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INSTRUCTOR PROGRAMA DE TÉCNICO EN FONTANERÍA Este es un puesto docente a tiempo completo y durante todo el año en el programa de Técnico en Fontanería. El horario laboral es de lunes a jueves, de 6:45 AM a 4:45 PM. Este puesto reportará al Jefe del Departamento del Programa de Técnico en Fontanería. CONDICIONES LABORALES: Las funciones se realizan en un entorno de aula y laboratorio. Las condiciones laborales se ajustarán al campo de la educación técnica y profesional de la siguiente manera: Los profesores de educación técnica y profesional, especialmente aquellos en escuelas postsecundarias, imparten cursos y desarrollan planes de lecciones. [Normalmente trabajarán en un edificio y realizarán tareas como procesamiento de textos, llamadas telefónicas, correos electrónicos y conferencias. Los educadores técnicos y profesionales también pasarán tiempo supervisando a estudiantes en un entorno de laboratorio simulado.] Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Career and Technical Education Teachers, en internet en https://www.bls.gov/ooh/education-training-and-library/career-and-technical-education-teachers.htm (consultado el 12 de julio de 2020). Este es un puesto exento, regular y a tiempo completo. RANGO SALARIAL: $70,000 - $75,000 por año La oferta de empleo incluye el rango salarial esperado para contratación, mientras que la escala completa de salarios para este puesto puede calcularse comenzando con ese rango e incrementando el salario tres por ciento anualmente durante la duración del empleo. El aumento salarial depende de la aprobación de un presupuesto anual y no está garantizado. PTI ofrece un paquete integral de beneficios: PTI paga el 100% de las primas médicas, dentales y de visión de los empleados y el 60% para los familiares calificados Membresía pagada en la red Life Flight Plan de gastos flexibles Programa de asistencia al empleado 401(k) con un 4% de coincidencia y oportunidad de participación en ganancias Licencia por enfermedad remunerada (acumula 4 horas por período de pago) 5 semanas pagadas de descansos programados 14 días festivos pagados Semanas laborales de 4 días La calculadora de ejemplo de nómina de PTI puede ayudar a proporcionar un salario estimado después de deducciones por impuestos y beneficios. REQUISITOS MÍNIMOS: Debe tener tres (3) años de experiencia laboral práctica relacionada en el área temática impartida, según lo requerido por todos los profesores que imparten cursos técnicos y ocupacionales en programas sin título. Debe poseer un certificado válido de Plomero Nivel Oficial (01) expedido por el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington. Debe poseer una licencia válida de fontanería para el estado de Washington y ser capaz de utilizar dicha licencia para proyectos de fontanería en el Perry Technical Institute. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para operar una computadora. Capacidad para comunicarse eficazmente y relacionarse con la industria. En ocasiones será necesario conducir en nombre del Perry Technical Institute. El empleado debe poseer un vehículo funcional, tener una licencia de conducir válida, un historial de conducción aceptable y presentar prueba de seguro. Debe estar dispuesto a consentir una prueba de drogas. Debe ser capaz de leer, hablar y comunicarse eficazmente en inglés. REQUISITOS PREFERIDOS: Certificado de finalización de una escuela profesional acreditada en el área temática impartida o título de asociado. Experiencia previa en docencia. Excelentes habilidades para dar conferencias. Conocimientos y habilidades en la industria. Capacidad para integrar escenarios industriales y juegos de roles en la enseñanza. Capacidad para contribuir al desarrollo curricular y habilidad para involucrar a la comunidad empresarial en el aula. Experiencia con Sistemas de Recursos de Aprendizaje (LRS). FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: Impartir clases en un entorno práctico de conferencias y laboratorio. Participar en el desarrollo de cursos y programas. Mantener el cumplimiento con agencias acreditadoras estatales y nacionales. Mantenerse actualizado en la industria. Interactuar con otros departamentos para alcanzar los objetivos institucionales, incluyendo Servicios de Matrícula y Servicios Profesionales. Completar y mantener un plan continuo de crecimiento profesional. Asistir y completar la orientación y capacitación para nuevos instructores. Calificar, evaluar y documentar el progreso y asistencia de los estudiantes utilizando el LRS de Perry Tech. Brindar orientación a los estudiantes sobre su progreso según la política de Perry Tech. Asistir a reuniones departamentales regulares. Asistir a reuniones regulares del personal docente. Participar en varios comités de Perry Tech según se asigne (seguridad, planificación estratégica, etc.). Realizar visitas guiadas del programa. Asistir y participar en eventos de "Jornada de Puertas Abiertas" de Perry Tech. Asistir y completar varias capacitaciones anuales emitidas por Perry Tech. Tener buena asistencia y capacidad para trabajar bien con otras personas. Otras funciones asignadas. Este puesto se alinea con posiciones como Técnico en Fontanería, Fontanero, Montador de tuberías, Montador de vapor, Fontanero residencial, Capataz de fontanería, Técnico en sistemas de agua, Fontanero comercial, Fontanero maestro, Fontanero oficial y Técnico en alcantarillado. Para obtener una descripción completa del trabajo y solicitarlo, visite https://www.perrytech.edu/about/careers/.

