Instalador de Retrofit de HVAC/Instalador (Woodinville)

Técnico de Mantenimiento II ¡Bono de incorporación de $5,000!* Transdev en Lakewood, Washington, busca un Técnico Automotriz Nivel II con experiencia para reforzar nuestro equipo. Este puesto requiere experiencia en diagnosticar, reparar y mantener motores de gasolina en diversos vehículos y equipos. Como técnico, desempeñará un papel fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de nuestros vehículos. Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete salarial competitivo de mínimo $31.50 por hora (treinta y uno con cincuenta) – máximo $33.00 por hora (treinta y tres), más subsidios por certificación ASE y diferencial de $1.00 (uno) por hora para el turno PM (que comienza después de las 2 p.m.). ¡Bono de incorporación de $5,000!* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: una (1) hora ganada por cada cuarenta (40) horas trabajadas Días festivos: 12 días; 8 estándar y 4 flotantes Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de la vista, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria. Pruebas ASE, materiales de capacitación y reembolso de herramientas pagados por la empresa Los beneficios pueden variar según la política de ubicación. Lo anterior representa la Política Corporativa estándar. Responsabilidades principales: Realizar pruebas de diagnóstico utilizando herramientas y software avanzados para detectar problemas en motores automotrices. Realizar reparaciones y reemplazos de moderada complejidad en componentes del motor automotriz, asegurando un funcionamiento óptimo. Asistir a mecánicos de Nivel Uno en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a un flujo de trabajo eficiente. Ejecutar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías y optimizar el rendimiento del motor. Dirigir pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias de reparación completas. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo la reconstrucción y armado de componentes según especificaciones requeridas. Brindar orientación y tutoría a técnicos junior, ayudándolos a desarrollar sus habilidades y conocimientos Otras funciones según se requieran. Requisitos: 3 a 5 años de experiencia como Mecánico Automotriz o de Flota. Se requieren dos (2) certificaciones ASE o la capacidad de obtenerlas dentro de los 90 días posteriores a la contratación; se ofrece el programa de certificación ASE Juego de herramientas de mecánico Debe poder trabajar en turnos o horarios laborales flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos de la DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Capacidad para obtener una certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y las renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad para: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; ocasionalmente trabajar sin supervisión. Caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante toda la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente doblarse, arrodillarse o agacharse para alcanzar equipos almacenados a nivel del suelo Soportar áreas con mucho tráfico mientras realiza las funciones del trabajo; tolerar exposición a polvo, gases de vehículos y ruido. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros. HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora o en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito un examen de detección de drogas previo a la contratación. Si tiene preguntas, comuníquese con el gerente de contratación: CJ Hobbs en Charles.Hobbs@transdev.com. *El bono de incorporación es válido hasta el 31/08/2025. Se aplican restricciones. Consulte en la ubicación los detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32,000 personas en 400 ubicaciones, manteniendo más de 17,000 vehículos. Parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110,000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la empresa de movilidad, permite la libertad de moverse cada día gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas por el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán una consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de CA.

