Carpintero - Reforma de Cocina o Baño (Crofton)

Se necesita técnico de reparación de electrodomésticos para el área del Gran Seattle. El solicitante debe estar familiarizado con la reparación de electrodomésticos principales de cocina. Hornos, refrigeradores, lavaplatos, lavadoras/secadoras, trituradores de basura, hornos microondas. Ofrecemos salarios competitivos, camioneta de servicio completamente equipada, seguro médico, dental y de visión. Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad. Se requiere historial de conducción limpio. Este es un puesto de tiempo completo con una empresa con sede en Shoreline, Washington. En el negocio por más de 25 años. Sueldo: $30 por hora y más según experiencia. Envíe su currículum por correo electrónico. Contactaremos a los solicitantes calificados para una entrevista. Incluya número de teléfono o dirección de correo electrónico con las respuestas.

AHORA CONTRATANDO – Técnicos de Servicio (Nivel Inicial o Junior) Bono de Incorporación de $1,000 | Bono de Referencia de $1,000 | Ayuda Económica para Herramientas de $300 Servicio a Oficinas Corporativas de Amazon | Solo Rutas Locales Estamos formando un equipo de servicio de mantenimiento preventivo dinámico en Seattle, brindando apoyo a las instalaciones corporativas de Amazon bajo ESFM. Si eres confiable, tienes habilidades mecánicas y estás listo para crecer en un oficio calificado, esta oportunidad es para ti. ⸻ 🔧 LO QUE HARÁS: • Realizar mantenimientos preventivos programados (PM) y trabajos básicos de servicio • Trabajar en equipos de lado caliente (freidoras, hornos, parrillas) o lado frío (cámaras frigoríficas, dispensadores, máquinas de hielo) • Trabajar junto a técnicos combo experimentados mientras desarrollas tus habilidades • Viajar solo a ubicaciones de Amazon dentro de un radio de 15–20 millas de Seattle ⸻ 💵 PAGO Y BENEFICIOS: • $30–$38/hora según experiencia + horas extras • Bono de Incorporación de $1,000 → $500 a los 30 días, $500 a los 60 días • Bono de Referencia de $1,000 (pagado a los 60 días si tu referido es contratado) • Reembolso de Herramientas – Hasta $300 → Después de 30 días con recibos y aprobación del supervisor • Furgoneta de la empresa + tarjeta de combustible + teléfono celular proporcionados • Capacitación y certificaciones pagadas | Tiempo libre pagado | Día libre pagado en tu cumpleaños • Uniformes + equipo con marca de la empresa • Salud, odontología, visión + 401(k) ⸻ ✅ REQUISITOS: • 1 año o más de experiencia en servicio técnico en campo, mantenimiento de instalaciones o experiencia práctica mecánica • Licencia de conducir válida + historial de conducción limpio • Dominio de herramientas manuales básicas y prácticas seguras en campo • Ventaja adicional si has trabajado en equipos de cocina comercial o refrigeración ⸻ 🚀 TRAYECTORIA DE CRECIMIENTO: Comienza como Técnico de Servicio → Capacítate como Técnico Combo → Avanza a un puesto de Líder o Instructor Promovemos desde dentro e invertimos en tu desarrollo profesional. ⸻ ¿Conoces a alguien que encaje en este puesto? Ofrecemos un bono de referencia de $1,000 si es contratado y permanece 60 días. Difunde la noticia. Estamos contratando a 2–3 técnicos para comenzar en las próximas 2 semanas. 🚨 Las primeras entrevistas comienzan esta semana. ⸻ 📍 UBICACIÓN: Seattle, WA – Oficinas corporativas de Amazon

LÍDER EN SITIO DE BAJA TENSIÓN Sabemos que el éxito de una empresa comienza con sus empleados. También sabemos que el éxito individual comienza con la oportunidad laboral adecuada. El enfoque centrado en las personas de BOLD genera ventaja competitiva para nuestros clientes y carreras gratificantes para nuestros empleados. BOLD está dirigida por un equipo ejecutivo con una experiencia combinada de más de 45 años en diseño, ingeniería, operaciones y gestión eléctrica de baja tensión. Al trabajar en BOLD, puedes tener una carrera sostenible mientras trabajas junto a un grupo divertido de empleados dedicados. Aquí, los empleados no solo tienen trabajos, sino que construyen carreras. Por eso creemos en ofrecer un paquete salarial y de beneficios competitivo que recompense a los empleados por sus contribuciones a nuestro éxito, que apoye todos los aspectos de su bienestar y que ofrezca un valor real en cada etapa de la vida. LO QUE MÁS DISFRUTAN NUESTROS TÉCNICOS DE CAMPO: Colaborar con un equipo de compañeros y gerentes de proyectos solidarios Experimentar trabajo desafiante cada día (este no es un trabajo de oficina) Oportunidad real de construir una base sólida para una carrera que progrese junto con usted Ejercicio en el trabajo, al levantar equipos y herramientas con peso Los horarios de inicio y finalización de los turnos permiten cumplir con compromisos después del trabajo. FORMAS EN QUE BOLD CUIDA DE USTED: Beneficios médicos que incluyen múltiples planes de bajo costo para usted como empleado. Con opciones adicionales de cobertura con descuento para usted y sus dependientes. Beneficio dental a bajo costo.  