actualizado al cliente sobre el estado de reparación de su unidad de forma eficaz. 15 % I-4 Obtener todas las autorizaciones requeridas (Proveedor de terceros, Externo, Interno) de forma oportuna. 10 % I-5 Verificar que se haya realizado el control de calidad (aprobado en QC) antes de la entrega al cliente. 4 % II VENTAS DE SERVICIO: Optimizar la rentabilidad del servicio para ayudar a sostener y fortalecer el concesionario. 34 % II-1 Cerrar y finalizar todas las órdenes de reparación de forma oportuna (fecha prometida). 15 % Índice de medición: Metas mensuales de Horas Cobrables: Rendimiento mínimo: 221 - 254 HORAS Rendimiento aceptable: 255 - 289 HORAS Rendimiento esperado: 290 - 349 HORAS Rendimiento excepcional: 349 y más II-2 Documentar con precisión todos los cargos en la orden de reparación. 9 % II-3 Cumplir o superar las metas individuales de ventas de servicio mediante la venta de servicios/mantenimiento adicional, piezas y accesorios. 8 % II-4 Mantenerse actualizado sobre información del producto, como retiros, boletines de servicio y directrices de garantía. 2 % Requisitos Experiencia en concesionario preferida. Conocimientos en operaciones de sistemas (Windows, Excel, DRM y CRM). Buenas habilidades de servicio al cliente y comunicación. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. Puntualidad y asistencia al trabajo son obligatorias. El currículum debe cargarse y completarse la evaluación en línea para ser considerado de inmediato. Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio y ser residente actual. Debe aprobar las pruebas previas a la contratación, que incluyen verificación de antecedentes, MVR y prueba de drogas. Beneficios Pago quincenal que incluye tu bono por horas facturables. Seguro médico, dental y de vida (90 días después de la fecha de inicio) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas Oportunidad de empleo a largo plazo y crecimiento (¡nuestra antigüedad promedio es de 15 años!) Entorno de trabajo amigable con un equipo directivo de apoyo

Buscamos un operador calificado de plegadora para nuestro taller de fabricación en Brisbane, CA. Debe ser capaz de realizar su propio montaje y tener MÍNIMO 5 AÑOS DE EXPERIENCIA. Trabajo de tiempo completo con beneficios. Consideraremos a alguien con menos experiencia en plegadora si está dispuesto a aprender. Salario de hasta $49 por hora, dependiendo de la experiencia. Beneficios disponibles después de 60 días. Envíe su currículum por correo electrónico a jbarreto@florianindustries.com

Craft and Technical Solutions es una empresa consolidada de personal marino e industrial con oficinas en todo el país. Trabajamos en colaboración con empresas y solicitantes de empleo para colocar a las personas en puestos de forma eficiente. ¡Actualmente necesitamos un Chorro de primera clase para unirse a nuestro equipo en Newport News, VA! Tarifa de pago: $28/hora Limpie y prepare superficies utilizando métodos como el chorro de arena, el chorro de agua o tratamientos químicos para eliminar pintura vieja, óxido, suciedad, grasa y otros contaminantes. Proteja y cubra las superficies que no se van a pintar. Aplique imprimaciones o selladores para preparar superficies nuevas para la pintura. Mezcle y combine colores de pintura para lograr el color y la consistencia deseados. Aplique pintura utilizando pinceles, rodillos o pistolas de pulverización. Siga los procedimientos de seguridad y use siempre equipo de protección. Inspeccione las superficies antes y después del chorro y la pintura para garantizar que se cumplan los estándares de calidad. Limpie y mantenga el equipo de pintura y chorro. Requisitos Experiencia de 3 a 5 años como Pintor/Chorro. Resistencia y fuerza física para realizar tareas como levantar equipos pesados y trabajar en diversas posiciones. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Aprobar una prueba de folículo piloso y una verificación de antecedentes. Beneficios CTS, LLC ofrece un paquete integral de beneficios a empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida voluntaria/AD&D voluntario Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo Indemnización hospitalaria Accidente Enfermedad crítica 401k La seguridad y las prácticas laborales responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser su socio en el éxito profesional! Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades desempeñen funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarlo como candidato para este puesto. CTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE AA M/F/Vet/Disability)

