¡Pintor de Carrocerías Automotrices, Trabaja Solo 4 Días por Semana! (Dublín / Pleasanton / Livermore)

Un subcontratista comercial de carpintería de acabados y trabajos de ebanistería arquitectónica está buscando activamente carpinteros de acabados, instaladores de ebanistería y montadores de gabinetes con experiencia para unirse a nuestros equipos de campo en un próximo proyecto comercial en Hanover, NH. Se aceptan solicitudes tanto de personas individuales como de equipos completos. El salario inicial oscila entre $28.00 y $35.00 por hora, dependiendo del nivel de experiencia/habilidad, y puede negociarse antes de la contratación. Ofrecemos beneficios de 401(k), seguro de salud/dental/visión y seguro de vida. Se requieren herramientas y transporte confiable.

Los electricistas ganan entre $28.52 y $36.05 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación metálica, carpintería, chapa, cogeneración, transporte de carga, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Electricista Industrial calificado para trabajar en colaboración con nuestro aserradero en Chinese Camp, California. Acerca del puesto Instalar, reparar y mantener sistemas eléctricos y defectos mecánicos Reconocer y corregir defectos mecánicos Diagnosticar averías y realizar mantenimiento básico en equipos Operar soplete cortador, soldadora de gas, taladro de banco, amoladora y herramientas manuales Realizar mantenimiento general de forma segura y eficiente, y mantener un área de trabajo limpia Debe estar disponible para trabajar todos los turnos, ya que el trabajo puede incluir turnos diurnos o vespertinos Hay ocasionalmente levantamiento de cargas pesadas y trabajo en entornos tanto cálidos como fríos El trabajo puede incluir horas extras, fines de semana y días festivos durante épocas de alta producción Calificaciones Se requiere un historial laboral verificable relacionado de los últimos 3 años Se requiere conocimiento sobre diagnóstico y programación de PLC, circuitos de control de motores, motores trifásicos de 480 voltios CA/CC, arrancadores, sistemas eléctricos e hidráulicos ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese personalmente de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 3:00 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 14333 Perricone Rd Chinese Camp, CA 95309 (209) 588-4709 ¿Le interesa SPI, pero no esta oportunidad? Consulte todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de manera sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas termoeléctricas alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Los salarios oscilan entre $28.52 y $36.05 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios de salud de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación estructural, carpintería industrial, chapa, cogeneración, transporte por camión, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Ajustador Mecánico / Técnico de Mantenimiento calificado para trabajar en colaboración con nuestro aserradero en Chinese Camp, California. Acerca del Puesto Mantener y reparar todas las partes mecánicas y maquinaria en el aserradero Operar soldadora eléctrica, soplete cortador, herramientas manuales, montacargas y camión de soldadura Realizar mantenimiento general de forma segura y eficiente, y mantener un área de trabajo limpia Hay ocasionalmente levantamiento de cargas pesadas mientras se trabaja en entornos de temperaturas tanto altas como bajas El trabajo puede incluir varios turnos y horas extras, incluyendo fines de semana y días festivos durante épocas de alta producción Requisitos 3 años de experiencia laboral reciente verificable o formación equivalente Dominio en soldadura, corte y uso de herramientas manuales para reparaciones Capacidad para reconocer, informar y reparar defectos mecánicos Conocimientos de sistemas neumáticos e hidráulicos son deseables Experiencia en mantenimiento industrial o en aserraderos es un plus ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese personalmente de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 3:00 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 14333 Perricone Rd Chinese Camp, CA 95309 (209) 588-4709 ¿Le interesa SPI, pero no esta oportunidad? Consulte todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y productos de carpintería en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de vanguardia y donde otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son administrados de manera sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito tomó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos.

