Líder técnico mecánico principal - BONO DE INCORPORACIÓN (Denver)

Necesitamos ayuda en la cabina de pintura. Preparar coches para pintar, lijar, aplicar cinta, etc. Sería un plus poder pulir.

Estoy buscando a alguien que pueda tomar medidas de ventanas y puertas para instalaciones de reemplazo. Realizamos las instalaciones para Lowe's y estoy buscando un técnico de mediciones dedicado. El pago es de 25 dólares por casa para puertas de entrada, 50 dólares por casa para ventanas y 20 dólares por casa para puertas de tormenta. Esto incluye tanto las mediciones como las órdenes de trabajo. Puedes esperar realizar entre 10 y 20 mediciones por día, además de las órdenes de trabajo. El pago por las órdenes de trabajo varía según el trabajo que deba realizarse. La zona es el noreste de Georgia, incluyendo ciudades como Gainesville, Lawrenceville, Norcross, etc. Deberás aprobar una verificación de antecedentes para obtener la credencial de Lowe's. Se requiere experiencia en la instalación de puertas y ventanas para que sepas cómo tomar las medidas correctamente.

Elevate Solutions Group es un proveedor en crecimiento de moldes por inyección y soluciones integradas de cadena de suministro ubicado en la zona oeste del área metropolitana de Atlanta. Inicialmente establecido para atender un mercado nicho, ESG está expandiendo rápidamente su cartera de clientes en moldeo y terceros logísticos (3PL) hacia todo tipo de industrias. Estamos buscando un operador de picking para control de inventario que sea seguro, pero trabajador rápido, para unirse a nuestro equipo de almacén. Este puesto es ideal para una persona confiable y enfocada en tareas, a quien le vaya bien en un entorno de trabajo estructurado y repetitivo. Las responsabilidades principales incluyen realizar auditorías diarias de estantes y conteos cíclicos con consistencia y precisión. Este puesto requiere alguien cómodo realizando tareas rutinarias y que se enorgullezca de hacer el mismo trabajo completa y confiablemente cada día. • Se requiere manejo de escáner RF. • Se requiere experiencia como operador de picking. • Se requiere prueba de drogas antes del empleo. Los horarios de trabajo habituales son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:30 p.m., aunque se requiere cierta flexibilidad según la carga de trabajo de la empresa. **¡EL SALARIO COMIENZA EN $23 POR HORA PARA LA PERSONA Y ACTITUD CORRECTAS!** Responsabilidades: • Persona confiable (asistencia constante) y orientada al detalle • Capacidad para operar un montacargas de picking y comodidad trabajando en alturas • Capacidad para operar un escáner manual • Realizar auditorías diarias y conteos cíclicos • Mantener el enfoque en tareas repetitivas hasta completarlas • Habilidades básicas de comunicación en inglés • Trabajar de forma independiente con mínima supervisión • Mantener el orden en un almacén de ritmo acelerado • Seguir los protocolos de seguridad y las políticas de la empresa Habilidades y experiencia: • DEBE TENER experiencia o licencia para manejar montacargas, específicamente montacargas de picking, y comodidad trabajando en alturas. • Experiencia en gestión de inventarios usando RF Smart u otros escáneres • Capacidad para leer y escribir en inglés • Hablar español es una GRAN ventaja para este puesto • Gran atención al detalle • Diligencia y puntualidad • Buena fuerza física y resistencia • Diploma de escuela secundaria o equivalente (deseable) • Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Para postularse, responda al anuncio con la siguiente información: Nombre Teléfono móvil Correo electrónico Años de experiencia en inventario

Broes Electric está buscando electricistas jefes con licencia y experiencia para trabajos exclusivamente comerciales. Tenemos proyectos en Louisville, Boulder, Longmont, Loveland, Greeley y áreas circundantes. Nuestro trabajo consiste principalmente en construcción nueva, remodelaciones e instalaciones de servicio en todos los aspectos eléctricos comerciales. Ofrecemos la siguiente compensación y beneficios, junto con un excelente ambiente laboral: Salario: $38-45 por hora según experiencia Tipo: Tiempo completo, de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 3:30 p.m., a largo plazo Tiempo libre pagado y festivos: 48 horas más 7 días festivos pagados Salud: pagamos el 50 % para usted y su familia Jubilación: plan 401k con aporte coincidente de la empresa hasta el 3 % Y mucho más. ¡Postúlese hoy y descúbralo!