TÉCNICOS DE REPARACIÓN DE ELECTRODOMÉSTICOS $$ GANA DINERO RÁPIDO $$ Necesito personas para realizar servicios en la zona. Debes tener experiencia en la reparación de electrodomésticos principales como refrigeradores, lavadoras, secadoras, hornos, etc., y contar con tus propias herramientas y medio de transporte. No ofrezco capacitación. Necesito personas que estén listas para comenzar. $$ ESTRUCTURA DE PAGO: Establece tus propias tarifas por piezas y mano de obra. Te quedas con todo el dinero de las reparaciones y cobras directamente al cliente. HORARIO: Elige los servicios que deseas y cuándo deseas hacerlos. Selecciona los trabajos que se ajusten a tu disponibilidad. Tengo mucho trabajo en la zona. Llámame lo antes posible. Roxanne Oficina: 855-290-1600 Llama o envía mensaje: 959-202-2050 Daly City, Tiburon, Alameda, Oakland, South San Francisco, San Bruno, Albany, Berkeley, Piedmont, Mill Valley, Pacifica, Richmond, Corte Madera, Millbrae, Larkspur.

ODORZX INC busca un Gerente de Operaciones dedicado y versátil que no tenga miedo de trabajar activamente y liderar con el ejemplo. Si tienes excelentes habilidades organizativas, un enfoque práctico y pasión por impulsar la excelencia operativa, ¡esta podría ser la oportunidad perfecta para ti! Responsabilidades: Supervisar y gestionar las operaciones diarias, asegurando un funcionamiento fluido en múltiples departamentos. Desarrollar e implementar estrategias, políticas y procedimientos operativos para optimizar la eficiencia y productividad. Liderar un equipo de empleados, brindando orientación, capacitación y evaluaciones de desempeño. Coordinar y supervisar todos los aspectos de la cadena de suministro, incluyendo compras y gestión de inventario. Analizar datos y métricas operativos para identificar áreas de mejora e implementar soluciones que aumenten la productividad y rentabilidad. Fomentar una cultura de seguridad, haciendo hincapié en el cumplimiento de protocolos establecidos y promoviendo un entorno de trabajo seguro. Dar el ejemplo participando activamente en tareas manuales, demostrando una fuerte ética de trabajo y dedicación al éxito del equipo. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar una comunicación fluida y la alineación de objetivos operativos. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, proveedores y contratistas para asegurar una entrega de servicios oportuna y de calidad. Supervisar presupuestos, controlar gastos e identificar oportunidades de ahorro sin comprometer la calidad ni los estándares de seguridad. Requisitos: Experiencia comprobada en un cargo de gestión operativa, preferiblemente en la industria de lavado y detalles de automóviles. Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para motivar e inspirar a un equipo. Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas. Dominio en el análisis e interpretación de datos operativos. Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos. Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales. Disposición para participar activamente en tareas manuales según sea necesario. En ODORZX INC valoramos el trabajo duro, la dedicación y un enfoque práctico. Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento dentro de nuestra organización dinámica. Si estás listo para tener un impacto significativo, aportar tu experiencia operativa y liderar con el ejemplo, te invitamos a postularte para el puesto de Gerente de Operaciones. Únete a nosotros para ayudar a moldear el futuro de nuestra empresa y obtener resultados excepcionales. ODORZX INC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Beneficios Los beneficios para empleados a tiempo completo incluyen: Tiempo de vacaciones (después de 1 año) 401k con coincidencia (después de 1 año) Beneficios médicos (médico, dental, visión) Días de enfermedad Días personales (después de 1 año) Feriados pagados por la empresa Automóvil, gasolina y seguro pagados por la empresa Viajes pagados por la empresa (según el puesto) Programa de referidos de empleados Bono de retención (según el puesto) Bono trimestral (según el puesto) Oportunidades de ascenso rápido ODORZX es una empresa de rápido crecimiento en San Francisco, CA, con oportunidades de crecimiento ilimitadas