B.L. Builders es una pequeña empresa de construcción y remodelación de viviendas con sede en el centro de Vermont. Estamos buscando carpinteros calificados mientras asumimos más proyectos en los próximos años. Trabajamos principalmente en el área de Montpelier, pero ocasionalmente viajamos a Stowe o al valle del río Mad. Somos una empresa que entiende la complejidad del horario de vida, y nos enorgullece poder trabajar de forma flexible en torno a responsabilidades parentales, necesidades de transporte, citas y cualquier otro factor que acompañe a una vida bien vivida. Con la adecuada comunicación, podemos adaptarnos a la mayoría de los horarios, siempre que se cumplan nuestros principios fundamentales de profesionalismo, buen trabajo y buena comunicación. Trabajamos de lunes a jueves, de 7 a.m. a 5 p.m. Se prefiere experiencia de 4 o más años a tiempo completo en construcción de viviendas Los solicitantes para carpintero deben ser competentes en las siguientes áreas y ser capaces de realizar estas tareas con poca o ninguna instrucción. -poder enmarcar la parte trasera de una placa de pared si está marcada -construir dinteles según un cronograma -lectura básica de planos -enderezar y nivelar una pared -instalar revestimiento de paredes/techos/pisos, incluyendo establecer un curso inicial a la elevación acordada -instalación de ventanas/puertas (construcción nueva y existente) -instalación y sellado de barreras de vapor (siga, intello, mento, etc.) -instalación de aleros y frentes (borde cuadrado de 1x, nada complicado) -instalación de revestimientos: tablillas superpuestas, tablas solapadas, tablas con listones verticales -dominio de una variedad de equipos de medición -un sólido conocimiento de la geometría básica de techos y escaleras, incluso si no has realizado muchos cortes Los solicitantes para carpintero líder deben ser capaces de dar instrucciones y dirigir un equipo en todas las tareas mencionadas anteriormente, además de muchas otras; esta lista solo pretende establecer un punto de referencia de las habilidades necesarias. Este es un puesto W2. $28-$33 para carpinteros, $34-$36 para carpinteros líderes; el salario depende de la experiencia y de las herramientas que traigas al trabajo. Proporcionamos todas las herramientas más allá de tus bolsas de herramientas y destornilladores, pero algunos prefieren llevar diferentes herramientas personales al sitio; tus herramientas personales son bienvenidas y se tendrán en cuenta para tu salario por hora. No reemplazamos herramientas personales perdidas o rotas en el sitio. 10 días de PTO al año Subsidio de $250/al año para botas Subsidio de $250/al año para herramientas ¡Todos nuestros remolques de trabajo tienen una pequeña sala de descanso calefaccionada con refrigerador y microondas para los días de invierno! B.L. compra el almuerzo para todos los miembros del equipo los jueves Por favor llame o envíe un correo electrónico si desea saber más sobre nuestra empresa o tiene alguna pregunta sobre el puesto; esperamos tener noticias suyas. Este puesto está disponible inmediatamente para usted, y también para su perro si lo tiene. Simón Villa, propietario, 802-498-7412