Beneficio de visión a bajo costo.  Reembolso por kilometraje a la tasa reembolsable del IRS.  Reembolso del teléfono celular por el costo real del plan y del teléfono.  Días festivos pagados:   Año Nuevo Día de los Caídos (Memorial Day)  Día de la Independencia (Independence Day)  Día del Trabajo (Labor Day)  Día del Veterano (Veteran’s Day)  Jueves de Acción de Gracias Viernes de Acción de Gracias Navidad Tiempo libre pagado (PTO)/Licencia por enfermedad  Salario inicial competitivo, además de aumentos salariales a medida que avanza.  Progreso a través de una trayectoria profesional definida, o paso a puestos como Gerente de Proyecto Asistente, Gerente de Proyecto o Superintendente. Se proporciona toda la capacitación y materiales. Posible subsidio de viaje para distancias de desplazamiento descritas en el Manual del Empleado. Clases y oportunidades para enriquecimiento personal. Equipo de protección personal (PPE) proporcionado por la empresa, incluyendo casco, chaleco de seguridad, protección ocular y guantes. BOLD Low Voltage es una empresa contratista eléctrica de baja tensión especializada en proyectos de construcción residencial multifamiliar nueva. BOLD Low Voltage instala sistemas de Alarma contra Incendios, Control de Acceso, Video IP / CCTV y Sistemas de Telecomunicaciones. BOLD Low Voltage también realiza pruebas e inspecciones de alarmas contra incendios, servicios y monitoreo de alarmas contra incendios, así como inspecciones anuales de alarmas contra incendios en edificios. BOLD Low Voltage está creciendo rápidamente, lo que permite a nuestro personal oportunidades de crecimiento en múltiples direcciones. Nos esforzamos por mantener un ambiente familiar y estamos comprometidos con los más altos estándares de calidad y seguridad. REQUISITOS DEL PUESTO: 2 o más años de experiencia en gestión de proyectos en la industria de construcción de baja tensión es ideal, específicamente con Alarmas contra Incendios o Seguridad. (preferido) 2 o más años supervisando el trabajo de otros empleados. (requerido) Capacidad para construir sistemas de cableado estructurado, seguridad, alarma contra incendios u otros sistemas de baja tensión (requerido) Capacidad para leer planos de construcción con precisión y luego construirlos. (requerido) Conocimiento básico de costos de construcción, contabilidad, programación, estimaciones y principios y técnicas de ingeniería. (requerido) Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente. (requerido) Capacidad para tener conversaciones con empleados que resulten en resultados positivos y cambios de comportamiento. (requerido) Capacidad para capacitar a empleados hasta niveles adecuados de competencia. (requerido) Capacidad para resolver problemas. (requerido) Habilidades informáticas en Microsoft Word, correo electrónico y Excel. (requerido) FUNCIONES PRINCIPALES: Supervisar y/o liderar cuadrillas en la instalación de sistemas de baja tensión, con enfoque en telecomunicaciones, seguridad, control de acceso, entrada de visitantes y alarmas contra incendios. Supervisar y participar en la instalación de: Trayectorias de cable (bandejas, soportes tipo escalera, ganchos J) Instalaciones de MDF/IDF Tirado de cables, etiquetado, terminación y pruebas Coordinar/administrar diariamente a todos los empleados en el sitio para asegurar que se cumplan los plazos y que la calidad del trabajo sea buena. Asegurar que todo el trabajo cumpla con las especificaciones, códigos y estándares. Actuar como enlace entre las cuadrillas de campo, el superintendente y los gerentes de oficina. Capacidad para escalar problemas según sea necesario. Mantener y hacer cumplir los protocolos de seguridad, especialmente al trabajar en elevaciones (tijeras, brazos, etc.). Actuar como contacto principal para todos los oficios en el sitio y cualquier asunto relacionado con el proyecto en el lugar. Interactúa con todos los oficios en el sitio y asegura su satisfacción y futuros negocios. Coordina horarios con los oficios en el sitio. Reconoce órdenes de cambio en el sitio de trabajo y aumenta su conocimiento con el tiempo para poder cotizar y presentar órdenes de cambio al supervisor. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Las funciones incluyen el uso de una escalera. Puede pedírsele que realice tareas que requieran largos períodos de pie, sentado, agachándose, torciéndose o alcanzando por encima de los hombros. Puede incluir conducir desde y hacia múltiples sitios en un día. Uso repetido de herramientas eléctricas. Capacidad para subir y bajar escaleras repetidamente durante la jornada laboral. El candidato deberá levantar, jalar o empujar frecuentemente hasta 50 libras. REQUISITOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN: Antecedentes limpios en la verificación de antecedentes Resultado negativo en la prueba de drogas Licencia de conducir de WA válida y buen historial de conducción Área geográfica: Como empleado de “Puget Sound”, se le pedirá que realice trabajos de servicio desde Marysville hasta el área de Lakewood. HORARIO: Turno de 8 horas (estándar) Turno de 10 horas Turno diurno Lunes a viernes Horas extras COMPENSACIÓN: Empleo de tiempo completo. $38-$55/hora según experiencia Si está interesado en trabajar con BOLD, envíe un correo electrónico con su currículum y experiencia laboral a Hiring@boldlv.com. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: BOLD es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, género, expresión de género, identidad de género, información o características genéticas, discapacidad física o mental, estado civil o de pareja doméstica, edad, condición militar/veterano, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley. Palabras clave: Baja Tensión, Telecomunicaciones, Cableado, CCTV, Control de acceso, Alarma contra incendios, DAS, Electricista, Eléctrico, EL 06, EL 02, EL 01, Cableado de datos, Aprendiz, Cable, construcción, Seguridad, Video IP, EL-06, Cableado, Instalador, Técnico.

Técnico de Mantenimiento I ¡Bono de incorporación de $5.000!* Transdev en Lakewood, Washington, busca un Mecánico Automotriz de Nivel 1 para reforzar nuestro equipo. Este puesto requiere experiencia en diagnosticar, reparar y mantener motores automotrices en diversos vehículos y equipos. Como Mecánico Automotriz, desempeñará un papel crucial para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de nuestros vehículos. Transdev se enorgullece de ofrecer:  Paquete de compensación competitivo de mínimo $24.50 (veinticuatro dólares con cincuenta centavos) – máximo $26.00 (veintiséis dólares) ¡Bono de incorporación de $5.000!* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 1 (una) hora ganada por cada 40 (cuarenta) horas trabajadas Días festivos: 12 días; 8 estándar y 4 móviles Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad voluntaria a largo plazo. Pruebas ASE pagadas por la empresa, capacitación pagada y materiales de capacitación $1.00 (un dólar) por hora adicional para turnos vespertinos asignados que comiencen a las 2 p.m. o más tarde Subvenciones de la empresa para certificaciones ASE para series automotrices calificadas, actualmente de $0.25 por hora por certificación Los beneficios pueden variar según la política de la ubicación. Lo anterior representa la Política Corporativa estándar.  Responsabilidades principales: Realizar reparaciones y reemplazos en motores automotrices, asegurando un funcionamiento óptimo. Asistir a mecánicos de Nivel III y Nivel II en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a un flujo de trabajo eficiente. Realizar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías. Liderar pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias de reparación integrales. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo la reconstrucción y armado de componentes según las especificaciones requeridas. Otras funciones, incluyendo apoyar las operaciones de reabastecimiento de combustible de vehículos según sea necesario. Requisitos: 1-3 años de experiencia como Mecánico Automotriz. Se prefieren certificaciones ASE; se ofrece el programa de certificación ASE Juego de herramientas de mecánico Debe poder trabajar en turnos o horarios laborales flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ninguna razón. Capacidad para obtener una certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y las renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad para: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; ocasionalmente se realiza al aire libre y la capacidad de trabajar sin supervisión. Poder caminar largas distancias en terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente doblarse, arrodillarse o agacharse para alcanzar equipos almacenados o operados a nivel del suelo Soportar áreas con mucho tráfico mientras se realizan las funciones del trabajo; tolerar exposición al polvo, gases de vehículos y ruido.  Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, contáctenos. HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora o en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito una prueba de drogas previa a la contratación. *Válido hasta el 31/8/2025. Aplican restricciones. Consulte en la ubicación los detalles.    Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones y mantiene más de 17.000 vehículos. Parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, orgullosamente operada por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la empresa de movilidad, potencia la libertad de moverse todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales bajo solicitud.   Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán una consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales bajo solicitud.   Solicitantes de California: Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de CA.

Sabemos que el éxito de una empresa comienza con sus empleados. También sabemos que el éxito individual comienza con la oportunidad laboral adecuada. El enfoque centrado en las personas de BOLD genera ventaja competitiva para nuestros clientes y carreras gratificantes para nuestros empleados. BOLD está dirigido por un equipo ejecutivo con una experiencia combinada de más de 45 años en diseño, ingeniería, operaciones y gestión eléctrica de baja tensión. Al trabajar en BOLD, puedes tener una carrera estable mientras trabajas junto a un grupo dinámico de empleados dedicados. Aquí, los empleados no solo tienen trabajos, sino que construyen carreras. Por eso creemos en ofrecer un paquete salarial y de beneficios competitivo que recompense a los empleados por sus contribuciones a nuestro éxito, que apoye todos los aspectos de su bienestar y que ofrezca un valor real en cada etapa de la vida. LO QUE MÁS DISFRUTAN NUESTROS TÉCNICOS DE CAMPO Colaborar con un equipo de colegas solidarios y gerentes de proyectos Experimentar trabajos desafiantes cada día (este no es un trabajo de oficina) Oportunidad real de construir una base sólida para una carrera que progrese junto contigo Ejercicio en el trabajo, levantando equipos y herramientas con peso Los horarios de inicio y finalización de los turnos permiten cumplir con compromisos después del trabajo. FORMAS EN QUE BOLD CUIDA DE TI: Beneficios médicos que incluyen múltiples planes de bajo costo para ti como empleado. Con opciones adicionales de cobertura con descuento para ti y tus dependientes. Beneficio dental a bajo costo. Beneficio de visión a bajo costo. Reembolso por kilometraje según la tasa reembolsable del IRS. Reembolso del teléfono celular por el costo real del plan y del teléfono. Días festivos pagados: Día de Año Nuevo Día de los Caídos (Memorial Day) Día de la Independencia Día del Trabajo (Labor Day) Día del Veterano (Veteran’s Day) Día de Acción de Gracias (jueves) Viernes después de Acción de Gracias (Thanksgiving Friday) Navidad (Christmas Day) Tiempo pagado libre (PTO) / Licencia por enfermedad Salario inicial competitivo, además de aumentos salariales a medida que avanzas. Progreso a través de una trayectoria profesional definida, o paso a puestos como Técnico Líder, Asistente de Gerente de Proyecto o Gerente de Proyecto. Se proporciona toda la capacitación y materiales. Posible subsidio de viaje por la distancia de desplazamiento descrita en el Manual del Empleado. Clases y oportunidades para desarrollo personal. Equipo de protección personal (PPE) proporcionado por la empresa, que incluye casco, chaleco de seguridad, protección ocular y guantes. Este puesto incluye el uso de un vehículo proporcionado por la empresa. (debe estar cubierto por el seguro de la empresa para recibir este beneficio). BOLD Low Voltage es una empresa contratista eléctrica de baja tensión especializada en proyectos de construcción residencial multifamiliar nueva. BOLD Low Voltage instala sistemas de Alarma contra Incendios, Control de Acceso, Video IP / CCTV y Sistemas de Telecomunicaciones. BOLD Low Voltage también realiza pruebas e inspecciones de alarmas contra incendios, servicios y monitoreo de alarmas contra incendios, así como inspecciones anuales de alarmas contra incendios en edificios. BOLD Low Voltage está creciendo rápidamente, lo que permite a nuestro personal múltiples vías de crecimiento. Nos esforzamos por mantener un ambiente familiar y estamos comprometidos con los más altos estándares de calidad y seguridad. REQUISITOS DEL PUESTO: Licencia eléctrica estatal de Washington 06. (obligatorio) NICET 1. (obligatorio) NICET 2. (obligatorio) FA-1 de Seattle. (preferido) Conocimientos en Kidde VM-1, Siemens Modular y/o Potter IPA. (preferido) Amplio conocimiento en instalación de