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Técnico de Servicios de Mantenimiento de Edificios Necesitado (santa rosa)
Las responsabilidades generales del Técnico de Mantenimiento incluyen: debe tener experiencia en mantenimiento de edificios realizando reparaciones y trabajos generales de mantenimiento de instalaciones, edificios, terrenos y equipos, incluyendo tareas eléctricas, carpintería, fontanería, puertas, ventanas, reparaciones por pudrición seca y pintura para una amplia cartera de comunidades.
Responsabilidades:
• Examinar físicamente la(s) propiedad(es) de forma regular.
• Comprar suministros para la(s) propiedad(es).
• Gestionar reparaciones. • Diagnosticar cualquier necesidad para la(s) propiedad(es)/proyecto(s). • Cumplir con todas las directrices de mantenimiento y compras, incluyendo pero no limitado a (a) inspecciones de propiedades (b) asignaciones de mantenimiento (c) seguridad (d) elementos especiales de mantenimiento.
• Mantener toda la propiedad de la empresa, incluyendo herramientas, equipos y vehículos.
• Llegar a tiempo, limpio y presentable, con una buena actitud.
• Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con supervisión limitada, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos críticos de forma rutinaria.
• Ser bien organizado, con capacidad para resolver problemas y atención al detalle.
• Debe tener la capacidad de comunicarse claramente con el equipo directivo.
• Preparar unidades vacías para futuros inquilinos.
Requisitos:
• Título de secundaria (GED) o diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia general en oficios de construcción, pintura (interior y exterior), mantenimiento de reparación y reemplazo o trabajos manuales.
• Se requieren sólidas habilidades de servicio al cliente, comunicación e interpersonales.
• Bilingüe en español/inglés preferido pero no obligatorio.
• Capacidad para usar correo electrónico.
Requisitos físicos:
• Capacidad para levantar 50 libras siguiendo los procedimientos de seguridad adecuados;
• Trabajar de pie durante largos períodos de tiempo;
• Arrastrarse en espacios pequeños y estrechos;
• Trabajar en diferentes condiciones ambientales (por ejemplo, calor, frío, viento, lluvia);
• Caminar y subir escaleras, manipular, tocar, agarrar y sentir objetos y equipos; Alcanzar con manos y brazos; Comunicar, recibir e intercambiar ideas e información mediante palabras habladas y escritas;
• Capacidad para desplazarse rápidamente y con facilidad por la propiedad/edificio según sea necesario para cumplir las funciones del trabajo;
• Repetir varios movimientos con muñecas, manos y dedos;
• Capacidad para detectar alarmas de emergencia auditivas y/o visuales.
COMPETENCIAS:
• Trata a todos con respeto, compasión y amabilidad. Fomenta el respeto interno y la lealtad con los clientes. Demuestra preocupación por los clientes. Responde eficazmente a las necesidades del cliente. Esto incluye responder oportunamente a solicitudes, escuchar a los demás y tratar de entenderlos cuando existan diferencias de opinión, encontrando formas de construir sobre las ideas de los demás. Actúa con empatía y enfoque, mientras es capaz de resolver problemas.
• Demuestra integridad, transparencia y hacer las cosas correctamente. Hace limonada con limones. Esto incluye seguir políticas, demostrar responsabilidad financiera con los activos de Lakeshore, cumplir con las leyes estatales y federales y practicar la seguridad. Se ajusta a los más altos estándares profesionales. Convierte los desafíos en victorias.
• Colaboración y trabajo en equipo. Involucra a las partes interesadas clave en la toma de decisiones. Esto incluye desarrollar y mantener relaciones laborales positivas. Mejora el nivel de cooperación mutua. Participa activamente en objetivos y actividades orientadas al equipo. Se enfoca en el éxito del equipo, por encima del individual.
• Resuelve problemas y es transparente sobre los resultados. Promueve nuevas iniciativas más allá del alcance del departamento. Busca mejorar en todos los aspectos del desempeño laboral. Crea un entorno de mejora continua e innovación. Anima a las personas a mantener altos estándares de calidad y exhaustividad.
• Sirve a nuestros empleados y residentes para mejorar sus vidas. Esto incluye mantener la propiedad para crear atractivo visual, un ambiente comunitario acogedor, apoyar actividades individuales y familiares, y crear un sentido de vecindario. En el trabajo, se desafía continuamente a crecer y desarrollarse para ser lo mejor posible en el trabajo.
Compensación: $18.00 - $35.00 (según experiencia). Trabajo a tiempo completo todo el año, de lunes a viernes de 8:00 a 16:30.
Actualmente no ofrecemos beneficios.
La vacunación no es actualmente obligatoria.
Protocolos de Covid-19 para todos los candidatos:
• Distanciamiento social (6 pies).
• Se requiere mascarilla en unidades ocupadas.
• Proporcionamos desinfectante para mantener las manos limpias.
Valoramos la Diversidad e Inclusión y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados serán considerados sin importar edad, raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, origen nacional o condición de veterano protegido. Se anima a los solicitantes a identificarse confidencialmente al postularse. El empleo está sujeto a la finalización exitosa de una investigación de antecedentes. Somos un lugar de trabajo libre de humo y drogas. Puede requerirse una prueba de drogas antes del empleo. No se aceptan reclutadores ni agencias sin un contrato firmado previamente. Solo se contactará a los candidatos cuyos perfiles coincidan estrechamente con los requisitos durante este proceso de selección.
Por favor envíe su currículum a esta publicación.

3795 Coffey Ln, Santa Rosa, CA 95403, USA
Salario negociable