¿Buscas comenzar tu carrera en HVAC? Estamos contratando un Técnico de Mantenimiento Residencial HVAC de Nivel Inicial: ¡No se requiere experiencia previa! Ofrecemos capacitación remunerada en el trabajo, beneficios completos y una trayectoria clara para convertirte en Técnico de Servicio. Si tienes ganas de aprender, trabajar con tus manos y construir una carrera gratificante, queremos saber de ti. LO QUE OFRECEMOS • Horario completo, de lunes a viernes • Capacitación en el trabajo • Oportunidades de crecimiento y ascenso • Seguro médico, dental y de visión • Póliza de seguro de vida de $45,000 • Plan 401(k) con coincidencia de la empresa • Días festivos pagados, tiempo libre pagado y vacaciones • Uniformes de la empresa proporcionados LO QUE BUSCAMOS • Fuerte deseo de aprender y crecer profesionalmente • Licencia de conducir vigente con historial limpio • Capacidad para aprobar una prueba de drogas y verificación de antecedentes • Apariencia y comportamiento profesionales • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal • Estudios, capacitación o experiencia en HVAC es un plus, pero no es obligatorio RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO • Ayudar en tareas de mantenimiento HVAC residencial • Aprender habilidades de diagnóstico y reparación de técnicos experimentados • Brindar un excelente servicio al cliente • Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro CÓMO POSTULARSE Responde a este anuncio con tu RESUMEN para ser considerado. El salario inicial depende de la experiencia: $22 - $25+

Estamos formando equipos de entramado para la construcción de viviendas multifamiliares, necesitamos 2 equipos más de 5 personas. Suministramos equipos de entramado a algunos de los principales constructores comerciales y residenciales de la zona. • Debe ser capaz de trabajar bien dentro de un pequeño equipo de 5 personas • Debe tener experiencia en entramado de producción • Necesitamos un contramaestre para liderar los equipos: debe ser altamente competente en la lectura de planos y tener amplios conocimientos del código Plazas disponibles para trabajar en Seattle, Eastside, Everett y Tacoma * De $30 a $40+ según experiencia y si es nivel de contramaestre/líder * Pago semanal W2 * Beneficios completos: 50 % de la prima pagada * Tiempo libre pagado y días festivos pagados * 401K * Trabajo reservado hasta 2025 Permítanos encontrarle los trabajos que mejor se adapten a usted. Envíe su currículum con la experiencia destacada. Si no tiene un currículum y es un carpintero excelente, simplemente envíe sus datos de contacto completos Gracias Framing de Producción, Entramado, Framer, Equipo de Entramado

Técnico a Cargo/Técnico Líder ¡¡Bono de incorporación de $5.000!!* Transdev en Lakewood, WA busca un Técnico Automotriz Líder altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El Técnico Líder será responsable de supervisar y coordinar las actividades del equipo de técnicos automotrices, asegurando el diagnóstico, mantenimiento y reparación oportunos y eficientes de vehículos y equipos automotrices. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica, excelentes habilidades de liderazgo y pasión por ofrecer un servicio excepcional. Transdev se enorgullece de ofrecer:  Paquete salarial competitivo de mínimo $34,50/hora (treinta y cuatro dólares con cincuenta centavos) – máximo $36,00/hora (treinta y seis dólares) Turno de lunes a viernes – de 3:00 p.m. a 11:30 p.m.  Beneficios incluyen: Bono de incorporación de $5.000 (cinco mil dólares). Aplican condiciones.* Elegible para un pago diferencial por turno nocturno de $1,00/hora (un dólar). Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas. Días de enfermedad: 1 hora ganada por cada 40 horas trabajadas. Feriados: 12 días; 8 estándar y 4 feriados móviles. Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria. Materiales de capacitación y pruebas ASE pagados por la empresa. Pago de estipendio por certificación ASE por cada certificación exitosa. Reembolso anual por protección ocular EPP y botas de trabajo según condiciones calificadas. Elegible para incentivo de seguridad de $50/mes (cincuenta dólares). Aplican condiciones. Los beneficios pueden variar según la política local. Lo anterior representa la Política Corporativa estándar. Principales responsabilidades: Coordinar y priorizar la carga de trabajo del equipo de técnicos automotrices, asignar tareas y asegurar que todo el trabajo se complete de manera oportuna. Utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico avanzadas para identificar y solucionar problemas mecánicos y eléctricos complejos en vehículos y equipos automotrices. Gestionar los niveles de inventario de piezas y suministros, asegurando niveles adecuados de stock para apoyar las actividades de mantenimiento y reparación, minimizando al mismo tiempo el desperdicio y el exceso de inventario. Realizar mantenimiento preventivo, inspecciones y reparaciones en motores, transmisiones, frenos y otros componentes automotrices, cumpliendo con las especificaciones del fabricante y normas del sector. Supervisar operaciones de mantenimiento y empleados del taller. Planificar y distribuir el trabajo. Delegar responsabilidades según corresponda y monitorear el desempeño. Aunque participa en la revisión de acciones del personal (por ejemplo, contratación, promociones y disciplina), todas estas acciones son revisadas y aprobadas posteriormente por la gerencia superior. Supervisar el repostaje de autobuses y la limpieza de vehículos. Ayudar con el registro de UST y los requisitos de informes asociados con los registros de combustible. Coordinar servicios de mantenimiento de edificios y terrenos con proveedores y arrendadores. Otras funciones según se requieran. Requisito de viaje fuera del área inmediata (como porcentaje): no aplicable. Requisitos: Mínimo de 4 a 5 años de experiencia como técnico automotriz, con demostrada competencia en el diagnóstico y reparación de motores y sistemas relacionados. Fuertes habilidades de liderazgo y supervisión, con capacidad para gestionar y motivar eficazmente a un equipo. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico, manteniendo un alto nivel de atención al detalle y precisión. Habilidades informáticas, incluyendo familiaridad con el paquete Microsoft Office. Debe obtener dos certificaciones ASE dentro de los 12 meses posteriores a la contratación, con el tipo de certificación basado en las necesidades del taller en el momento de la contratación, para mantener la certificación anual ASE Blue Seal del taller. Poseer una licencia de conducir válida y mantener una tarjeta médica activa de la DOT (examen pagado por la empresa). Trabajar horas extendidas regularmente, incluyendo feriados y fines de semana según las necesidades del negocio. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos de la DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Cumplir con los requisitos actuales de certificación médica de la DOT. Trabajar en interiores y exteriores en condiciones variables de temperatura, clima y humedad: el 100 % del trabajo se realiza trabajando solo o supervisando a otros empleados del taller. Permanecer de pie durante largos períodos (hasta 4–8 horas diarias); caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares. Empujar y tirar objetos de hasta 50 libras ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente agacharse, arrodillarse o agacharse para acceder a archivos o equipos almacenados a nivel del suelo. Estar expuesto a condiciones de trabajo en taller de mantenimiento y al aire libre, incluyendo trabajo bajo lluvia, frío, calor, nieve y otras condiciones climáticas adversas. Debe poder trabajar en posición agachada o acostado boca arriba sobre un carro de mecánico debajo de equipos de vehículos; expuesto a condiciones de polvo, suciedad y grasa. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros: HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito un análisis de drogas previo a la contratación. *La oferta del bono de incorporación es válida hasta el 31.8.2025. Aplican restricciones. Consulte el lugar para obtener detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan con Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones y mantiene más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev – la compañía de movilidad – empodera la libertad de moverse cada día gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas por el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales a solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán una consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales a solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para la Política de Privacidad de Empleados de CA.

