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Canepa busca un Gerente de Proyectos excepcional. El Gerente de Proyectos supervisa el funcionamiento de múltiples departamentos, que incluyen: restauración, mecánica, carrocería/pintura, fabricación/mecanizado, tapicería y partes. Las funciones del Gerente de Proyectos incluyen, aunque no se limitan a, gestión de proyectos, administración, interacción con clientes, contratación de empleados, relaciones con proveedores y gestión general de las instalaciones. Esta persona debe ser meticulosa, trabajadora y dedicada a ofrecer el más alto nivel de calidad en la industria. Buscamos alguien altamente profesional, capaz de trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo multifuncional. Nuestra empresa repara, restaura y vende automóviles clásicos de alto valor coleccionable. El candidato ideal deberá haber dirigido un taller de restauración de alto nivel y/o haber poseído su propio taller, además de tener un conocimiento profundo sobre las operaciones diarias de una organización automotriz de primer nivel. Nuestras modernas instalaciones están ubicadas en la hermosa Scotts Valley, CA Funciones del puesto: • Consultar con los clientes sobre el alcance del trabajo y seguimiento posterior. • Planificar, gestionar y supervisar proyectos. • Revisión de proyectos en sistemas actuales de base de datos; Quickbase, Quickbooks y Excel. • Trabajar estrechamente con los gerentes de los departamentos de restauración, servicio, competición y repuestos. • Relaciones con proveedores. • Gestión de instalaciones y operaciones. • Reporte directo al propietario. • Ejecutar y comunicar las iniciativas y orientaciones del propietario. Requisitos del puesto: • El candidato debe tener al menos 10 años de experiencia en el sector automotriz y 5 años en un cargo de supervisión o gestión. • Debe poseer sólidas habilidades de liderazgo y organización, así como la capacidad de comprender y gestionar un personal amplio y diverso. • El candidato debe tener excelentes habilidades de comunicación para tratar con clientes, empleados y proveedores. • Los gerentes deben mantenerse actualizados sobre las regulaciones federales, estatales y locales que afectan sus operaciones y cumplirlas, incluyendo la eliminación de residuos peligrosos y las normativas OSHA Right-to-Know. Además, deben proporcionar la formación necesaria sobre regulaciones y prácticas éticas. Nuestros beneficios incluyen: • Salarios competitivos • Seguro médico, dental y de visión • 401k • Vacaciones pagadas Título del puesto: Gerente de Proyectos Automotrices Tipo de empleo: Tiempo completo Este es un puesto por hora, no exento, presencial. Compensación: 100 mil dólares anuales según experiencia Por favor postúlese enviando su currículum o envíelo por correo electrónico a Careers at Canepa dot com - - No se aceptan llamadas telefónicas ni visitas personales. - - Acerca de Canepa Canepa es líder en la industria de automóviles clásicos, incluyendo ventas, restauración y competición. Especialistas en vehículos de lujo y alto rendimiento, entre ellos, aunque sin limitarse a: Porsche, BMW, Ferrari, Lamborghini, Mercedes, McLaren y Shelby. Nuestros expertos técnicos tienen una experiencia combinada de más de 200 años en las industrias automotriz e ingeniería mecánica. Ubicados en Scotts Valley, California, Canepa se encuentra cerca del Valle de Silicio y del WeatherTech Raceway Laguna Seca.

DP Painting busca un pintor experimentado de 30-40 horas por semana. Pago entre 22-27 por hora. Debe tener transporte, herramientas básicas, equipo rociador es un plus y camioneta. Necesitas tener experiencia y poder cargar pintura y materiales. Envíame un mensaje de texto al 619-212-5208 Eva

Walnut Creek Import Service está buscando un técnico experimentado. Podemos ofrecerle un alto salario y excelentes condiciones de trabajo. El taller trabaja principalmente en vehículos Toyota, Honda, Acura y Lexus. Hemos estado en el área durante décadas y ofrecemos un excelente lugar para trabajar. Taller bien organizado con todo el equipo en buen estado de funcionamiento. Sistema implementado para un flujo de trabajo eficiente desde la inspección hasta la finalización de la reparación. Atendemos la mayoría de los vehículos. Taller sin presión con amplio espacio para trabajar. Los beneficios incluyen seguro médico pagado, 401k, vacaciones pagadas, días festivos pagados. Capacitación remunerada. Semana laboral de 5 días. De lunes a viernes. Sin fines de semana. Requisitos: -3 años de experiencia -Herramientas propias/Nosotros proporcionamos herramientas especiales -Carnet de conducir limpio -Buena actitud y espíritu de equipo. -Alto salario con bonificación semanal ¡Si estás buscando un excelente lugar para trabajar con buenas personas, este es el lugar! Por favor envíe su currículum a esta publicación o llame/envíe un mensaje de texto al 925-550-3740 para obtener más información