Ahora contratando electricistas oficiales con licencia en Cheyenne Debe tener licencia de electricista oficial de Wyoming Proyectos comerciales a gran escala $40+ la hora 40-60 horas por semana Dietas y alojamiento Envíe su currículum por correo electrónico para ser considerado

Carpintero principalmente en trabajos comerciales. Experiencia mínima de 5 años, desde carpintería en concreto hasta acabados. Se requiere experiencia en estructuras metálicas, laminado plástico, melamina, superficies sólidas, adhesivos, sujetadores y herrajes. Debe tener experiencia y competencia en el uso de herramientas eléctricas y manuales. Debe tener sus propias herramientas manuales y medio de transporte. Debe poder trabajar legalmente en Estados Unidos. Incluya un breve currículum.

Oportunidad Laboral Emocionante: Director de Proyecto en CCI – Fremont, CA Sobre nosotros: Commercial Casework Inc. es una de las principales empresas de carpintería arquitectónica y cabinetería del Área de la Bahía. Desde que comenzamos nuestras operaciones en 1976, nos hemos consolidado en la industria y ofrecemos un futuro seguro a quienes buscan desarrollar una carrera en carpintería. Tenemos la fortuna de poder proveer productos a algunas de las empresas más importantes del Área de la Bahía. Ofrecemos el más alto nivel de servicio al cliente y calidad gracias a la trayectoria de nuestros empleados. Somos una empresa de "libros abiertos" que cree no solo en compartir información financiera, sino también en proporcionar las herramientas necesarias para entenderla. -Facebook: https://www.facebook.com/CommercialCaseworkInc/ -LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/commercial-casework-inc/ -Sitio web: https://commercialcasework.com/ Descripción del puesto: Llevar proyectos de carpintería arquitectónica o muebles comerciales desde la adjudicación hasta la finalización: planos de taller y presentaciones, coordinación de compras/fabricación, preparación para instalación en obra, revisión final y facturación. Serás la única voz de contacto con los clientes y contratistas generales, alineando a los departamentos de Ingeniería, Compras e Instalación para cumplir con los plazos, presupuestos y estándares de calidad WI/AWI. Principales responsabilidades: • Gestionar todo el ciclo: adjudicación → presentaciones/planos de taller → compras → fabricación → entrega/instalación → revisión final/cierre; mantener los cronogramas y avances semanales de 2 a 4 semanas. • Coordinar planos y alcance: revisar marcas en planos de taller, solicitudes de información (RFI) y aclaraciones; alinear detalles con planos/especificaciones, presupuesto y estándares del cliente. • Gestión de cambios en costos y alcance: controlar presupuestos y exposición financiera, procesar órdenes de cambio y gestionar facturaciones mensuales hasta el cierre. • Preparación para obra: liderar visitas al sitio, logística y planes de protección; resolver problemas rápidamente con comunicación clara y directa. • Calidad y estándares: cumplir con los requisitos AWI/WI desde la maqueta hasta la revisión final. Habilidades y calificaciones deseadas: • 3 o más años gestionando proyectos de carpintería arquitectónica o muebles comerciales, o trabajos especializados similares (mejoras comerciales, vestíbulos, laboratorios, atención médica, etc.). • Experiencia demostrada en manejo de presentaciones/planos de taller, RFIs/OCs y facturación mensual; capacidad para mantener cronogramas y cumplir fechas de instalación. • Dominio de herramientas: Bluebeam (superposiciones/marcas), Procore (o plataforma similar de gestión de proyectos) y Excel/Hojas de cálculo (cuadros y seguimiento). • Comprensión de planos y especificaciones; capacidad para colaborar con equipos de diseño y dibujo/ingeniería; mentalidad orientada al detalle y la calidad artesanal. • Conocimiento de los criterios de aceptación AWI/WI y expectativas sobre maquetas y acabados. • Redacción clara y concisa, y presencia tranquila ante el cliente bajo presión. • Experiencia previa con planos de taller o haber trabajado en un taller de carpintería. Compensación: · Salario: $100,000 - $120,000 · Bono de incorporación · Bono trimestral: el 50 % del ingreso operativo de la empresa se destina al fondo de bonos, con pagos anuales promedio entre $15,000 y $25,000, sin tope máximo, sujeto a elegibilidad. · Propiedad empresarial mediante ESOP (aporte de la empresa del 10 %) · Plan 401K tradicional con aporte coincidente del empleador · ROTH 401K con aporte coincidente del empleador · 10 días festivos pagados · De 15 a 25 días de tiempo libre remunerado (PTO), aumenta según años de servicio · Seguro médico, dental y de visión; cubierto al 100 % por CCI · Discapacidad a corto y largo plazo · Fondo de reembolso para capacitación · Reembolso por gimnasio/actividad física · Asignación para teléfono celular · Asignación para automóvil Commercial Casework Inc. ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reintegración, transferencia, licencias, compensación y capacitación.

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