¿Te encanta construir vehículos únicos? ¿Disfrutas hacer modificaciones para personalizar un vehículo? ¿Te gusta escuchar y ver la emoción del cliente por su vehículo gracias a TU arduo trabajo? Nuestro pequeño equipo unido está buscando que te unas a nuestra familia. Estamos buscando mecánicos con experiencia para nuestra división de autos clásicos, trabajando en modelos desde los años 60 hasta 2004. * El trabajo incluye reparación de motor y tren motriz, diagnóstico y reparación eléctrica, instalación de accesorios y kits elevadores, y algo de soldadura/fabricación. Nuestro enfoque principal es una atención impecable al detalle y la motivación para hacer bien el trabajo, ¡nada de trabajos apresurados o improvisados! JC's British & 4x4 lleva casi 20 años sirviendo a la comunidad Land Rover y todo terreno, y cuenta con una base de clientes destacada que ha ganado nuestra confianza. Lo que ofrecemos: Salarios altamente competitivos con un programa de bonos pagado mensualmente por productividad. Bono de incorporación para técnicos altamente calificados. Tiempo libre pagado con aumentos anuales; el acumulado comienza desde el día que empiezas. Seguro médico: cobertura al 100 % para el empleado en el plan base, o una contribución mensual de 450 dólares hacia el plan médico de tu elección, además de beneficios adicionales para la familia de 150 dólares al mes disponibles.* Seguro dental: 100 % pagado por el empleador para el empleado (beneficios familiares adicionales a la carta). Seguro de visión: 100 % pagado por el empleador para el empleado (beneficios familiares adicionales a la carta). Seguro de discapacidad a largo plazo: 100 % pagado por el empleador. Plan de jubilación 401K con aporte de la empresa. Seguro de vida, seguros suplementarios y otras opciones de beneficios disponibles a través de nuestra compañía de nómina. Fiesta de Navidad familiar en Maggiano's DTC. Actividades de formación y salidas grupales. Pagamos tu capacitación y la requerimos anualmente. Se requiere realizar pruebas ASE y se otorga un bono según tu puntuación. Sistemas de información de última generación y las herramientas y equipos de diagnóstico más recientes, tanto oficiales como de mercado secundario (LR SDD/Pathfinder, Autologic/Opus Blue box & Drive1, SnapOn, y más). ¡Sin esperas por equipos de diagnóstico! Tienes a tu disposición tu propia computadora personal, tableta y otras herramientas. Sistema estéreo inalámbrico Sonos en el taller. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00. SIN FINES DE SEMANA. Entorno de trabajo profesional y divertido. Uniformes proporcionados. Altas horas promedio por orden de trabajo. Si tienes las habilidades, el talento y la motivación, ¡queremos saber de ti! Por favor, responde con tu currículum y explica por qué crees que serías un buen miembro de nuestro equipo. Lo que requerimos de ti: ***OBLIGATORIO***: ser capaz de conducir con transmisión manual. ***OBLIGATORIO***: ser un jugador de equipo. ***OBLIGATORIO***: tener herramientas estándar y la capacidad de trabajar desde el primer día. Se requiere un historial de conducción limpio y se realizará una verificación de antecedentes. Si no puedes cumplir con estos requisitos, por favor no solicites el puesto.

