Técnico de Aeronaves en Línea

Descripción

Resumen: El Técnico de Aeronaves en Línea es responsable de las reparaciones y el mantenimiento de aeronaves para la división de Mantenimiento e Ingeniería (M&E) de Alaska Airlines, asegurando su funcionamiento seguro y el cumplimiento de las políticas. Aspectos destacados: 1. Realizar reparaciones y mantenimiento en aeronaves y dispositivos mecánicos. 2. Ejercer la autoridad del Certificado de Aeronauta para la liberación de la aeronavegabilidad. 3. Actuar como coordinador de la cabina de mando para garantizar el funcionamiento seguro de los sistemas de la aeronave. Solicitar ahora Empresa: Alaska Airlines El equipo: Nuestro equipo de M&E ha recibido el prestigioso Premio Diamond de la Administración Federal de Aviación (FAA) durante casi 20 años consecutivos, siendo la única aerolínea importante que ha recibido dicho premio durante tantos años y la que más veces lo ha obtenido. Desde nuestro almacén de piezas hasta el taller de mantenimiento, nuestra mentalidad «Listos, SEGURIDAD, ¡Adelante!» prioriza la seguridad en todo lo que hacemos, tanto para nuestros pasajeros como para nuestros compañeros de trabajo. Si comparte nuestros valores de seguridad y excelencia, ¡queremos saber de usted! Resumen del puesto: El Técnico de Aeronaves en Línea es responsable de las reparaciones y el mantenimiento de aeronaves para la división de Mantenimiento e Ingeniería (M&E) de Alaska Airlines (AS). Como miembro de la división de M&E, este puesto de colaborador individual desempeña todas las funciones relacionadas con las reparaciones y el mantenimiento de aeronaves, lo que incluye el desmontaje, la reparación, el ensamblaje y la instalación de maquinaria y dispositivos mecánicos. Se trata de un puesto representado por un sindicato. Funciones principales: Reparar y realizar mantenimiento en aeronaves, incluyendo el desmontaje, la reparación, el ensamblaje y la instalación de maquinaria y dispositivos mecánicos. Realizar todo el trabajo de forma oportuna y puntual, cumpliendo con todas las políticas y procedimientos sobre asistencia y confiabilidad en la asistencia. Ejercer la autoridad conferida por el Certificado de Aeronauta (de cualquier género) (Reparador(a) (de cualquier género) o Estructura y/o Grupo Motopropulsor) al firmar la acción correctiva en los documentos de mantenimiento o en el registro de mantenimiento de la aeronave para la liberación de la aeronavegabilidad o su retorno al servicio, asegurando que dicha acción se realice de conformidad con las políticas y procedimientos de Alaska Airlines. Actuar como coordinador de la cabina de mando, cuando se le asigne, para garantizar el funcionamiento seguro de los sistemas de la aeronave (por ejemplo, controles de vuelo, sistema eléctrico, tren de aterrizaje) desde la cabina de mando. Garantizar que el área de trabajo se mantenga limpia, segura y ordenada en todo momento. Experiencia, formación y competencias específicas del puesto: Requeridos Conocimientos sólidos sobre los sistemas de aeronaves. Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos. Capacidad para levantar consistentemente 70 libras. Debe ser capaz de agacharse, encorvarse, agacharse hasta el suelo, alcanzar objetos y agarrarlos. Conocimiento de las regulaciones de la Administración Federal de Aviación (FAA) y de los procedimientos de la empresa. Licencia válida de Estructura y Grupo Motopropulsor (A&P). Debe poseer una licencia de conducir válida y no vencida emitida por un estado estadounidense, un territorio estadounidense o el Distrito de Columbia. Disponibilidad para trabajar en turnos variables, incluidos turnos nocturnos, fines de semana y días festivos. Capacidad para comunicarse en inglés. Título de escuela secundaria o equivalente. Edad mínima de 18 años. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Preferibles 4 o más años de experiencia como técnico de aeronaves. 2 o más años de estudios universitarios. Expectativas de liderazgo específicas del puesto: Encarnar nuestros valores de responsabilidad en materia de seguridad, hacer lo correcto, mostrar consideración y amabilidad, y lograr resultados. Salario inicial: USD $44,16/hora. Beneficios totales: Los salarios y beneficios de Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air pueden variar según la empresa, la ubicación, el número de horas programadas regularmente, la antigüedad y la condición laboral.   