Ensamblador experimentado (Green Bay y todo el condado de Door)

DE SHINGLE SPRINGS A SACRAMENTO... Cool Mechanical, Inc. busca contratar trabajadores / instaladores de chapa HVAC comerciales ligeros para unirse a nuestro equipo!! Estamos buscando cubrir puestos de profesional calificado (Journeyman). Cool Mechanical, Inc. es una empresa contratista consolidada en diseño y construcción de sistemas HVAC. También realizamos servicios de mantenimiento y reparación HVAC, incluyendo mantenimiento trimestral para nuestros clientes. Nuestra oficina está ubicada en Shingle Springs, California, sin embargo atendemos a una variedad de clientes comerciales ligeros y residenciales en toda el área metropolitana de Sacramento. Además, realizamos proyectos de instalación HVAC de diseño y construcción en todo California. Cool Mechanical ofrece a sus empleados salarios altos pagados semanalmente, beneficios médicos, planes de jubilación Simple IRA y días festivos pagados y vacaciones. También proporcionamos a nuestros empleados (según el puesto) una camioneta de la empresa, tarjeta de gasolina y teléfono celular. Cool Mechanical, Inc. busca candidatos calificados que: • Sean confiables • Sean puntuales • Sean buenos compañeros de equipo • Tengan habilidades mecánicas • Puedan seguir instrucciones • Sean profesionales dentro y fuera de los lugares de trabajo • Estén dispuestos y disponibles para trabajar horas extras según sea necesario • Puedan trabajar sin supervisión constante • Se enorgullezcan de su trabajo • Posean una fuerte ética de trabajo • Posean licencia de conducir válida y récord limpio. REQUISITOS PARA PROFESIONAL CALIFICADO (JOURNEYMAN): • 7-10 años de experiencia como instalador HVAC o trabajador de chapa metálica • Certificación EPA • Buen conocimiento de la instalación de ductos mecánicos, prácticas y códigos • Capacidad para leer y entender planos mecánicos • Excelentes habilidades de comunicación

Acerca de Coresite En CoreSite, impulsamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio confiable en la transformación digital, nuestras instalaciones estratégicamente ubicadas y nuestros servicios innovadores permiten que las empresas se conecten, colaboren y crezcan en un entorno tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y un impulso incansable hacia la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo en el que cada miembro del equipo es valorado, los logros se celebran en conjunto y la responsabilidad forma parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de vanguardia, sino que también creamos una comunidad de pensadores orientados al futuro, comprometidos con resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. En CoreSite no solo estamos Comprometidos con la Excelencia, sino que también Creamos Conexiones, Asumimos Responsabilidad, Hacemos lo Correcto, Disfrutamos y Ganamos como Equipo. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta su crecimiento y éxito profesional. Función del Técnico del Centro de Soporte Operativo: Como miembro del equipo del Centro de Soporte Operativo (OSC) de CoreSite, el Técnico OSC será responsable de la gestión de tickets y solicitudes, consultas de clientes y personal, así como del monitoreo de una amplia variedad de sistemas y dispositivos en diversas plataformas bajo la dirección del Supervisor o Gerente de Operaciones dentro de su área organizacional de responsabilidad. El puesto corresponde a nuestro turno diurno, de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. PST, de martes a sábado. Funciones: Este puesto se considera técnico y requerirá que aproximadamente el 85 % del tiempo del técnico se dedique a las siguientes funciones técnicas: Gestionar tickets de fallas, solicitudes de manos remotas y solicitudes de servicios del edificio hasta su resolución. Gestionar y completar órdenes de trabajo de aprovisionamiento según sea necesario durante el turno. Revisar/Implementar solicitudes de mantenimiento y analizar el riesgo para los clientes desde una perspectiva global. Garantizar el cumplimiento de los protocolos establecidos en el procedimiento operativo estándar para mantenimientos y notificaciones. Trabajar con el equipo local de operaciones de campo para ajustar el horario según sea apropiado, maximizando así la disponibilidad mientras se cumple el alcance. Realizar auditorías diarias del equipo de transporte de datos para asegurar un monitoreo y aprovisionamiento precisos. Responsable de la solución de problemas de nivel 1 en la red de CoreSite orientada al cliente. Responsable de notificar a los clientes, a la gerencia y a los equipos de la instalación sobre alarmas y eventos que afecten el servicio. Gestionar la coordinación de una conferencia de incidente de alta severidad. Determinar los recursos adecuados para involucrar y notificar para que se unan a la conferencia. Proporcionar notificaciones del OSC sobre incidentes a los grupos correspondientes afectados. Entregar transmisiones internas sobre incidentes a la Alta Dirección. Mantener registros de incidentes durante un evento. Ayudar en el monitoreo de sistemas de CCTV, alarmas y control de acceso. Brindar soporte diario a los clientes. Desempeñar otras funciones especificadas en los Procedimientos Operativos Estándar y/o según lo indique la Gerencia de CoreSite. Promover y demostrar conductas coherentes con la cultura de CoreSite y sus 8 Principios Rectores. Proyectos especiales según se asignen. Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Familiaridad con telecomunicaciones, sistemas de tickets y procedimientos de escalación. Conocimiento de circuitos T-1/E-1, DS-3, Fibra, Ethernet, SONET y otros tipos de circuitos de comunicación en un entorno de centro de datos. El candidato debe tener una comprensión general de sistemas mecánicos y eléctricos básicos (HVAC, UPS, ATS, Generador, CRAC/CRAH). Excelentes habilidades de documentación y toma de notas. Debe poder escribir 50 palabras por minuto; son esenciales las habilidades generales con computadoras. Familiaridad con entornos y controles de centros de datos. Excelentes habilidades de interacción con clientes. Buenas habilidades de solución de problemas y análisis. Dominio de Microsoft Excel, Word y Outlook. Familiaridad y comodidad trabajando con interfaces de línea de comandos. Disposición para aprender en un entorno acelerado y en constante cambio, adaptándose bien a nuevos procesos y procedimientos. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión. Toma la iniciativa para completar tareas que deben abordarse. Capacidad para trabajar bien bajo presión y realizar múltiples tareas simultáneamente. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Disponibilidad de horario flexible, incluyendo horas fuera del horario comercial habitual. Fuerte ética de trabajo y responsabilidad ante plazos. Educación/Experiencia: Dos años de experiencia laboral en una función técnica; se prefiere experiencia previa en un Centro de Operaciones de Red (NOC) o en Operaciones de Centro de Datos. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Demandas físicas: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Capacidad para estar de pie entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para caminar entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para sentarse entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para subir y mantener el equilibrio entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse y gatear entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para alcanzar con manos y brazos entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para oler, hablar y oír. Capacidad para usar las manos para teclear, manipular y sentir. Capacidad para alcanzar con manos y brazos. Capacidad para ver de cerca y a distancia, y capacidad para distinguir colores. Debe sentirse cómodo trabajando en un entorno de alto estrés, rápido y con prioridades cambiantes. Debe estar dispuesto a trabajar fuera del horario comercial normal, incluyendo fines de semana, noches tardías, días festivos y turnos de guardia. Capacidad para levantar hasta 50 libras un tercio del tiempo. Beneficios CoreSite no solo ofrece un entorno de trabajo divertido y centrado en el equipo, sino que también proporciona excelentes beneficios a todos los empleados cuya programación regular supere las 20 horas semanales. Seguro médico desde el primer día a través de Cigna, con cobertura generosa del costo de la prima. Seguro dental a través de Delta Dental. Seguro de visión a través de VSP. Telemedicina a través de MDLive para beneficiarios de Cigna. Planes de cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes (FSA). Planes de cuentas de ahorro para salud (HSA) para empleados participantes en el Plan de Salud de Alto Deducible. Seguros de vida, accidente e invalidez (AD&D), discapacidad a corto y largo plazo totalmente pagados por la empresa. Beneficios voluntarios de cobertura adicional para vida suplementaria, enfermedades graves, accidentes y seguro hospitalario. Elegibilidad desde el primer día para el plan de ahorro 401(k) a través de Fidelity, que incluye una atractiva contribución coincidente de la empresa con un 5 % de coincidencia. Bono anual discrecional y plan de incentivos basado en acciones. Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) con un descuento del 15 %. 16 días de tiempo libre pagado (PTO), 11 días festivos pagados por la empresa y días adicionales flotantes. Tiempo libre adicional pagado para eventos escolares, atención a adultos mayores, voluntariado, duelo, servicio de jurado, votación, licencia parental y licencia por discapacidad. Estacionamiento gratuito o contribución de la empresa hacia un pase de transporte público. Beneficios Adicionales Programa de Reembolso para Bienestar: Subsidio anual de $500 para empleados y $300 para dependientes, hasta un total de $800 por familia. Programa de Incentivos para el Bienestar: Participar en diversas actividades de bienestar para ganar hasta $450 al año en incentivos en efectivo. Subsidio Tecnológico: Subsidio mensual de $100. Programa de Reembolso Educativo: Aprendizaje y desarrollo relacionados con el trabajo con reembolso en programas de estudios calificados, hasta $5.250 por año. Contribución Social: Igualar donaciones benéficas hasta $5.000 por año y nominar organizaciones para subvenciones de la Fundación de la Empresa. Gestión Financiera: Acceso a asesoría financiera, herramientas digitales y servicios para gestionar y pagar más rápidamente deudas de préstamos estudiantiles. Seguro para Mascotas: Mantenga sanos y felices a sus amigos peludos. Planificación Familiar: Beneficios y servicios relacionados con