¿Eres un gerente de operaciones paisajísticas experimentado con resultados comprobados, listo para participar en el crecimiento de una empresa comercial paisajística emergente de ocho cifras? ¿Te gustaría recibir una parte de las ganancias? Podrías ser exactamente la persona que hemos estado buscando. SE BUSCA: Un gerente de operaciones de servicios paisajísticos y remoción de nieve con un historial demostrable de desempeñar un papel clave en operaciones paisajísticas comerciales y con trayectoria comprobada de liderar una empresa desde ingresos rentables de siete cifras hasta ocho cifras y más allá. El candidato ideal tiene experiencia como gerente de operaciones paisajísticas comerciales y un historial de seguridad, altas tasas de eficiencia laboral y una comprensión profunda de las operaciones paisajísticas y de remoción de nieve. Además, al candidato ideal se le invitará a participar en los beneficios mediante la participación en las ganancias. No somos solo una empresa paisajística. Energyscapes tiene la misión de redefinir los paisajes comerciales mediante la sostenibilidad, la eficiencia y la tecnología de vanguardia. Atendemos propiedades multifamiliares, parques de oficinas y hoteles, ofreciendo servicios de mantenimiento y mejora paisajística de alto nivel. Como nuestro Gerente de Operaciones, tendrás el control de la entrega de servicios, la eficiencia del equipo y la satisfacción del cliente. Trabajarás directamente con el director ejecutivo para transformar nuestras operaciones en una máquina bien engrasada, capaz de crecer más de tres veces en los próximos 3 años. LO QUE DIRIGIRÁS ✅ Sistemas operativos: Optimiza la programación, la eficiencia laboral y la ejecución de servicios utilizando Jobber, HubSpot y automatización basada en inteligencia artificial. ✅ Rendimiento del equipo: Gestiona, entrena y desarrolla a los equipos para que operen a un nivel de excelencia mundial, manteniendo márgenes brutos superiores al 65 %. ✅ Estrategia de crecimiento: Crea procesos que nos permitan duplicar la capacidad de servicio sin duplicar la plantilla. ✅ Calidad y retención de clientes: Asegúrate de que seamos la empresa paisajística comercial más confiable y proactiva en Denver. ✅ Rentabilidad y eficiencia: Mejora los márgenes brutos, elimina desperdicios y aumenta la ganancia neta por encima del 15 %. LO QUE OFRECEMOS 🔹 Salario base: 85 000 - 100 000 USD 🔹 Bono basado en desempeño: Hasta 25 000 USD según métricas de eficiencia, rentabilidad y retención de clientes. 🔹 Ayuda económica para vehículo de la empresa. 🔹 Trayectoria de crecimiento hacia Director de Operaciones (COO) a medida que superemos los 5 millones de USD en ingresos. QUIÉN ERES TÚ 🚀 Piensas en sistemas. Si algo no es escalable, lo arreglas. 📈 Obtienes resultados. Las métricas importan. Te apasiona mejorar la eficiencia, los márgenes brutos y la rentabilidad. 👊 Tomas la responsabilidad. Diriges operaciones como si fuera tu propia empresa. 🛠️ Te guían los procesos. Las instrucciones operativas estándar (SOP), los manuales y la automatización te entusiasman. 🌱 Tienes mentalidad de crecimiento. Te desarrollas en entornos dinámicos y deseas construir algo más grande que tú mismo. LO QUE NECESITAS PARA TRIUNFAR AQUÍ ✔️ 5 o más años en gestión de operaciones (preferiblemente en paisajismo, construcción o una industria de servicios). ✔️ Experiencia escalando equipos, sistemas y flujos de trabajo en un negocio de alto crecimiento. ✔️ Dominio de Jobber, HubSpot o software operativo similar. ✔️ Trayectoria comprobada de mejorar la eficiencia y rentabilidad. ✔️ Fuertes habilidades de liderazgo, responsabilidad y resolución de problemas. ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI... ❌ Prefieres "gestionar" en lugar de construir. ❌ Esperas recibir instrucciones en lugar de asumir la responsabilidad del resultado. ❌ No te entusiasma escalar una empresa más de tres veces en tres años. CÓMO POSTULAR ¿Crees que tienes lo necesario para dirigir y escalar las operaciones de una empresa paisajística de rápido crecimiento? Envía tu currículum y algunos puntos clave sobre cómo optimizarías nuestras operaciones. No estamos buscando a alguien que simplemente "gestione" las operaciones. Estamos buscando a alguien que las transforme. Construyamos algo grande. ¿Estás listo? 🚀 🌿 Energyscapes.com es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades 🌿 Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida. Si te apasiona construir y escalar operaciones de clase mundial, queremos saber de ti, sin importar quién seas.