UBICACIÓN A.R. Valentien se encuentra en el resort AAA Five Diamond, The Lodge at Torrey Pines. A.R. Valentien presenta cocina regional de San Diego en un elegante entorno interior-exterior con vistas al campo de golf Torrey Pines. Con una nueva cocina de última generación, la Chef Ejecutiva Kelli Crosson elabora platos inspirados en la temporada utilizando los mejores ingredientes locales. The Lodge at Torrey Pines es propiedad de Evans Hotels, LLC, una empresa familiar comprometida con apoyar y mejorar el bienestar de sus empleados mediante diversos programas que fomentan el crecimiento profesional y personal del personal. Ofrecemos capacitación práctica para gerentes y líderes, días de reconocimiento a empleados y premios y reconocimientos al personal. Nuestro equipo también está dedicado a servir a nuestra comunidad mediante iniciativas como limpiezas colectivas de playas y oportunidades de voluntariado. CUÁNDO: Miércoles 10/1/2025 | 10:00 AM - 2:00 PM • ¡Cada asistente calificado será entrevistado por un gerente de contratación! | ¡Se harán ofertas al momento! • ¡Vístase para impresionar! Se requiere atuendo formal. DEBE COMPLETAR LOS SIGUIENTES PASOS PARA SER ENTREVISTADO • Completar la confirmación de asistencia a través del Evento de Contratación en Indeed • Enviar la solicitud a través del sitio de Carreras de Evans Hotels: evanshotels.com/careers SE CONTRATA PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS • Anfitrión (Tiempo Completo/Parcial) (Mañana/Tarde) - $22.00 • Camarero de Mesa (Mañana/Tarde) (Tiempo Completo/Parcial) (Mañana/Tarde) - $17.25 • Portero (Tiempo Completo) (Mañana/Tarde) - $17.25 • Atendiente de Taquillas del Spa (Parcial) - $21.10 • Cocinero de Banquete II (Tiempo Completo) (Tarde) - Gane hasta $27.60 ($23.95 - $24.00/hora + bono de reconocimiento de cocina) • Cocinero de Línea II (Tiempo Completo) (Tarde) - Gane hasta $27.60 ($23.95 - $24.00/hora + bono de reconocimiento de cocina) • Cocinero de Línea II (Tiempo Completo) (Nocturno) - Gane hasta $29.60 ($26.00/hora + bono de reconocimiento de cocina) **El personal culinario y de despensa recibe un promedio de $3.60/hora mediante un bono de reconocimiento de cocina equivalente al 3% de los ingresos de las áreas comunes. Varía según el nivel de negocio de cada pago. SALARIO Y BENEFICIOS • Gane $1 000 para puestos culinarios, de ingeniería, limpieza y $350 para todos los demás puestos por cada referencia contratada en cualquier propiedad de Evans Hotels. • Habitaciones de hotel con descuento para usted, familiares y amigos. • Estacionamiento gratuito para empleados y/o tarjeta MTS Pronto con descuento. • Comidas y refrescos gratuitos durante los turnos de trabajo. • Oportunidades de avance profesional. • Seguro médico (incluyendo SIMNSA), dental, visual, plan 401k con aporte coincidente, seguro de vida, tiempo por enfermedad y vacaciones. • Descuentos en facturas de teléfono celular, zapatos, membresías de gimnasio y más. CALIFICACIONES • Consulte cada puesto para conocer calificaciones adicionales. Solo se entrevistarán candidatos que cumplan con las calificaciones y tengan disponibilidad horaria para el puesto de interés. • Se prefiere experiencia previa en un puesto similar en un hotel o entidad comercial afín. • Se requiere disponibilidad para trabajar fines de semana y días festivos. • Capacidad para mantener siempre una actitud amable, profesional, orientada al equipo, positiva y diplomática, especialmente bajo estrés o desafíos. • Capacidad para permanecer de pie, arrodillarse o agacharse durante largos períodos, hasta incluir todo el turno, y levantar hasta 50 libras. • El siguiente puesto se llenará conforme al proceso establecido en la Sección 2810.8 del Código Laboral de California y el Código Municipal de San Diego 311.0101 y siguientes. **El rango salarial publicado es el salario o rango de pago por hora que el empleador espera razonablemente pagar por el puesto durante el primer año de empleo. El rango publicado NO incluye posibles tipos adicionales de compensación, como propinas, cargos por servicio, comisiones o bonos. La compensación real ofrecida puede variar según calificaciones y/o experiencia. APARIENCIA PERSONAL • Hemos establecido las siguientes normas obligatorias de apariencia para todos los empleados con el fin de crear un estándar de profesionalismo para la empresa. Los empleados deben mantener estos estándares durante cada turno, y toda la higiene personal debe realizarse en áreas designadas para empleados, fuera de la vista de los huéspedes. Los empleados deben estar adecuadamente aseados y con uniforme completo o atuendo de negocios apropiado antes de comenzar a trabajar y cada vez que transiten por la propiedad. • Cabello: Los empleados deben mantener su cabello (incluido el vello facial) limpio y bien arreglado en todo momento. El cabello y el color del cabello (incluido el vello facial) deben verse naturales, llevarse con estilo profesional y mantenerse fuera del rostro. • Tatuajes: Está estrictamente prohibido el arte corporal visible en la cabeza, cara o cuello, pero se permiten tatuajes en otras partes si no son ofensivos, extremos, excesivos o representan violencia, y cualquier tatuaje no conforme que sea visible con el uniforme debe cubrirse durante la jornada laboral. • Joyas: No se permite el uso de perforaciones visibles, incluidas perforaciones en lengua, nariz o cejas, para hombres ni mujeres durante la jornada laboral. • Consulte la política de normas de aseo personal y uniforme requeridas por la empresa para obtener detalles adicionales.