fertilidad, embarazo, menopausia, adopción y gestación subrogada. Programa de Asistencia al Empleado: Servicio disponible 24x7 para apoyar desafíos familiares, laborales, financieros, de salud, legales y personales. Programas de Consejería y Cuidado: Incluye acceso a servicios de salud mental, consejeros licenciados y herramientas de cuidado, incluida membresía para encontrar servicios de cuidado. Bono por Referido: Reciba un bono en efectivo de $3.000 si el candidato referido es contratado y cumple con los requisitos de elegibilidad. Descuentos: Ofertas de descuentos, devolución de dinero y beneficios en miles de marcas. Membresía en LinkedIn Learning: Apoye su desarrollo accediendo a la biblioteca en línea de cursos y videos de LinkedIn. Declaraciones Generales - Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. La empresa no patrocinará solicitudes de visa de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes y, cuando lo permita la ley, a una prueba de drogas de cinco paneles realizada después de firmar la carta de oferta, que detectará THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. Aviso de Privacidad para Solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos exige proporcionarle información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Como resultado, le proporcionamos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de las personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite https://www.coresite.com/applicant-privacy-notice. Queda prohibida la reproducción o distribución no autorizada de esta publicación de empleo en sitios externos sin el consentimiento previo por escrito de CoreSite. No somos responsables de ninguna publicación u oferta que no provenga de nuestros canales oficiales o socios autorizados.

Contratista general consolidado necesita un trabajador para nuevas construcciones, remodelaciones y ampliaciones en el condado de El Dorado y áreas circundantes. Somos conocidos por ofrecer trabajo estable a nuestros empleados. Nos gusta trabajar con personas buenas y respetuosas, ¡y esperamos que tú también lo hagas! Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en construcción. Oportunidad de ascenso. Se requiere prueba de drogas y verificación de antecedentes antes del empleo.

City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, ofreciendo servicios de limpieza y más de 20 servicios adicionales de mantenimiento para cada cliente. Pero hacemos más que gestionar servicios de mantenimiento para instalaciones comerciales: ¡nos enorgullece ser un socio que ayuda a ahorrar tiempo y resolver problemas! Actualmente estamos buscando contratistas independientes de limpieza para asociarnos y ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. City Wide puede ayudar a que su negocio crezca, centrarse en el trabajo, no en la venta ni en la recaudación de cuentas, y lo más importante, aumentar sus ingresos. Si está interesado en unirse a la red de City Wide como contratista independiente, postúlese a esta oferta. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial vigente, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro general de responsabilidad civil y seguro de automóvil no propiedad Número EIN federal Referencias verificables Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser un propietario único

Somos una empresa de tamaño mediano y estable buscando un mecánico de mantenimiento calificado para unirse a un equipo dedicado a trabajar en bombas tríplex y otra maquinaria rotativa. Vendemos una mezcla de equipos nuevos y usados para las industrias alimentaria, de bebidas, cerveceras y farmacéutica. Deliberadamente publicamos esta descripción con un estilo "informal" para encontrar a alguien que no encaje completamente en el molde de grandes empresas y que disfrute de la autonomía y la diversidad de tareas de una pequeña empresa. Tenemos alrededor de 50 personas y llevamos más de 40 años en funcionamiento. Esta descripción fue escrita por el propietario (yo), por lo que te indicará cuánto y/o cuán poco sé sobre todo lo que hacemos aquí. Sobre el trabajo: ========================================= Tenemos un equipo dedicado a reconstruir y reparar bombas de pistón alternativo que van desde 15 HP hasta 200 HP y ocasionalmente más allá. Tenemos negocios constantes (y una lista pendiente) para desmontaje y reconstrucción completa de estos equipos especializados para procesamiento de alimentos: una bomba de pistón especial conocida como Homogeneizador. Estas máquinas implican no solo la mecánica básica de maquinaria rotativa (cigüeñal, cojinetes, pistones, etc.), sino también varios sistemas auxiliares que requieren ciertos conocimientos de hidráulica, electricidad, sistemas de lubricación, etc. Por tanto, cualquier conocimiento que tengas en esas áreas será aprovechado. Trabajamos en estas máquinas en diferentes circunstancias: comúnmente compramos máquinas y luego realizamos una reconstrucción completa antes de venderlas. Algunos clientes desconectan la máquina y la "envían". Y también tenemos miembros de ese equipo que viajan a instalaciones de clientes por todo el país para realizar reparaciones en campo. Si eres del tipo que puede dirigirse a sí mismo y comunicarse bien con los clientes, estamos buscando personas que viajen y realicen este mismo tipo de trabajo en campo. Por