alarmas contra incendios, que incluye programación y puesta en marcha de sistemas de alarma contra incendios. (obligatorio) Capacidad para capacitar y supervisar posibles aprendices. (obligatorio) Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente. (obligatorio) Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. (obligatorio) Capacidad para comunicarse clara y eficazmente con clientes y compañeros de trabajo. (obligatorio) Amplio conocimiento de los códigos y normas eléctricas aplicables. (obligatorio) Capacidad para resolver problemas de forma independiente y desarrollar razonamientos críticos complejos para dar soluciones a las llamadas de servicio. (obligatorio) Capacidad para trabajar horas extras y/o fuera del horario comercial habitual y/o fines de semana según sea necesario para satisfacer las necesidades del cliente. (obligatorio) Ser altamente organizado y detallista para documentar llamadas de servicio y cumplir con los requisitos. (obligatorio) Excepcionales habilidades interpersonales, organizativas, analíticas, de toma de decisiones y resolución de problemas. (obligatorio) Tener y mantener una licencia de conducir válida y un historial de conducción que cumpla con los requisitos de la empresa. (obligatorio) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Realizar múltiples llamadas de servicio diariamente. Responsable de cumplir y hacer cumplir los requisitos de seguridad mientras esté en propiedad de la empresa, conduciendo el vehículo de la empresa o en el sitio del cliente. Responsable de mantener todas las notas relacionadas con el trabajo y el cliente, deficiencias, facturas y reportes de pruebas de cumplimiento en el software proporcionado por la empresa o en reportes de cumplimiento requeridos a través de plataformas jurisdiccionales de terceros. Responsable de registrar el tiempo en el software de control de asistencia y horas proporcionado por la empresa. Realizar inspecciones en sitio para informar a los clientes sobre el equipo de protección contra incendios requerido. Resolver, diagnosticar y solucionar problemas complejos en diferentes sitios. Capacidad para atender una llamada de servicio con conocimiento o datos limitados sobre un problema conocido, diagnosticar de forma independiente la causa raíz, proponer cómo solucionar el problema y comunicar adecuadamente al personal en el sitio el estado de la reparación. Diagnosticar y reemplazar dispositivos y hardware. Terminaciones de dispositivos de alarma contra incendios. Leer e interpretar diversos planos, diagramas y documentos de presentación. Mantener una relación profesional y positiva con el cliente y transmitir la información necesaria al personal correspondiente para seguimiento, cotizaciones y pedidos de piezas. Llenar documentación detallada diariamente por trabajo. DEMANDAS FÍSICAS: Las funciones incluyen el uso de una escalera. Se puede pedir realizar tareas que requieran largos períodos de pie, sentado, agacharse, torcerse o alcanzar por encima de los hombros. Puede incluir conducir de un lugar a otro para varias llamadas de servicio en un mismo día. Uso repetido de herramientas eléctricas. Capacidad para subir y bajar escaleras repetidamente durante la jornada laboral. El candidato deberá levantar, jalar o empujar frecuentemente hasta 50 libras. ÁREA GEOGRÁFICA: Como empleado de la región de "Puget Sound", se te pedirá realizar trabajos de servicio desde el área de Marysville hasta el área de Tacoma. REQUISITOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN: Verificación de antecedentes limpios Prueba de drogas negativa Licencia de conducir de WA válida y buen historial de conducción HORARIO: Turno de 8 horas (estándar) Turno de 10 horas Turno diurno Lunes a viernes (estándar), fines de semana (cuando sea necesario) Horas extras REMUNERACIÓN: Empleo a tiempo completo. $38-$55/hora según experiencia Si estás interesado en trabajar con BOLD, por favor envía tu currículum y experiencia laboral a Hiring@boldlv.com. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES BOLD es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, género, expresión de género, identidad de género, información o características genéticas, discapacidad física o mental, estado civil o de pareja doméstica, edad, condición militar o de veterano, condición médica, o cualquier otra característica protegida por la ley. Palabras clave: Baja tensión, Telecomunicaciones, Cableado, CCTV, Control de acceso, Alarma contra incendios, DAS, Electricista, Eléctrico, EL 06, EL 02, EL 01, Cableado de datos, Aprendiz, Cable, construcción, Seguridad, Video IP, EL-06, Cableado, Instalador, Técnico.

Técnico de Mantenimiento II ¡Bono de incorporación de $5,000!* Transdev en Lakewood, Washington, busca un Técnico Automotriz Nivel II con experiencia para reforzar nuestro equipo. Este puesto requiere experiencia en diagnosticar, reparar y mantener motores de gasolina en diversos vehículos y equipos. Como técnico, desempeñará un papel fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de nuestros vehículos. Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete salarial competitivo de mínimo $31.50 por hora (treinta y uno con cincuenta) – máximo $33.00 por hora (treinta y tres), más subsidios por certificación ASE y diferencial de $1.00 (uno) por hora para el turno PM (que comienza después de las 2 p.m.). ¡Bono de incorporación de $5,000!* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: una (1) hora ganada por cada cuarenta (40) horas trabajadas Días festivos: 12 días; 8 estándar y 4 flotantes Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de la vista, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria. Pruebas ASE, materiales de capacitación y reembolso de herramientas pagados por la empresa Los beneficios pueden variar según la política de ubicación. Lo anterior representa la Política Corporativa estándar. Responsabilidades principales: Realizar pruebas de diagnóstico utilizando herramientas y software avanzados para detectar problemas en motores automotrices. Realizar reparaciones y reemplazos de moderada complejidad en componentes del motor automotriz, asegurando un funcionamiento óptimo. Asistir a mecánicos de Nivel Uno en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a un flujo de trabajo eficiente. Ejecutar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías y optimizar el rendimiento del motor. Dirigir pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias de reparación completas. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo la reconstrucción y armado de componentes según especificaciones requeridas. Brindar orientación y tutoría a técnicos junior, ayudándolos a desarrollar sus habilidades y conocimientos Otras funciones según se requieran. Requisitos: 3 a 5 años de experiencia como Mecánico Automotriz o de Flota. Se requieren dos (2) certificaciones ASE o la capacidad de obtenerlas dentro de los 90 días posteriores a la contratación; se ofrece el programa de certificación ASE Juego de herramientas de mecánico Debe poder trabajar en turnos o horarios laborales flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos de la DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Capacidad para obtener una certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y las renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad para: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; ocasionalmente trabajar sin supervisión. Caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante toda la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente doblarse, arrodillarse o agacharse para alcanzar equipos almacenados a nivel del suelo Soportar áreas con mucho tráfico mientras realiza las funciones del trabajo; tolerar exposición a polvo, gases de vehículos y ruido. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros. HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora o en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito un examen de detección de drogas previo a la contratación. Si tiene preguntas, comuníquese con el gerente de contratación: CJ Hobbs en Charles.Hobbs@transdev.com. *El bono de incorporación es válido hasta el 31/08/2025. Se aplican restricciones. Consulte en la ubicación los detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32,000 personas en 400 ubicaciones, manteniendo más de 17,000 vehículos. Parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110,000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la empresa de movilidad, permite la libertad de moverse cada día gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas por el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán una consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de CA.