Privilegios gratuitos de viaje en modo «stand-by» en Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air Programas integrales de bienestar, que incluyen cobertura médica, dental y visual Generoso programa de coincidencia de aportaciones al plan 401(k) Planes anuales de bonificación Amplias vacaciones y tiempo libre remunerado Para obtener más información sobre los beneficios totales de Alaska/Hawaiian/Horizon, visite nuestro sitio web de carreras y revise los beneficios. Condición FLSA: No exento Tipo de empleo: Tiempo completo Regular/Temporal: Regular Ubicación: Seattle - Hangar Aeropuerto Requisitos para la credencial SIDA: Notificación importante para los empleados que trabajan en un aeropuerto o en un taller de mantenimiento: Los empleados deberán obtener una credencial SIDA proporcionada por la autoridad aeroportuaria y mantenerse en buen standing para conservar dicha credencial. Revise el documento «Requisitos para la credencial SIDA» para obtener una descripción completa. Si un empleado no califica para obtener una credencial SIDA o si se le retira dicha credencial, será despedido.    Información reglamentaria: Declaración de política sobre igualdad de oportunidades en el empleo   Es política de Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo y garantizar la igualdad de oportunidades en todos los términos, condiciones y beneficios del empleo o del posible empleo.      Asimismo, prohibimos la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética y otras categorías protegidas por ley.     Hemos establecido un Programa de Cumplimiento de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) bajo la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973 («Sección 503») y la Ley de Readaptación de Veteranos de la Guerra de Vietnam de 1974 («VEVRAA»). Todos los solicitantes y empleados son tratados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegida. Además, hemos establecido un sistema de auditoría y presentación de informes que permite medir eficazmente nuestras actividades de igualdad de oportunidades en el empleo.      Para implementar esta política, nosotros:    (1) Contrataremos, reclutaremos, capacitaremos y promoveremos a personas calificadas para todos los puestos, sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética y cualquier otra categoría protegida por ley;  (2) Garantizaremos que las decisiones sobre empleo se basen únicamente en requisitos laborales válidos; y  (3) Garantizaremos que todas las acciones de personal y actividades laborales, tales como remuneración, beneficios, promociones, despidos, reincorporación tras un despido, programas patrocinados por Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air, y asistencia para estudios universitarios, se administren sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la condición de veterano, la información genética y otras categorías protegidas por ley.    Los empleados y los solicitantes de empleo no serán objeto de acoso, intimidación, amenazas, coacción ni discriminación por haber presentado o poder presentar (1) una queja, (2) oposición a cualquier acto o práctica declarada ilegal por, o ejercicio de cualquier otro derecho protegido por, cualquier ley federal, estatal o local que exija igualdad de oportunidades, incluida la Sección 503 y las disposiciones sobre igualdad de oportunidades de la VEVRAA, o (3) asistencia o participación en cualquier investigación, evaluación de cumplimiento, audiencia o cualquier otra actividad relacionada con la aplicación de cualquier ley federal, estatal o local que exija igualdad de oportunidades, incluida la Sección 503 y las disposiciones sobre igualdad de oportunidades de la VEVRAA.    Regulaciones para contratistas gubernamentales y del Departamento de Transporte (DOT)  Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air están reguladas por el Departamento de Transporte (DOT – normativas, parte 40 del Código de Regulaciones Federales 49 CFR) y se informa a todos los solicitantes que se realizará una prueba de detección de drogas después de la oferta y/o antes del empleo para determinar la presencia de marihuana, cocaína, opioides, fenciclidina (PCP) y anfetaminas o sus metabolitos antes de cualquier oferta o contratación, o transferencia a un puesto sensible para la seguridad. La negativa a someterse a dicha prueba o los resultados positivos indicativos de consumo de drogas harán que el solicitante sea inelegible para el empleo en Alaska Airlines/Hawaiian Airlines/Horizon Air y se retirará cualquier oferta de empleo.  Tipo de solicitud: Primera línea A:: Y - T2 Puesto destacado: 1Solicitar ahora