supuesto, recibirías mucha capacitación práctica antes de eso, pero para este puesto, debes estar dispuesto y ser capaz de viajar. Ya contamos con mecánicos de servicio interno y de campo, y buscamos ampliar el equipo con personas que puedan desempeñar ambos roles. Nuestro objetivo es mantener el tiempo de viaje alrededor del 20 %; esto comparte la carga de trabajo, lo que significa que tendrás respaldo cuando sea necesario. Tenemos mucho trabajo programado para nuestros mecánicos actuales, así que estamos buscando aumentar nuestras capacidades. Muchos de nuestros clientes para este servicio están fuera del estado y será necesario algún tipo de viaje, por lo que necesitarás manejar lo básico de viajes aéreos, alquiler de automóviles, estancias cortas en hoteles, etc. Las máquinas en las que trabajamos suelen ser piezas críticas de equipo que deben volver rápidamente al servicio, por lo que reconstruir una en campo bajo un cronograma ajustado puede ser un trabajo largo y agotador. Por ello, pagamos un 'bono por turno' por trabajo en sitio, que también se aplica al tiempo extra. La idea es que recibas una buena compensación por un día de trabajo especialmente difícil. Aquí hay representantes de muchos "oficios" que pueden brindar apoyo cuando se necesita. Contratamos soldadores, torneros, fabricadores, expertos en pulido, aparejadores, etc. Si tienes habilidades en esos campos, probablemente las aprovecharemos bien, así que háznoslo saber. ========================================= En cuanto al lugar de trabajo: ========================================= -- No somos un taller oscuro ni una "planta de fábrica" dictada por eficiencia donde estés a medio camino de convertirte en un robot. Tenemos estándares y expectativas, pero tú eliges qué herramienta usar y dónde guardarla, después de todo, tú eres el mecánico. -- También empleamos ingenieros, personal técnico de ventas y personas de muchas disciplinas diferentes. Si tú (o un cliente) tienen alguna pregunta sobre cómo funciona algo, generalmente hay alguien en el edificio en quien puedes confiar. -- Estamos ubicados cerca de I-76 y Sheridan. Las horas pueden ser flexibles, desde aproximadamente las 6 a.m. hasta las 5 p.m. Lo habitual es de 7 a.m. a 4 p.m. Tenga en cuenta que los días trabajando en campo pueden implicar horarios impredecibles según las necesidades del cliente. -- Tendrás cierto grado de autonomía para organizar las cosas "a tu manera", pero tendrás que considerar las opiniones a veces fuertes de los viejos gruñones que dirigen el lugar. -- No tenemos reuniones por tener reuniones, actualizaciones constantes de estado, jerarquías complicadas ni ninguna de las otras dificultades corporativas típicas. Pero eso también significa que no tenemos oficinas con paredes de vidrio, plazas de estacionamiento asignadas, membresías de gimnasio ni ninguna de las comodidades corporativas. -- Sí ofrecemos seguro médico pagado por el empleador, participación generosa en las ganancias y un entorno razonablemente libre de estrés. Los jefes siempre dicen esa última parte, pero en este mundo hay personas que gritan y personas que no. Aquí no tenemos gente que grite, simplemente no encajan aquí. -- Contamos con empleados de edades entre 22 y 80 años y de diversos orígenes del mundo. Debes poder comunicarte en inglés, pero si tienes otros idiomas, podrían ser útiles tanto en nuestro entorno laboral como potencialmente con clientes. Nuevamente, háznoslo saber si hablas otros idiomas. ========================================= Requisitos: ========================================= -- Licencia de conducir válida -- Capacidad para aprobar una prueba básica de drogas duras -- Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes básica o al menos poder discutir cualquier problema en tu pasado. -- Comunicarse con los miembros del equipo en inglés -- Leer manuales de mantenimiento y esquemas; ser capaz de escribir informes breves -- Levantar y mover objetos pesados como cigüeñales y cajas de engranajes. Disponemos de equipo para levantamiento (y se recomienda su uso), pero siempre se requerirá cierta fuerza física.

Los Concesionarios Kia ofrecen a Veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para respaldar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos (VTAP, por sus siglas en inglés). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el supervisor del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las posibles oportunidades de empleo presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a Concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están solicitando empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades de empleo listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglamentos y normativas federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada Concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son responsabilidad exclusiva del Concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con un historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del programa de aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un programa de aprendizaje aprobado por el GI Bill basado en competencias de un año de duración, que conduce a la certificación de Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda (MHA) del GI Bill© durante su período de aprendizaje