Si estás interesado en obtener más información sobre este puesto, comunícate con Paula al 720-610-2871. Puedes postularte directamente a este empleo ingresando a - https://hcm.paycor.com/l/r/97400A3D Título del puesto: Gerente de Campo / Superintendente / Capataz de Tubería Estado según FLSA: No exento Departamento: Operaciones Reporta a: Superintendente General Sénior / Gerente General de Operaciones Ubicación: Denver, CO Rango salarial: $35-45/hora + según experiencia, bono anual discrecional y participación en ganancias por proyecto / pago por incentivos Los beneficios incluyen: seguro médico, dental y de visión, 401K, discapacidad a largo plazo, discapacidad a corto plazo, seguro de vida y desmembramiento (AD&D), tiempo libre pagado (PTO), Programa de Asistencia al Empleado y seguros opcionales adicionales. Para ver una lista completa de los excelentes beneficios de MTech, visita - https://mtechg.com/careers/benefits-wellness/. A los Gerentes de Campo se les asignará un vehículo de la empresa y una tarjeta de gasolina una vez cumplan con los requisitos del historial de conducción (MVR). Resumen del puesto Utiliza sus conocimientos y experiencia en el oficio, junto con habilidades de gestión, para coordinar personal interno y clientes externos y proporcionar un producto finalizado profesionalmente y de alta calidad dentro de los límites de tiempo y presupuesto. Esto puede incluir trabajo práctico en el oficio. Funciones esenciales del puesto - Este puesto requiere las mismas calificaciones que un oficial calificado y un líder de equipo en el oficio correspondiente. - Supervisar a los líderes de equipo, oficiales calificados y aprendices del oficio específico. - Coordinar con el Gerente de Proyecto las necesidades del proyecto según sea necesario. Comunicar al Gerente de Proyecto el estado del proyecto, cambios y necesidades. - Gestionar el programa de seguridad en el sitio, evaluar los lugares de trabajo y a los trabajadores respecto a prácticas seguras, anticipar problemas, coordinar reuniones semanales de seguridad, presentar informes de seguridad y auditorías. Revisar cada asignación de trabajo en busca de posibles riesgos de seguridad. Monitorear los programas de seguridad de los subcontratistas. - Interactuar constantemente con los clientes de manera altamente profesional. - Liderar y capacitar a los equipos en planificación, trazado, manejo de materiales, lectura e interpretación de información técnica del proyecto y en su oficio específico. - Realizar toma de cantidades, pedidos y programar la entrega de materiales. - Planificar previamente los requisitos del trabajo con el Gerente de Proyecto, Superintendente General, compras, taller de fabricación y supervisor de construcción. - Se espera que participe en el proceso educativo de MTech University impartiendo clases o preparándolas cuando sea necesario. - Gestionar el almacenamiento, preparación, entrega y seguridad de los materiales. - Proporcionar y programar la entrega de las herramientas necesarias para realizar el trabajo, incluyendo alquiler de herramientas especializadas, equipos de descarga, andamios, plataformas elevadoras, etc. Responsable de realizar un seguimiento mensual de los activos de la empresa y presentar informes de herramientas. - Leer y comprender planos, dibujos CAD, isométricos, especificaciones de equipos, especificaciones del trabajo, documentación de equipos, cronogramas y otra información relacionada con la construcción y equipos. - Colaborar continuamente con el departamento de CAD hasta que los planos de coordinación final estén completos. - Trabajar con el gerente del taller de prefabricación en la programación de tareas y en la búsqueda de nuevas oportunidades para aprovechar los talleres. - Debe ser capaz de visualizar, anticipar y organizar la secuencia y flujo de la construcción utilizando información de diseño y experiencia. - Establecer reglas y expectativas para el personal y organizar instalaciones para descansos. - Es responsable, junto con todos los miembros del equipo, de asegurar que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto y en tiempo. Comprender y saber cómo leer informes de variaciones para gestionar el presupuesto del proyecto. - Mantener un sitio de trabajo limpio, ordenado y organizado. - Coordinar la instalación con otros trabajadores del oficio, el contratista general y el cliente. - Participar en la ejecución práctica de tareas de tubería y chapa metálica siempre que sea posible. - Mantener un conocimiento actualizado de los códigos de construcción y regulaciones que rigen inspecciones y prácticas de construcción. - Coordinar inspecciones. - Coordinar, programar y gestionar el arranque de sistemas y equipos con clientes internos y externos. - Elaborar el paquete final de entrega para el cliente y su personal de mantenimiento, incluyendo capacitación cuando sea necesaria. Mantener actualizados los planos "as-built". - Proporcionar un entorno de trabajo basado en el respeto, competencia, equidad, satisfacción y calidad. Fomentar un ambiente de trabajo en equipo. - Promover los valores empresariales y la cultura de MTech. - Promover el uso adecuado de los activos de la empresa. - Se espera asistencia regular y predecible para cumplir con los requisitos de este puesto. - Otras funciones asignadas. Calificaciones - Graduado de escuela secundaria o título equivalente (GED), con certificado de aprendizaje de 4 años apropiado. - Un mínimo de 4 años de experiencia en campo. - Conocimiento práctico de todos los códigos nacionales y locales relevantes, así como de los estándares de la empresa y de la industria. - Debe poseer y mantener las licencias requeridas en las jurisdicciones donde se desempeñe. - Debe cumplir con los estándares de conducción de MTech. - Se requieren sólidas habilidades y experiencia en organización y liderazgo. Se requiere demostrada capacidad en tubería y/o chapa metálica, servicio o funcionalidad de sistemas. - Certificación de supervisión de oficial calificado o designación de técnico de servicio maestro según sea necesario. También puede requerir otras certificaciones de competencia según MTech, clientes o jurisdicción del código. Ejemplos: certificación de oficial calificado para Denver - Ciudad/Condado, certificación de supervisión para Aurora y Técnico de Servicio Maestro para MTech. - Habilidades básicas en computación. Acerca de MTech Durante 20 años, MTech ha tenido como objetivo construir una gran empresa con una excelente reputación. Con esto en mente, buscamos un equipo increíble. Con nuestros valores de integridad, compromiso, excelencia, crecimiento y diversión, estamos buscando personas excepcionales para seguir construyendo nuestro éxito. Nuestros miembros del equipo son nuestro mayor activo y contamos con una cultura centrada en las personas. Valoramos las contribuciones que hacen para convertir a MTech en el principal contratista mecánico de diseño-construcción en Colorado. MTech ofrece un entorno que promueve la comunicación genuina para que nuestros empleados puedan colaborar libremente. Ofrecemos paquetes de empleo competitivos y nos preocupamos por la seguridad y el bienestar de todos, lo cual demostramos mediante iniciativas como el Mes de la Salud Mental, Programas de Asistencia al Empleado y la participación en la Semana de Inclusión en la Construcción. Aproximadamente 500 personas conforman nuestros equipos en Colorado. Inspiramos y desarrollamos nuestro talento con oportunidades de prácticas profesionales, un programa de capacitación interno y programas de aprendizaje pagados completamente por la empresa en chapa metálica, tubería, fontanería y servicio. También ofrecemos capacitación especializada en temas como certificaciones de gas médico, clases obligatorias de educación continua en fontanería según DORA, capacitaciones de diversos proveedores, RCP/Primeros Auxilios y otros. Además, ofrecemos cursos de habilidades blandas sobre temas como Sesgo y el Cerebro (La Serie de Inclusión), Construir una Cultura de Confianza, Manejo de Conflictos y otros. La capacitación de alta calidad permite a nuestros empleados superar las expectativas en sus funciones y alimenta la pasión detrás de nuestra empresa. Estamos orgullosos de los proyectos increíbles que hemos completado en nuestras comunidades. Esta lista incluye proyectos como McGregor Square, Centro de Medicina Deportiva y Rendimiento Hybl de UCCS, Centro de Bienvenida del Colegio Comunitario AIMS, Vail Health, Grand Colorado Peak 8 en el centro de esquí de Breckenridge, NREL y muchos más. Trabajar en MTech ofrece la oportunidad de participar en una variedad de proyectos diferentes, como atención médica, educación superior, centros de datos, salas limpias, edificios de oficinas, multifamiliares, biotecnología y farmacéuticos, entre otros. Especificaciones para personas con discapacidad Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe regularmente: Tener rango completo de movilidad en la parte superior e inferior del cuerpo. Ser capaz de alcanzar por encima de la cabeza. Ser capaz de realizar toda la gama de actividades físicas en diversas posiciones, incluyendo pero no limitado a agacharse, estar de pie, doblarse, arrodillarse y agacharse, escalar, caminar durante largos períodos de tiempo. Ser capaz de levantar, jalar y empujar materiales y equipos para completar las tareas asignadas. Ser capaz de levantar frecuentemente 75 libras de peso durante el día de trabajo asignado. Tener capacidad auditiva a un nivel adecuado o corregido para recibir información detallada mediante comunicación verbal. La visión también debe estar a un nivel adecuado o corregido para tener claridad tanto en visión cercana como lejana. Esta descripción de trabajo no es una declaración completa de todas las funciones y responsabilidades de este puesto y puede cambiar con o sin previo aviso. MTech Mechanical es un empleador que cumple con la Ley de Igualdad de Oportunidades (EEO), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.