LÍDER EN SITIO DE BAJA TENSIÓN

LÍDER EN SITIO DE BAJA TENSIÓN Sabemos que el éxito de una empresa comienza con sus empleados. También sabemos que el éxito individual comienza con la oportunidad laboral adecuada. El enfoque centrado en las personas de BOLD genera ventaja competitiva para nuestros clientes y carreras gratificantes para nuestros empleados. BOLD está dirigida por un equipo ejecutivo con una experiencia combinada de más de 45 años en diseño, ingeniería, operaciones y gestión eléctrica de baja tensión. Al trabajar en BOLD, puedes tener una carrera sostenible mientras trabajas junto a un grupo divertido de empleados dedicados. Aquí, los empleados no solo tienen trabajos, sino que construyen carreras. Por eso creemos en ofrecer un paquete salarial y de beneficios competitivo que recompense a los empleados por sus contribuciones a nuestro éxito, que apoye todos los aspectos de su bienestar y que ofrezca un valor real en cada etapa de la vida. LO QUE MÁS DISFRUTAN NUESTROS TÉCNICOS DE CAMPO: Colaborar con un equipo de compañeros y gerentes de proyectos solidarios Experimentar trabajo desafiante cada día (este no es un trabajo de oficina) Oportunidad real de construir una base sólida para una carrera que progrese junto con usted Ejercicio en el trabajo, al levantar equipos y herramientas con peso Los horarios de inicio y finalización de los turnos permiten cumplir con compromisos después del trabajo. FORMAS EN QUE BOLD CUIDA DE USTED: Beneficios médicos que incluyen múltiples planes de bajo costo para usted como empleado. Con opciones adicionales de cobertura con descuento para usted y sus dependientes. Beneficio dental a bajo costo.  Beneficio de visión a bajo costo.  Reembolso por kilometraje a la tasa reembolsable del IRS.  Reembolso del teléfono celular por el costo real del plan y del teléfono.  Días festivos pagados:   Año Nuevo Día de los Caídos (Memorial Day)  Día de la Independencia (Independence Day)  Día del Trabajo (Labor Day)  Día del Veterano (Veteran’s Day)  Jueves de Acción de Gracias Viernes de Acción de Gracias Navidad Tiempo libre pagado (PTO)/Licencia por enfermedad  Salario inicial competitivo, además de aumentos salariales a medida que avanza.  Progreso a través de una trayectoria profesional definida, o paso a puestos como Gerente de Proyecto Asistente, Gerente de Proyecto o Superintendente. Se proporciona toda la capacitación y materiales. Posible subsidio de viaje para distancias de desplazamiento descritas en el Manual del Empleado. Clases y oportunidades para enriquecimiento personal. Equipo de protección personal (PPE) proporcionado por la empresa, incluyendo casco, chaleco de seguridad, protección ocular y guantes. BOLD Low Voltage es una empresa contratista eléctrica de baja tensión especializada en proyectos de construcción residencial multifamiliar nueva. BOLD Low Voltage instala sistemas de Alarma contra Incendios, Control de Acceso, Video IP / CCTV y Sistemas de Telecomunicaciones. BOLD Low Voltage también realiza pruebas e inspecciones de alarmas contra incendios, servicios y monitoreo de alarmas contra incendios, así como inspecciones anuales de alarmas contra incendios en edificios. BOLD Low Voltage está creciendo rápidamente, lo que permite a nuestro personal oportunidades de crecimiento en múltiples direcciones. Nos esforzamos por mantener un ambiente familiar y estamos comprometidos con los más altos estándares de calidad y seguridad. REQUISITOS DEL PUESTO: 2 o más años de experiencia en gestión de proyectos en la industria de construcción de baja tensión es ideal, específicamente con Alarmas contra Incendios o Seguridad. (preferido) 2 o más años supervisando el trabajo de otros empleados. (requerido) Capacidad para construir sistemas de cableado estructurado, seguridad, alarma contra incendios u otros sistemas de baja tensión (requerido) Capacidad para leer planos de construcción con precisión y luego construirlos. (requerido) Conocimiento básico de costos de construcción, contabilidad, programación, estimaciones y principios y técnicas de ingeniería. (requerido) Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente. (requerido) Capacidad para tener conversaciones con empleados que resulten en resultados positivos y cambios de comportamiento. (requerido) Capacidad para capacitar a empleados hasta niveles adecuados de competencia. (requerido) Capacidad para resolver problemas. (requerido) Habilidades informáticas en Microsoft Word, correo electrónico y Excel. (requerido) FUNCIONES PRINCIPALES: Supervisar y/o liderar cuadrillas en la instalación de sistemas de baja tensión, con enfoque en telecomunicaciones, seguridad, control de acceso, entrada de visitantes y alarmas contra incendios. Supervisar y participar en la instalación de: Trayectorias de cable (bandejas, soportes tipo escalera, ganchos J) Instalaciones de MDF/IDF Tirado de cables, etiquetado, terminación y pruebas Coordinar/administrar diariamente a todos los empleados en el sitio para asegurar que se cumplan los plazos y que la calidad del trabajo sea buena. Asegurar que todo el trabajo cumpla con las especificaciones, códigos y estándares. Actuar como enlace entre las cuadrillas de campo, el superintendente y los gerentes de oficina. Capacidad para escalar problemas según sea necesario. Mantener y hacer cumplir los protocolos de seguridad, especialmente al trabajar en elevaciones (tijeras, brazos, etc.). Actuar como contacto principal para todos los oficios en el sitio y cualquier asunto relacionado con el proyecto en el lugar. Interactúa con todos los oficios en el sitio y asegura su satisfacción y futuros negocios. Coordina horarios con los oficios en el sitio. Reconoce órdenes de cambio en el sitio de trabajo y aumenta su conocimiento con el tiempo para poder cotizar y presentar órdenes de cambio al supervisor. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Las funciones incluyen el uso de una escalera. Puede pedírsele que realice tareas que requieran largos períodos de pie, sentado, agachándose, torciéndose o alcanzando por encima de los hombros. Puede incluir conducir desde y hacia múltiples sitios en un día. Uso repetido de herramientas eléctricas. Capacidad para subir y bajar escaleras repetidamente durante la jornada laboral. El candidato deberá levantar, jalar o empujar frecuentemente hasta 50 libras. REQUISITOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN: Antecedentes limpios en la verificación de antecedentes Resultado negativo en la prueba de drogas Licencia de conducir de WA válida y buen historial de conducción Área geográfica: Como empleado de “Puget Sound”, se le pedirá que realice trabajos de servicio desde Marysville hasta el área de Lakewood. HORARIO: Turno de 8 horas (estándar) Turno de 10 horas Turno diurno Lunes a viernes Horas extras COMPENSACIÓN: Empleo de tiempo completo. $38-$55/hora según experiencia Si está interesado en trabajar con BOLD, envíe un correo electrónico con su currículum y experiencia laboral a Hiring@boldlv.com. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: BOLD es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, género, expresión de género, identidad de género, información o características genéticas, discapacidad física o mental, estado civil o de pareja doméstica, edad, condición militar/veterano, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley. Palabras clave: Baja Tensión, Telecomunicaciones, Cableado, CCTV, Control de acceso, Alarma contra incendios, DAS, Electricista, Eléctrico, EL 06, EL 02, EL 01, Cableado de datos, Aprendiz, Cable, construcción, Seguridad, Video IP, EL-06, Cableado, Instalador, Técnico.