¡¡EXCELENTE EMPRESA BUSCANDO UN EXCELENTE PINTOR!! JAS Design Build busca un Pintor Calificado con atención excepcional al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. JAS es una empresa familiar con altas tasas de retención y una cultura positiva, divertida y trabajadora. Este puesto tiene potencial de crecimiento y un generoso paquete de compensación: • Un vehículo de la empresa y gasolina para desplazarse a los lugares de trabajo. • Herramientas eléctricas y escaleras. • Cabina de pintura. • Capacitación OSHA 10 y Renovador de Plomo 10. • Tiempo pagado libre (entre 13 y 18 días al año), excelente seguro médico (incluye dental y visual), y un plan 401k con aporte parcial coincidente. • Participación en ganancias (dos veces al año) y bonos por días festivos. ¿Tienes tu propio negocio de pintura (o lo has tenido en el pasado) y sientes que quizás es momento de un cambio? ¿Eres un pintor líder que busca un poco más de autonomía y compartir tu creatividad y excelente ojo para el detalle? Por favor considera postularte para este puesto y unirte a nuestro equipo. Habilidades requeridas: Mínimo 10 años de experiencia en lo siguiente: Pintura con pincel, rodillo y pulverización de pinturas, tintes y selladores a base de aceite y agua. (comprendiendo a fondo las técnicas adecuadas de aplicación para diversos materiales: imprimación, textura, pintura, tinte y esmalte). Preparación: relleno, calafateo y lijado de paredes y molduras (interiores y exteriores), enmascarado, seguridad y protección. Uso de equipos HVLP. Protocolos para pintura con plomo y materiales peligrosos (OSHA 10). Organización y mantenimiento de la camioneta (incluyendo trabajos rutinarios de servicio/cambios de aceite con contratistas externos). Otros requisitos: Excelente comprensión del mantenimiento/gestión del sitio de trabajo y limpieza, incluyendo eliminación adecuada de desechos y mantenimiento de herramientas y camioneta. Experiencia previa con cabina de pintura. Experiencia básica en carpintería (o disposición para aprender). Motivación y habilidades de trabajo en equipo: buena comunicación por teléfono, mensaje de texto, correo electrónico y en persona (con compañeros de trabajo, supervisores y clientes). Conocimientos básicos de computadora/teléfono celular, incluyendo cierto conocimiento de Zoom, Outlook y Excel. Puntual y confiable. Licencia de conducir vigente del estado de Washington y historial de conducción limpio. Capacidad para trabajar en alturas, incluyendo escaleras de hasta 40 pies. Experiencia en estimaciones. Detalles adicionales: Este es un puesto de tiempo completo (40 horas), y nuestros horarios son de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. Trabajamos en Seattle y áreas cercanas. $35 - $45.00 por hora, dependiendo de la experiencia. SI ESTÁS INTERESADO: ¡Se requieren currículum y carta de presentación!

Somos una empresa de construcción que busca agregar un Recepcionista de mostrador/Asistente de oficina carismático y organizado para que se convierta en parte integral de nuestro equipo. La función principal del RMO/ASO será el servicio al cliente e incluirá tareas administrativas como entrada de datos, programación, archivo, copiado, correo y gestión de inventario. Responsabilidades - Ser la cara de la empresa, saludando a clientes, empleados y otros invitados con una actitud amable, ya sea por teléfono o en persona; siempre dispuesto a ayudar. - Trabajar estrechamente con la gerencia para asegurar que las operaciones diarias funcionen sin problemas. - Ayudar con cuentas por cobrar y cuentas por pagar: entrada de datos para registrar gastos. Ideal para alguien que desee aprender más sobre contabilidad; experiencia en Quickbooks es un plus, pero no es necesaria. - Asistir al departamento de Recursos Humanos con reclutamiento, incorporación, capacitación, gestión del desempeño y despidos. - Seguir flujos de trabajo, utilizar CRM y software de gestión de proyectos. - Asistir a los supervisores de construcción según sea necesario. - Asistir directamente a los propietarios con tareas de gestión de propiedades y, cuando sea necesario, realizar pedidos, arreglos de viaje y comidas. Requisitos - Debe sentirse cómodo en un entorno acelerado y ser capaz de cumplir plazos ajustados con precisión. - Estar dispuesto a trabajar físicamente en nuestra oficina, no de forma virtual. - Aquellos que sean ambiciosos, tengan una actitud proactiva, disfruten del humor y realmente les gusten las personas prosperarán en nuestro entorno laboral. Beneficios - La remuneración es competitiva, basada en la experiencia - Pago semanal - Ofrecemos beneficios médicos y dentales - Pago por días festivos y vacaciones \ Para postularse Postúlese aquí en Indeed, o envíe una carta de presentación y currículum, y postúlese en https://www.habitation.co/job-opportunities Tipo de trabajo: Tiempo completo, salario Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $22.00 - $24.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Horario: Turno de 8 horas Lunes a viernes Experiencia: - Administrativa (correo, correos electrónicos, archivo, entrada de datos, etc.): 2 años (Requerido) - QuickBooks: 1 año (Deseable) Idioma: Inglés (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial