*Técnico de mantenimiento* Comunidad de apartamentos de 150 unidades*¡Beneficios! (South Lake Union/Seattle)

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Lo que hará usted: Actualmente estamos buscando un técnico de mantenimiento a tiempo completo, amable y energético, para nuestra comunidad de apartamentos de 150 unidades ubicada en South Lake Union/Seattle, WA. Como parte fundamental del éxito de la comunidad, usted influye directamente en la satisfacción de cada residente. Es usted sociable, talentoso, con conocimientos técnicos y habilidades, con atención al detalle y calidad, y con un enfoque proactivo en el trabajo preventivo. Cada día es diferente, lo que exige la necesidad de priorizar tareas, ser creativo y utilizar la iniciativa para resolver problemas. Su profesionalismo y seguimiento con los residentes ¡lo convierten en un triunfador! Deberá participar en una rotación de guardia. Horario: De martes a sábado de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Lo que usted aportará: • Comprensión sólida del mantenimiento en el sector de administración de propiedades, con habilidades en: fontanería, electricidad, electrodomésticos, carpintería y pintura. • Alta organización para manejar tareas a un ritmo rápido, de manera eficiente, con seguimiento y atención al detalle. • Enfoque proactivo para manejar cualquier situación que se presente, especialmente en emergencias y llamadas fuera del horario laboral. • Licencia de conducir válida y transporte confiable. • Capacidad para trabajar fuera del horario laboral en casos de emergencia durante la rotación de guardia. Beneficios que le beneficiarán a usted: Fomentamos un entorno de trabajo dinámico, agradable y con oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la posibilidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un amplio Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en las cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de atención a largo plazo. Los empleados acumulan hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia por enfermedad remunerada de acuerdo con la ley de Washington. Además, disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $28-30 por hora. Otras compensaciones incluyen, entre otras: comisiones por renovación, reembolso por millaje y descuentos en vivienda. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=577288&source=CC2&lang=en_US