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Vicepresidente de Servicios Clínicos y de Colocación

Salario negociable

Cal Farley's Boys Ranch

Amarillo, TX, USA

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Descripción

El Vicepresidente de Servicios Clínicos y de Colocación es un miembro clave del equipo directivo sénior de Boys Ranch y es responsable de supervisar un continuo integral de atención para jóvenes que ingresan, residen y transitan desde Boys Ranch. Este puesto proporciona liderazgo estratégico y operativo en múltiples departamentos, incluyendo Admisiones e Ingreso, el Programa de Estabilización y Evaluación, la Agencia de Colocación de Niños (Programa de Cuidado Temporal) y otros servicios ofrecidos en el campus. El vicepresidente garantiza que todos los servicios reflejen prácticas basadas en evidencia, informadas sobre el trauma y apropiadas para el desarrollo, y que cada joven reciba una atención y planificación de colocación individualizadas y de alta calidad desde el ingreso hasta el egreso. Funciones esenciales: Actuar como asesor sénior del Director Ejecutivo en todos los asuntos relacionados con servicios clínicos, admisiones y colocaciones. Dirigir la integración de funciones clínicas y de colocación para garantizar continuidad y coherencia en la atención entre programas. Representar a Boys Ranch en auditorías regulatorias, revisiones de licencias y asociaciones comunitarias relacionadas con admisiones de jóvenes y servicios de salud mental. Supervisar la Unidad de Ingreso y Admisiones, asegurando evaluaciones oportunas y adecuadas, así como decisiones de colocación apropiadas. Supervisar el desarrollo e implementación de protocolos que alineen las referencias con la capacidad y misión de Boys Ranch. Monitorear los canales de referencia y coordinar con socios y agencias externas para mantener niveles adecuados de población. Supervisar la estabilización inicial y la evaluación completa de todos los jóvenes admitidos en el Ranch. Asegurar que todas las evaluaciones—médicas, psicológicas, educativas y conductuales—se completen de manera oportuna y coordinada, y que se utilicen para orientar la planificación del tratamiento. Proporcionar supervisión ejecutiva a la Agencia de Colocación de Niños, garantizando el cumplimiento de las regulaciones de licenciamiento de DFPS y las mejores prácticas en cuidado temporal. Apoyar el reclutamiento, capacitación y retención de familias temporales de alta calidad alineadas con la misión de Boys Ranch. Integrar los esfuerzos de cuidado temporal con otros servicios de colocación y planificación de egreso. Supervisar la supervisión clínica y el desarrollo de todo el personal de salud mental basado en el campus. Requisitos Título de maestría en Trabajo Social, Consejería, Psicología o campo relacionado requerido. Licencia clínica en el estado de Texas (LCSW, LPC-S, LMFT-S o equivalente) requerida. Un mínimo de 8 a 10 años de experiencia progresiva en liderazgo en entornos de tratamiento residencial, bienestar infantil o programas clínicos. Demostrada capacidad de éxito en la gestión de equipos multidisciplinarios en un entorno con alta responsabilidad y orientado por una misión. Conocimiento completo de las regulaciones de licenciamiento de DFPS de Texas y las mejores prácticas en salud mental juvenil y servicios de colocación infantil. Experiencia en organizaciones sin fines de lucro informadas por la fe o basadas en valores. Familiaridad con dinámicas de comunidades rurales y entrega de servicios. Experiencia en desarrollo de programas, integración de sistemas y colaboración interagencial. Se prefiere fuertemente ser bilingüe inglés/español. *Puede ser necesario obtener una licencia de Administrador de Agencia de Colocación de Niños Licenciada (LCPAA) del Departamento de Servicios Familiares y Protectores de Texas (DFPS). Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Reembolso de matrícula Seguro visual Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Amarillo, TX, USA
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Creemos en el potencial de las personas y en la capacidad de restaurar la libertad de elección. A través de relaciones afectuosas y experiencias desafiantes, todos podemos descubrir esperanza, pasión y perseverancia frente a las adversidades de la vida. __________________________________________ Tiempo parcial y tiempo completo | Elección de horarios en la solicitud El salario inicial es de $16 la hora para todos los mentores. __________________________________________ Ayuda a chicas adolescentes en un entorno terapéutico mientras avanzan en su proceso de sanación. Ubicado cerca del Parque Recreativo Three Peaks y con vistas a Cedar City, Utah, Discovery Ranch South es un centro de tratamiento residencial basado en relaciones y en la terapia experiencial. Las actividades de terapia experiencial incluyen equitación, esquí, senderismo y escalada en roca. A través de estas experiencias compartidas, un mentor establece una relación de confianza con nuestros estudiantes. Estas relaciones son fundamentales en el proceso de sanación. A menudo, las relaciones formadas con los mentores son las más significativas para nuestros estudiantes y generan cambios profundos y duraderos. Servimos a familias. Ayuda a empoderar a jóvenes estudiantes. Únete y forma parte del viaje de sanación. Trabaja en Discovery Ranch South. Requisitos Ser mayor de 19 años Título de escuela secundaria o equivalente Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Poder aprobar una verificación de antecedentes Poder aprobar una verificación del historial de conducir Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores al empleo) Capacidad para trabajar bien en equipo Alta aptitud para resolver problemas Buen criterio Orientación a la seguridad Límites firmes y saludables Debe ser capaz de cumplir con las responsabilidades bajo diversas condiciones climáticas como nieve, hielo y calor. Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo y actividades relacionadas con animales. Beneficios Trabajo de tiempo completo o parcial Planes de seguro médico, dental, de visión, de accidentes, de enfermedades graves y otros disponibles después del período de prueba para empleados de tiempo completo Aportes del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Comidas gratuitas durante el trabajo preparadas por nuestro equipo culinario Programa de bonificación por referidos de empleados Oportunidades continuas de desarrollo profesional y certificaciones Reconocimientos y obsequios para el personal (piensa: Waffle Luv) Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos, incluida una cuenta en ExpertVoice Participación en actividades intensas con nuestros estudiantes (equitación, escalada en roca, snowboard, etc.) Entorno laboral hermoso, dinámico, diverso y amplio: casas, aulas, un teatro, una piscina, la oficina principal, un estanque central, caballos, perros y terneros pequeños. A pocas horas o menos de Parque Nacional Zion, Monumento Nacional Cedar Breaks, Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y el lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial
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