Líder en Sitio Cualidades del Rol Un candidato exitoso tiene una formación completa en construcción y remodelación residencial, excelentes habilidades de comunicación y entusiasmo por el trabajo y el equipo. El puesto de Líder en Sitio requiere sólidas habilidades organizativas y la capacidad de actuar como defensor y facilitador del cliente, el proyecto y el equipo. Un miembro exitoso del equipo de Lewis Creek Builders es amable, flexible y está dedicado a brindar un excelente servicio a nuestra comunidad. Resumen del Rol El objetivo del Líder en Sitio es supervisar y facilitar la ejecución exitosa de los proyectos de construcción desde el inicio hasta el final. Este rol gestiona el trabajo de carpinteros calificados y aprendices, coordina con el equipo del proyecto y subcontratistas, y actúa como el punto de contacto principal con el cliente durante la fase de construcción. Este puesto es un 90% práctico ('cinturón puesto'), con un 10% dedicado a tareas administrativas como reuniones del proyecto, coordinación con subcontratistas y comunicación con clientes. Principales Funciones Seguridad: Mantener un lugar de trabajo seguro y organizado. Ejecutar y hacer cumplir los planes de seguridad y movilización. Realizar inspecciones diarias de las condiciones de seguridad y equipos en el sitio. Comunicar nuevos peligros o riesgos descubiertos y elaborar un plan antes de continuar. Aplicar el conocimiento personal sobre normas de seguridad al trabajo actual, y elevar preguntas o inquietudes. Ejecución y Planificación: Entender los objetivos de producción y trabajar para alcanzarlos. Reajustar proactivamente las expectativas según sea necesario. Logística: Asegurar que el sitio cuente con lo necesario para trabajar eficientemente hacia los objetivos de producción. Identificar proactivamente las necesidades de materiales, herramientas y personal. Elaborar un plan para obtener lo necesario o comunicar la necesidad. Comunicar y colaborar para utilizar eficazmente los recursos compartidos. Colaborar con subcontratistas en el sitio. Comunicación Asegurar que se entreguen actualizaciones diarias al equipo Hacer seguimiento con el cliente (si está presente), idealmente al final del día, y comunicarle lo que puede esperar generalmente para el día siguiente. Responsabilidades Principales Colaborar con el equipo del proyecto para establecer metas y trabajar con el equipo para lograrlas. Entender los hitos principales y los plazos generales del proyecto y aportar opiniones sobre viabilidad y recursos necesarios para alcanzar los resultados. Proporcionar orientación sobre métodos y procedimientos, así como control de calidad en el trabajo de LCB y subcontratistas. Desarrollar listas de materiales y mediciones. Comunicarse proactivamente con los clientes para mantenerlos informados sobre el progreso y expectativas, obtener sus comentarios/aprobaciones sobre resultados y asegurar que las actualizaciones necesarias o preguntas se comuniquen al cliente cuando no estén presentes en el sitio (por ejemplo, transmitir preguntas o solicitudes de opinión al equipo del proyecto). Entender el alcance y detalles del proyecto mediante presupuestos, planos y capacitaciones iniciales. Elevar preguntas o discrepancias conforme surjan durante un proyecto. Elevar cualquier asunto que pueda justificar una orden de cambio (CO). Comunicar cualquier detalle relevante del proyecto al equipo del proyecto, incluyendo comunicaciones con el cliente y subcontratistas. Buscar eficiencia y calidad en todo el equipo de construcción mediante la mentoría, corrección y motivación de los miembros del equipo. Elevar cualquier problema interpersonal o de desempeño entre los miembros del equipo. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Demostrada capacidad para gestionar las expectativas del cliente y cumplir sus objetivos. Amplio conocimiento de las herramientas, equipos y materiales comunes en el oficio. Amplio conocimiento de códigos, normas y regulaciones comunes. Comprensión de cargas estructurales básicas y consideraciones relacionadas con muros, cargas y cimentaciones. Habilidad en la instalación, reparación y mantenimiento de todos los sistemas y tareas comunes en todos los aspectos de la carpintería en construcción y remodelación residencial. Familiaridad con la estimación de tiempos y materiales necesarios para proyectos en todos los aspectos de la carpintería en construcción y remodelación residencial. Experiencia en la gestión de personas, ya sea en un rol directo de gestión en sitio o en un rol de gestión de proyectos. Sólidas habilidades organizativas y excelentes habilidades de comunicación. Deseo de crecer en el conocimiento del oficio, incluyendo nuevas técnicas en construcción ecológica, viviendas pasivas y todos los materiales asociados en una industria en constante evolución. Requisitos 8 o más años de experiencia en carpintería; O cualquier combinación equivalente de experiencia y/o educación considerada adecuada por los responsables de contratación. Debe tener un historial limpio de conducción y transporte confiable. Requisitos Físicos Períodos prolongados de pie, escalando, agachándose y arrodillándose. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras a la vez. Debe ser capaz de trabajar de forma segura con herramientas afiladas y equipos eléctricos. Debe ser capaz de trabajar en diversas condiciones climáticas y terrenos. Debe tener destreza manual, buen sentido del equilibrio y buena coordinación mano-ojo. Compensación Este puesto es a tiempo completo por hora, con una tarifa de pago de $30-$38.00 por hora. La compensación real varía según las calificaciones, habilidades, éxito y experiencia del candidato. Paquete de Beneficios: Seguro médico, 3 planes competitivos para elegir Cuenta HRA de $1000 para empleados inscritos en un plan de salud Seguro dental y de visión Seguro de discapacidad y de vida IRA con coincidencia de contribución de la empresa hasta el 3% 10 días de vacaciones pagadas después de 90 días de empleo, 15 días después de 3 años, 20 días después de 5 años 5 días pagados de enfermedad/personales después de 90 días de empleo 6 días festivos pagados Asignación de $600 para herramientas/equipos que aumenta con la antigüedad Apoyo para el equilibrio entre trabajo y vida personal y flexibilidad Oportunidades para aprendizaje continuo y crecimiento profesional Otras Funciones Inevitablemente surgirán otras funciones en este puesto. Las funciones no se limitan a las descritas anteriormente.

Reiss Building and Renovation está buscando un carpintero experimentado para unirse a nuestro equipo. Líder galardonado en el campo de la construcción sostenible en Vermont durante más de 30 años, Reiss Building and Renovation se especializa en la renovación y construcción de viviendas de alto rendimiento con energía neta cero. La empresa, propiedad de sus empleados, tiene su sede en Hinesburg, Vermont, y desarrolla proyectos en todo el norte de Vermont. Los beneficios laborales que ofrece este puesto incluyen salarios competitivos, tiempo libre pagado, plan 401K y posibilidad de participación en la propiedad de la empresa. Los candidatos ideales tendrán al menos 5 años de experiencia en carpintería, un fuerte interés por la construcción sostenible, deseo e interés por construir de forma sostenible y disposición para trabajar en colaboración con un excelente equipo.